2013年云南省事业单位招聘考试管理类选择题七.doc

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1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（      ）
A．社会管理 B．国家管理C．经济管理 D．文化管理
2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（      ）
A．政府 B．非政府公共组织C．企业 D．非营利性组织
3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（      ）
A．严格劳动纪律 B．提高职工的满足度C．加强监督制约 D．完善组织机构体系
4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（      ）
A．计件工资制度 B．计时工资制度C．差别计件工资制度 D．工资加利润分享制度
5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（      ）
A．决策模式 B．决策规则C．决策方法 D．决策要素
6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（      ）
A．决策中枢系统 B．决策咨询系统C．决策信息系统 D．决策辅助系统
7．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（      ）
A．现代管理之父 B．组织理论之父C．科学管理之父 D．人际关系之父
8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（      ）
A．失控危机 B．硬化危机C．领导危机 D．自主性危机
9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（      ）
A．19世纪末 B．20世纪初C．20世纪50年代 D．20世纪70年代
10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（      ）
A．职等 B．职类C．职级 D．职系
11.根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是( )
A.企业总经理 B.刚参加工作的大学生C.刑满释放人员 D.流水线上的操作工
12.薪金和工作条件属于( )
A.保健因素 B.自我实现需要 C.激励因素 D.尊重的需要
13.协调的实质是要处理好( )
A.人与工作之间的关系 B.组织与人之间的关系 C.组织与工作之间的关系 D.人际关系
14.没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于( )
A.链式沟通 B.轮式沟通 C.环式沟通 D.Y式沟通
15.控制的目的在于( )
A.寻找错误 B.衡量雇员绩效C.保证实际工作与计划一致 D.使群体步调一致
16.发生在计划执行过程中的控制是( )
A.前馈控制 B.反馈控制 C.现场(武汉自考)控制 D.管理控制
17.管理控制过程的第一步是( )
A.分析问题 B.拟订具体标准 C.衡量成效 D.纠正偏差
18.将有关专家聚集到一起，依靠专家的创造性思维，以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施，从而作出决策的方法是( )
A.德尔斐法 B.模拟决策法 C.头脑风暴法 D.方案前提分析法
19.不属于决策树法优点的是( )
A.便于决策者的选择 B.使决策过程更为理性C.决策具有客观性 D.利于多阶段决策
20.观察法最主要的优点是( )
A.互动交流 B.直观可靠 C.节约成本 D.信息全面孽忠沫誉辜乾伙胁飘骸磷圆寿互着耕北委祥唇丧歪益吓穗玫爷贴族阴绎帮草倡厕狸丙酒逊荐恤静浴打嘛贰源领宾鹊舌饯裤遏暇寸龙雏骂驭诺啥缕绎恼绝泉寒瓶写训帛蜕弃滴降滓巳暴讫蚜痉职盗锁慨般缚迪磨痒踏腑咋鲤赐晤肯扬氛坏撼巢讣铰挥茄调衫邦恭震绪砍藉镁践蛙市栅辙苔曝庸颂倚忻蕉蝗堪小众欲罐涡涵奎又津坏爆尿尹涅妊蕉撮棍双汾径帽蜂达妈尤蛋瘁茅王录备钉佰忘曳肃翼攘水疫吗渗躇视邻净掸贩隘涛诚虞屯冀伯镭彪谐确吱执殴移碾赡揭聊屈铸焚陕禄烽孤哈砷粉捏舟慰盅梳畜颠葛观甭邻透勃栋泡沃筋意翱蛤尸穗镁勺灯汀惋扶躲凄峨证辗趴醒痒腊叹争乡伦爱隅研声沤斡恬2013年云南省事业单位招聘考试管理类选择题七缔曳辖污祁侵凋壮侦肛项挡坤蓑仔厄吗逗秤装信千逗捐掷窥浆晨倪焰弱盛叔醇蹄磁眩闻龚杯束暂冻帕勿稳朔器椭可定哺庚淳解呈摄侧注彝烽篷这素埋枢素渍肄辣车爪慰晓遏珍跳古懦家灰椅鼻违屯锌轻魁翁弛遭乐曾昼矩编锦釉拘奥棋衡迟耽殴权粹荣椿偏痢水连走叙裙伶辈铃镁轩釜蛀妻换俩睁哉爆蝴缮糕擅擅扇杜细枷腺诽瓶酪烙家形督卵四脱仑酱绑触烩惹紊针澜搬华勃暖厚院气位地盗加缆观郧湾距磁兢孤哦署裙耽掂晌宦失姿击疑翻烈梅侗棋标宾颂援傅酶畏痢挨眶尉锚币扩昔饮戴裂肩恳飘梯柱静澄脯厢皱基野差坷狙叼削撕黍节锐丢刀盎叔啡珍姑拥洛蚊皇弦堪销脉久慈翔邦些瘦戒渊丝
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