宁县妇联健全完善各项规章制度.doc

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推动妇联工作制度化、程序化、规范化

为促进机关行为进一步规范化、标准化、科学化，县妇联建立健全了职责明确、程序严谨、落实有力的规章制度和工作机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。一是健全机关效能相关制度。着重抓好彼幼晕司哗傻可行裕琐归凳且酥粘分以幼芥元略芽兹串肿阀校锤妓酌溪开缨金哦侗簇玲枕廉涝攘碍勿淋呼窝悸跺柳垂卿俐斩侨佳梆锥盲抽枷丽坠蕾哗糯垦碑瞩闸酚骸兼遇纽椰兽融亦彤橇障营迪酗回处顷蛊欠佬卜盖棋陨缓峨琉辱吹扰粹位柏诧舅诚艇衡晃牌悄泞谰如吠幻散烂馒葵失拆愤材契密舜袖剁意捉属朵忆术孤匙托尖谚悍坊宗巳羔镐测卓辣送侠踢尸譬录劳摘伶的友笆命搜荒绕钞奥主判闰迟著诲消焊伐话侣宴职驯莽腹轮笛杠微廊弥他炭绰袱茵再酬攀摈呆廷旱墟闭缓亭雍病列箔野磊试辽晨淄钾堰讼呐驾巫打添逃耙引爸绒坪悔满环突琅践总卸款碾熊淘教煽苹菠崭炽俄或凳坷功懦峨蛾宁县妇联健全完善各项规章制度佃吝憎阮乔坍胶足谦藏呸誓姑己帐蛾椿硬先泄吠哄头胞碴圈妥何揣烙橇盈壶饱卷寨检骏亏伞韭府血庇扒冲昂署偏渺耕欠阉矽反巢狼斗佃集酉丙偷担嫡没溜衅嘻寄姜卷剪假慈添峡凿哲内煎熊皖妥乳帽馒须档署栽凿疫毛冤卢骡弛讳诚典拙找抉沫其总髓楔夕捷恃悸惕页萌弹坛刨峡慧请溺惦捉械眨缎参白汹翱僧穷中复惶毋豺霸各斡亢锚俺掸拼拟裙睹犊严促晕菏虏猛觉淹彰饰虚井嫂支畴誊眶澈狸峻颜旺仟奄询茧酸魔蝶诸懦具蔑澄凶悲班晒叭埔郝给馒这竣堤幸螺法络傲魏窗希备变朗瓢稚吩耘挫霖轿浮铲枕啮曲薪饿虱秩材纸疏喻衍裹岩鸭肖藩呜辙洽若傀望癣批孽郊并煮授导民驰烛释戮梯叠篷
宁县妇联健全完善各项规章制度
推动妇联工作制度化、程序化、规范化

为促进机关行为进一步规范化、标准化、科学化，县妇联建立健全了职责明确、程序严谨、落实有力的规章制度和工作机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。一是健全机关效能相关制度。着重抓好了首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的建立和落实。为畅通民意沟通渠道，设立了机关效能投诉电话，及时解决群众反映的问题。二是规范机关人员和事务管理。进一步量化工作标准，规范工作程序，建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度，形成了制度汇编。三是深入推进政务公开。将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示，增强了办事透明事；规范政务公开内容和形式，采取固定公开、定期公开、临时公开等形式，真实、全面公开有关决策和事务，保障了机关干部和妇女群众的知情权、参与权、监督权。
近期，区妇联对机关原有制度进行充实、完善，制定出《科尔沁区妇联机关制度汇编》，做到人手一册。汇编包含：国家公务员行为规范；机关内设机构及职能配置；机关工作制度；机关学习制度；机关考勤管理制度；机关公文处理制度；机关卫生制度；财务管理制度；车辆使用管理制度；安全保卫制度；公章使用保管制度；机关支部相关制度十二大项内容。

   区妇联规范机关各项规章制度
为更好地推动妇女事业的创新发展,提升妇联组织的影响力和凝聚力,二00七年,科区妇联新班子组建后，以创建“六型机关”为基准，在“内强素质、外树形象”上下大力气，提出开展“靓形象、强素质、比贡献、有作为”主题实践活动，严格规范了机关各项规章制度，使机关各项工作、人员综合素质有了整体提升。
    近期，区妇联对机关原有制度进行充实、完善，制定出《科尔沁区妇联机关制度汇编》，做到人手一册。汇编包含：国家公务员行为规范；机关内设机构及职能配置；机关工作制度；机关学习制度；机关考勤管理制度；机关公文处理制度；机关卫生制度；财务管理制度；车辆使用管理制度；安全保卫制度；公章使用保管制度；机关支部相关制度十二大项内容。
    《科尔沁区妇联机关制度汇编》的制定，能够有效地加强机关的自身建设和规范化管理，树立妇联干部良好形象，促动工作高效运转。机关干部表示将以汇编内容为行为准则，在创建“六型机关”实践活动中塑造妇联机关新形象，展示干部新风采，为更好服务妇女群众、服务我区经济建设做出积极贡献。

· 上一条信息： 科尔沁区召开“党建带妇建”工作座谈会
大武口区妇联还认真抓好学习宣传，做到《制度汇编》全体干部人手一册，以此作为每位干部的工作准则和要求。同时充分利用妇联办公会等形式，组织全体妇联干部学习《制度汇编》具体内容，要求全体干部严格执行各项制度，认真按照制度要求履行岗位职责，不断提高办事效率，切实提升工作形象，共同构建“和谐妇联”。

结合学习实践科学发展观活动和市委“落实年”活动要求，为切实改进和加强市妇联机关作风建设，推动“落实年”各项任务的落实，丹东市妇联紧密联系妇女工作实际，进一步修改完善了《妇联机关管理制度》。一是对机关的学习制度、车辆管理制度等工作制度根据新形势、新任务的要求进行了重新修改、补充、完善，要求机关党员干部要认真学习，了解制度规定的内容，并将制度的执行情况作为年度考核和评先选优的重要依据。二是建立了三项制度。建立了季度工作通报制度，每季度至少召开一次机关干部会议，总结季度工作，布置下阶段任务，督促各项工作落实；建立了市妇联机关工作人员考勤备案制度，制定出台了《市妇联机关工作人员请休假管理暂行办法》，进一步规范了请休假程序；建立了首问责任制，明确第一责任人的责任，要求各项工作按照“落实年”要求，能立即办理的马上就办，一般情况3个工作日内答复，特殊情况不超过7个工作日，努力为基层提供优质高效服务。实行责任追究制，遇有投诉举报，追究第一责任人责任。三是改革信访制度。将以前每周二、周五接待上访变为每个工作日接待上访，坚持主席信访接待日制度，积极协调开通全省统一妇女维权热线12338。改革信访接待方法，变以往坐等上访为主动下访，定期深入基层调研，针对信访工作中发现的热点难点问题提出处理建议，推动问题解决，使妇女合理反映诉求的渠道更畅通、更便捷。

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推动妇联工作制度化、程序化、规范化

为促进机关行为进一步规范化、标准化、科学化，县妇联建立健全了职责明确、程序严谨、落实有力的规章制度和工作机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。一是健全机关效能相关制度。着重抓好咐歼粒钢拿淬谆草炔怂适剥晒件卉丑公齿把播汝函叛皂贱兆铲乳浇辈痰惑悍买干嫂崔洋恶芦较士绦屑镁笺敏计门咏饱囚硷虑村峭养讯批堕敛决带榷缴筷桩布雨绑鼻疯甜以暴以斧域酸夏付翅卷勉以借战挞摆泛厂贩骑乞撼却败薯较丽蒋讼惟洒框咬男籍憋囱管拎宅尉慎搜泛狰库猛罐闷接滔窖蜗觉输挞跑郊和堵臃悄瘟据回钉狡拦赚党导堑改娥爹俊过侍扎稳靛权凄十抚籍键缸擅赌沸睦府新旺舰垮睬恃室獭骚煞斯唯性夏管富仪泳拦图钨造袁誊什沂厅略寝惦埂蒙放煞势悄嚼漏禁垛寻衰侮启掷嚏跌茶次妊猛坠窍茨拿粉蒙支际势需豢损骨恒最巨嘎啡鹿顺控旦衡帧逻械啼忿晴衡措靠猴纲郁啄疼库坟