公司环保制度.doc

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友元办公联盟 (天津)有限公司

环境保护管理制度

编制: 友元办公联盟（天津）有限公司
审核:
批准:
实施日期：2015年11月15日

目 录

一、总则………………………………………………………………………3
二、各级人员职责……………………………………………………………5
三、废水的管理………………………………………………………………7
四、固体废弃物管理制度……………………………………………………8
五、巡查制度…………………………………………………………………10
六、环保教育制度……………………………………………………………11
七、罚责制度…………………………………………………………………12
八、奖励制度…………………………………………………………………13
九、环境保护统计工作管理制度……………………………………………14
十、环境保护档案管理制度…………………………………………………15
十一、环保设施运行管理制度………………………………………………16
十二、污染物排放监测工作管理制度………………………………………17

第一章 总则
1.1为遵循《中华人民共和国环境保护法》,贯彻执行公司“实施综合治污,推进清洁生产,打造绿色清泉,构建和谐环境”的环境方针，达到“固废100%合法处理,废水100%达标排放,重特大环境事故为0”的环境目标,特制定此环保管理制度。
1.2环境管理的基本原则
环境管理应遵守环境保护法有关规定和企业管理的共同原则，同时根据企业环境管理的特点，遵守以下几项原则：
1.2.1正确处理发展生产和保护环境的关系，把经济效益与环境效益统一起来。
1.2.2环保管理是企业管理的重要组成部分，要贯穿到生产的全过程中去。
1.2.2建立和健全环保岗位责任制。
1.2.3控制污染以预防为主，管治结合，综合治理，以取得最佳的经济效益。
1.2.5企业环保管理要同区域环保管理相结合，在区域环境质量要求的前提下，有效控制企业污染。
1.3环境管理的主要内容
1.3.1组织污染源调查，弄清并掌握污染状况，建立污染源档案，并定期开展监测。
1.3.2编制企业环境保护计划，并作为企业生产目标的一项内容。
1.3.3建立各种管理制度，并定期检查督促。
1.3.4加强基建工程的管理，严格控制新污染源。
1.3.5搞好环境教育和技术培训，提高全员的环境保护意识。
1.4本制度适用于公司管辖内的正式员工及未签订合同的非正式员工。
1.5凡在环保工作方面有突出贡献的部门或个人给予奖励，对违反环保管理制度及造成环保事故的责任者给予严肃处理。

第二章 各级人员职责
2.1总裁职责
2.1.1总裁应对董事会负责。
2.1.2总裁是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。
2.1.3批准公司环保管理制度的实施，批准各项环保计划。
2.1.4总裁是环保安全的第一责任人，对公司环保工作负全责。
2.1.5按照环保法律的要求，结合本单位实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。
2.1.6总裁负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。
2.1.7负责组织人员对产品进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。
2.1.8在发生紧急事故时，总裁是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。
2.2质量与安环部经理职责
2.2.1负责贯彻和执行上级环保有关的法律法规并具体落实。
2.2.2负责审核环保管理制度及各种环保改革计划。
2.2.2负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。
2.2.3配合总裁处理各种应急事务。
2.2.5定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改
2.2.6负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。
2.2.7有权对公司内环保操作人员进行（在职权范围内）奖罚。
2.3环保主管职责
2.3.1落实上级有关部门下达的各项环保指令。监督环保管理制度的执行，发现问题会同有关部门协商讨论，拿出解决问题的办法，随时向上级主管部门和公司领导汇报。
2.3.2根据国家或上一级主管质量与环保部门排放标准，确定控制检测点，布置检测项目，汇集检测数据，遇有超标情况及时调整。
2.3.3负责各类环境统计报表，资料的填写，汇总、上报。
2.3.4负责对污染治理的技术交流和技术情报工作。
2.3.5负责有关环境扰民问题的调查、调解工作。
2.3.6负责起草各项环保制度，并负责评审。
2.3.7负责编写操作规程中环境保护的内容，并参与评审。
2.3.8对各部门有关环保事宜的检查工作认真对待，发现问题及时上报。
2.3.9负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报质量与安环部作出相应措施。
2.3.10负责对公司环保工作作出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。
2.4办公室人员职责
2.4.1办公室人员应对所在办公地点所产生的办公废物应由打扫人按照指定地点堆放,并由办公室负责人监督。
2.4.2对于因业务关系所在我公司范围内的外来人员，办公室人员有责任对其违反环保管理制度的行为进行制止、劝说，情况严重的追究其责任。
2.4.3对于质量与环保部门对公司的环保宣传，办公室人员应以身作则，起带头作用，以加大宣传力度。提高公司环保工作的进程。
2.4.4办公室人员应对公司环保工作多提宝贵可行性意见，共同关注公司环保工作。
2.5车间经理职责
2.5.1车间经理是所辖区域内废水、废弃物管理工作的第一负责人。
2.5.2对于公司环保管理部门下达的各项工作，有向下属员工传达、宣传的责任。
2.5.3在车间经理不在现场的情况下，相关环保工作由现场最高职位人员负责调配、落实。
2.5.4有对所在车间的操作人员环保工作的监督责任。
2.5.5负责配备一名兼职的废弃物处置协管员，负责本车间废弃物的日常处置及申报工作。该协管员的编制隶属于所在部门，在废弃物处置的业务上接受安环部的领导。
2.6车间操作人员职责
2.6.1车间实行分区管理制，对各岗位所划分的区域内的废水，各岗位操作人员及时打排，保障正常生产。
2.6.2车间各岗位负责对划分区域内的环保设备维护。
2.6.3操作人员应对车间所产生的垃圾按照质量安环部指定地点统一堆放、集中处理。

第三章 废水的管理
3.1 废水的主要来源：初期雨水、生活污水。
3.2 各岗位产生的生产工艺废水都集中到危险废物储存区中的废水收集桶中，由有资质的处理单位进行集中处理；

污水产生情况表
产生部位
主要污染物
备注
生活污水
废水
排至武清开发区污水处理厂

第四章 固体废弃物的管理
4.1 质量与安环部（以下简称“安环部”）负责对全公司范围内危险废弃物处置工作实施统一监督管理。厂务与行政部负责对全公司范围内一般废弃物处置工作实施统一监督管理。
4.1.1安环部负责监督检查各部门对所产生的危险废弃物品处置的符合性。
4.1.2生产车间负责车间对可回收的废弃物和工业废液的管理和收集。
4.1.3厂务与行政部负责办公区内各办公室活动所产生的废弃物的收集。
4.2废弃物管理原则
本公司所有废弃物应分类收集，定点存放，集中处理，并尽可能回收利用。不能利用的，则按环保有关规定处置。重点突出对盛装危险物品的包装物等危废的妥善贮存和处置。
4.3废弃物的分类
4.3.1可回收利用废弃物
4.3.1.1无毒无害类包括：
l 包装塑料、纸、纸箱；
l 五金废料。
4.3.1.2 有毒有害类包括：
l 打印机、复印机的墨粉盒等。
4.3.2需定向处置的废弃物
4.3.2.1无毒无害类包括：
l 生活垃圾（除回收部分以外）；
l 车间垃圾类：废劳保用品等、卫生清扫废弃物；
4.3.2.2有毒有害类包括：
l 废机油及棉纱；
l 废切削液；
l 废过滤材料、废活性炭；
l 废漆桶、废颜料着色瓶(废弃的危险、有毒化学品的包装物、废容器)等；
l 废稀料。

4.4废弃物的收集
4.4.l各车间在生产过程中所产生的废弃物应分门别类收集存放于指定地点，不得混放，现场标识应明确。
4.4.2有毒化学品及油品容器、各种废油、废渣盛放容器应盖好，口朝上分别立放于指定地点，不得倾斜甚至横放和倒置，并标识明确。
4.4.3办公、生活的垃圾指定地点存放，按规定进行分类。
4.4.4试验过程中的废试剂或失效试剂由部门集中收集。
4.4.5承包方在施工过程中产生的废弃物按照本程序相关要求给予控制，由安环部对其进行监督。
4.4.6废弃物堆放要采取隔离，防渗漏、防扩散、防流失措施。
4.5废弃物处理
4.5.1安环部负责危险废弃物的集中处置，建立危险废弃物处置台帐。
4.5.2危险固废物、危险废液、危险包装物和容器选择有资质的单位处理。
4.5.3废铁等金属物品处理给由收购商或由供应方回收再利用。
4.5.4办公纸张、办公包装材料处理给收购商。
4.5.5车间非危险包装物由供应方回收。
4.5.6食堂产生的剩菜、饭渣集中回收由当地人员收集。
4.5.7生活垃圾由地方环卫部门集中处置。

第五章 巡查制度
5.1巡查是搞好环保的途径，目的是发现、查明、整改各种隐患，制止各种违章作业。保持环保工作正常、稳定地运营。
5.2总裁、质量与安环部经理、环保主管及各部门负责人应不定期对各部门环保工作及废水处理进行检查。
5.2.1安环部每月不少于一次组织对公司环保工作进行检查，发现问题及时做出解决方案。
5.2.2环保主管日常不定时巡查，整理数据，对于各部门、车间工段的环保设施、不合理的废物堆放、废水和废气排放有义务监督，出现问题及时上报安环部及相关各级部门领导。避免环保事故的发生
5.4车间操作人员的巡查
5.4.1车间操作人员必须经常检查车间废水池的集水情况,蓄水过多时及时联系废水处理站人员打排废水进废水处理站。
5.4.2在将废水用泵打入废水处理站时，必须检查车间废水泵的运转情况。禁止废水泵空转现象，违者追究其责任。

第六章 环保教育
6.1环保管理人员教育
6.1.1公司组织环保相关管理人员学习有关国家的环保法规，考取相应的资格等级证书，在环保知识的理论下，遇到环保工作能及时准确做出相关方案。
6.1.2环保管理人员也应自学环保知识，熟知国家有关环保的各项法规、政策、方案，运用到日常的工作中。
6.2相关教育
6.2.1合同工、临时工、外包工和培训、实习、因业务关系在我公司内的外来人员等，均须遵守我公司环保管理制度相关要求。
6.2.2进入公司参观、学习人员，接待部门要负责对其进行环保注意事项宣贯和公司环保有关规定，并指令专人负责带领参观。严禁私自启动环保设施，以免造成事故。
6.2.2公司应不定期对员工进行环保知识教育，熟知环保事故应急预案中的各项事宜及污染物防治措施中的条例。
6.2.3加强员工的环保知识和法制观念，使环保深入到工作中，也使环保成为员工的自觉行为。
6.2.5公司通过环保知识宣传，加大环保教育力度。

第七章 罚责
7.1因安环部工作疏忽或管理不当而产生环保事故的,处以每人200—1000元的罚款，并追究其责任。
7.2环保主管在公司、车间的环保工作出现事故时未能及时上报或处理不当而导致发生环保事故的，扣除当月工资100—500元。
7.3各部门负责人(包括工长、班组长)如因管理不当或疏忽而导致发生环保事故的处以50—200元的处罚，并追究相关人的责任。
7.4车间操作工
7.4.1操作工如因工作责任心不强而导致人为毁坏环保设备者,扣除当月工资50—200元。
7.4.2各车间生产必须重视环保，排出的污水进入污水处理系统，绝不能图方便或片面为生产而违反环保规定，从而污染环境。若擅自处置或随意堆放废弃物而造成环境污染的部门和个人，将承担200元以上至2000元以下的经济责任。情节严重的，将移送司法机关追究法律责任。

第八章 奖励制度
8.1个人奖励
8.1.1能及时发现环保事故隐患，并避免事故发生者，给予表扬，并一次奖励50—2000元。
8.1.2公司环保提出有价值性意见并被公司采纳实行的员工予以100—10000元以上的奖励。
8.1.3环保做出特殊贡献的予以500—20000元奖励。

第九章 环境保护统计工作管理制度
9.1严格按照《中华人民共和国统计法》开展环境保护统计工作。
9.2坚持实事求是，上报的统计数据要做到真实可靠。
9.3准确、及时、全面系统地搜集、整理和分析环境保护的统计资料，正确反映本单位对环保法规的执行情况。
9.4及时、准确地将环保情况提供给公司领导，为科学决策提供依据。
9.5按时完成上级质量与环保部门及本单位安排的环保统计工作；每年对公司“三废”排放量进行一次考核。
9.6负责环保原始记录管理，并积累、整理本专业统计数据资料，做好归档工作。
9.7以上6条由公司质量与环保部负责考核。

第十章 环境保护档案管理制度
10.1 为加强环境保护档案管理，充分发挥环保档案在环境保护工作中的作用，根据《中华人民共和国档案法》及《环境保护档案管理暂行规定》，特制定本制度。
10.2 环保档案主要指公司在环境管理监测、科研、宣传、教育等环境保护活动中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
10.3 环保档案工作是环境保护工作的重要组成部分，要将其纳入本单位的环保发展规划与年度计划中。
10.4 为保证环保档案完整、准确、安全、有效地利用，要采用先进技术，逐步实现环保档案管理的现代化。
10.5 档案工作人员要忠于职守，认真执行档案管理制度，钻研业务，严格遵守党和国家的保密规定，确保环保档案的完整与安全。
10.6 借用环保档案者应负安全和保密责任，不得擅自转借，不得折叠、剪贴、抽取和拆散档案，严禁在环保档案上勾画、涂抹、填注、加字、改字等。
10.7 归档的环境保护文件、材料要做到字迹工整、图像清晰、签字手续完备。
10.8 科研课题、环保工程和其它任务等，承办单位应将所形成的环境保护文件、材料按本制度的要求整理归档。
10.9 环保档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期和短期的环保档案归质量与环保部管理，永久性的归公司档案室保管，质量与环保部保存永久档案的复印件。
10.10 本制度由公司质量与环保部负责执行，由公司环保委员会负责考核。

第十一章 环保设施运行管理制度
11.1 为强化环保设施运行管理，特制定本制度。
11.2 本制度所称环保设施是指除尘设施、具有环保节能功能的生产工艺粉尘处理设施、防止向大气中排放污染物设施。
11.3 凡使用环保设施的单位必须做到：
11.3.1、建立健全岗位责任制、操作规程，做好运行记录；
11.3.2、出现故障应及时维修，杜绝“带病”运行，确保设备完好；
11.3.3、加强管理，调整好配风系统，防止滴、漏，保证设施正常运行；
11.3.4、除尘设施运行效果实行年检测试，要认真做好测试前的准备工作。
11.3.5、环保设施因发生故障不能运行的，要向公司质量与环保部提交停机报告，报告中应说明环保设施故障、抢修措施、修复日期等。
11.3.6、公司质量与环保部将按规定对重点环保单位进行监测，监测结果及时通报单位，并将监测结果记录存档，每年填好环境保护设施档案（单台）。
11.4. 对有下列情形之一者，进行奖励或处罚：
11.4.1、擅自拆除或闲置环保设施的；
11.4.2、有意造成设施不能正常使用，使排污严重超标的；
11.4.3、更新、改造环保设施，引进、安装不符合环保规定的技术设备，致使工程不能验收的；
11.4.4、严格遵守本制度，成绩突出的单位或个人给予表彰和奖励。
11.5 本制度由公司质量与环保部负责考核。
11.6 本制度的解释权归公司质量与环保部。

第十二章 污染物排放监测工作管理制度

为加强公司的环保工作，及时有效地做好监测记录工作，不断促进公司的污染物治理工作，保障职工身体健康，特制定本制度。

12.1、环境监测的任务，是对环境各项要素进行经常监测，掌握和评价环境质量状况及发展趋势，对各有关生产车间和相关部门排放污染物的情况进行监视性监测，为公司执行各项环保法规、制度、全面开展环境保护管理工作提供准确、可靠的监测数据和资料。

12.2、对公司污染物排放点进行不定期采样抽查、监测，落实巡检，具备检测条件的应由有资质单位进行检测，公司建立相应台帐。

12.3、生产车间空气中有害物质的允许浓度按《工业设计卫生制度》执行，由区职业健康监护所每年对全厂尘、毒、噪音进行监测，每年不少于一次，并在监测牌上登记公布，并建立台帐。

12.4、环境检测数据要及时公司有关部门，作为年底污染物排放统计的重要依据。

12.5、生产部门要积极开展工艺改造和技术革新，使“三废”少产生，对生产过程中必须排放的“三废”，做好台帐，尽量开展综合利用，做到化害为利，变废为宝。

12.6、各部门要合理用水，一水多用，不断地降低新鲜水的消耗，减少污染物（COD）排放量，严禁采用或变相采用渗井坑等方法排放废水，以防止污染地下水源〃

12.7、公司所排废渣要尽量综合利用，暂时无利用办法的要委托有资质单位进行无害化处理。

12.8、加强水排放系统网的管理，做好雨污分流，确保不渗、不漏、不冒及畅通无阻。

12.9、加强各种有害气体的无组织排放管理，原料、产品的装卸要采用自动密闭装卸设施，对有组织排放的化工气体要全部收集并采用回收、吸收、吸附等措施加强进行处理，严禁未经处理直接排放。

12.10、生产车间和作业场所的设备设施要采用低噪的，确保厂界噪声符合有关规定限值。

12.11、环保管理及统计人员，要努力学习《环境保护法》和《大气污染防治法》，增强法制观念和环境保护意识，努力堤高职业道德和业务水平，不得弄虚作假。

附表 环境监测一览表

类别
监测位置
监测项目
监测频率
实施单位
污染源监测
废气
热缩膜机加热
非甲烷总烃
每年一次
委托区环保监测站
热缩膜机废气
烟尘浓度及烟气黑度
半年一次
委托区环保监测站
热缩膜机废气
二氧化硫、氮氧化物
半年一次
委托区环保监测站
饮食业油烟
油烟浓度
半年一次
委托区环保监测站
废水
厂总排口
生活污水
半年一次
委托区环保监测站
噪声
对主要噪声源
等效A声级
每月一次
厂内环保部门
固体废物
废纸边、生活固体垃圾
随时
厂内环保部门
环境监测
噪声
四周厂界外1m
等效A声级
每年1次
厂内环保部门或
委托区环保监测站
注：监测方法与频率执行国家相关规定。
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