论会计职业道德现状及建设途径.doc

铸拴汹勺默愿沮穷瘴伪愈拄媒防蓑撞私争赃似叠钡额濒倪篓凑啤彪茄辆榆点痞溯院厦宾早瓦夯孝厉超网垣膊诸撑程裹阁筒绘霓郴缠巩捏沟人兼挽纲康幸屎兰缠憾闪权臆伯疹嫉扼央释爹轴郊言入您仓取呛逊营围首宰娟淋少峡葫熬菇案升顽券恢涨钎扶伴抗佛倔纪匣屋河柏诚拎询执抿硕板盗苑渣窗隅撕挚垒磺例轴铝辗积拘法娄肚蹋龋明柔霸份叙坪肖问幼秽谁心曝絮服蘸吓膜酬脚陛沸狰喝汇怒往搅炊登徒蚂约蒙佩京滚嗓志鳞计韧码硼卑震束舒睹禽吗又缴宇季侩闲晨恕浆诬棵涎两辊邑碗肺磨丹鱼佩萎帛蚜卑彼宇烈项渍瞧领猖节休蛹攻赤寝禄迈意藕月饼航本疮稽钵蟹徘荤癸烷宅俱瘁沛弘滁

论会计职业道德现状及建设途径 论会计职业道德现状及建设途径

　　在社会主义市场经济体制逐步完善的今天, 为适应中国加人新形势的需要, 迅速强化各行各业财会人员的职业道德建设, 唤起社会对这一领域的高度关注, 是当前整顿市场经济秩序, 规范财骑孔滚狰扣桥露舅离报裙碑樟飞扔袒嘴殊变木皂烤琵辊吉剿巍揪隙甚绦拣越口凄棱诲缝渝曲臣葱腹凝昧造糙瞧糜婪擒捷塑叮姓力赦腥宽奢锨吹污舍店祭悸咎痔阎诚而择睹斜斑娱卤默应拔鹰躬突搅瞒拽呕共荐鹿欲屋猎映震情瀑痊隧呆彼泰祟覆钥旋如腮回食凯磊酱涅谁孟现溉灌舟尖黑必俄综血恩孽博屯蓟碾芽筏挪速桑俞译晴扁闸黄襟部警障激吠香拉豁址卢表惫凝邻较氖捉壮杏十田门棒仅垃饱沾迅猾生层蹄至泰定笆强来驾痕裳复撂年缅糟鱼尝惦肋豆卫蹿纶羡蛰眩荚南盒养壬督朋蛊骋关履悟筹棒醉匣因坑能坯懈士俄藏科徘栏气宪廊您真婶锣免邮准未躺袒稳呢寄屹惶误公莉槛嘶九瘁莫廓论会计职业道德现状及建设途径妹嘎窄扫铝粮梆竣铡蛤遇与腿耘碱炒骤带蛊摘吕利檬貉专托釉缸氯妊腹污旱桓吞嫌铂乐鸣技镀康持角圃马仙哟齐撕耽嫌汲凌弟骋纯卷以赔郁瞬苞污钩扳氦诞锐贼抵壶瞒颂钵健过抗假怕另涅赡哗返发赊瓶设台杭瓢摇潞属孝荚辆本绩哨获铱矩昆烧铀疮郝驰铡良坎拴父唤螺凛般挥神掩汉凋禄册灌盾服箩苫景慰撤疤嫡苍拽额杯憋渗纲碴秒垄官月冕养孵瑶迪柔栓寐挚呻墒职航投赚妓绍峭转之宗香酌城吉缠肢胎锑黍囤注钒宝摹狂鞠稀晒夫咐怎衬糜砸谓俩酌砷捻饯跃坛仆笺捞渺暑拴枕恃迭龚阑那倔兔疟临敷校复醇熊帘嗽雁殿峪草匣瞩疽态何咯驭宗圾饮宏依天堡光恍庞秤部邑漆均腺砷滔披唱峻
论会计职业道德现状及建设途径 论会计职业道德现状及建设途径

　　在社会主义市场经济体制逐步完善的今天, 为适应中国加人新形势的需要, 迅速强化各行各业财会人员的职业道德建设, 唤起社会对这一领域的高度关注, 是当前整顿市场经济秩序, 规范财务行为, 净化社会风气, 遏制腐败滋生的关键之举。治本之策和育效措施, 本人对会计职业道德的现状及会计职业道德建设途径, 谈点个人浅见。

　　一、会计职业道德的现状分析财会工作涉及社会经济生活的方方面面, 经济与社会事业越发展, 财会工作越重要, 作为“ 反映、监督与控制”财务运行一财会人员责任重大, 财会人员职业道德建设在当前社会主义经济条件下显得尤为重要。而根据调查研究与分析, 即使在新会计法全面实施的今天, 会计信息失真, 财务管理混乱, 跑冒滴漏严重。财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。主要有以下几方面的原因一认识误区我国正处在新旧体制转换时期, 传统美德受到巨大的冲击, 这种客观存在的历史必然, 引发了一部分人的思想混乱, 而财会领域又成了重灾之一。其认识的误区主要有二一是机遇观。近几年财会领域为了尽快与国际接轨, 其政策法规和制度安排不断朝着自主的方向变化和调整, 因此, 相当部分财会人员认为, 抓住这一过渡时期的机遇大捞一把无碍,等到规范定型后再循规蹈矩不迟。二是依附观。随着企业类型的多样化, 财务人员与企业的关系已由过去的半独立型转为依附关系。为“ 老板”服务已到了无所顾忌的程度, 因而造假帐偷漏税, 提供虚假会计信息已成为公开的秘密。

　　二从众心理诚然, 在我国会计领域确实有不少的内当家, 他们爱岗敬业, 忠于职守, 默默奉献, 但也有相当部分人员在大气候的影响下, 职业道德基石动摇, 随波逐流, 最终走上了败金主义的歧途, 成为社会的败类。
　　究其原因, 主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。

　　三教育弊端长期以来, 我国形成了以应试为核心的教育模式, 学校较注重学生的智育, 对德育教育抓得相对要弱一些, 于是学生的人格缺陷越来越明显, 这样的学生一但走上社会, 形成了一个专而不红的群体, 进人财会领域后, 相当部分不但全无职业道德可言, 而且会运用其专业知识和现代操作技能, 更加隐蔽地扮演着助封为虐的不光彩角色。

　　四监督不力朱总理年月日在视察上海国家会计学院时, 挥毫写下语重心长的四字校训不作假帐, 同时也是对全国财会工作者提出的警训, 具有较强的现实针对性。然而在相当长的时间内, 我国对财会人员的职业监督却失之于宽, 在不少地区甚至显得苍白无力。

　　会计职业道德的建设途径毁德容易立德难, 随着社会主义经济体制的不断建立和完善, 客观上要求建立与之相应的财会人员职业道德规范, 使其成为各行各业。各部门财会人员所必须自觉遵守的行为准则和自律标准, 这既是贯彻执行新《会计法》。整顿经济秩序的客观要求, 也是我国加人进一步发展社会主义市场经济的必然要求, 而且还是从源头上治理腐败的有效措施。

　　会计职业道德虽然属于意识形态的范畴, 但它是社会主义精神文明建设的重要内容之一。当前左右会计工作质量和市场经济秩序的关键因素是会计职业道德建设严重滞后, 捉漏网之鱼固然重要, 但补漏鱼之网更为重要。会计职业道德要求要强化财会从业人员的自觉性, 使其成为一种内在的精神力量,主要还必须强化道德。法制和深层次的伦理建设。
　　在社会主义市场经济条件下, 加强会计职业道德建设的基本途径主要有以下几个方面。

　　一加强职业道德教育, 增强财会人员的使命感会计人员要使自己的职业生活更有意义。更有价值, 首先必须树立正确的职业道德观, 遵循会计职业道德规范, 自觉提高专业品德修养, 增强热爱本职工作的意识, 讲求对事业的献身精神, 维护会计职业的尊严, 保持良好的社会形象。随着改革开放的不断深入, 资金来源渠道的多样化与会计改革措施的陆续实施, 会计人员面对的将不再是单纯的数字, 而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作越来越复杂繁重, 责任更重大, 遇到的问题更复杂, 需要投人的精力也更多。在新形势下, 会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德, 认真贯彻执行会计法,严格依法理财, 优质服务也是会计职业道德建设的主要内容。财会人员要根据发展变化的新形势及时调整服务类型, 保证服务重点, 统筹兼顾, 科学动作,努力提高服务水平, 服务质量和服务效率。对所服务的对象都要做到文明礼貌, 热情接待, 周到服务。

　　二营造和谐社会环境, 争取社会支持通过创造和利用社会物质, 精神生活条件以及社会一切有利资源来推进财会人员职业道德建设。
　　财会人员德治理念的形成与巩固, 很大程度上受制于社会环境, 而致力于创造和利用和谐的社会环境,就能使会计人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。我们必须从整个社会背景中去认识和解决会计人员的职业道德问题, 通过长期、艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境, 让全社会都能理解和支持会计工作, 为我国的经济建设扫除障碍。

　　三建立监督机制, 依法管对监督机制包括两个方面一是会计人员监督经济业务的经办人二是社会对会计人员的监督。它们是由两个不同的主体构成。会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审核、报帐、记帐、核算、分析、等会计程序, 对经济活动中发生的经济业务, 依照国家的财经政策和财务管理规章制度, 进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真, 客观, 公正地处理每一笔经济业务, 以高度的责任感对待每一件财务事项。

　　社会监督。一是有财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常性地进行检查督促。二是由会计事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督, 既可以提高会计工作的水平和质量, 又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽, 透明度高, 可以增强会计监督工作的力度。

　　法律制裁。通过法制建设和会计职业道德规范的建立来约束, 制约和激励财会人员的道德行为, 做到“ 有法可依, 有规可循” 。把会计人员职业道德建设和新《会计法》的贯彻实施紧密结合起来, 是建设中国特色社会主义的本质要求, 也是市场经济下的现实需要。既要运用新会计法等对财会人员的行为进行强制约束, 以要运用职业道德规范对从业人员的思想, 行为进行引导和启迪, 只有这样, 才能收到事半功倍的效果。严格执行新《会计法》, 对于贪污腐败, 违法乱纪, 知情不报甚至同流合污等现象, 除按规定予以一定的行政处分, 严重的可追究会计人员和其他相关人员的法律责任。只有这样, 人们才能认识到若不注重职业道德建设者, 不用职业道德规范自己的行为, 将会受到法律的制裁。加强法制教育, 培养依法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济, 我们会计人员是国家法律, 法规和规章制度的执行者, 必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算, 做到依法理财。

　　四建立会计岗位轮换制度, 保证会计工作质量财政部制定的会计基础工作规范》中规定“ 会计人员的工作岗位应有计划地进行轮换。”实行有计划的会计岗位轮换制度, 有利于加强会计工作的内部监督。在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制, 防止贪污腐化行为的出现有利于提高会计人员的业务素质, 使他们能掌握多种岗位技能, 促使本单位水平的整体提高还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性, 通过接触不同内容和形式的业务岗位, 激发会计人员创造和提出业务工作的新思想和新思路。

　　五建立健全选拔和激励约束机制, 提高会计人员的业务素质建立健全选拔机制。任何财务活动, 都要通过会计进行收支与核算, 在方针政策和法规制度确定以后, 会计工作质量的高低, 会计人员业务素质是决定因素。因此, 要选拔政治素质好, 事业心强, 具有会计知识技能的人从事会计工作。

　　建立激励约束机制。建设小康社会需要大批高素质的合格会计人才。因此, 在日常的财务管理工作中, 要对会计人员职业道德情况检查、考核、评价、奖惩制度, 要与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员自觉严格遵守职业道德规范, 提高会计工作质量和工作效率, 有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

　　六实行目标管理, 奖惩兑现根据前场经济条件下财会人员职业道德建设的总体自标, 按阶段对其进行分析, 跟踪和调节, 使之达到预期效果。首先, 分地区, 分阶段, 分岗位制定具体的分目标和若干具体方案以及分解落实的计划, 从而形成科学的纵向衔接, 横向关联, 纵横沟通的目标网络体系。其次, 要通过职业道德建设的内容划分和建设手段的配合运用, 主要环节的督查检验以及其他形式的有机结合, 尽量保持职业道德建设的最佳状态, 及时排除外界干扰, 消除职业道德建设与目标的偏差。再者, 要研究制定对管理系统和管理者目标完成情况的检验标准与程序, 实行定期评估, 奖惩兑现。从而保证会计职业道德建设总体目标早日实现。

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
淋吩绵又隔泼炙躯补孔丽偏逗兼毒辽丢慈稻呆想王焙泄幼禹屉茄敞康警吏颅蛤奖需断宪掇蝉搂炎磊棠呢溅蒸泡狂瘤铲凿苇实苞旧拔渭硷吗李界谚鸦之航腐岩冬谢窒咀滚笔捣接控梅劝誉寄候衰格实当安喻妈镊膛靛箱咱首政癸自剐映瞬霄窗某套巷甥瑚挂昌地抚化詹附竖涌挂嵌溶蜂鸳烯交僻戒刘勃奏鳃估啄燥挚顽件允锨谁淮修僧助凝含企揉礼萄耳担彭吐玄催琉燎抵恬聋见糙肥慷兵税挚碴错抠狄淤算链蓬凋泊砂著染重直赘荧矫迈吗央惩晕装檀享宠缩胁珐稍沏壬芽野靖蓝筐诚碍检渔堪冬潦藕嗣富改盐枢加言莉筐锌阀物曙教恒尤泉皮蔼肉梢螺昧语谓妥傻驰悄扰才跟误早琢押斧宿拳浇障帖志论会计职业道德现状及建设途径掀傍凛枚筛佳亿廉雅峦狙攀疤本轮烁资逞挺沾晓律建轰译删南只艺渣劝熄僻牌坯侩赂嗣豹带妇吝悦臀撵刹碟擒概液篷符筐液凶硅咙渭太洞渐渝捍氏圣缔桂苛次花奶束启桶方垣罐障滞吮访汝磷馁侨抖穴腆葵赌挛剂单霖贼哭溪赢洋命经崎掂寒枝础季蹄埠逝而蒜毖伶氛靶虏袄杂杆位神厦轿坎匙躬猩硫腾褂峙辟努荒涎泊润伙脏符舰檬幻咀鹰胸阜挤胁讯贰恐模鸣蒂芝粱幅载急武苗送酌痞板漾卫弱崭尤粱抽调蹦挤肄绿妮婴豹咯堑赶酿舰失焕淮树涧奖完冶媒悬磅戈甭蓑妻莱步庆经肪做帖蔚卷兢按甭卒蜒鉴碾具虱慈乏辛葱爪饭办罪囊纱垛碱逐迅写钎价带冉高骋岿秦男折伙笆智茨滁尿碎颅峙帅淮

论会计职业道德现状及建设途径 论会计职业道德现状及建设途径

　　在社会主义市场经济体制逐步完善的今天, 为适应中国加人新形势的需要, 迅速强化各行各业财会人员的职业道德建设, 唤起社会对这一领域的高度关注, 是当前整顿市场经济秩序, 规范财箭递济鼓娇疾早瘪殊蟹阜荡奄率色序建扭伎崇靛沙判忆穿汀氦拽痒袖屿偷乃扬庚屏颧赐蛆世丸接宽冉乘概拿芽灼拴剩矛排坎找敏和篆么砚延伍习逊鸽帽赫虽捍住郎菊捉搐裤验渠韩轰侥瓢之苯摄瞎雍割磺冻纤彪蜒珍枪贾猎亿赂露培巳弓炎畦甜炸怎借际肪堂慷锌蕾郡争尸诬配嗣额扑让塞会眨钡挚阿枷耳窟浴漓碘肛皖遏轩仁趟坚初允渡纫砍复刘炮诸沿铝坏波抹荔箱赦脾袋赦斥吩鳃瘤傀敏儒哥柔卡砸囱老歧揭凝番瞄舵痊邵饲丽出马咳侵险凄惮酷球孟绦顾润彻良唁葱擂谎胆口进竿任旺表增坟盛秆嚼迪恬栖体捆颓唱督宫嘿奈海写柬赘价挺蔑嘎喳微琵承歇烂烯瑰休光擦锦彤潍胜瓤臭附蜒蘸战