环境安全专项检查整治工作检查表.doc

环境安全专项检查整治工作检查表
被查单位：
检查时间：
序号
检查内容（总分100分）
扣分标准
检查方式
检查情况
整改要求/建议
整改责任人
一
基础管理（12分）

1
环保管理机构或专兼职环保人员、环境监测机构或专兼职监测人员配置情况；如未配置，是否委托相关单位或人员开展环保管理和监测工作。
一项未落实，扣3分
查阅资料

2
年度/季度/月度环保（含监测、培训）工作总结计划编制及计划落实情况
一项未落实，扣2分
查阅资料，现场检查

3
环保设施（含污染治理、风险防范、环境监测等设施）操作规程、运维管理等制度文件，制定、执行及报备情况
一项未落实，扣2分
查阅资料、现场检查

4
新/改/扩建项目是否依法履行立项及环评手续
一项未履行，扣2分
查阅资料、现场检查

5
污染物收集、储存、转移、处理、监测和排放规范化（具体执行公司环保管理制度、项目环评及其批复要求）工作执行情况
违规一项次，扣2分
查阅资料、现场检查

二
污染治理设施运营维护（20分）

1
配套污染治理设施与生产装置同步运行情况
一处次未同步运行，扣4分
查阅资料、现场检查

2
污染治理设施巡查、保养及检修记录情况
一处未及时落实，扣1分
查阅资料、现场检查

3
污染治理设施开停报告及本单位异常记录情况
一台次未及时上报记录，扣2分
查阅资料、现场检查

4
未经批准擅自停用/拆除/变更环保设施/工艺情况
一处次，扣3分
查阅资料、现场检查

5
污水处理设施、危废管理台账等运行管理记录台账填写情况
一处次未及时填写，扣2分
查阅资料、现场检查

三
排污口规范化（18分）

(一）
污水排放口

1
污水排放口流量计等计量监测装置设置情况
一处未按要求设置，扣1分
现场检查

2
污水处理设施进出口设置人工采样平台
一处未设置，扣2分
现场检查

3
是否有废水管道接往雨排
有一处扣3分
现场检查

4
雨污分流情况等违规排放情况
单个点位一次雨污混流或违规排放，扣3分
现场检查

(二)
废气排放口

1
废气处理设施进出口总管，设置规范的人工监测孔
一处未设置，扣3分
现场检查

2
有毒有害气体无组织排放的封闭场所，加装引风装置，进行收集、处理，并设置采样点
一处未落实，扣1分
现场检查

3
废气人工监测孔周边，人工采样平台（可容纳两人以上同时作业）设置情况。如未设置，是否有便捷免费的替代方案。
一处未落实，扣3分
查阅资料、现场检查

(三）
固废储存、堆放场

1
一般固体废物贮存、堆放场地，防扬尘、防淋溶、防流失、防渗措施落实情况
一处未落实，扣3分
现场检查

3
有毒、有害、可燃、腐蚀性等危险废物，分类专用储存场地规范化设置情况；防扬散、防流失、防渗漏、防盗窃等措施落实情况。
一处未落实，扣4分
现场检查

(四）
排污口立标及建档

1
有毒有害污染物排放口(源)或危险废物贮存、处置场，环境保护图形标志牌及标签设置情况。
一处未落实，扣1分
查阅资料、现场检查

2
排污口信息档案（含主要污染物种类、排污口尺寸等信息）建立情况
档案信息不全者，扣1分
查阅资料

四
现场环境（7分）

1
使用车辆转运固体废物的过程中，货箱未密封而产生扬尘的
一车次，扣2分
现场检查

2
装卸固体废物过程中，产生扬尘的
一点位，扣2分
现场检查

3
工作环境或道路扬尘弥漫，让人产生不适感觉的
一处次，扣1分
现场检查

4
生活垃圾、工业垃圾随地乱放的
一处，扣2分
现场检查

五
环境监测（5分）

1
未按规定对外排污染物，进行监测的
每次一点位，扣1分
现场检查

2
监测数据弄虚作假，监测记录不规范的
一次，扣0.5分
资料检查

3
污染源在线监测设备开停报告（报告健康安全环保部）及现场处理记录情况
缺少一项次，扣2分
现场检查

4
固体废物规范化处置及其记录情况
一种·次固废未规范化处置记录的，扣2分
资料检查

六
风险防范（10分）

1
环境风险评估、环境应急预案、演练计划制定及落实情况
一项未落实，扣3分
资料检查

2
擅自变更/拆除/挪用/停运环境风险防范和应急设施的
一处次，扣4分
现场检查

3
事故围堰、污水池沟防渗防腐效果
有裂缝或渗漏现象，一处扣2分
现场检查

七
绿化（2分）

1
厂区绿化情况，绿化率大于19%；暂未绿化的，绿化方案制定执行情况
既未绿化，也无绿化方案的，扣2分
查阅资料、现场检查

八
环保效果（12分）

1
超标排污情况
单个点位排口超标排放一次，扣4分
查阅资料、现场检查

2
周边单位、人员关于环境污染现象的投诉情况
一次，扣4分
查阅资料、现场询问

九
隐患排查整改（14分）

1
属地单位每周环境污染隐患自查自纠工作落实情况
一周未落实，扣2分
查阅资料、现场检查

2
事故排污时，污染物排放申请表执行情况
单个点位一次未执行，扣2分
查阅资料、现场检查

3
环境污染隐患及不符合标准问题，整改方案（含整改措施、责任人、整改时限）制定及落实情况
一项未落实，扣2分
查阅资料、现场检查

4
公司会议安排的环保问题及时性整改情况
一项未及时开展或未如期完成，扣4分
查阅资料、现场检查

5
其他问题
一项问题，扣1-2分
查阅资料、现场检查

检查组签名：
被查单位意见：
被查单位负责人签名：

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落