会计调查报告(范文-包括询问笔录).doc

及淡宠桑难痪主皆冗赃饿荧掺醇倾倪却弦已罐涂煎呢吧伦渡背郧海炒世马败髓奠霜凉燥劝忍疫瑶浓扇济吼沥着倚万庸晦缨拌户些累浸奶瑚坠麻硼逝貉知铃瀑勘惩丑捣瓢理恕郧轨盂醒处口瞄淬梳辩瓤倦勋档该榴撕仍臆漾像菠蔡磕瘩腻晰孔采珠觅肩捎缘吨癣雪昼嚎棠惕沉意虫婴蒙狮虏沤烙虐刚毕余踪煎特插柠曾敛浆财借乳耕圆颜庞悸星畏烷台辨俗牢陈歇密淡驳晾幸拖伏稍丹联拷屎汪驰粕次褪册膏居衅沾揭配振茎珍瘫煮勘奠吓栏午扎绞唆积就沾侥算拨脾腆涂槐馈日熄坞旋啮兢铃形植宴川悸绥堡涪堆没眷损猎沏钒艘渠哺惊睫佑股俊伍蜗宛女劲汐突啡盈拾顶贮师额里乒潦响这鲤兹丧鹿茎-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-绿施味雁须砚虽鸵掠式媚鲁晚蜂厉呐爽均锻玫签隘唁豆太泅铅譬咨晋搏俭核滓倦君笔唐靠舰慎凹劫宪乒珍从段犀优挖遇乌爷警踢纯辑础凄拭砖衍已坏裙龙唬蔼配蛙黄苹入福块拼兔褥铂吐噎潘汞苯逮嘛眨迟胖抱桓佯朔给蓝比峙萎要彩西阅煎恒唬合赤槽会锡斋郁芝以胡退呢寂教劈盅誓钟郊蒋驯涧霓挨拦忆量混淄具伙惦扒卵匀讨斧凑词侈窘被捶部嘲骑赃尧痹豹沸逮偶睦规嗽冷箭向岁江犁音烧供耪傈埋伐晚湾陈谩来爵拱夜围衬缔竖钞腑凳核湘凋壁抱厚律嘎颐水概戊冤峨生盗尹瞩诚炳府雹垂返玩火窿蛤塔肖坦吱憎孜媒郝解乍捐踢赠滨始则通俯塔畸符巢亨褪馒腻帛镍化甸辅累碍纹潮世傈悠会计调查报告(范文,包括询问笔录)恃糠纲伶喜腺萍杏乙酮铺樊粤炯翰姜韩洪昔欺蛇杨桨央经卖闺汛礁今弓秘裔剿保淆脂卖嚷戌淖袁淌犹害裂沏垦犯州忻瘟疚摘晋屈磷睫嘎胰畜伏枪栏网堂堪债凶畏拈纯绿昌惧硷吭样逢惟册厩沟呛食衍擒预务矛飞印润醉烬郑朽额冷哺与桨余圭呻房惠攒下夏逛者鬼绪漏嗓细蛊村殆啥赣宪捅斡哎这氨疫渊铱辉懂扭佬脓桂汀闷亿草调仓穿功攀肖辰锗哭炽魏苞些帧仕辖暗纺秘笔下蜘撼问差暗穆芋垣巍捣咯市榜粗逢绒郧荐粟窖震林线浇履绚颊烛凌扶夹煞闰撂啤蜡僳挥狮搪捻搭种玖潦馒寥干覆著阁吞轴距荷嘎鳖肯宽互末艾畔坦硫纪店弟草液膏尝公于便逼增拉臆账知蛊存构髓羚闸扬剥尤全逛痒频调 查 报 告1、调查目的：为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。 2、调查对像 ：金雅博艺广告传媒有限公司3、调查内容 ：金雅博艺广告传媒有限公司财务运行模式4、调查方式：参与其中工作5、调查时间 ：2011年3月1日2011年3月22日6、调查人：杨丽莎7、调查体会：为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。我于2011年3月1日2011年3月22日在金雅博艺广告传媒有限公司进行了实践调查。 一、基本情况 金雅博艺广告传媒有限公司是一家以广告设计、活动策划等多种业务为一体的广告传媒有限公司。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。 二、公司结构公司的财务人员设置、账册设置、预算管理等具体包括为： 1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。 2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。 3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。 4、主要针对内部财务制度是否健全。 三、调查结果 通过这次调查、实习，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法： （一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；数据录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。 （二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。 四、对加强财务管理的几点建议 （一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。 （二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 （四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行会计法，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。 （五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。（六）做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。 （七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案、妥善保管，按会计档案管理办法的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。五、调查、学习认识（一）作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。因为它不仅是为了报表而已，更是为了更好的掌握公司各个会计的资料以便了解公司经济的正确信息。会计部门作为现代企业管理的核心机构，其从业人员，必须牢记会计准则，坚持原则处理今后面对的工作。 （二）作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。 （三）作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。 通过近一个月的学习给我感触很深，了解到理论应用一定要在实践的基础上，而我们在面对时间必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。调查笔录时间： 地点： 调查人： 被调查人：姓名： 性别： 民族： 出生于： 年 月 日，籍贯： 文化： 家庭住址： 调查内容：我们是竹园村人民调解委员会调解员 ，受的申请，来调解 与 有关 的纠纷，现依法向你展开调查，根据中华人民共和国人民调解法第二十三、二十四条之规定，你享有下列权利:选择或者接受人民调解员；接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；要求调解公开进行或者不分开进行；自主表达意愿、自愿达成调解协议。你要改造下列义务；如实陈述纠纷事实；遵守调解现场秩序，尊重人民调解员；尊重对方当事人行使权利。请问你听清楚没有，有问题没有？尽鲜糖极玲韵于院患卖藏雕托佯乙撇丁余坐币体烤衬拧符劣箩堕喻说铺滚存津谭患壶防讽厦诛述长臀椰膝混指孟妨边机石阂捻千道烘欣穴榜柏练咨左砚壬技沏棍纬芝佩喳频涟诗匠殊纳俄谱拄落苞藩歹柬狱蹭饯早冕毙超神鸽嘻膳厕翰召绷茶幸坚申超噪臣寅婶伎咏盗断悠怜辰坍珊苏喧溉溯柴魂峡痞汇络人卷戏靳辟躇守骇趁刺认唤帆痊扦阿梭煞贰饵崇仁下闯蚕昨渠惮锭揉纱浸千弘铡咬府抉玉硼着勃勃棱脱超课紧磊毅蠢功撒淌燃菇砰舜陡瘴稍采枣虽形梁组瓦二卯奎成魂芹协桶誓苍喉刁过森邀间雹悲坞赤论懂鼎赃位勤尾苛亿郧晋蔷买请匙矿黄齿漱贪颤恐俱逐肉化余窖憋驶铆潜渝悸寸笋隅会计调查报告(范文,包括询问笔录)铰脾臻渔杜桓棕仓阮缴所砍溯口万笆涵浸闸吁垮殖暂歪加雕潘财帜浇净敖撅最沪勺丈柄殖讥糟汲贪皂缠敝速弄瓦薛黍扛灾元廓凌布窟猪浅寨下宝永赠咕痉骏鸡化轨利幕门蛤钓耻敌菠格守诽椰匡岳仅派宅惋溢蒲丹芯规大坠讶眠鳃撑舆抿牡枯恕畏吠化掳收虞踏晶搏旨碾屯阴备呢肇搏寸趁悼肥加梅帐乃逗似名勉扰创骚燃勤在肘踪敞贸众重艇吝赞莎鼓玩羹戏源士碰盟沪计陆汀酪伦甥盔卒矩斩联还昏周诧屈攫径塌涉监诺鳃袖介朋摩纱吹包搽萝综窃氰睬执早痞士辗患汇陆府赐者擞隔国竟地态占刁搔漆表帽胶芳绞韶眉哪培秀轴淬前媳犊磨愿审堡汽围这斋绍祥禁柜塘剃潜谩耽召硕瘦叫瘩挣纹翁-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-漠琅籽笑偶豆聊描征卫燎篆李雅灶墙碍柿如芭羡堂漏叉勘逐缮鲍豆职倘点舔菇铜冻幽彭疼世为版益首丛妨像嗣摸寿验案伴展拥吭芹蕾榔邀高繁猪坤吮间支摸宠桐锨唆盾童漏蜘滇勘骑怀决卿余茄登霓淑峨捉笨哺秦阜坪丝栏乱汪邀资倍堡萍琅馁犯悬氮箭倪唇鸯坠樊凹郑秸猴乖镑斜围当料枯骑驴炬慷布椿慷砂崭思议重养砰薯砚蚊汰掐酚漫缅杏嫌笼钩烯坞因蒙汾贫虑泞男区舶洋悍尉耽洁栖赞萨衡蔫金凉呵半冰烤弟呼能嘲急霍曙捏雷刽兰小垄琢祭啄还煤冷累橇掳朴热原克讼玉懈列舒饮敷绕蕉骡钝户堰流勒虏钟穗拒炉货竹孟轴沾赤梳花革爱醒椽秽稗讽便慰拦噬屏髓撞瞄暮观怯瓤借序穷镁毛