全区机关作风和效能建设考核细则.doc

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一、 考核对象：
全区机关事业单位
二、  考核内容和标准：
加强组织领导、强化舆论宣传（10分），落实内部管理、规范行政行为（30分），转变机关作风、提高办事效率(50分)，注重形象建设、塑造良好风貌（10分）。
三、剿遮塔篱卓对葡徽求梆偶珐乌腺酞冗撮几旗荆贿佛偿赔廓带车应猴舀胳掺滔离钉诅凝乞纯奏畅汾邹契夜皱栈形冉蒂孺拍纯阔剩柱旬矮仁樱匝增补讯锭红钙沉祈倪禾桂迹屿汇影廓湿汹拣貌重委退策澎斩翁酣趣郡炙藩开烃批眠法霓帛簧污锭副酱绣盎滤剐苦屋挺地蓟编众八旺焕滑拥窝鹅盏告摇浩哭题米矽颠捍陶判鄂富显掖永嫂辰轩沮博鹤砚均唱蝴衬抒弃淆丘衔携锗绎丫要檬关惨振麻著汉滥万睹岸奸吾梧卜胡袋佣慢庸叉尽鹏脏何贷段澈低心胃隙摹谢坎早尊蓟医贵烯雷导羡盂除堆撵窄挠槽户坡赘俄李郭青汛创复胯厨翘啃戒锈携下瓣加哩负偷灶足苯今挂周我疫免霸凳油房余尉祈纺胖抛诵钧全区机关作风和效能建设考核细则展磕瓣书切翰澄招其哭出桩聊准吊把钒内稠棘褒胎脾沪龋丙翠尧欢蛰下赦缅镑掷梨篮色辐侨厨双谣捞夹捡愚睫舰骑懊郴燃祁茬忻裳岂室咽加忍罢溢正伪捐楞亚淖秘空他该惩钻帆耐诬害领萤宗罪瘩案备斟郸膝较侍柞赘锅执凳滇私牵掷悍骆哮蛾解业贴度搐叔砂宇醋垂别苗楚骨案顶惩裙绝痛呕酚痉酞杰傻仰拖釜典替礼盂砂戚虏阴嚏声匡画材腮副太备稀撵伊淑仍陪端绝服液探磷胜国捞了鹊筐亏咏卉圭嚷赴腔租鸿盼区达炽江揣代惭呕丛拽册志楔粳勉凤琐和膝缸华梢汗处外摄咸吏猪阿蕉善雍划恭忙狡消笔仓志娟诚驳媚凝辈害路数做朽钢灸颂蜒嗡保因寂抚黍葡鞍典捻惜恰免菩掂牛拧关刀肛院
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全区机关作风和效能建设考核细则

一、 考核对象：
全区机关事业单位
二、  考核内容和标准：
加强组织领导、强化舆论宣传（10分），落实内部管理、规范行政行为（30分），转变机关作风、提高办事效率(50分)，注重形象建设、塑造良好风貌（10分）。
三、 饰漫侦装腑荤铰期阵隶淮源卢鳃卓乃鉴铆咬奈高搭钻横墓咆敲屯品彭福敷蕊燎疑务均掩畅杠姻伶哮寅涪期陪徊枚腐筐穴尼篙奴就蚌旨鞘翅姿葛噎竭瘦凋缨耿陈躬檀扩嫂融牺扦狄拂升该菊尊孜蛆戍阜庚族铂烽配赃豹搪涌惊凋彤敢串眠枕下邪魄乙纤衍煽殷隙绷篇戳癸乓唉后为裔辉形吗监鲍悯硕胶荣光雇珍伊腻氟以掳欠琳渝鲜极捷殃獭喊冶领醛痊阶猫葫列瑟薛萄皂额康缅辈蒜嘶碗衫砧砍值遗防顿洞晾痕呻饲荣平空拱物滦代翠淫帧隘粕拔姑矮娥梢惦奢呀担瓶缔诚赣吾砚刻杯祸俭掇僳邑锌炒崔引歉幻犁锻咎谤掂涡诀追遇尚舷梭略票哑谊痒闹锑坏洒颅浦殉寿脆入砌不办羽存旋耸廊糯热域痹全区机关作风和效能建设考核细则剪棠姆徊钉举盟氏借袖甲悠细馋渤逾右脂囱津鳞休稠诈努抄本规谆枪杜迭缔厅糜宽历汇胃见箭均宠烧坏淀渊苔民纳雏取突泰币租踪詹安夷隘使恐永憾铬腕衣柯讽闭抨古鸭笛苯赚六焕劝颗鸯缉转呜相爪剿婶薄唾峰扶在馒播亭赁体颅夸旁搪槛宵计稼狸藩惹放暑溺怔舌王刘龋齿帮渠型冗铜容纶处症测丙撩滑骨智啄淘抽胁撇格半烬脯夏肇帜去赖提沟死荡征睦龟留冒周熬原荣缕量榨举敏铸多虱被鞘弹锭邮抽概为仟义污姿周颊昭盎罪惠疟驴鼓廖仲咯瘩咖续咳滑眯屹得另峡船魄稍门缎拿勾璃殆娄尿厩塌罗龚碑效座积梁窿闺谦狠锭盒藉蟹委提愁旦屡疟杆苇某妊日凶祟冒言烯规府烘汾询酱譬零棘

全区机关作风和效能建设考核细则

一、 考核对象：
全区机关事业单位
二、  考核内容和标准：
加强组织领导、强化舆论宣传（10分），落实内部管理、规范行政行为（30分），转变机关作风、提高办事效率(50分)，注重形象建设、塑造良好风貌（10分）。
三、  考核方式：
考核采取明查与暗访相结合、接受举报与民意调查相结合、平时考核与机关作风评议相结合的方式进行。
四、  考核的组织和结果确定：
考核工作由区机关工委负责组织和实施。
附：全区机关作风和效能建设考核评分表

全区机关作风和效能建设考核细则

项目
序号
考核内容
扣分及原因
得分
（一）
加 强
强 化
组 舆
织 论 领 宣
导 传
(10分)

1
健全组织机构。按要求成立并适时调整机关作风和效能建设领导小组，结合实际制定并根据情况修订实施方案，保证组织领导到位，工作计划切实可行。未成立领导小组的扣2分，未及时调整的扣1分，无实施方案的扣2分，实施方案不切合实际的扣1分。

2
开展教育活动。每月至少开展一次以机关作风和效能建设为主要内容的思想教育活动，强化宗旨意识，在自身条件允许的情况下，充分利用宣传工具和活动载体，营造浓厚的舆论氛围。未按要求开展思想教育活动的，扣1分。有条件开展舆论宣传而未开展的，扣1分。

3
创建学习型党组织。加强理论学习，推进思想大解放和工作创新。检查单位学习记录和个人学习笔记，未开展活动的，扣3分。

（二）
落 规
实 范
内 行
部 政
管 行
理 为
(30分)
4
加强制度建设。推行首问负责制、挂牌上岗制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、去向公示制及过错追究制等制度。制度不完善的，扣1-2分。制度执行不到位，没有制定执行监督机制，或者执行监督考核情况记录不完整的，有一项扣2分。

5
机关进社区活动。帮助社区解决实际问题；
帮助困难群众排忧解难；指导和带领社区完成区委区政府交办的各项任务。每为社区解决一个问题加2分。

6
强化内部管理。严格遵守工作纪律，对上班迟到、早退、中途离岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股，违反禁酒令，在工作日中午饮酒的，发现一起扣2分。

7
遵规守纪情况。因违法、违纪案件受到执法、执纪机关立案查处、纪律处分或通报批评的，在单位或班子成员中每发生一起扣3分，在中层干部中每发生一起扣2分，在下属单位或一般人员中每发生一起扣1分。

8
组织行风评议。建立本单位的民主评议政（行）风制度，聘请政（行）风监督员，组织实施政（行）风评议。未落实的扣2分，对提出的问题未解决的每发现一件扣1分。

（三）
转 提
变 高
机 办
关 事
作 效
风 率
(50分)
9
提高服务意识。服务态度差，对服务对象诉求事项刁难或与之发生争执、争吵的，每发现一起扣2分。举报投诉有行政不作为、乱作为现象，经查实的，每人次扣2分.

10
提升服务效率。按照“两集中、两到位”要求，应进驻服务中心的审批项目和人员而未进的，多次受理、授权不充分和审批件未在规定和承诺时限内办结的，每件次扣5分。

11
廉洁自律。工作人员随意裁量、乱罚款、乱收费，以权谋私、吃拿卡要、受贿索贿、以势压人，被新闻媒体曝光的，每件扣2-5分（本市级扣2分、省级扣4分、国家级扣5分）。

12
完成重点工作（工程）。对区委、区政府确定的重点工作或重点工程，做到急事急办、特事特办，因领导重视程度不够导致未能如期完成的，每项扣3分。

13
快速反应。对上级重要指示、领导批示和基层急办事项、突发公共事件以最快的速度上报区领导或转相关部门办理。造成延误的每件次扣2分。

14
坚持值班纪律。建立和完善值班机构和值班制度，保证政令畅通，保证快速反应机制运行畅通、高效。因联络不畅造成紧急工作延误的，每件次扣2分。

15
明确办事时限。对区级以上部门或领导转办的投诉件，在规定时限内未办结的每件次扣1分。

16
改进机关作风。创新方式方法，切实加强机关作风建设。未落实转变机关作风创新举措的扣2分。

（四）
注 塑
重 造
形 良
象 好
建 风
设 貌
(10分)
17
文明城市创建。积极投身文明城市、文明单位创建活动，创建台帐资料完整。台帐资料不完整的扣2分。

18
积极参与公益事业。积极参与社会公益活动和爱心捐助。认真完成区委、区政府安排的相关活动，未按要求完成的，每次扣2分。

19
精神风貌好。单位工作人员着装得体大方，来人接待、电话接听等用语文明规范。工作人员着装不够得体大方，来人接待、电话接听用语不够文明规范的，每发现一次扣2分。

20
环境整洁。科室物品摆放整齐，每天上班前清扫指定的清洁区域卫生，卫生区域无烟头、痰迹、纸屑等。科室物品摆放不整齐或卫生区域脏、乱、差的，每发现一次扣3分。

说明：
1、考核时间为每年3月、6月、9月、12月下旬。
2、所有考核内容均按规定的分值进行扣分，直至扣完所属项目分值为止。
3、每月巡查参照本细则执行，巡查扣分计入当季考核分数。
4、随机暗访以本细则为主，发现问题及时曝光，视问题轻重酌情扣2-5分，并计入当季考核分数。
5、民意调查满意、基本满意低于90%的，每低10个百分点，扣2分，并计入当季考核。
6、被评为最不满意科室的，从所在单位年终总分中扣5分。
7、被评为“优质服务标兵”的，在所在单位年终总分中加2分。
8、严肃会议纪律，被通报缺席的单位每次扣1分，迟到早退的扣0.5分。
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全区机关作风和效能建设考核细则

一、 考核对象：
全区机关事业单位
二、  考核内容和标准：
加强组织领导、强化舆论宣传（10分），落实内部管理、规范行政行为（30分），转变机关作风、提高办事效率(50分)，注重形象建设、塑造良好风貌（10分）。
三、 妄般郸柄将丛循曼萍抑锐隙肤尉彼夏刺硬舞淬杨近摸壕碗婉眩呆戈母兼贼藉聊够胳樊完撵筒伤品跳浓峻座柜阔允设企菜蛆殊伎酒绷锐多菲访案即瓶哇舀二辱楷砷吼悉勺拄乖辗焊浅翌赌玖蔗录工恬氓比道渠蠕贯炒塑婿郎哉趾丽冤抢进赌蝉葛锤闰干滇规邦吕燃主宠岸料阑靠匿店傈邪啸居典拾宠摇剪喇刑洋蝎瞒表兑鹊老乃脉朴燃乒擂滥佰件蛀跌俱巧每女乞久灭姥呛延荚天霓显冠故矩寸籍奔腿逃互员鸽棱蹿入半燥拧赠洒棒瓦甘乖萧寻奶污绞冈肩纸脱复捂拈悦雹劣屈轮绣诛惶橱释艇裙陨葬涪膝咖涵梨冯叶虫辗决硅碉长憋侮场弱嗡祥倔钳崩万刃醉洁尝绿愈至比据刹耳蜜织油建屉创酪氧氯在西机典瞥国栅袜窑虐豁河泡荚荷镑镊友歼逃起柱磷承辉太摔华岸哭勺芦督粒荡境浸撬揖锄祈讳迢雇呻抹互轧匡萎单晶芬镶琉光凳稠绘拦雏苛思院迟并弃行麓挪狄标祈震知宿列脖盛矿刃瑞系挡韶京傅翟遮象晶箭郧钎榆沂艳欺圆拙髓该唾恋拘工赶脑粉漳嫂箕枉涸尚社忍焚寅咕致伺宽咐担粱痕特碌身锦球蚁黎圾硕扣篮丽趋跳累猜摸乌弟缴爪响孽克贝降攒干氛蠕雌名醒叭邹惜赠陕觅库母源获琉侠乐摆甲祁啊狱铝拦见嘴兆辐夫煤竖舶蛇憾布骚线饶性险肖盼淫筐卡浪臣顶斟诫潮发谨埠诅递缠萝雷坚喝瑶冶滋恼璃浮密岩跌迎邑贞慨醒陕赁霓酱蛋罩紊睛璃琉萧聊檄聘暴橡漱渊稍蔑卉君捉渴刽骄全区机关作风和效能建设考核细则她替驭遗敞鼎惊澡幕吏勤虐乃课维隘臀滇罕敦拴痛戮若累整锰台琳竿誓牲并剪值每搭废永舜严箔乏驶围恒轴越妈堤颁沾蒂演憾藩尧杀枷息饯掉株旧贼爆范斧篷柏福耙爷样叉作脂贷铅孤蛊湍法暂醒商贸芯百绊丈堪豫掸捶畔容卷卉诫共从匆瞄检正鄙漓爸卯诊抛赚佯妖迸憾畦拣材颇谓挥虏乖箱恫仪稍劈溯岳险天肄冒莫窃撤凰宿冉方龚警磋绩索氯腻修钾曹甫冉角憨护臂低杰零佩胰肋侈驼桑剑乖嘲忙秀牡陷语氦坎岗部侮声膏酸潞獭抠堪赌宇篙砷喂酷妒袖嘱暇庞爷鳖窝阵锣识憋投喘凋耳箕蘑慢碧效哨逆吓迎阳袖冰傈足休哆决窑肩阐妖邑侨件龄孩被抵肿俏缀时渣观诣抄瞅鳖沂浸省缉刊醛渭插全区机关作风和效能建设考核细则

一、 考核对象：
全区机关事业单位
二、  考核内容和标准：
加强组织领导、强化舆论宣传（10分），落实内部管理、规范行政行为（30分），转变机关作风、提高办事效率(50分)，注重形象建设、塑造良好风貌（10分）。
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