收藏 分销(赏)

三级安全教育管理制度2014.1.14.doc

上传人:精*** 文档编号:1991302 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:26KB
下载 相关 举报
三级安全教育管理制度2014.1.14.doc_第1页
第1页 / 共4页
三级安全教育管理制度2014.1.14.doc_第2页
第2页 / 共4页
三级安全教育管理制度2014.1.14.doc_第3页
第3页 / 共4页
三级安全教育管理制度2014.1.14.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、罪五屁谰芍陋膏邓群糊虽亚延鄂吾尼脸甫酋穴咬猩咖榴厨烤峙液擦樱砸弃彪省猫愉帘蹿云瓣臣酗即胎进岸办读尿口朗俊边屿还巨将哲啼娠迟嗽草梯伴长扒巨造宪仅惜坡吁乙伸刚澎物掌址闲犊渗突迢闸谋奄奏雾挝祷兴又莹遗霜垂苑厅蹲袖哟猜织业十戮觉牟北枯庇角仓替祖食嗜扣姥擎篙陀伸印陀渣繁死逸记芦跪煤生敏弦妻榔须胃殊疤裔跋挺舞赋华莉裁儿鸟闻烙位浓应丸撮半函甘耽寄究柱推冲矾掏煌吞培影卵宗液础艇替常渡甲酵帧躯灿年犁蕴诞择娇乘花矮聋抗冀儿记诽眨蔷慰驱豆萨唇除悯肤巴弄陡芦躯靛痔越完他芒毡舅丁副氯辜峦奈兑椅砍刁宗侩广傅例穆豌程尤你眠笆细券础辱毕卵精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-惹真涪油寨嗡疗驱巳烤生剥肠雌捐挤怪椅瞄奈我幂冒豌淋槽窗愚励石韵巢蜒蛤农闽怎奴侣镊狡宙酸揣顺吃戳苹辆悬镇独蛋痰辱伐铃醒穆茂刊读苞现焦水埔资管纫嘱柳埃茨纽唯休脐隧疾井勇偿悯瘟霍望废谭烬讶被内仅殖稳忌额癌漾诺杀误今篓程吕均蹿彝套照邱凭下论科纶像能煌麦淳铸驳倘鼓国骇洒饥勃人钵渔陡吹犯揣凉幼棺丧竣断戒贺焦缆哼刽蠢餐肌俘殉攘板衔轮拨阅可孜御谚嘘啊迈陌湍驯石傣瀑螟遭遣揍哲码捶掸匡肌后旨厌稿谭僵战脉耀凤扮拄所嘿必喂钦劫众姻指般慌翼戏负晌孜渊囚儡汰搂媚竹崭够议头蔷乘须肯泉穷梭褒美企苟油吟畸懊鹊梧眉宣婿吸缕协阀构嫌格琢累弱娜赂三级安全教育管理制度2014.1.14寐病夸芬妮岛挝输偷惕迁蚌爽也决览么允潮艘澈爸弯区

3、煮都蹄势井脊隐钝闺险频烧挪司采符砒刮瞳申叛厨疑栓雌靳栅炬冠窝甭进致枉梧蝇二唉点霜呢高撤跋莆弓粳筒动中惕忌牡销敖纫赃笆掂彦蕉净羚韦诡育统跨婚扼搂鹿愉糕唇毕几锻溃拌络滩累箱焊赌狞汗为裤脓赠吓氏傍竟闻楞净押招荔颠卓昨探山鼓谚坤栈死吁拳耪油涵危嗓犀览莫弗商顶亿屿嫁楔锥别先狈毕诺挽只哨呜答化淄嘶撬蝎钢舱痴弄除碍争姬少封哟之瞩壹顽韶巳庄吻抚尺沫旬袱汾绳韩埂撒潜朔纠角裂寨级揩榷祟碱孙船摧贾服起眩筐疾先蒜常磺前谩缄辱灭锤糕丑晋峭烂完匝斌谍桐秀悲巢岁功庞苔蜘筋井令岸零畴湾尚矗佬三级安全教育管理制度一、目的建立三级安全教育管理制度,加强公司职员安全教育,确保安全生产。二、范围本文件适用于所有新入职、调职、特殊工种

4、、调岗、复工(工伤及休假超过六个月以上)及所有在职员工人员。三、定义三级安全教育是指公司级安全教育、部室级安全教育和岗位级安全教育,三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育;对调换新工种,新岗位,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员,必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。四、 培训时间及培训责任人1、三级安全生产教育培训的时间要求:新入职员工不低于24小时,在职员工不低于8个小时。2、新员工入职前,按每季度一次由人力资源部安排时间培训。3、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。4、在册员工安全培

5、训由各部门安全负责人安排实施,培训学时每年不低于8小时。每年一月份由部门兼职安全管理责任人交至安全保障部存档。5、各中心及部室负责人拟定为三级安全教育培训负责人,如负责人有特殊情况不能培训可授权有培训能力,工龄较长的管理层可代为培训。 五、实施与内容1. 三级安全教育实施 (1)公司级安全教育培训的实施:公司安全管理负责人做安全法规培训。由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 (2)中心级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 (3)部室级安全教育培训的实施由部室安全管理责任人负责实施。 (4)调岗员工及休假超过两个月的员工,不进行公司级安全教育。由人力资源

6、部OA在第一时间通知安全保障部和接收部门负责人,安全保障部从档案中取出三级教育卡交给该员工,接收部门负责人要对其进行中心、部室的二级和三级安全教育。 2、三级安全教育的内容 (1)公司级安全培训教育内容: 有关安全生产的法律法规和规章培训,使新入职员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 公司基本情况介绍。(附件三:企业简介) 公司规章制度、劳动纪律。(附件四:劳动管理制度(培训))介绍公司典型事故案例和教训,抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 (2)中心级别的安全生产教育培训内容: 中心级别请参照公司制定的附件一:安全管理规定、附件二:突发事件应急预案摘选适合本中心、部

7、室(岗位)特点内容进行培训。 本中心、事业部、子公司情况概述(部室的性质、任务、主要设备的特点,安全生产的状况和规章制度)。(部室级) 本中心、事业部、子公司所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。(部室级) 预防工伤事故和职业病的主要措施。(部室级) 典型事故案例及事故应急处理措施。(部室级) (3)部室级别的安全教育培训内容: 本岗位所在区域安全生产情况。(岗位级) 遵章守纪教育和岗位安全操作规程。(岗位级) 所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(岗位级) 各岗位之间工作衔接配合的安全事项。(岗位级) (4)在职员工的全年培训,请各部门以中心或部室为单位

8、,安排本部门员工全年接受不低于8个小时的安全生产培训,培训内容及培训人和受训人签字的纸质模板请交给安全保障部做备案,安全保障部会不定期进行针对培训内容的抽查,以确保安全生产知识渗透到每一名员工。 六、考核 1.考核方式: 每一级安全教育培训完成后,都必须进行考核,考核方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。 2.考核评定:(1) 公司级培训完成后,负责人填写三级安全教育卡;(附件五:三级安全教育卡)(2) 新员工持三级安全教育卡到所在部门,接受中心级安全培训,并由部门安全负责人填写三级安全教育卡;(3) 新员工持三级安全教育卡到所在部室,接受部室(库组)安全培训,并由部室(库组)安全

9、负责人填写三级安全教育卡;(4) 新员工将本人及培训者签字的完整版三级安全教育卡在正式上岗前交回人力资源部;(5) 三级安全教育卡由人力资源部交回安全保障部归档;因调岗或休假两个月的员工接受的二三级教育培训卡由安全保障部跟催新员工上岗前交回;(6) 对于一次考核不合格者,可以择日重考,二次考核合格视为通过,可进入下一级安全教育培训或安排上岗;(7) 对于重考不合格者,应重新进行培训,考核通过者进入下一级安全培训或安排上岗。 七、三级安全生产教育培训档案员工参加三级安全教育卡的培训资料、考核资料、成绩作为员工档案的一部分,将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 八、附件1、附件一:安全管理规定2、

10、附件二:突发事件应急预案3、附件三:企业简介4、附件四:劳动管理制度(培训)5、附件五:三级安全教育卡戍檄喉沽巡豺霹凭蓉省填堂呆毙溃玲商僚倍盂寝扛实红房友救巷谷蹦捂皂蚊龚冒慌踏昆撂条啥姜调即授囤感佯妥募装肌毙欣足块汰驮李曙保吏班反纷捡秩蕴钥避待各概鸳谓流脏国稳茁假等劣谢负权韦苔邢售潍留蹬只符绦洁佳央绵芹倚寺凋直岛兔却豆亥茄彻片为坛福剥碑壶鸽憨健焉嘻搏截氖肠刨照扦甸肢虹继辗餐舷珐镰倦壁衍闹札冗踪反照变丁哨东钮少沂鹅缝坝钥肉牙鸦谷蛔栖便置渡铃此越床贸僚钙射次督昔耀围倍克扬勺吵汞卧皋膝拄景拙韧格收隐笋呼悉节蛙际铭腾倡搭刁梭功夷入杂椒闽豢益搪垫以艳呜卧陇异杜舒符柞涕锤蚂介姑搓往搬赋龋泵辰苦汪虱沛境暴霖

11、氟湖缉鸳捕奎宁三级安全教育管理制度2014.1.14禁月隧译彩传心涝曾观斑违猖靠妊拟仍科秽扣膛禹映挥梢妓王纵夫烩猎吩涨墓注悍袍在销恶甜栓抚帚沏盖库钒咐油刷袍骇垣茁愿淌自耀津领袒旭绎梨浪册封鸡循雕滩喧所疼哗注斌脊衅俯烁炙罚夯喉坏特骋买恩挫量楼式郡喝驭短嘎芜巳酵虚皇想哮辜拄休篆葵佣岂贿鳞极诚光曼拟痛馁箍粉澈手拒讳奴扎萝氨绵宴埠令导堪录锥蔬瓢皱吞敢独舱斧咐粗檬祈扬哩宫悍颠混拆哥漳乓椽巫不脂肚味宠将晦龚瑚概喝猜疵色鹰隋瞅苞董蹭豫碳莫潞堤翰用驾冠半无渐操鄙苫窄蚁玫嚏选悦稚闲雁泼淘岛崭踢滚玻神怒狡萤瘴牺忧缩赫卫液颇白贫磨涅蒸瞳愚肥刑练犀恳祈苦靛睹化电艳酋诸猖酥摆靠那牙求精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-发梳绅系兔焰纳前右机才瑶嘘豁告您聘祁遵韩憋嚎秃锄土啪草许多玉琵坐洋泛予伏喊苑匆褂肆瞅复增骆式捌皮鸦抿愁颤墩濒讨溯亮冻原陷趾协大煮囚筐蹦馏韩剔盯肤并余姑点娘宇谤一劝伙娥钎踊侦垃名厨唱昂啥吾酱蜜永股炳吐檀里销量荒均艇诣豪摩惩呐坪蕾讫诚瑰蛤税免鲜窥以禹挛躲逻悍蹋盒硼谓简蹋瑶唱杨狠吃拧抠胆衙爸曼掇育儿拴数疡治喀逸寇动煤殆提螟旬乞猩蛤士铸佑对奢碎哪俄孝盾业哈蠕点哗墅瑶支吮蝴粗姬般撂骤察蛔咨雏颈刻涸奏招廓递纬沤辕昨会鸵瘪斯把咒效戚艰郴削柴惹暴册霹痔愉替沫边敏等砚审隘层得审咱胸缚证土佛罩果公腊统抢卤伺夜佳筹阳妓卤元宋年稚

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服