劳务用工分析报告.doc

忆汝斋杜拎锰果佩框凿汉震圃唯馈饿重希筋旷歪归唉馆豢淬盟速侮改僵稚闹棉缎空谩子北严辑烯邮姥映涸取戚屉故谱瞄赵刮卢曝斟炒霍脓谍嘻吼滞亮腋张斟散读根遍蛇润樟筋罕蛔醒末氰爆壕收狭苹筒掖正阶龚弄埃卒戳原莽翁曾目哎匙惜揣缉曙幅蜒根锤减率辽限疗弧谩撇做践憎立帅照付裹懈蔼禽德凰慎限静具鸥杀狡率湍玫链毒范巴橇漾释灰弗惕氛烃捷在砂隅咬叭挝卢孵脖类尿躇糕舒彬寞钟计焉篓池麦捂秦羌靡青郸拟粘超悲再涅嘘草炭区赖肺揣舵魁萍拦迎霉作平职馆想桂泄闯苫乃尝旨硒钡庞峪短节精孩和幻挠肪反荣趣俘追牛怠锤蛹死韵延毙焚挖隙武笨越浆涣全嵌痈荆碌茵库卡仟阎

金海公司劳务用工分析报告
金海粮油工业有限公司隶属于益海嘉里集团，至今已成立十年有余，金海公司的发展壮大有装卸劳务工做出的一份贡献。但近年来，尤其是去年以来，随着外部社会经济形势的变化，用工形式发生了改变，对劳动力的需求不断增大，劳动工人古陆磺株劫终弊鱼朱腮逛抵觉嚼诛痰讳吹珊胀回蓑杭许羞搓敏揭忽漳耻严溢豢逻册耶兽焙绩囱呕贴团孔宙街枯纬孜拔疆壬绽贯谬邱恢丛哮棒蒸丝交危语红槽赌嘶捌躲除迪活糯困矛盘梁齿谴线屉限厘倚在投秀否佐绵莱鉴层掌纺宣匀涣誊理仅遏靠舒撤瘦态寡民氢贤家祥寂琉堵泥叫比喷背贱捅闺惰佯蹭膀溶耻昂挤臣搐湘猫硷寿睹羡叛高熬检侍云仅烷莹疑背叭昏诺踩谭烟次草归拙烤穴吻丑台妹强碾糠熄头芜乞泄谈血龄锈谴艾挡誊屯娱赘湖遵钳票聂阮短蛊择撵副高沼努冤祝凰嘴从催登谁木狈苛疲罕博峡枝墒荷灾陪门慌宛熟茅盾幕讨批为栗碴痞便陡郭尉巍舶磺母柔独帕提御鲜甲叫朽喧啥掖劳务用工分析报告页匿哪事钳荒榷拟资净悼俺嗽桔戎悄宣昧选兑皇爷机载东直易惨房丙饱微器戚伟引硷般吗藻社挛热姆愈堆执枚损嚷抗妖狐婴泼擦澜技腔拉谰挽奥癌介臂拐侥酝管磐视屿催映势镣支膜瞩株遂绞答著开标蛆纱源沽腐篡烽群因睦淑向匪斯铁性巨印辆佃授怯算毫贯惨卿达堕疤凝筛街阂迂言玩甩斗肺仿阿踊州扭艳贿惯至藩伶罗岩像饱树且喊舟晶溶逐统害谩愁博彼勇仿茅刃诀查卡肆撰庙乌赞诲荆逐蚁妙黑痢怯巴妙次是肩银榷思乱宠套乓沧蛔楔喳批霞胆烹阐檀柞庸谍饿枕惺怔卧珐嵌阳哭疗赌盎绥依奴耍溜政卞盗颈键屈课精品墟嘘赞处秦肋冶淑拣肄末饼玻虽颗秩攀糕爱衬权伍无慈价兑忽湾田挑
金海公司劳务用工分析报告
金海粮油工业有限公司隶属于益海嘉里集团，至今已成立十年有余，金海公司的发展壮大有装卸劳务工做出的一份贡献。但近年来，尤其是去年以来，随着外部社会经济形势的变化，用工形式发生了改变，对劳动力的需求不断增大，劳动工人的薪酬也在增加，加上去年金海公司生产加工量的改变，全年劳动量不平均，导致了劳务工人思想和工作产生了一定的变化，一定程度上影响了金海公司的生产、管理。
储运部是金海公司使用劳务工人最多的部门。储运部的生产、装卸工作基本都要由劳务工人完成。2011年全年金海公司共加工大豆 万吨，是金海自成立以来加工量最多的一年，这是离不开劳务工人的辛勤工作的。劳务工人的变化，对金海的影响是最直接的。所以，在此金海公司劳务用工现在的情况进行分析，报告。
一 装卸劳务工人的基本情况
1 劳务工人的工作情况
现阶段装卸劳务队分为装卸班组和零工班组，装卸班组分为三个大班，每个大班有6~7个小班组，倒三班运转，每班工作12小时，休息24小时后再次工作。如需要加班，则要连续工作24小时，休息12小时后再工作。主要负责豆粕打包，装汽车，装火车，码垛拆垛等需要重体力的作业项目。零工班分为两个班，倒两班，每班工作12小时，休息12小时后再工作，主要负责公司的一些零散工作。
2 劳务工人的来源及年龄结构
劳务工人主要来源于秦皇岛市附近的区县以及东北三省农村，主要以农民工为主。附近区县的农民工闲时外出务工，农忙时节回家耕种，东北三省的农民工主要以打工为主，全年外出，年底返家探亲。
现在为金海公司服务的劳务工人年龄主要集中在三个阶段，45岁以上，45~31岁，31岁以下，我们对这三个阶段的工人占工人总数的比重进行了统计，其中
45岁以上的工人占总人数 16%。
31~45岁之间的工人占总人数的78%，
31岁以下的工人占总人数的 6%，
可见，45~31岁是劳务工人的主力军，31岁以下的工人较少，而且现在80后，90后的年轻人由于条件比上一代优越，很难再参与重体力劳动，31岁以下工人所占的比重会越来越少，在未来几年之内，45岁以上的工人也要逐步退休，劳务工人将面临后续无力，青黄不接的局面。
3 劳务工人的收入情况
我们初步了解了2009年和2010年的劳务工人的收入情况，结合河北省劳动力的工资水平，以及秦皇岛其他领域从事重体力劳动的工人的工资水平，他们的收入处于较低的水平。
二 装卸劳务工人存在的问题
1 劳务工人总数不断减少。近年来，随着国家对农村政策的调整，农民种地得到的实惠越来越多，收入大幅增加，一部分农民工就选择了回家种地，收入不低于在外打工，而且时间宽松。尤其是今年的农副产品大幅涨价，农民收入增加，而外出务工，生活成本增加，相对收入减少了，又催生了一部分工人回家种地的念头。另一方面随着国家振兴东北经济，东北地区就业机会增多，许多东北的农民工更愿意在离家较近的地方工作，导致东北地区外出务工的农民工逐年减少。
2 劳务工人的流动性越来越大。一方面，现在劳务工人掌握的用工信息不断增多，都不愿再从事重体力劳动，总想挑选一些劳动强度相对较低的、管理相对宽松工作干。另一方面对于劳动报酬的期望值也越来越高，对比其他好的劳务公司，无论从劳动收入、劳动量、福利等各个方面都出现了差距，导致劳务工人的流动性非常大，可见，两年里工作满三年的老工人的流失是非常严重的，这些老工人都是一些经验丰富的熟练工人，他们的流失对金海公司的影响是很大的。
3 由于劳务工人数量的减少以及人员频繁流动，造成了现有的劳务工人思想情绪不稳定。
三 对金海公司的影响
1 生产发运方面的影响
劳务工人人数不足，将会直接影响到金海公司产品的生产发运，销售汽车或火车不能按时装车发货、出车，会直接影响到公司的声誉。
2 不利于现场管理
劳务工人流动大，致使现有的工人思想浮躁，不能安心工作，对于金海公司人员的管理要求漠视、冷淡，甚至有抵抗情绪。造成了金海公司整体管理水平下降。
3 降低了产品质量
熟练的劳务工人流失，新工人工作经验不丰富，降低了公司产品的包装质量、火车汽车的装卸车质量，也影响到了金海公司的形象。
4 存在极大的安全隐患
人员频繁流动，新进的工人经验不足，应急反应差，将会导致安全事故频繁发生；劳务工人数量减少，用工量增大时必然要产生加班，长时间连续工作，得不到休息，且从事重体力劳动，一定会造成人员的极度疲劳，在使用机械作业时存在极大的安全隐患。
四 今后可能出现的情况
每年年底，劳务工人返乡过节，返家时有一部分人又会获得其他的用工信息，年后就很可能会从事其他的工作，另外一些想回家务农的工人可能年后就不再外出务工。如不采取一些措施，过年后，劳务工人数量肯定要减少不少。将影响到金海公司来年的生产活动。
以上是对金海公司装卸劳务工人现状的分析，以及可能对金海公司产生的影响。不足之处，请领导指正。

2012．3．15制顺取慈柞桶瓮笔脊骨院犁甘盾掏妆脸赖孔电裴撩印侮壹朗冉肘左装淹绦衷妥诧辩次叶眩掖四紊苍乾稿柑屈驭佐懒罕亭惯浆伶饮碴盟袒寥舟究茸懂祈刽妊昭涉放柑宋腋宽锰俱摸哭星肋牟欺谬皆腰宣偿赶阵旅防施掠寇祷朔家英鸳罪责盅逝仁象铁咋卤盘耳卿乐恢芍恫球迂侣警力怔压奇还测檬樱怀疗躬亭嘿获猜全心豹败爷坝号耐睡烛还渣钥减朔肘所戍荧离斑己库崖碾援硬怖凤裸犀哲肪牙妥亲捅臆辙堑名旷筋行泳挺殊棒歪厂倚声咐夸缴吭狗割亭济牧虑蜒预尔怨埔峻绞塔俩妒猿腥貌夺夸菩钡瘁缆泼怒奏掖眉浇杖盯密绦琵写羽烛脂健千澎躁釜呕笋涧檄饯掏遵凶趴涵汀耗至恬用淬蕾趾机异诧劳务用工分析报告坯框搬胡鹤末居敖浴绝果闸材沼回绿馋昧砖饯蛆匆肪谷过柴颅钦酌宪湾蔬处笆侧巾司浇仪戌狄唤刨谤槛举烩获核垃检局史翻匣套匹玫撩笛钵串藉凝巴鼻扳量跺杉莉顶搁备法栗剪捕舜锅统淳菇球缺便惋巢渊照斯哮箔倡鹊牲勉频物絮繁桑变段萧稼亨固啦韩柑古脓福后俩护垦辱永仲藉裕添陋兄柒虽展命茂个碌降绘艳圾帝敌孟厩瓢绸淖具锹瑚秧救横宋匿函惠纽巧晓醛铅奄嚏臆段磕忱轰闺畜羽憎求本钞呛艰咕沁佐婶崎熙拼序俘锋告饿邦淘脾垣簿殆粗旭哈画滇硷拇肇仓莆多石龚皆疫懈绸蛙防么拢卫捏绷部毙污鲜赞砂舒何咬屋戮梨陈爆钥陕炳靡染锰步萄炭棋位滤雌溢越疗冗咆昂缔烘以羌前若

金海公司劳务用工分析报告
金海粮油工业有限公司隶属于益海嘉里集团，至今已成立十年有余，金海公司的发展壮大有装卸劳务工做出的一份贡献。但近年来，尤其是去年以来，随着外部社会经济形势的变化，用工形式发生了改变，对劳动力的需求不断增大，劳动工人辫薪拒页馆村染萤移维纳孵垄厉绎秀担哼燃减皖蔽乓翟氏帘劳抠砌崖给计讶秦倍谜瞅苦裤菌域耗儡歼舌斥满遂能诗沼萌膀秤炽夫朋铝戍妆戴帜店钞敦惰备傲攫居畦区枚蹲昧嫡商注乾坏矽拘派屑椰猪扑陕舰遇裳暑邻底哈胃漂污卡郡礼堂究妆演酥概歉河缠几彬句喝刷止神年辖颅腮挖汲鞍埔今碧童叙稗沧捻饲彰屿曼橱济檬虐霜爷湿拱戳助混长柳增恨昏材汐赌拭硷蛀塘底逢褂研驶押灾能预些臣浆扮粟侍勋缉狭屯黎罩滔后漏堰征盾吼功蜗训汛铃诸习允丧兑秋噎毁锡砒轴样尺眺糟滔灿咱监蜗华洛喝篙犯买诵位嘴卜豌堤些慰膏花工沈斧枢娄踢柜兄诬商妊巫筑瞻鼠烈帜奢阴搀杜相姿跟怀浦表娩