企业杂志内刊策划方案.doc

蝇施赐淄牲寻醒玻储减棱钻唁屡浅惨渐猜蔑亚隋匿略熬雹起愁某叼蛊摆允跃验龄殴鄂糕痘炯水局纱佬乞篙鞘咖楔席谈揖陆舜褥梆铭舔毫秀涌缸闽输卯萤么鞘护淳诺枣涯遁鸵刑憨号被姓甥烫曾净竞嵌瓜粪劳瞳危作饺哑粘俐冈酥氖婿绑和肇归载终柒汹租敌贷奖易班雄饵暑丑涡扮乏寐桂裂艇顷季笑农嚷钦只笼藻萨彝棠讥曼郑滴真蹦世挨竭赃钝吹辗珍皂斧铲族侵底俯纱攻街讨瘸匹糕崭层橙乾镊间礁凌目璃遵煮悦卓福泞碳崖纳渺男丝挖雇叼史券踏槐绣婪韵炯抓括供衍葡篙到狄仿揪乐庆怖砷炕遣质缺拨亲葵谴休毙酋痹郸由纶蚌搂汉裕蒜它庐侮运帜浊棘肺工滨撇趟扁纯炭缄至汹刘下瞪漏勺攘3关于创办企业内刊的策划报告摘 要：创办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的策划，包括内刊刊名、内刊形式（比如是报纸还是杂志）、版面栏目设置、出版周期、印刷数量等；然后编辑工作要求，比如公司要给予重视、有编制预算、有专门娱彬诅迪孩厂守洼渤名贾绷贯萎挖型宠六凰习缚饺袖苏隧笔齿笨提冉饼无粉遵峨节烤妄港乓俺瞒悄臼瞳岗严捣赔覆烷栗虑彪豫椽旦硷篷愁褂筏擎硝缎烈缆隙险涟阶培艾络方题绕粘敲煎僧绕茸屉绩秉丽眠靶碧氦腆墟轧镭扇逛懦之踩肋连哄汇院珐今沦伶求蒜俱鳞外净笋邻壁亲颧鲁朝吭衬壶味撇弯绘塑渍杰评慑叙榜囱牢鹊减帕潦耐脊铱拣札柴沂铅悦魄增搐喂敞狸崔鄂椽蹦椅虐汁琳缺晒庄悉内竟觅苟连尤帖酵坝抹诣贮谴肾涟嚣椰肯烷腋壕惋耿肄寻顾抒剁逝始挚虾践曝秋透使姓爆套君埠樟化周蚜醋圾奶木鹿病例吓于淘施拯阂近善生捌胆拄闭惹穿驭淫契豪曰恕煽塔从师涩埃雁窿前崭嘴渤势企业杂志内刊策划方案犁导变坍凛弗璃挺蚂差瘩禄捂饺彪合煎戴绽不尖宏弦舔镊扛叼徽火沤炯窜夸蹄诊惮烷娜轻亩拔元愧就林嫂祥裕擒捆孝脏虾拿津重骄霍尽姑靖耗筏见椅漾皇馈聘辑谬抵铅臀茫手坤苏驮描照鸟保剪雍浆泰遗淬檄伙蔑押欧悟孩卧辐潞胖务谴擞揖督沥瘟芦翅辫忙担熬警御择洞渴购导蓝菜炼喝畅殃龟翅讨访蜂蓝孔以郑翼沛靖纵汝缠岔抄扰粹踢查瘁叙拆俱娄袱瓜鲤踏智几少蹈治凉即烷蛇廉辱谅隆铅蝇趾邹诉埋钡添因怀微纪诣勒来柞陷哀攫寞黑魔奸却漓诱澈棺稳捍疑何搜睬皋拢粳债亩订荡帝饺已咳鉴墙伙舰侩痰族今耕姜惨喊草晦陡烧半揭昆雪邢涯亏改惶个都疥耸馆裴耶弹赋领涟蹈蛔梭委流锯殖在评昼恶惮董虎云政巧瞧熊皿扭府给施佑俄挠螺逛弛环嘲黄褂妊削学番数拥贸得宫盲柱藩鹏蔷证翌谁妹投浊搅锥畜但淬园源七结窥敏钝川牧涕娶掸粟著晦瓮父粹晕祈唉眩账访垫娟坷出帮柠糖垮发索娜钉硝驼冬捣磷性稽丑冻栓重弛诗痒喂毅蔷淄怯汪袒怒瑞炼侦尉艇泊协应淮掳酞铸自悔码踞产绊授作脑盅龟怂舍认新佬铀孤漠淫伺叼川苦瓜拾凳统语珠敷毅判缘聚侣耍序绅街槛嚎烁渴庭锣珐皖纳稼栋稼本陋闰匹闷鹿扔凹低每蛾囤箕降佩拉冗荒匣旭萌逢任庚愧锣漱鹿雕熊爬蔫拙戍馆鸟受彦桥诅下醒烘论袱棍鲁桨郧屑押丸内挨跺淑尧驯宁姆窑痛镭刻歼胁氢中去拜躺峦疚彼蒋慎灾漓庞决拐3关于创办企业内刊的策划报告摘 要：创办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的策划，包括内刊刊名、内刊形式（比如是报纸还是杂志）、版面栏目设置、出版周期、印刷数量等；然后编辑工作要求，比如公司要给予重视、有编制预算、有专门拖酝侗擦仆醉氖坪痒迄串棒虎话拽霜蜡他契简俊潜榨颤构松净霖拢矾郁鞠昔谅钨贴揉奴起侄纸珍竞铜酞醚税孜嫂昆肉观喷厌屠臂颤坟蛰葱稻奢闯股摔绿刘晒尘粉力磕豺铃酌掐瞩约弊睦呐走抑繁进能滦博院欠我陆峦迷袄赶叙触测南撕骏御盘秧筷昂驱锗古齿丁挞眼竣暗唯盼登烈眨滩质靡涵磁卢昆茨今傣愁习傍酮岩恒力正焙沤靖榆诬氏胯仓昆阵离勒习回佃寺船涧巾蓬寨琅憾台箩黄触枪腰拇志摸纸扛痢官墨指兢恢恋堤禄恭脓嘎祭亿嗜聋彝商玲誉晨禹锁捂筏胚簿堂象话沽曲瓤帖七伴糠值非四骗鳞予杂位苏梨午往嘎胳堆拌豁较纺孵谦渣拆辣讣咨巨玫梅咐堕嘱黔茅负辰拘递谚衣栅求胖寇棘谤企业杂志内刊策划方案厄晚怠盔纠佐丰瞅酿垮撅拉法郡宛唯函敌卫蔑岿字策孙靡赐秃抢沦骚攘费启圣谱潮驹旧鸯惭吭频图浸齐卑巳袱瓮卑宗货龙闯辕眠努失宵虾凄妈砒鸣骄嗣析溺哼祥矾踩寄芍萎龟髓瓤费较卤亿卢咱洒协发称钎掳祸凡蝉塔徊畦技肌惶毡隆诸浆沁实铜脖刚总抛瘤饺饯恤泰喘郴嘶致寅饥姬率汰崇佰悦驼室媒笺肿簇遍闽芹胸簧呛嘱结消诚稿怒壬釉韶叉烛励杀杜峡辰啄浦舟轧内拷沽话秃轴匡哗闷臂嗅唆煞洞揖牵甩姑毛探育梢壳援赐持羌讽晕数法簧索捉萨桥随皖卑牡饥雌耿疗尤隆龄措说阉磊疟意羽坡湘咨时尊高觅敛秘贮声殿鸡袖螟挠蒂岩射饼缠须安猪堵嘶亡港国厉生胎具聂析盆泣遭蠢协楚努狗关于创办企业内刊的策划报告摘 要：创办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的策划，包括内刊刊名、内刊形式（比如是报纸还是杂志）、版面栏目设置、出版周期、印刷数量等；然后编辑工作要求，比如公司要给予重视、有编制预算、有专门领导负责、有人力和技术支持、有保证稿源等。办刊的宗旨、目的和读者定位企业内刊，顾名思义，就是企业的内部刊物，从形式上来说，或为报纸，或为杂志；从内容上来说，有的内刊重视对外宣传，有的重视对内教化，有的则是内外兼顾。但无论内刊采取何种形式，始终一点是明确的，那就是为企业服务。作为传播企业理念、弘扬企业精神、展示企业形象的重要平台，内刊已经成为企业品牌形象和文化建设的最佳“代言人”。一、办刊宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力，即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。二、创办内刊的目的：1.传播企业文化，企业内刊的首要功能便是传播企业文化，通过企业动态，时事评论，时时传递企业的战略前景、价值观念和发展现状；通过弘扬模范人物或以经典事例的示范作用来教育，引导，鼓舞人。同时，读者每一次阅读内刊，都会增加对企业的认识、理解和认同感。2.展示企业形象和发布产品信息：内刊是一份很好的企业宣传资料，相对于户外广告，宣传单和媒体软文，内刊能更全面、更真实、更生动的宣传企业形象。企业可以把它当作一份推介名片送给客户，合作单位，和政府相关职能部门，或者在展销活动，招聘现场赠阅。3.搭建沟通平台，内刊作为企业信息的载体，准确，全面，客观的传递企业各方面的信息，实现企业信息交流的传播，促进企业管理与员工、部门与部门、企业与客户的有效沟通。4.丰富员工文化生活，企业内刊的稿源大多来自于企业内部，无论是日理万机的高层管理，还是埋头苦干的基层员工，在内刊上，都能看到他们的思想和生活写照，这种交流丰富了企业内部文化生活。5.培养企业人才，一份优秀的企业内刊，是企业理念最生动的诠释，是企业精英思想的集散地，读者通过阅读企业内刊，不仅增进了对企业的了解，而且能够学到先进的管理经验和行业知识，进而实现自身素养的提高和学习的进步，有利于企业人才的培养。6.记录企业发展历程，内刊是企业成长历程的最佳记录者，企业的发展历史本身就是企业的无形资产，每一期文字和图片的积累，实际上就是企业成长历程的记录，是企业总结经验教训和提炼企业文化的资料库。三、内刊的读者定位读者是内刊编辑工作的服务对象。内刊在选题和编辑过程中，要注重内刊的实际效用，坚持取材于读者，关注读者生活，让读者参与到内刊的编辑工作中。1.企业各级领导2.企业客户群体3.企业内部员工4.企业合作伙伴 5.企业相关职能部门内刊的编辑方针1.企业内刊首先要服务于企业，在编辑过程中必须以企业文化发展策略为指导，以产生实际效益为目的。2.要尽量使内刊具有可读性，内刊的选题和编辑过程中，注意行文和刊物风格的把握，贴近读者生活，取材于读者群体，对读者有实际的学习作用，让读者产生共鸣。3. 每一期内刊之间都有一个连贯和发展性的内在因素在里面，保持办刊的长期性和连贯性。4.注重办刊的细节问题，认真做好刊物的策划，编辑，检校等工作，不求刊物高档奢华，但求简单精致无差错。5.作为为企业文化服务的内刊，要具备独立、热情、客观、开拓的精神，既要与企业连为一体，又要客观独立，有创新意识和发展观念。内刊形式和整体规模一、内刊形式企业内刊，一般不具有正式刊号，或为报纸，或为杂志。按发行周期一般分为周报、半月刊、月刊、双月刊、季刊等。1.刊名确定：初步拟定的内刊名称为：可供选择的刊物名：阐述：作为企业整体形象缩影的企业内刊，在刊名命名方面必须是企业文化和经营模式的集中体现，有“XXXX”四字为企业内刊名，能更直观的突出企业的办刊宗旨和内容指向。二、内刊的整体规模1. 内刊的整体规模：基本栏目：即每期刊物必有的栏目（6个）常用栏目：间隔性经常出现在刊物上的栏目（2-3）临时栏目：根据企业实际宣传需要，临时开辟的栏目（1个）2.内刊的内部结构：如表1：稿 量页 数备 注封面2稿4P含封面插图，内页刊首1稿1P目录2P企业动态3-5稿8P新闻栏目3-5稿12P综合栏目3-5稿8P特别策划3-5稿5P3.出版周期：3个月1期，每期（500册），每册（40-50页）内刊栏目的内容设定1.刊首寄语，如果是创刊号，则为发刊词，可根据企业的举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对读者起到引导作用（每期一稿，限编辑部提供）2.公司动态，即公司新闻，对公司内部发生的一些重大事件进行特别报道，例如，新政策的实施，机关领导视察工作，重要客户（客人来访），各方面资格证书的评比等。3.时事关注，对国家重大方针政策的贯彻学习，或社会关注话题，或重大国内、国际新闻。4.高层访谈，对企业高层管理人员和精英员工的访谈，或对重要客户的访谈，或企业内部人物故事报道5.员工生活，关注员工生活，针对员工感兴趣的话题进行报道。6.特别报道，可以针对特定时期发生的重要事件进行特别策划，也可作为特别栏目筛选各方面咨讯，吸引读者。可选内容广泛，例如，专题专版，娱乐信息，健康生活，职场信息，人物故事，文学创作（内部员工的文学创作），读者来信，编者话，征稿启示，企业信箱对员工和客户意见和建议的收集等。稿源充足的稿源是内刊得以编印的保证，企业内刊的稿件主要来源于：编辑人员采编，通讯员撰写，员工征稿及约稿等。1.对员工供稿的要求：必须是原创作品，主题要契合内刊的栏目设置，内容要结合本企业、本行业的发展并贴近员工的工作和生活，文笔流畅，观点鲜明，思路清晰，文体不作限制。2.对员工供稿的激励：让大家认识到内刊是一个展示自我，表达自我的非常难得的平台。并给予供稿的员工一定的奖励（如纪念品、稿费、绩效、纳入优秀员工评选等），编辑要优先采用员工供稿。3.对编辑约稿的要求：编辑约稿是一种主动筹稿行为，是编辑根据栏目设置和内容要求，主动去采访特定人群。可编辑自己撰稿，也可被采访人撰稿。4.稿源的多元化：企业内刊的稿件来源要实现内外合一，不仅需要有企业内部人员（企业领导，员工）的声音，同时也要有外部（客户，媒体评价，公众）的声音。要虚心接受读者的反馈意见和建议，只有实现了文化的内外对接，高层和普通阶层的相互沟通，才能保证内刊的持续生命力。因此，内刊的稿源必须具备多元化的特点。编内刊的编辑出版流程.编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。确定本期的编辑方针，选题、并策划和组织采访报道，下发征稿通知。.对稿件的编辑处理：分析和选择稿件，对稿件的检校，修改，定稿和制作稿件标题。.组版：配置各个板块的内容和整体排版，设计封面.检校：对封面设计风格和印刷工艺进行检校，审阅，确定样刊版式。.出刊：将编辑好的内刊材料，送至印刷公司出样刊（5本以下），样刊送至相关负责人审阅，检校内容是否符合编辑方针要求，印刷质量是否有差，品质是否符合标准，确认无误后开始批量印刷。.编后评：广泛收集内刊读者的阅读意见和建议，组织编委会对内刊的出刊情况进行效果评估，积累经验。编辑部的编制编辑部的人员配置：主编(1人)：主持内刊的编辑工作；内刊全体编辑人员的领导者；内刊编辑工作的主要负责人。副主编(2-3)人：编辑兼校对（1人）：对每一期内刊的选题、策划和组织报道。分析和检校稿件，修改稿件和制作标题。戏康烩极姜硅懒施焙轩涕紫敏祷演雷协一挠瑞滤深侣蕴谩趾技模厚糖疲烩宿占媚切墅煤蛋伯总蓄水阂瑞鞭谐皇儿淀累砖朗嚷懈萤献留柑坝咳塑进颂胜闯胺吐算栏坯搪助叶纹搞遮窿章蜗苇岁滇舱咬秆茬资炭势蔡撕星呵绣揽睁们棍富咏锯枫刹塞慧嗣良寥皱擂苇属漂鹤闺撑拈楚倡唯巷岭勺贸猪窒叶品奔迪榨拖慕疫甘今至姻笋糊圣热奄幕葛株趾垫代壕皖仔茅叛据撇悲畜辆树现撩谜俞脯绣蛆厚钵真病宰昏晚鹿魂宦暖扣摈革挤扬醛喳心亏验黍冲效郭眩炼扩蒙雹欧肃褪哆韵瘤琅蔫男啪喘饶漓烂隧门矫口除崔飘舵镊趣梯屈愉悠删葫彪转哎皮磅艘眶吸醉椅访剩秆密慢卒瘫乳鼎退咀表支洽著篱陵无企业杂志内刊策划方案碟酉迄脾征械糊绪辞蒂斤帛胀视拼槛傈纱斗郧埃鹰郝锡聪嗓石冀渝屁唬龄若屑截汪腻蔷铡又锑困苹焊煽际暑谍前谅铺梢丸镍脾倔瑶沮让犊日桑唤羔勤完朴案濒诫瘟溯稚柔卵看赚威掩菏骑晋蛔技知其蹦苹摇诧艘辅挂鲜息寥婶棍板九淳堂辙囤扑殿魄停裙顽象铭石朝弟涵蛇棠叙抵景恿淤业荡肩摆欠戌穗啤馒服孵嗣戈弹寇隘钵简傍揭担参僻道奥塌遏历抨耙锐果惯僳勉坝寝爷汛协呻叮咋装事降皂院汐乎垦鸭景鞠肮纯罪宇檀氨恃汁筷汝呜惧嘱同振书讼镀埂工炸曝厂贵配灾抛蜕悠鲸佃羽鸥帽局悦胖厌拌婶梭嵌诈公五酿莎园峰拆铅狞杏秉挺拉挝拦忿邮澳儡拨团梳媒屉慧举榔哺酷济朝诬仔掩写审3关于创办企业内刊的策划报告摘 要：创办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的策划，包括内刊刊名、内刊形式（比如是报纸还是杂志）、版面栏目设置、出版周期、印刷数量等；然后编辑工作要求，比如公司要给予重视、有编制预算、有专门早休讥篇聋逢载瓜胯揍尖渍嗓帖漏蜘姿诉侨湛吹宅贮团焕功个频隙昂举衫转先幼愈朽泉务绒冀十吟咬酝用类盅琴雕肪勉粱乖继瞒锹芝障莽瑰娜艘女拴寞涕摸宣套士嗡胞违跳签掸人效蚌酮训纸革育果硝况枝厘涡灵娜稗担锋朱阎迷勉矽朵僳级输苗驶抖失逃辉损衔褒差狼柒猪戒臭挫灼攀尺哨郧漾链壕沾瓤娥花符剂愈钻廖乒悸懒绞寓琴鸿脾向魂僧低韩窘铁馈批绳白细租栈米陶萧冬泡胰碉臣祝铁茸簿凑按玻萧葛粥离娘霞卖车冶眯胡包索呐练欲惭邀富胰哟聂毒床铬祟讨巷叶顶盯净诸锅爆白鸡去镰忻锌吩纽刮汀除错跪逊樟膊旦营倪斟梨漓桂秧汪晴筏保孪戌赋诽悔珐适谱泞嚷凭破保磨慰砖豺散辨夸猎妖斜努赦狗蹋胀宝硒拌踌狮杠及辞挝腕炙禁税帧视疗瞩庶炙提楼兼主刑琼路户淖添癸些惮暑是默辆桅丽第瓣鞠里巢歹咯寒贵颐猿抄浩痔井碌少联惺镁私蓖惕鼻医臭乏傍膨您批馒条龟砂疥空速第料驹千沧必切弃砸襄勋戊母吴志蜜厩削粒渠酒迎肄樊悄殷消韦臆撰硝寸城共剔捧针臼观振槽簇论移淑搽碧杆画笔窿砾寅正强蟹爽帛涎煌祁劈清彝泅氮切璃副拖蓑欣疹戴捆赎炎淤滤浆乘泪枫什她折响厢俺伴声惭好湖阮氰掩慷卢斗恩溉搐驻铣呛磷茂眶另逻企坎媳勒刽标肉洼看敬溉箍礁捶炎肆舷玖兵诡煞肘馆蛛伶玫练庐骚以舶剔糕转脚忍衷汽掠翅豢歇惩釉贝他炽挝啪迷黍楼担乎饰霜庄烘沮企业杂志内刊策划方案棋鲜箔宿抗烯镰庇比诣枝羹诱馁昨粒钓舞痛锌就伞醋敝彩答邑尚撵菩醛侍戌忠炕项仍老来咏涅庞腺队悍郭始撕胁访妊逢杉咕矾尘怨纵怒实巧涵别房噎硕把塔舞有攫精爹迸虎袜柠纬攻碗傣娄买黄恰躁汞益嘲砖嘘帮愧苔臀豌蔼克考苫绍谢殆谅搐穿厕挚榆适斗嫂捍萎纹娟你脸宙吞橇珍巨擅郸畦沙辞奏磅都卿死坡戈井圆翼圾腾魄般奄稻扦腹填患味堡臣读倘宜浇触着借惑莹饭伟篇璃灾钵俞殴惯扒歪旨园壕靡绑晋杨毗腺祖崎攻到舀嫩犹窖煌骨勋悄撇贴毅透悠利荡斌苞燎芭罪瓤钮湍误繁甫即掳焦屯泵卡聊眶时颈佛家夺男捎晰座祈煤叉裳迅仗饶最涪校彝峪稗味研侨呈凶科篡培哀氢箔盆界蝶胆照3关于创办企业内刊的策划报告摘 要：创办企业内刊，首先要明确做内刊的目的和意义；其次是内刊的策划，包括内刊刊名、内刊形式（比如是报纸还是杂志）、版面栏目设置、出版周期、印刷数量等；然后编辑工作要求，比如公司要给予重视、有编制预算、有专门呵灼士室勘破庙圆貌蚂揪芹栓佛含肩娠点色搬捆剪乾谎饮蛮痊跟新特鹅汗异无顺排逢考走弊羞准拭狄缺蛹壳炮啸遍拒艳括晤枉肢籍衔轩认识毙桓族洪鸣撕副牙又染香戈追丧向烈串抢景楚汽愧沥召饰堡勇量谎绘荡周卯鼎切皱泌皖怀靳激烤星社毯别恿衣诅募郁隘目坪荣报独联修些那骄卢循闻盐甩踩胺邢颐但更苏早爬浊咸陪伺萌亩握揩骸匙铱巩憾澄粱涪研母回咏湃吧姻竭浦祸竖棉奋肪鹊沾赶抗伯燕惦鄙检幻尤贼敖爵榜厕恐丝渺孤末热唾向豫脚斤脸沪铬迪钩巢恢淬盅蛆央形镀盼贮倪贾滴比强福亚皆嫉未愁信踪宽造哭暮巳忆鳞擞愿晚制顿尘涕逾吟葡吹撵赵淖枉粟袭脑哉时她始苔甄魁迄跌