07《安全管理制度》.doc

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成员：由各分管副厂长（总工）、企管、生产计划、机动、安全（环保）、保卫（消防）、劳工、供销、财务、技术、后勤等单位领导和各车间主任担任； 安全生产委员会的办事机构设在人事劳工科。、车间和下设班组的科室应设立安全生产领导小组，由主任担任组长，成员人。、无班组的科室应设置兼职技安员人，宜选用工作认真负责，有一定业务能力的人兼任。班组应设置兼职安全员人。、企业应设立安全专职机构，其人员应按企业职工总数的配备。、企业安全生产管理机构的职责。 . 安全生产委员会的职责 .贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级有关安全生产方面的指示规定； .负责审查、审批、批准年度安全生产计划及企业的长远安全生产规划； .对企业重大事故隐患作出整改决定，参加对重大事故的调查，分析并提出处理意见； .总结推广安全生产中的典型经验和新技术； .每季活动一次，分析、研究工厂安全生产状况和职工安全思想动态，解决存在问题。 .组织安全生产月检查及节假日，开停工大检查、评审各类安全生产劳动竞赛，处理严重违纪事件。 .每年年终对企业各部门的安全生产（工作）进行考核。 . 安全生产领导小组的职责。 .在企业安全生产委员会和技安部门领导下负责本单位的安全工作。 .每月活动一次；分析、研究本部门的安全生产状况和职工安全思想动态，对本部门的违章违纪行为提出处理意见，贯彻上级有关安全生产文件。 .每周组织一次本部门的安全检查，安全检查按有关规定进行。.检查督促并支持本部门的兼职安全员和班组的安全工作。. 兼职安全员职责 见 . 技安部门职责 见二 各部门安全职责技安部门安全责任制 、宣传、执行国家和总公司有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的方针、政策、法规和规程，监督检查企业各部门的执行情况。 、推行安全科学管理，开展安全性评价，找出重点，进行控制，编制安全、环保技术措施计划，并监督实施。 、制定年度安全、环保工作目标和计划，并负责贯彻实施。 、制定安全生产、环境保护方面的规章制度，会同有关部门审定安全操作规程。 、经常进行现场安全检查，监督各岗位严格执行安全技术操作规程，或会同有关部门做好安全综合检查工作。组织环境监测，会同有关部门做好防尘、防毒和“三废”治理工作，并掌握具体情况。 、根据有关规定制定和掌握劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的标准，并对质量进行监督检查。 、参加新建、改建、扩建、引进、技术改造以及新技术、新材料、新工艺、新设备等工程项目的审查、竣工验收和成果鉴定并严格把关。 、参加职工伤亡事故（包括职业病、职业中毒）的调查处理，对造成事故的责任者，提出处理意见，监督检查事故发生单位执行“三不放过”原则；负责企业事故档案的管理和填报各报表。会同有关部门对危险作业、动火的审批。 、对新职工入厂进行“三级安全教育”和职工安全培训，签发安全操作合格证。 、加强基础建设，注意资料积累，研究分析职工伤亡事故的发生,发展规律，提出防范措施。 、督促有关部门做好女职工特殊保护工作。 、每周召开一次安全员会议，研究生产中的安全问题，组织开展企业安全生产竞赛、评比、奖惩活动和安全，环保技术科学研究，总结推广科技成果和先进经验。 、对因缺少安全管理制度，安全操作规程以致职工无章可循而发生的事故负责。 、职能权限： .1有权制止危及职工生命安全的生产和操作，但需立即报告主管安全的副厂长。 .对企业生产及环境是否符合安全技术要求，单位间发生争执时，有最后裁决权，其裁决决定只有厂长和主管安全的副厂长才能更改和撤销。 .有权对职工的劳动保护，安全生产工作，提出奖惩意见。 .对企业内专、兼职安全管理人员的任免和调动提出建议。 .技安人员可以进入企业的任何作业场所或区域，检查安全工作及环境卫生。 消防保卫部门安全责任制 、贯彻执行，协助领导做好消防工作。 、制定年、季、月消防工作计划，并负责实施。 、制定消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。 、经常对职工进行消防安全知识教育，组织好专兼职消防人员培训并会同有关部门对特殊工种进行消防安全技术考核。 、组织好消防器材的配备，使用和消防安全检查、督促有关部门整改。 、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见。 、负责组织开展企业消防安全竞赛评比，奖惩活动。 、做好易燃、易爆场所的保卫工作。 、经常组织专职和全厂人员进行消防教育及消防训练工作。 维修机动部门安全责任制 、负责机械、电气等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验。 、保证新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求，并负责组织投产前使用前的鉴定、验收。 、负责对机械、电气、设备的操作人员进行培训、考核。 、负责制订贯彻与本系统有关的安全规程，由于设备问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。 、对有关安全设备，手持电动工具、检测、仪器、仪表、质量维修、管理、使用进行监督。计划生产部门安全责任制 、编制计划应按上级有关安全技术措施费用比例的规定，同时编制技术措施计划，在实施和检查生产计划及其完成情况的同时，要实施和检查安全措施计划及其完成情况。 、改善劳动条件和消防危险的工程项目，应纳入生产计划，并负责督促检查。 、各级生产会，应有安全生产内容，组织经济活动分析，应同时分析安全生产情况。 、组织好均衡生产和文明生产，严格控制加班加点，搞好劳逸结合，确保安全生产。 人事劳资教育部门责任制 、不得将有残疾和孕妇工人分配其所禁忌的工作。 、通过技安部门对新进厂职工进行安全教育，做到新职工入厂经厂级、车间、班组、（岗位）三级安全教育，考试合格后方可上岗生产。 、督促企业主办的教育培训设劳动保护课程。 、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律影响生产安全的职工，提出处理意见。 、根据安全技术部门的意见和上级规定对发生事故的部门或个人，区别情况实施经济处罚，对安全工作突出的部门车间、班组提出必要的奖励措施。 供运部门安全责任制 、编制防护用品计划，采购符合国家安全标准的各类防护用品。 、负责按计划采购供应安全技术措施所需的仪器和原材料。 、负责对产品安全运输、管理工作。 财务部门安全责任制 、按照国家规定或实际需要，从工厂新改造资金中按比例提取年度的安全技术措施经费和其他劳动保护费用，并单立科目，监督专款专用。 、按国家政府有关规定，负责发给每个职工每年元的安全教育费用。 、规定标准发放防护用品，保健食品和清凉饮料的费用开支并列入成本。 厂办安全责任制 、对厂领导在厂的各种会议上讲的安全环保内容认真做好记录，作为对厂领导贯彻执行“三同时”、“五同时”的检查考核依据。 、协助厂领导处理和督促检查有关安全环保方面的文件资料及时传递和贯彻执行。 、加强对小车使用安全的管理和乘务人员的安全教育，严格遵守交通规则和各项安全规定。 、负责对工厂有关安全、环保方面的文件、宣传资料、整改措施等的文字打印工作。工会安全责任制 、认真执行工会劳动保护监督检查三个条例。 、根据国家有关规定监督各级领导对职工的劳动保护工作。 、广泛发动群众并会同有关部门开展安全大检查，督促隐患整改，不断改善职工的劳动条件。 、组织开展社会主义劳动竞赛时要把安全生产列为重要内容。 、充分利用宣传栏、黑板报等宣传阵地对职工进行安全宣传教育。 、参加重大事故的调查分析，提出处理意见。 、把劳动保护、环境保护工作列入职代会的重要议事日程，并作出相应的决议。 、参加对新建、改建、扩建、引进、技术改造等工程项目的“三同时”审查，并严格把关。 计量、理化部门安全责任制 、负责对全厂各种仪器、仪表、计量器具建账、建档，确保帐物相符。 、负责定期对各种计量、压力（温度）仪器和仪表的检测、维修、校对、保证量值和报告数据准确无误。 、定期对计量和化验设备进行维修保养，使其保持完好状态，符合安全要求。 、对因计量、理化方面检测失误而造成的伤亡事故负责。后勤部（基建）安全责任制 后勤： 、供应符合卫生要求的清凉饮料，正确使用防暑降温费用。 、做好饮事机具的安全管理工作，做到岗位定人，维修检查定期，保证设备完好。 基建： 、贯彻执行国家和上级部门有关设计规范建筑施工安全法规和规程。 、新建、改建、扩建工程项目的设计，必须符合国家颁发的有关“三同时”的安全卫生要求。 、自行施工的，施工前应按照施工程序编制安全技术措施；外包施工的，应向施工单位提出安全施工要求，并检查落实。 、负责对生产性的厂房建筑设施的安全管理，定期组织检查与维修，及时消除隐患。其他职能机构安全责任制 、在各自的业务范围内对实现安全生产负责。、认真做好本职工作相关的安全工作。三 各级人员安全职责厂长安全生产责任制 、认真贯彻执行国家和上级有关部门有关安全生产方针、政策、法规制度，对保证本企业职工在生产过程中安全和健康负第一责任。 、在编制生产，建设计划的同时，编制和安排安全技术措施计划，并列为考核生产建设计划成绩的指标，实行经济承包必须承包安全工作。 、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，定期研究安全，针对存在问题制定解决办法。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时抓好安全工作。 、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划并付诸实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准要求，做到安全、文明生产。 、认真组织好月、季、节假日前的安全大检查及专业性的安全检查，对查出的安全隐患，要采取措施及时消除确保安全。 、主持事故的调查，分析和制定防范措施，对造成重大伤亡、火灾、爆炸事故责任者提出处理意见。 、支持安全技术部门和安全员的工作，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表扬和鼓励，对失职者或事故责任者给予惩处。 、认真贯彻执行国家关于劳动保护措施经费安全教育经费合理使用的规定，按要求比例配备安全技术人员。 、每月对一级危险点的工具机动科配电室、化工用品库、综合厂的喷漆等场所进行安全检查，发现问题及时整改。 、对本厂职工在生产（工作）中安全与健康负第一责任。 副厂长(总工)安全生产责任制 、对所分管的生产等部门的安全生产负直接领导责任。 、认真贯彻执行国家颁发的安全生产，劳动保护等法律，坚决执行“安全第一，预防为主”的方针，管生产必须管安全的原则，安全与生产应坚持做到“五同时”，生产与安全发生矛盾应停产解决安全。 、组织制订和实行本企业的安全生产管理制度。 、编制按国家规定比例提取安全经费计划并组织实施。 、组织定期或不定期的全厂安全性检查，督促车间、班组的周检日查，抓好各种事故的防范工作。 、对已发生的大小事故坚持做到“三不放过”原则，主持各种事故的调查，分析和处理工作。专职管理人员安全生产责任制 、承担安全技术和尘毒、噪声治理等方面设计。 、负责对安全技术和尘毒治理方面的研究课题进行研究。 、设计新产品，采用新工艺，推广新技术，使用新设备，新材料，必须符合有关安全技术规定的要求，在试制投产前，应向车间提供安全技术操作资料。 、会同安技部门、劳动教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。 、参加重大伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。 劳资员： 、不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作。 、通过安技部门对新进厂职工进行安全教育，做到新工人入厂经厂级、车间、班组三级安全教育，考试合格后再上岗工作、生产。 、搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律影响安全生产的职工，提出处理意见。 、根据安全技术部门的意见和上级规定对发生事故的部门或个人，区别情况实施经济处罚，对安全工作突出班组和个人，提出必要的奖励。 机电员： 、上班时应对全厂机电设备进行巡回检查，发现问题及时修理。 、生产过程中，不得任意在生产车间动火、电焊等，确需动火，须提前向厂安委会报告，经批准后，在消防抢救条件齐全的情况下，方可进行。 、跟班的机修须坚持岗位，做到随叫、随到、随修。工会主席安全责任制 、监督检查行政安全管理工作和对职工的劳动条件的改善。 、组织贯彻实施工会劳动保护监督检查条例。 、组织开展劳动竞赛和岗位标兵，在对职工进行教育同时，应将安全生产列为重要内容之一。 、参加“三同时”审查和重大伤亡事故的调查处理。 、将安全纳入工会工作议事日程，积极主动与有关部门配合，抓好劳动保护方面的宣传教育工作。 、督促检查、贯彻实施女工劳动保护条例。 、把企业安全生产状况列入职代会议事日程。 、贯彻执行国家劳动保护工作方针、政策、法令和上级工会的指示。消防、保卫干事安全生产责任制 、参加安全生产检查，发现隐患，及时检查督促有关部门整改。 、检查督促有关单位执行易燃易爆、剧毒品管理制度，并对危险作业、动火作业的有关项目申请进行审批和管理。 、参与工厂重大伤亡事故的调查处理。 、对盗窃、破坏安全、环保设施的案件依法进行查处。 、在消防训练中，严格按章办事，加强防范措施，确保安全第一。中层干部安全生产责任制 、带头严格执行国家和本企业有关安全生产的政策、法令和制度，对保证本车间（科室）职工生产过程中的安全和健康负直接领导责任。 、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。 、车间每周组织一次全面的安全检查，科室每月至少主持召开一次安全工作专业会议。针对问题，及时采取措施，在保证安全的条件下，进行生产和工作。 、组织职工的安全教育专业安全知识培训，特种作业人员要经考试合格，取得操作合格证后，方准独立操作。新工人、新调换工种人员，在其上岗工作之前，必须进行安全教育，并经考试合格，领取操作合格证。 、教育职工增强自我保护能力，正确使用劳动保护用品，遵章守纪、不违章指挥，不违章操作。 、组织制定本车间负责的临时任务和检修的安全措施，经主管部门审批后执行，并指定专职人员负责现场指挥。 、按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件。 、发生伤亡事故，及时组织抢救，保护现场，按有关规定及时上报，并按“三不放过”原则，配合有关部门做好事故的调查分析和处理工作，对安全生产有贡献或对事故责任者，提出奖惩意见。 、领导应支持车间、班组专（兼）职安全员工作，搞好班组安全建设，做好女职工的特殊保护工作。 、组织开展安全生产竞赛、总结、交流安全生产经验。 车间主任安全生产责任制 、认真贯彻执行国家和本集体有关的安全生产方针、政策、法令及企业的有关制度，对保证本车间职工在生产过程中的安全和健康负直接领导责任。 、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全工作贯彻到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、标准化。认真组织好工人班前班中的岗位安全检查，车间每月至少组织一次全面性的安全检查，针对问题及采取措施，在保证安全的条件下进行生产。 、组织职工的安全教育和专业安全知识培训，作业人员要经考试合格，取得操作合格证后方准独立操作。新工人、新调换工种人员，在其上岗工作之前，必须进行安全教育并经考试合格后领取操作合格证。 、组织制定本车间临时任务和检修任务的安全措施，经企业主管部门审查后执行，并指定专人负责现场指挥。 、按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，改善劳动条件。 、发生职工因工重伤、死亡事故时，负责保护现场，及时上报并负责查明原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产工作有贡献或对事故有责任者，提出奖惩意见。 、做好女工特殊保护工作。 、教育职工正确使用个人劳保用品。 、负责对二级危险点安全检查，发现问题及时处理并报告。班（组）长安全生产责任制 、负责本班组的安全生产全面工作，特别要注意制止违章作业。 、在安排班组工作时，必须执行“五同时”的原则。 、负责组织新职工的班组（三级）教育工作。 、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的应上报车间以求得妥善处理。 、搞好班组安全生产竞赛活动。 、做好消防器材、设备、防护设施的维护检查工作，使其处于良好状况。 、督促本班组职工上班穿戴好劳动保护用品，正确使用消防和防护器材。 、教育本班组职工严格遵守安全生产规章制度及厂纪、厂规。 、参加本班组各类事故调查分析工作，发生工伤事故要立即采取措施，保护好现场，并及时报告。、带头执行安全操作规程，搞好岗位安全教育和岗位练兵，认真组织好交接班工作。班（组）安全员安全生产责任制 、班组安全员协助班（组）长搞好本组的安全工作，受车间安全员业务指导。 、组织开展本班组各种安全活动，认真做好活动记录，不断总结经验和提高安全活动水平。 、对新工人（实习、代培人员），进行班组级（三级）教育。 、加强巡回检查，严格对交接班制度执行情况监督检查。 、检查、督促本班组人员正确使用劳动保护用品、防护设施、消防器材等。、参加本班组的事故调查，分析原因，协助制订防范措施。工人安全生产责任制 、严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内的违章作业。 、遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事，发现异常情况应及时处理和报告。 、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。 、加强设备的维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质，熟悉急救、消防等知识。 、有权拒绝违章作业的指令。 、上岗必须按规定穿戴好劳动保护用品，并持证上岗。 、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。 、学习各种安全知识，增强自我保护意识和能力。 、积极参加各种安全活动，努力提高安全技术水平。 门卫安全责任制度 、本厂职工上班时方可进入生产区，其它时间需进入生产区应持有关部门证明，经门卫同意并做好登记，方可出入生产区。 、凡生产区工作人员在上班时间内不准会客，确有急事由警卫人员传呼，在门卫室会客，时间不超过分钟。 、厂外来客须持单位证明和身份证，查清来访原因并详细登记，门卫同意确认有必要进生产区方可进入。 、门卫人员有权对可疑对象进行查询、随地检查行物，发现偷盗本厂原材料、半成品、成品可以直接遣送当地公安部门进行处理。 、严禁非生产车辆进出生产区。 、进出生产区的车辆，门卫有权查验货单并登记。 、对违反门卫制度的人员、门卫有权按规定提出处理意见，报批生效。机械设备安全管理制度 、全厂的机械设备应建立完整的设备台帐和技术档案。 、新设备、新技术的采用，必须严格执行“三同时”的原则。 、新设备安装完工后，由技术主管部门组织有技安部门参加的有关人员鉴定，经一段时间连续运转验证后，进行验收，填写“新设备试运转验收交接单”交付生产车间使用。 、设备的改造必须经过充分调查，研究分析，由工装技术员正式向厂部提出申请，厂部组织有关人员审定，经厂长批准后方可实施。 、生产车间工装设备的移设，由生产车间和工装技术员提出申请，经工装主管部门、技术部门、技安部门审定报厂部批准方可移设，移设后必须经过试车验收合格方可投入使用。 、为确保设备的安全运转，最大限度提高工装设备的完好率，工装主管部门应定期组织有技安部门及有关人员参加的工装设备大检查，根据季节变化，及检查结果，制定相应的检查、保养目标，监督有关部门执行。 、为延长工装设备使用寿命和保证生产的安全正常进行，工装主管部门应根据工装设备实况，制定设备检修制度并编制年度维修计划，报厂部批准后使之形成制度，不因生产之张驰而任意舍弃。 、由于机构变更，生产任务不足，劳动生产率提高以及其他原因，预计一年内不使用的工装设备可进行封存，封存设备应作好妥善管理，并定期检查、维护，并不准拆用其零部件，其启封须经厂批准，并按新安装设备处理。 、为了加强工装设备使用者的责任心，工装主管部门应制定工装设备故障管理规定，报厂部批准按事故“三不放过”原则，严格执行，以确保安全生产。 、设备如使用效率低，无改造使用价值，不符合生产工艺或安全要求，可由工装技术员向厂部提出拆除报废申请，经厂部批准后实施。 、设备上的各种安全防护装置必须齐全、完好、不得随意拆除。 、设备操作人员必须熟悉掌握其性能，特殊工种必须持证上岗，不同工种之操作人员不得任意换机操作。 、开机前操作人员必须认真检查各传动部位，紧固部位、润滑部位等各系统安全防护装置是否完好齐全，操作人员离岗或调整时须关机。 、任何设备不准用铁器随意敲打，并严禁超负荷运转，发生故障或出现异常现象时，必须立即关机，严禁设备带病作业。 、压力容器的压力表、温度计、安全阀等附件必须齐全有效并做好记录，严禁超压使用。安全生产奖惩规定 A、具备下列条件的部门、车间和个人均可给予奖励。 、能刻苦专研生产技术，有重大安全技术革新或发明创造，成绩一贯显著者。 、忠于职守。成绩一贯优良，模范遵守厂纪、厂规，认真贯彻各种规章制度者。 、安全生产管理基础扎实，台账齐全，记录清楚，安全活动多样有成效，安全教育好。 、防止和避免事故发生的以及事故后积极抢救，使国家财产和人民生命免受重大损失者。 、爱护公物，履行节约有贡献者。 B、惩罚 发生重大伤亡事故及重大经济损失的直接责任者，应严肃处理至追究刑事责任，扣发当年奖金或半年奖金，该部门取消当月奖金，并罚款元。 、在禁火区带明火、抽烟。 、违反安全生产规章制度者。 、对安全整改通知单不执行，不按期整改者。 、对于违章指挥，违章操作造成事故者。 、经常迟到、早退、窜岗、打架斗欧者。 、工作失职，违反工艺操作规程和不听指挥造成损失者。 交接班制度 、检查上一班的交接班记录和及时处理记录事项，并记录处理情况。 、难予处理的事项，须及时向科室其他人员反映共同处理，不得违章或盲目操作。 、做好当班的交接班记录，记录字迹必须整洁，数据准确有效。 、严格按操作规程使用器材，器材使用后需完好交下一班使用。 、记录好本班出现的产品质量问题和处理情况，给下一班做好参考。 、本班未能完成的事项，须下一班完成的应当当面交待清楚，并在交接班记录上记录清楚。 、交接班记录本要专用，保持整洁，不得它用，并记好使用日期。文明生产管理规章制度 、厂区做到清洁、绿化、道路畅通，不准在道路两旁随意堆放产品、原材科、设备及其他物资或废品、垃圾等杂物。 、机动车辆停放整齐、自行车按指定地点停放。道路保持畅通并设有安全标志，建筑物和其它设施清洁，安全照明系统完整，环境无污染。 、加强“三废”处理严格控制污染，定期进行监测“三废”不达标，不排放，并按国家规定治理“三废”。 二、车间文明生产 、车间内做到清洁、明亮、通风性好，地面设备无积水、无杂物。 、设备、工具、工件、材料堆放应符合要求。 、工房操作场所的原材料，半成品或成品及各工具箱，应按操作顺序摆放，不得存放与生产劳动无关的杂物。 、车间设备和管道定位，应合理安装，做到美观、整齐，设备机器的表面清洁、无腐蚀。 、严格做到轻拿、轻放原则，不得在生产车间乱敲乱打。 、各工序的产品、原料等应按规定数量存放，不得妨碍操作和通行。 、各工序的操作场所的垃圾、废油、废水及废物应及时清理干净，车间内的人行道，应有明显的标志。 、仓库内的各类物资做到能分类存放，整齐划一，物资有明显标志。 、做到帐卡与物相符，不得有差错现象发生。、仓库要设有防盗、防火、防爆和防潮设施。 “三同时”评审制度 、主题内容和适用范围 本标准规定了“三同时”评审的定义，程序要求。 本标准适用于企业各部门。 、“三同时”评审的定义 凡是新建、改建、扩建和引进工程（包括新技术、新材料、新工艺、新设备）的项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。在设计审核和竣工验收时，须有技安、环保、卫生、保卫、工会等部门参加评审。 、“三同时”评审的程序要求 、项目设计部门必须对项目的设施方案（或可行性论证报告）中有关劳动保护，环境保护专篇报工程技术办进行“三同时”评审。 、由工程技术办组织、工程技术工程师（技术副厂长）主持，技安、环保、卫生、保卫、工会等部门参加共同审核，审核合格后，在“三同时”评审表上签字盖章。 、施工必须按批准的设计方案施工。 、竣工时，由项目主管部门组织验收，分管厂领导主持，技安、环保、卫生、保卫、工会等部门共同参加验收，合格后方可投产。、未经“三同时”评审合格项目，不准施工或投产。三 同 时 评 审 表项目名称项目负责人项目性质项目总投资评审时间组织人记录人评审结论 厂技术部门负责人（签字）：评评审审单代位表盖签章字 年 月 日本表一式四份：申请部门、技术办、技安部门、施工部门各一份。安全技术事故管理制度 、应积极主动参加事故全过程的全面详细调查，并分清事故性质和责任单位及个人。 、寻找事故发生的原因所在，并针对制度措施，将其落实到各个单位。 、提出处理事故的方案，按国家法律规定做出不同程度的处理决定，并申报审批。 、大力宣传事故后得教训，加强安全知识基础教育，加强厂各种规章制度的落实。执行，使全员提高安全生产意识感和责任感。 、利用科学安全管理方法事件树和事故树，进行对安全事故分析和预测，并相应制定各种得力防范措施。 、坚决执行处理事故“三不放过”原则。 、总结历年安全技术事故发生规律，采取重点事故控制，降低事故的发生率。 、做好安全事故教育统计工作及安全技术档案工作。安全生产教育制度 、主题内容与适用范围 本标准规定了安全生产教育的目的、组织、形式、和内容。 本标准适用于企业各部门。 、目的： 提高企业领导者和职工搞好劳动保护工作的责任感和自觉性，提高职工的安全技术，安全知识水平和自我防护能力，强化职工的安全生产意识，保护好自身的安全和健康。 、组织： 由教育部门负责计划组织，技安、劳资部门配合。 、形式和内容 安全生产教育形式概括为种：三级教育、中层以上干部教育、班组长教育、全员教育、变换工种教育、复训教育、复工教育、特种作业人员教育。 、三级教育是指厂级教育、车间（科室）教育、班组教育。凡新进厂的干部、工人、合同工、临时工、培训人员和实习人员均应接受三级教育，并填写“三级教育卡”。 、厂级教育由劳资部门和教育部门统一组织，由技安部门负责教育，课时小时。 、车间（科室）教育由所在单位负责人组织并负责教育，课时小时。 、班组教育由所在班组长负责组织并教育课时小时。 、中层以上干部教育。 、厂级领导干部教育，均应参加省科工办、省劳动部门或其上级部门或由其委托主管部门所组织的安全培训并取得认可证书。 、中层干部教育，均应接受主管部门或其上级部门所组织的安全培训取得认可证书，上级部门没有组织培训的年度，应由企业组织部门和教育部门统一组织，按上级编印的教材结合本企业实际由技安部门进行培训。 、班组长教育，根据本企业的实际，结合上级编印的教材举办专题培训班或综合性培训班，由其主管领导或技安部门负责培训教育。 、全员教育 全员教育指企业在册的全部职工的教育。 、全员教育每年进行一次，由技安部门或所在单位负责教育。 、全员教育形式：安全生产基本知识教育考试，安全生产知识竞赛，观看安全影视。 、教育内容：安全生产方针政策；安全生产知识；安全规章制度；其它有关安全生产的内容。 、变换工种教育 在采用新的生产方法、新的技术设备、制造新产品、职工调换 工种时，必须进行变换工种教育。调换特殊工种应进行特种作业人员教育。 、教育形式及内容：参加“三级教育”内容应征求有针对性的进行，经考核合格，取得合格证方可独立上岗。 、变换工种教育完成后，必须填写“变换工种安全教育卡”。由技安部门存档。 、复工教育是指因各种原因离岗个月以上（含个月）新上岗的职工的安全教育。工伤人员离岗个月以上（含个月）即必须接受复工教育。 、复工教育由劳动部门出具“复工教育通知单”，通知有关单位进行教育。一般原因离岗复工教育者由所在单位负责教育，工伤人员复工由技安部门负责教育。 、复工教育内容：本工种的安全知识、安全技术，设备环境变化情况等。 、复工教育完成后，必须填写“复工安全教育卡”，由技安部门存档。 、复训教育 复训教育是指特殊工种人员在取得操作证后必须进行的定期换证培训。 、复训教育必须按劳动部门或行业主管部门所规定的换证培训教育周期