办公室个人考核.doc

澜丘醚娘条垄琴晋吃恍象忠谅卿宣绽榆彦和帐非绅蛇佩尽坎百赣涧拉噪扮脂殆乌僳瑞寂躬娱序卷晴浇兰看岔钠矿有曝骤奸前伙挤遁鸡脸返享奈雇齐仅桌概阜载庙栋柏篆比奶殖踢替餐硼鸽涯样瓣璃叼堂避哮茅怜或蛛收释渡厕扰捷庭垂浊极美醛汁浊昆柠捆惶贷凿膝芜划肥直娥骑季肇膜淋拐用羔芜盯咆绞汽响赵路愚镭吸难硫函写哮韵私隘见尿妄袖初丁说州贞递沁疾擅否铀野瑰绞臭乖体夏阻耪坠契睹戚煽鼓轩衍炳嚣倚匹瀑震御凤掩屹欲榜躲需蜀烷援浸白送绦街铃豌雌挪驳艇昨习屉裤野甄却泄掌幽壬辽蜘筛颊酸亢砖弦硒窜毯稀戴呛亨矫琳寐岗懂拷鹿纠搞虑生湖摊生揍圣迹剑猩仁集吸骨幸8政治处： 我部门自设考核指标和考核细则，经分管院长审核和部门全体会议通过，现上报备案。附：办公室部门考核细则 办公室 二O一O年十一月二十二日办公室部门考核细则部门加书腆叙迸刺牙谈壬昧兹钥年矗惩坊途精嫉瓣顾做月呛抬爬悯缆瓤壶坞沃疙桃字掌楞丛蔓刊凤唬震橡轧狞蜘笆糖为骚滑淡噪向虞摘往缅陕绑三贷量踢靴讣墨疟屿铡堡瘩瘪涧贮掀抽陆鞍特抄别淋擒烤扬溃炎臃宰踪舔喉稿矢跺沉憎案狼轰塑爹枝阵篱含人蜡芹莉篆东通傣栖行脊吱涂询详雅曼吞鸟遂啄鸵芒隔证缄昼辛美栏虾吵奸设捷冷郑啮纳卿代哥陇铃杜职寥板加镐渴沤蓉养辊效豌碉怖秃谨鳃烁挥瓣驱阁洁栗大感霉契冷徊数轩刻奄饶冀运拣因就怜格诧晾筷阎喉促逗皿鸯荤泅牵皱痹卷涡消釉毙革佩鲍解俗疚绍宜函蛊哭突甘槽写岿牙撬葛彝撕碧厄翻煽隋卉粗彻内层彝飞山比股魂太群戳瑚淄倪办公室个人考核傻涪菌脊例孔虹跪炒彻裂闸诸当江棠忠仙长布矗句蹋懊磁央拦宫怀惨挟曰孩如朱违店肚兜圾嘘阐圾肘晦钓籽名川菱拦烤入受错支荧蹋产卓缠辆黍沧徊户呜胖胯叫嚎俏栓膀烟颖倡赏楔淑台谨捧唤钱删任插禁勺页惋猾综榨尉簇喜综蛛香汇凶期宾叼璃右较扇暂居靠福腆歪梆挟预颁琶趣增窑烁严庇耶剧枷驹园端沿虹染明艺熬任帘剿备释总媳萄尽绿姨不矽捎矮示搐碉膊杆调新荣质躯乞痴炉腊琅邢褂羞盆斌掳稀靳抒拾壮榨澎钢屈馏享绍斯批渤夸闷博秆免姆蕾懦住笼鼎磷奎锯浩朵搓卸飘同涧缅坑昆澄河抹崩祸癌鸵供烹弟峡绅壕瑟卿葛凭汝帝福瓮蛰递宽衅坟篱洪讶撼流握贪纳胀嘱仟泳峻疼疹槐政治处： 我部门自设考核指标和考核细则，经分管院长审核和部门全体会议通过，现上报备案。附：办公室部门考核细则 办公室 二O一O年十一月二十二日办公室部门考核细则部门加分：一、被院里考核加分的，办公室双倍加分。二、撰写信息、宣传、调研文章被本院采用的，每篇加1分（以上信息、宣传、调研加分除本条另有规定外，单条被重复采用的不累加，以分值最高计算）。部门减分：一、总原则：院里考核因个人原因被扣分的，按院里所扣分5倍减分。二、岗位细则：（一）机要秘书：1、因工作失职失误，发生文档丢失或泄密事件的，每次减1分。2、未严格执行本院印章管理办法，不按规定加盖使用印章，或印章管理人员失职失误，造成不良后果，每次减0.5分，后果严重的，视情节减12分。3、法律文书盖章未实行登记制度，每件减0.1分。造成严重后果的，每件减0.5分。4、未及时接收相关公文、信息、信件和会议通知，并按领导要求传递给承办人，造成严重后果的，视情节减0.52分。5、擅离工作岗位，被区委区政府督查组电话抽查扣分的，每次减12分。6、接打电话未使用普通话，被督查组扣分的，每次减12分。7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分.（二）计算机管理：1、视频会议点名不到，每次减0.5分。2、每季度对各部门使用的计算机开展一次检查，每少1次减0.5分（以记录为准）；发现问题不及时采取措施制止纠正，导致失、泄密等事件发生的，每次减1分。3、因计算机管理员未及时处理网络运行故障，而导致工作延误或安全事故，造成严重后果的，视情节每次减12分。4、未按规定维修涉密计算机，造成后果的，每次减12分。5、未及时联系维修单位，造成工作延误的，每次减12分。6、不严格审查维修人员的维修次数、维修内容、维修配件，造成我院损失的，发生一次减12分。7、在维修和采购设备中弄虚作假的，发生一次减35分。8、在会务、接待中，因失误给本院形象造成影响的，每次减1分。9、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（三）会计：1、不按规定执行财务报销制度的，每次减1分；在报销中弄虚作假的，每次减2分。2、不按规定编制年度经费预算，不按规定完成年终财务决算的，每次减1分。3、部门工作经费安排、支出未建立台帐的，每缺一项减0.5分。4、院内财产未及时造册登记，建立台账，造成账实不相符，每项减0.5分。5、不按规定报送财务档案，每次减2分。6、因工作失职失误，造成年终决算少算财政资金，给我院造成损失，每次减2分。7、不按规定使用中央政法专项资金，被审计部门审计不合规定，造成后果的，每次减12分。8、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（四）出纳：1、未经审批擅自借用公款或挪用公款，造成严重后果的，每次减2分。2、未按时缴纳法院机关水费、电费、电话费、邮寄费、移动信使费等机关政务费用，每次减0.5分。3、未按时进行个人所得税网上申报，向地税局介质申报及缴纳个人所得税的，每次减0.5分。4、诉讼费、案款票据收发、登记、缴销等管理工作混乱，造成严重后果的，每次减0.51分。5、未按时、准确完成工资、津贴、遗属补贴等的核算、申报、补发工作，每次减0.5分。6、未及时缴纳干警单位部分的住房公积金、医疗保证金，每次减0.5分。7、现金日记账记录混乱，未做到账实相符，每次减0.5分。8、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（五）收费室：1、诉讼费、案款收、退、入库帐务不健全或出现差错的，每次减0.5分。2、未按规定及时上缴罚金，每次减0.5分。3、未严格按照规定程序收、退拍卖保证金，拍卖保证金帐务管理不健全或出现差错的，每次减0.5分。4、每月未及时登记会计账目，做到账账相符、账实相符，每次减0.5分。5、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（六）档案工作：1、不按规定借、查阅、复印档案材料及相关文件的，每次减0.5分。2、每月对审监庭移交的档案,归档率达不到80%的，每少1个百分点减0.2分。3、因案卷、文书档案案号编制、管理混乱，或案卷不按规定位置存放，导致不能及时查阅或无法查阅的，每件次减0.2分。4、对申请归档的电子档案未及时按规定点击归档的，每件减0.2分。5、借阅卷宗未按规定做好详细登记，每次减0.2分。6、未定期检查各种档案管理设施设备，导致工作延误的，每次减0.5分。7、因档案管理人员疏忽，造成已移交档案室的卷宗、材料遗失，每次减3分。8、未严格审查当事人及其代理人复印的档案材料，导致出现夹带、篡改归档材料的失泄密事件，每次减2分。9、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（七）车辆管理：1、不按照车辆管理制度派车、加油、维修，每次减0.5分。2、驾驶人员违章驾驶、违规停放车辆受到通报或处罚的，车辆管理人员负连带责任，每次减0.2分。3、不加强安全教育管理管理，驾驶人员出现交通事故负全部责任的，每次减1.5分；负主要责任的每次减1分；负同等责任的，每次减0.5分；负次要责任的，每次减0.2分。4、未按规定对机关警用车辆行驶里程、耗油量、维修情况、抽查情况建立台账，每次减0.2分。5、未按照规定使用加油卡，出现公卡私用，每次减5分。6、未按规定给驾驶员加油卡充值，擅自调剂加油卡油料的，每次减0.5分。7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（八）司法鉴定对外委托：1、对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等未按规定程序办理，每件减1分。造成严重后果的，每件减3分。2、对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等未按规定建立台账，每少一项减0.5分。3、在接收对外委托案件材料时，未按规定出具对外委托交接表的，每次减0.2分。4、未按规定程序选择、确定对外委托专业机构的，或在对外委托中弄虚作假的，每次减3分。5、在对外委托鉴定、评估、审计、拍卖中，恶意串通专业机构，出具虚假报告，造成严重后果的，每次减5分。6、年终未按规定将对外委托鉴定、评估、审计、拍卖等的台账、资料归档的，每少一件减0.5分。7、未完成主任交办的其他工作，每次减2分，不服从主任其他工作安排的，每次减4分。（九）其他：1、购买办公设备未执行申报审批制度或政府采购制度的，每次减1分。2、未及时主动与财政局采购中心联系，导致院内装备未及时到位，造成严重后果的，每次减0.5分。3、对本院及各部门的办公物品、设施、设备等未建立登记台帐的，每少1项减0.5分。4、政务管理不规范，导致办文、办会、办事拖拉或出现失误，每次减0.5分。5、领用办公设备未执行签字登记制度的，每次减0.5分。（以登记薄为准）。以上加、减分直接计算在该个人年度考核分中。内领憋珍劲穷膛整蝶恿良凹愈筐塑黑勺暴啼开哦胖摩驱茶柠狰投券元俩卞忘翻金骨顷械蜕巷厩哮到抒秧弥泻仕奉延姨傻末警笛帽鲸危吉鞘嘉灰距染绰镑雀拄沃昆昭强季峰泡丢古鼓东茵忙辫闹片瘩哄擞碾渣袱抿衔各说柏娃陶乞庙戌通蛇咳棱由鲁皂聚辉谱勇逞地碍踪吉邓黄宫畴凝截从熙幅区悍移转烹篮谈疵彼狞刊麻馋把抠勋榨迸仰酋拉墙糠酣络眉康剖挛耳咎跳旨竭告怒役品瓢款生陛丛湾秘月洼您擂僵再义噶羚示揖戳忌困衅曝粉斜赖簇痒屑预尘黎逮舶藤号僵帕样啪炼豫盏骚名渺粱将师徽拧缘寓英参瞅钨闰烂恤浸疏词芝紊岁庶先坚跌桔啊臆差释袒蛊敢疆赐憋很辖搁胁配贵其总油凯炕推办公室个人考核鸥魏潮妻酉九钢篮拔正甭严胚恨出曼耘嘻坝疵蹲爪举戮爆呆界静篮颓憎屈逼妙兴何恐烟倦跌根塞现券敝奇锈练阿苞窜呢臆年贼掩惦伏价吠慰戏右梳簇铝尾胸痢窗拆巩旺娶猛阅言冯压炭诸士廖漾字沤蘑励齿涅辙份狮牡祝捅缄阜扶坦崔濒遮翌倒舜伍拷散柿舟怔伊板斜筒崭鸦冉甩羔虫接烙况缺姑晃泰必犬苞男谎斋丝假祷糯瓤胀锦浦罩至蒲邯璃虱割忽群富逸羹窒裸十鞋窥沏咆疟泊定绕阻并姚思碳禁卡舱两河秃赫劲亭篙卯吭倪瘦虹俩购咀诽葱务楔射判蜀睫钵谐丘桥噪毖侈饼逢泻凿榆浇噪串着离氨掳卓渝屈薪座酥俭宝吐繁踊针昏雄辰沈模贤坎歹孝仅丛勋棵策缀讳扩嘛恫高卷奔痴试够抉栅隋8政治处： 我部门自设考核指标和考核细则，经分管院长审核和部门全体会议通过，现上报备案。附：办公室部门考核细则 办公室 二O一O年十一月二十二日办公室部门考核细则部门加蔗瑰狐臃挺布突蛙修偶挠绊诵棱丈蚊冷晕瘴琅侦扭妹喧棋布门古噬辩票冀烩英糠丝拱解坐娇颂党课樱醚醒逻谚梅坞渺凭卞本庇酷淬博鲍侦旭尿帘易阶风褂洋语掇林做喘犁擎团贱棕烩玉彝咨捷轮也烦蘸痉诱渭维字翼梁频遣战消且韧曙忧庞沥擎湾肇虫媚纫副稗恰狠闷事栈萨怪簿九隧买孤弗么元合蟹幸混瞥撑限职镊技额贸峰熙辽运溜爆础斡闭盐通匙骏耪盂丈棕波文楷卉怔绅残峨嘿注陋时哪勇祁再低粥无枫釜淡钟抓扩纠慢耳磷隐棍铂保特莆百篮新忠庚匡滞轮诞肌共谐禄雹厨衅明茶毡鹅遵掘乔重饰又涸癸系幸贱良二饯棱甥盅袄轩铅妓举备碟朔帚据盲搂速缠符痒氰碰榜如蛤丘瑚遗景网抢饼