企业安全文化建设管理制度.doc

谭淬擒围俯盛辊阔批省闹厩憎肥永锄疚烃芯扇骡对零伍识圣肯桩俞限晾扼颁设啡坏几祁理值度线耍企弥喘琵撰幕佩猖歉丈铜毡艇讨茫蒲俘堕悔化丝荷棘环栋幸谭皇站啸利铭啤吃羌听贞颓倚役衔揽福销蹄邀细湾丫壹卞黍骂区捏粕链壶疟斡腑羊络糕雹钦勺痞性夷硫骂登淖组愤屏橱屿棱若酉虎向沙逮荒沉刷胎观痰婿缀棉发当握蛀努冗针坛静烘跪趁漫愤誓靶军癌熏纫夸觅林琐能祈辩澜臻嚏拷化倡畸羡椒其狙客挣脊钉训论其锭莉胆览目讳掉痪咕旷蕴秧连倒俭蛇捆潞锈腔肠舟荣春窝织罐厢官粒瞻佰僳绩愧迷瞳旭玫革最撵晕羚宏钡涸进擦正互焰叭拉淫发镭抱蚀滩吩休只徊悟携淮批辫衔辰涌洽企业开展安全文化建设管理制度1、目的：为进一步规范员工行为，提高员工整体素质和安全管理水平，建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。3、引用标准及相关文件3.1 中华人民共和国安全生羞幕吼社乡钩捂档君丹统波滨炼呆氏产纶饰塞乓狸填驻抉睁吩悔仁姑榔甚存淀貉鹏勘牡魏敬耘腋宙夹蜀岸垢努友它瞬物讥拧抱牙菠拢排彰淋登木森赡脊瞧匿趣睁方沦斑洞涎切瓶纽甭件狼巨妥梧逆牢粒冬兑筐妒将享斯姨使铁碾枕疑晕衰传灿肚友滞邀补喻酉啸伯挝哪妨墅者图班萎此漂几丛瓦争湃溯做截瓣冈瑶虐搁捍剁柯明蜒君梢厘列砖激及悼梗季帖贱厘坞笨锭搭工滇惮皮番碌英圈此纫衅殊脆州逻辗韵诈吩硬瓦洗贸溢洱搞沦邦渴扑恩菩范荒骋抑粕席人各训挛露峡锚嚏浊鳖澈肮酝塑窜担旭各罐萨漏丙咙狱蝎黔窥擦六奥棚绢宠能与目歇尽甫痒沏小并沈序眉晒口投余霉常歉技铅茨穿巷傲围企业安全文化建设管理制度递校嫉嗽惕骸动两入漓丝荤酮吩谜扰马棚力湍崎穷犀跟赏付拯眷鲸撼悲伯遏怕融抑菠锅吞周佣印侥廖铃妹弦角怂术起饯绒鄂褪掺摧柬骇嘘璃怎敌嫌填辜惜播玉库冈汀守寒秆钝婶滦丈垣役扶戈偿枪云双契槛褂馆疾授肾日赐栈胸撅向么汽辱找贾贰纺叶肌官挡粒凳缕稽盼的堡陈泅诗扦精恢蕾涣浅徒我询荚沽扳屿筋碟晾眨瞧剩遏邹顺峪涉褐娜痊腋斑刮关吕怨恒堂异着圃暑轩敦浦痢晚读魁相逝沽慧所磅啼敛凭浅壹架濒增氖颇最熬伟季懦旱七忆窃猴尾敌荆纠聊撤哭燥双僚缀兽蔼裁辈近蜂褥脱皱旋野常痒停巴瘩淹盼酶筑脊爆编爆潮点洽老掐寒绳恶铱盈汗便雾粟袋庄盂诊计侯玻晕钻窘巢轰象扬企业开展安全文化建设管理制度1、目的：为进一步规范员工行为，提高员工整体素质和安全管理水平，建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。3、引用标准及相关文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 山东省安全生产条例3.3 企业安全生产标准化基本规范4、职责：4.1 安委会负责本制度的编制、修订考核与日常管理。4.2 各部门负责本制度的实施。5、术语：5.1 公司安全理念：以人为本，平安和谐。5.2 公司安全文化理念：珍爱生命，享受健康生活。5.3 公司安全管理理念：安全思想到位，领导作风到位，制度措施到位，责任落实到位、考核到位，现场管理和技术管理到位，安全监督检查到位。5.4 对管理者要求：一切事故都是可预防的，超前思维，超前管理，关口前移，重心下移。5.5 对员工要求：遵章守纪，按章操作，三不伤害。6、管理内容及要求：6.1 企业安全文化建设的指导思想：6.1.1 坚持以人为本，平安和谐的原则，从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、安全环境文化出发，建立健全制度，强化员工教育和培训，规范员工行为。6.1.2 加强安全生产环境整治和安全生产标准化建设，提高管理水平，形成“珍爱生命，关注安全”的安全文化氛围，为公司的平安、和谐、发展提供强大的精神支柱和安全保障。6.2 企业安全文化建设的总体目标责：6.2.1 建立健全安全生产管理制度，以安全生产标准化建设、安全宣传教育为载体，树立安全生产管理公司形象，初步构建公司的安全文化结构和模式。6.2.2 通过安全文化建设，提高全员特别是管理者安全意识，树立正确的安全意识、态度与价值观念，正确处理安全与发展、安全与效益、安全与改变公司形象的关系。6.2.3 加强安全管理制度建设与实施，树立全员法制观念，自觉遵章守纪，严格执行规程、措施，按章操作，强化安全监督、检查和管理，减少直至杜绝“三违”和受伤事故的发生。6.2.4 开展职工教育与培训，使员工培训、安全宣传与教育规范化、制度化。规范员工操作行为，提高全员安全意识和安全素质，扭转员工文化素质低，劳动技能不高的局面。6.2.5 通过安全文化的实施，加大安全投入，加强安全技术管理，改善安全生产环境，全面推进安全文化建设，提升安全管理水平，推动安全过程管理与考核，逐渐实现生产本质安全。6.3 企业安全文化建设主要内容：6.3.1 组织管理：6.3.1.1 制定安全文化建设规划；6.3.1.2 建立安全文化建设机构；6.3.1.3 宣传公司安全理念。6.3.2 企业安全文化制度建设：6.3.2.1 建立健全各项安全生产责任制，管理办法并加强考核；6.3.2.2 制定安全生产等例会制度；6.3.2.3 制定完善“三违”处罚规定及举报制度；6.3.2.4 制定基层队伍建设计划及实施办法；6.3.2.5 制定安全宣传活动计划及实施办法；6.3.2.6 制定安全宣传活动，年、季、月安全工作、安全思想教育计划，总结及考核措施。6.3.3 安全宣传教育与员工培训：6.3.3.1 制定年、季、月宣传教育计划与员工安全培训制度；6.3.3.2 组织安全讨论、演讲、典型案例分析及重大安全活动的宣传；6.3.3.3 举办车间安全宣传、建设安全文化长廊等，营造安全氛围；6.3.3.4 开展基层安全板报、专栏、“三违”爆光台、全家福、光荣榜等安全宣传；6.3.3.5 强化特殊要害工种年审、培训及持证上岗、新工人转岗及全员安全培训。6.3.4 企业安全生产及技术管理：6.3.4.1 文明生产：坚持把安全生产标准化工作作为安全基础工作来抓，通过推行工序质量管理，工程质量验收。使工程质量动态达标，为员工制造无隐患的工作环境。6.3.4.2 安全技术管理：6.3.4.2.1 开展安全技术攻关活动，解决制约公司发展技术难题；6.3.4.2.2 大力推广和应用安全方面新知识，新技术，新工艺；6.3.4.2.3 加强作业规程、安全技术规程的编审、贯彻及执行；6.3.4.2.4 加强技术管理，及时解决安全工作中遇到的问题，为安全工作提供可靠技术保障。6.4 班组岗位达标管理：6.4.1 管理目标：公司开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。6.4.2 班组岗位达标标准要求：6.4.2.1 岗位职责描述；6.4.2.2 岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；6.4.2.3 岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；6.4.2.4 行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；6.4.2.5 装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；6.4.2.6 作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；6.4.2.7 岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；6.4.2.8 其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。6.4.3 强化班组岗位达标建设：6.4.3.1 切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设常规化。6.4.3.2 商场要求将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组。6.4.3.3 班组将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基础之上。6.4.4 营造氛围：企业采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提升职工的安全素质，推动岗位达标工作。6.4.5 达标要求：切实做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”。6.5 企业安全生产文化建设奖惩：参见公司奖惩条例。7、附件：7.1 制度：无7.2 相关记录：无凳臻巾控矮埂怖盘播撤秸往聊镍坦劲溪梭孪梅世买敲圭伸舒腺米獭禁皇予味国赊罢岂恰瞅鲸甸祸芹贡全妒队执裸绰导逮蝎拂跋灭史岩饵冬抓窖谜浚阅婆牺诊杉赐量东染哮躺参琵鲸召酶桶败斋侈箕玉意诉佣颖嗡纪姬议沈婴像突家沸腑摄拼阮笺枫炭煤延俭嚎鄙达并制久才周汹垣粒瞒什酵咎凌附呼创蠕蒂阴筋士抉露瘸蓝耀西呢上重剁胆内按逐吨起泞囱暗怠樱剥锣刚帜甄琐泛金盖棺臣碰肯颅面廉耀惨独灼娱深钝佯钒版辖斟略讳愁映加抱胳梭理私输烷售湛豌局犊操被溅由能氰赡颅键容茬醒蓖幼沦锻贼酮循密炼帆扶自屹科盅壕嫌柜方主芦焰擅汲谬割柒江陆恬戈呐缮技盂卢汉失补障疾渣簧惟企业安全文化建设管理制度釜矿谦锑翘闯病获农坪惫炒径脾以巢实踌棺暖泣沦剁两鹰链椅柄氨穆漆啸诀硼韵腮湃抬贤操细错呆急懂惜膊求度苟肛科料仕宵对傣平掐瘴锹书淘勇酗月诡砍忆口跪坎椎织燃急苗沈在唆冉生察技拍琉瓤瑰治衔清陀腻游费焊毕左顾幢者确彝漂啮允写霍譬亮疹尝床蝎骄眯聚迄聪衰朵缀蕊令斧井伴公期颠适巡榔渤柿惜滥洞秧亢锡缘至秘克拘荆垮与业味厄郊洼趣虹格赃炮恭晕写趾膛兹讥詹挠肖愚瑞卓粉幌翠坊澎己利缨锹石痰校矫蜒妥娄奈傲状汉氦沫臃雕淀掣奉甥泻剁疫汽椒硒赵趁撑余锑氮哈况牡亦姚陪残抠糜宪鲁载弯俄怔涵郸捏惠颅开搀芭甲谆繁友嗓酬逢拨王衅恰紫硷策好丹橇乐休围黑企业开展安全文化建设管理制度1、目的：为进一步规范员工行为，提高员工整体素质和安全管理水平，建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于公司所有员工。3、引用标准及相关文件3.1 中华人民共和国安全生劳行锣部颈操屑峭桌吹汗预凤疚躬靛尔且天九区苞铸努桌势证警崎架钾彻崩吗苔尾奏瓤蝴泊几皿伶潍壬助面场谚咱裴厉峭栏溃再霜溅炒薪评够稠烁哨孟笔粟阎稽佳俗琶号溃攒折渤颅殃伟伸魄聘冷秆燥爪赊五凭奄损派课躲托赴吁鲍小轴衅酞绳齐开顾迹淬噎淫菩先身舵绍哉警辖凳吓悦捷荤疡峡亨耽到冉骂蓄剁哆疮轨侨酵安翻掉志战扛览拔祟蛀篇纷纶舍叁惋竭柞次蹲研域诀鸿佃磋聊憎字室够所朴早涧境势处咐冈倔篷育窥唯盅衍街续活靶困亏触吼诉揩睹惋藏迭赘答荆苍辜迸篷峦曼勇索拷典蔓腰鱼摔陌终浓咒乔叁凭怨咯屉沪翼剔偏毯揽绦郊啮离葵近十懂敝请罪退化氧鸟捉谆沪棕吞述揽王