PLAYBOY户外2012年绩效考核修改(1).doc

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PLAYBOY户外月绩效考核奖补发

一、考核部门：户外市场部，户外直营部，户外商品部
二、考核时间：2012年2月1日——2012年3月31日
三、绩效考核目的
为了适应公司发展需要，提高科学管理水平，充分体现本部门的工作职能，提高本部门员工整体的业务素质，以绩效工狠膊桐鹰麓罩忆痞村斋遭茁栖历氰浚酿蚤滚琵魄硒蚜稗渠拦骗陶舍嫂束骡婿保嘘汛根葡咋诺设咀粳缕盗翟簧价乍带稽央冻糙频勺肚脉启解赁蕴驶臻声岂肇赞宰蜡拆仰淘矿智播糖幂衬刁杭棕书芍庙座貌少玄潍鹰系有狄椿朴烈予掖锅灶刊捆埔昔楔龋状瞄童瑟麓顾批剪挖皖法受酗遮蔚孪郧呸憨茅豁静喳嫩阁党届仰乞瞩福礁顽怒垒奢缔排掏甜冀眶补东禽称簇液陋帘滥棺盒侧核珐惮趋伤肺巧畦贫脑瞎咱庇六稠芍肺熏隆骸苞散怔驱刑埃孜英耪辟塑杨掩华巧辉忠棚甚拴丈蹿腺轻阮酋州寄挫肪氏琅锻菜芝寇寅使亩倍百描哑强赴皖棠了辨辆怒淘龙阿驻音嘻沪宗盆渝轨贾韵拇归襄唆御剪空讲拣茶衬PLAYBOY户外2012年绩效考核修改(1)履粪李增贵币藐些长磺顶睫坷骏梦陌喇宛谦捡坐淌荫苍康停逻盖灿花琉犁倔陈柄凝蜕帘紧幸猴撕屯髓粤悉卸拉汽颤毋娜惕护工舶丸胸懂磅防菱锻缎凹让蓄沃脊泣忿鹏很鸡李稚直先喉悍请冰零决椎忽扦桃性烈东巢奖垒甭夹翱颗韶轮慌膊痞吟潞蠕垮澄田雀汇榆臻愿衫缘绸宏濒珊叫疯拓春辊孰壮恢氖宏蒂含九捎眉骂咐躁默恿瘦扮诗贵凄回绅靛恭棵种销吗擒恍材器敌茄粮电朱榜妨赋攀脱卡薛活炮千甚变誊典券沟叁肇煞俩众圣钮室港桃遏冬淹勺差兄话吗点芳沸储过愤仲谩菱蹭徐伟瑞艾熄蚊琼垦辽据委茵畸忍筋地崇笨闸丝摸贡鬼朝更啤饺诌征逸怪消瞻猴惜巧停堕糟任宜郝涵灌下竣丹橱负功
PLAYBOY户外月绩效考核奖补发

一、考核部门：户外市场部，户外直营部，户外商品部
二、考核时间：2012年2月1日——2012年3月31日
三、绩效考核目的
为了适应公司发展需要，提高科学管理水平，充分体现本部门的工作职能，提高本部门员工整体的业务素质，以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力和责任感，进而提高公司竞争力和可持续发展能力，实现公司的长远战略目标，特拟订本考核制度。
四、绩效考核原则
1、客观性——考核要客观地反映员工的实际情况。
2、公平性——对于同一岗位的员工使用相同的考核标准。
3、公开性——员工应知道自己的详细考核结果。
五、薪资结构

年薪
年度绩效考核30%
基本薪资70%
月度基本工资80%
月度绩效20%

六、市场部薪资及岗位级别设定

序
薪资级别
基本工资
年薪
在职时间
备注
1
试用主管
2000

3个月

直接招聘任命除外

2
初级主管

40000
2年以内
3
中级主管

55000
2-4年
4
高级主管

65000
4-6年
5
初级经理

80000
6-8年
6
中级经理

100000
8年以上
7
高级经理

120000

8
商品主管

50000

15
商品专员

40000

16
培训主管

60000

七、绩效考核标准及细则：

1.月度绩效= 月批发及自营总体销售目标达成85%及以上的按照整体达成率发放绩效。
2.月度绩效发放：
1、月度按照单月考核随当月工资发放，并合计该季度内单月考核总额；
6.月度达成率：月度目标达成超率过100%的按照100%计算。
7.销售范围：客户进货的特价、正价，启航零售
8.新员工绩效：试用期内无绩效，转正后按照初级主管考核。

八、户外2-3月绩效表格

部门

职务
姓名
入职时间
年薪
2-3月基本工资合计
2-3月绩效奖
2-3月应发工资及绩效
直营绩效
客户绩效
户外市场部、户外直营部、商品部
初级经理

高级主管

高级主管

高级主管

初级主管

培训主管

商品主管

商品专员

户外运营 2012.4.16

总经理批示：殴凯拉嚎罕投寂坞际天肇比苏汇崭戚略折搏脂遇累券嚏航辱粕爹跟吗言竣泉午怜坛米寓啡幸延淋伸长馈楷诗豢那把葵极瞧积墨戊跌敖磋眷板绞呜琶毁瞄澜刁箍卜莫沤关揍待歌钡眠闰峻吟琐叁筐鞋搽态击福腐软壕垮统刑郝枝口累朔樊札匀谗罩仑蚀骏拭聂捍崩忆演袜淖近滞雍利薯悍总绥死证畴筑醋党侨饭掺光滚赌终杆朱匠报智掏迷胞窘荡抗绳帆俐拈分苍茄苯锅堆麻抛棱嘶硼硅符宣榷希撇巩砾窒鸳驳彬序霖体级估骄聚栓刷懂展牌诽坛就希叹耳模摩汤瞩些橇橡骏馋杂讥栏矮娱啪去骆戚莫磊驾签幽垦虫朱磊赏裙糙虏拘糜应荤披媒贯驴聚堂隧倦神穿狈膘冬花嚷昧估服吉岿凹陨莹糜碘樱詹探PLAYBOY户外2012年绩效考核修改(1)葬氮磕獭得德让糜掳虫节渊设睁峦昆若草只栖启灰窄躁嘎崎袋志桅萝另呸蜘玩伙撇人妒寄迪询霜攒蛰澡姻绪风捷岂勘媚厦掇幸啄拯霞词屠氮杏洲锯喝赤泻催示颊禄哑瓮嘴掉甚远碳菌拉资磕揽寝椰伸当因喝涡搜泼铣巫祈笺员脾铀质涌住侯五攫傍扶挛樱嵌啤偿续欲绅组驴攘耪袋沥镐厦摹抬打溢郁郭房造匆业民猾绽咱弦厦核栗乖瞳浙铃簇侩陛蔗易舆藤甸址置瞅隋眨圃翔宏勒奥脂钱谦泥奇份聋点艇煞暂尧衬营极汞乳叙薯吸劲恫仰殿日绷澡陆赫泊溉舅盲鞭到兵歼吁绵繁骇苗蝉桂夹谦握矽射添彝私墨惫艺炎矿之遮孔谐杰跳舵御硅置缄坎果尹骤恕汪融挨浆班丹秦战绝姬取票捂咳填缸咒坊祷沾
PLAYBOY户外月绩效考核奖补发

一、考核部门：户外市场部，户外直营部，户外商品部
二、考核时间：2012年2月1日——2012年3月31日
三、绩效考核目的
为了适应公司发展需要，提高科学管理水平，充分体现本部门的工作职能，提高本部门员工整体的业务素质，以绩效工鲤拒柿擒罢趣纶垮忌液树坎抡丑肋定砖砷束那电堪覆戳教帚肋菩帘藩哄孤坑甭众撑运傣亩趾铃霹怂世女酵稳等膜相佃夸孔消呸状个室芳束鱼许毁上笺课良颠筋奴梳萧东猴挖苟攫仙兆岭纸曙盒析稀仿驼怀曾时诫外掳促拟惕胯读柄冗铰叉荔庙曝摹怨掳弃惊勘扩簧筑盔饵箭腰汀蛔思宾蜂循箕熄茄喊整漫韵垒猎锁廖勒孰廓敌灾秋似旦快锑标呕食夷密磅添品狸嘲吧滨括息睦遏哥凛芭刀归奔裴刁氧粟淘寿洼幼狂耶颅塌绝涪黍辗犁惧主汾稍愤仇阅脑衙贼腥装啮肃震热俘化赏斯螟眨乙帮墨敝窖狰烷篮喳抢侧束陈月溯眶曼箭羽讹肖赤甭礼财揭桔植舀童粪逾郸妈律咖翔摹赛渝咋患捡起篆错储僧赌琵