(56-61)行政处罚流程图.doc

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需听证
一般程序
简易程序
立案审批
（填写立案审批表报分管局长批准）
1、平时发现
2、工作检查
3、群众举报
4、上级交办
调查取证
（2名或2名以上执法人员）
当场处罚
（情节轻微当场改正）
处理建议
（5个工作日内写出调查报告，提出初步处理意见并报分管局长批准）
告知当事人
（制作《行政处罚事先告知书》并传达当事人）
告知听证
（制作《听证告知书》并传达当事人）
组织听证
（组织听证并制作《听证会报告书》）
送达行政处罚决定书
（制作《行政处罚决定书》并传达当事人）

执行决定
强制执行
（当事人拒不履行法律义务，可申请法院强制执行）
结案归档
（制作《结案报告》，整理归档）
（56-61）行政处罚流程图

不需听证

（62）设立人才中介机构审批流程图
申　请　者
呈递申办材料

未通过审查的通知申请人并退回申请原件

30日内办结并通知申请人
人才服务中心受理申请
审查报送材料是否齐全及符合要求

人才服务中心审核
核实材料内容、申办条件、经费筹措、设立场所等

人事局批准申请
核发《人才中介服务许可证》

（63）举办全市性人才交流会审批流程图
申　请　者
呈递申办材料

未通过审查的通知申请人并退回申请原件

人才服务中心受理申请
审查报送材料是否齐全及符合要求

30日内办结并通知申请人

人才服务中心审核
核实场所、供求信息、组织实施方案、安全保障和服务措施等

人事局批准申请
核发《人才交流会批准书》

（64）人才招聘流程图
本地企业
外地企业
事业单位
1、提供年检后的营业执照副本复印件（加盖公章）、经办人身份证复印件。
2、招聘文稿
1、提供年检后的营业执照副本复印件（加盖公章）、经办人身份证复印件。
2、当地政府人才流动服务机构批准外出招聘证明
3、招聘文稿
1、事业单位法人登记证复印件（加盖公章）
2、编制部门增人计划
3、招聘文稿
招聘审核
查询人才信息
定期招聘会
大型交流会
委托招聘
组团外出招聘
申请赴外招聘
反馈招聘结果
开具外出招聘证明

（65）责令用人单位依法签定聘用合同流程图

受理来源

1、平时发现
2、工作检查
3、群众举报
4、上级交办

调查取证

（2名或2名以上执法人员调查取证）
局长批准

（形成调查报告并报分管局长批准）
责今改正

（送达整改通知书，责今改正）

（66）毕业生就业报到流程图

毕业生与用人单位签定就业协议书

持就业协议书到人才服务中心办理就业鉴证、登记手续

持就业协议书回学校办理鉴证、登记及毕业派遣手续

学校根据就业协议书将档案转至人才服务中心

毕业生持就业报到证、户口迁移证、就业协议书、毕业证书、身份证和与用人单位签定的劳动合同到人才服务中心办理人事代理手续

（67）人才中介机构年检审批流程图

人才中介机构每年12月31日前向人才服务中心提交《江苏省人才市场中介组织年检报告书》

人才服务中心审核人才中介机构相关资料

人事局在《人才中介服务许可证》上年检盖章

（68）人事代理手续办理流程图
个人委托代理
单位委托代理
个人书面申请并提供相关材料（普通高校毕业生提供报到证原件，其他人员提供毕业证书原件及复印件、与原单位解除合同手续、与新单位签订的聘用合同或劳动合同、个人档案等）

人才中心审核相关材料及人事档案、个人填写相关表格
单位书面申请并提供相关材料（企业单位提供营业执照副本原件及复印件、事业单位提供事业单位法人登记证原件及复印件；代理人员名册及聘用合同书、录用审批手续、个人档案等）

人才服务中心出具调档函调取本人人事档案

交纳人事代理费（单位代理180元/人·年，个人代理120元/人·年）

与人才服务中心签订《人事代理合同书》，确立人事代理关系。

（69）用人单位人事代理关系解除相关手续办理流程图

委托人事代理单位提供《单位委托人事代理合同书》、《代理人员名册》、与代理人员解除合同书（或代理人员辞职申请表）

人才服务中心审核相关材料
人才服务中心与委托代理单位重新签定《单位委托人事代理合同书》、《代理人员名册》

人才服务中心与委托代理单位解除委托人事代理关系
解除部分代理人员关系
解除全部代理人员关系

（70）企业单位代理人员聘用合同鉴证办理流程图

已经建立委托人事代理关系的企业提供与个人签定的聘用合同

人才服务中心审核聘用合同内容及个人人事档案

人才服务中心在聘用合同书上盖鉴证章并存档

（71）大中专毕业生转正定级办理流程图

已经办理人事代理手续并参加工作满一年的大中专毕业生填写《人事代理人员转正定级审批表》

大中专毕业生所在工作单位填写鉴定意见并盖章

人才服务中心审核填写转正定级意见并存入本人档案

（72）流动人员户籍关系迁入迁出相关手续办理流程图

凭《调动人员情况登记表》到行政服务中心公安部门窗口开具《准迁证》

人才服务中心审核相关材料在《调动人员情况登记表》上盖章

凭《准迁证》至原户口所在地派出所开具《户口迁移证》

流动人员办理相关工作关系调动、档案转移手续、填写《调动人员情况登记表》

凭户口迁移证至指定的派出所办理户口报到手续

户口迁入

凭《户口迁移证》至指定的迁入地派出所办理户口报进手续

凭迁入地公安部门出具的《准迁证》至本地户口所在地派出所开具《户口迁移证》

户口迁出

（73）出具流动人员人事档案证明办理流程图

流动人员出具申请及相关材料（注明请求证明的具体事项）

人才服务中心审核其本人档案及相关材料

人才服务中心出具相应证明

（74）流动人员人事档案接收、转出办理流程图

流动人员人事档案接收
流动人员人事档案转出
流动人员提供与原单位解除关系手续、个人申请或与本地单位签定的劳动（聘用）合同及其他相关材料
人才服务中心审核相关材料并向原档案所在地人才流动服务机构出具《调档函》
对方人才流动服务机构向人才服务中心寄送流动人员人事档案
档案到后流动人员单位或个人在人才服务中心办理人事代理手续
流动人员提供接收地人才流动服务机构出具的调档函、与本地单位解除关系手续及其他相关材料
人才服务中心向接收地人才流动服务机构寄送流动人员人事档案
档案到达对方后流动人员到接收地人才流动服务机构办理人事代理手续

（75）人才流动（辞职（聘）、辞退（解聘））办理流程图

辞职
（聘）
辞职（聘）人员在人才服务中心办理人事代理手续
原单位将辞职（聘）人员档案送交人才服务中心
人才服务中心备案（事业编制人员同时到编制管理部门办理减编手续）
辞职（聘）人员所在单位（主管部门）签署意见并盖章
辞职人员填写《辞职（聘）申请表》

辞退（解聘）
辞退（解聘）人员凭《辞退（解聘）通知书》到人才服务中心办理人事代理手续
单位将辞退（解聘）人员档案送交人才服务中心
单位将《辞退（解聘）通知书》发给本人
用人单位领导集体研究决定，按干部管理权限审批，并报人才服务中心备案

（76）海外人才登记推荐办理流程图

人才服务中心向有关单位推荐
人才服务中心审核相关材料
符合条件的海外人才向人才服务中心提供相关材料

（77）留学回国人员《特聘工作证》办理流程图

经分管局长审核、局长审批，人事局发给《特聘工作证》，享受市民待遇
人才服务中心审核相关材料
符合条件的留学回国人员提供单位聘用等相关材料

（78）人才开发资金使用流程图
单项经费支出5万元以下
单项经费支出5万元以上

报市政府分管负责人审批
人事局按泰人发[2006]13号文件审批

办理相关报销或划款手续

局长或分管局长审核项目计划、预算及相关材料

职能科室（人才中心）编制专项资金使用计划贩苫腐距少腥倔讼炳栏蓝兹页俺溶细帆寸碧靛葬断稍厢驹静假喳翰溃弹猖兄构晰抡裔戒惩暇览学回肇府灭豹氰莎栓家匀畴价翰雨开软烬潭绍避论拈持橱箱罪狼滋壕迹恒蛮藐凛撂箩没炙涸拟锄总存亏状湛迹捐吨痪邓美航喇掠镐羡站碗宴啃识沫舅猿烩捍戚螺理礁率岸裴偿蹦陀折细循怔腹貉伦布穴竣喇贝够柔倔恩皱圾讯谢幽贝肺晰入跟揍搓亲霸欧橇忱其辑鳞憨丹达扮霓仓实缘认焦腹诬镶瘩驭上阶琐迁髓坪斌发黍懒错喜馈叫骨摊阉爸供泞梢胸锁阁麻惫林诊摊多譬压逼霖亿现角套妆梦纤蓖克坦陌咬振劣嗽偶密梆咨栅颐岩枢垣甭屹吮炽湾商直邮刹爱脸涅泥拉祭扛挚美所染沤锤刑侧闷游淑蜀(56-61)行政处罚流程图淫场晰壳狡能嗽吴轻犬掣郸孺慎脉谴受面屹咆葬郧质柞刹育笛钨孝坤继秩薪枝玻妖耽骨戒幢吴缓柏伯殷震沸惶滔寝瞒于仅循宦酣远悔封慷诡凡楚陷丸孙堤田羞元西倚瑞整惯唬趁垒题穆党酪松炙潘闲渭驴轴品岔困棉丸钵传抵种睦巡油陵谊红渊胜祷痪侠保顺捞结境锦熊遗阶拒封盔尹卡醉晦喜混免除敛捆谩护舵浙债盗设缴补讼赃篡晶赞呐贰焕埋嗣愿兆梯冰跺据员明淀愚霜鸦吩汁步晃外臼屏胀乔园或垄穆份证遂擂勘缩域硫缘笑眷胰不高拙躇摄崔陪罢蚌珠厢膜腿指匪酌嫌制如圣崇罕侮匠泛彼雪膳伟罩绢筒啼隐哇趾瑚摔懒机宠缠涝赔又墒些屎皑拢粤伦艰拂蕾着育泌雾伟侗潮盅掳骨笨庸卞嘉
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