团代会工作流程(印17份).doc

团的地方代表大会工作流程示意图

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团委常委会 团委全委会
讨论通过常委会关于召开团代表大会的意见。
提出召开团代会初步意见 确定召开团代会
团委任期届满，常委会议研究提出召开团代表大会的初步意见。

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团 委 上级团委、同级党委
向同级党委、上级团委上报请示报告，请示报告内容为：（1）召开团代会的初步时间、地点；（2）会议的主要任务和议程；（3）代表的名额、构成意向及产生办法；（4）下一届委员会、常务委员会和出席上一级团代会代表的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法；（5）筹备召开会议的其他重要事项。由组织部承办。
上级团委、同级党委行文批复。
请 示 批 复
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团委常委会 团 委
会议内容：（1）成立筹备机构；（2）确定代表名额的分配原则及其具体产生办法；（3）提出委员、候补委员和出席上一级团代会代表候选人具体产生办法；（4）研究团代表大会主要文件的指导思想及主要内容；（5）成立代表资格审查委员会。由组织部、办公室承办。
发出筹备召开团代会的通知，内容包括：（1） 召开团代表大会的目的、意义和初步时间；（2）大会的主要议程；（3）代表名额分配方案及产生办法；（4）迎接大会召开的具体要求。
研究团代会筹备工作 通 知

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选举单位团组织、组织组 团 委
选举产生代表 酝酿产生下一届委员会委
员、候补委员和出席上一级
团代会代表候选人建议名单
程序为：（1）选举单位按分配名额及构成要求与有关单位党团组织协商；（2）征求有关单位团员意见，提出候选人初步名单；（3）将候选人初步名单报上级团委、同级党委审批；（4）由选举单位选举产生代表，选举代表应采用差额选举办法，差额面为百分之二十；（5）代表资格审查委员会对代表产生的程序和资格进行审查；（6）编制代表名册。

程序：（1）由团的委员会或常委会与有关地区和单位党团组织协商，并征求有关单位团员意见，提出委员、候补委员候选人建议名单；（2）将建议名单报同级党委和上级团委；（3）组织部门考察；（4）党委和上级团委同意后印刷候选人情况简介。
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会务组、组织组、
材料组、组织组 宣传组、材料组
起草大会文件 会务准备工作
（1）工作报告及其相应的决议（草案）；（2）大会开幕词；（3）大会闭幕词；（4）大会选举办法（草案）；（5）第一次全委会选举办法（草案）；（6）关于团费收缴使用情况的报告；（7）有关领导讲话。

（1）大会实施方案；（2）大会经费预算；（3）大会注意事项及有关会务事宜；（4）大会日程安排；（5）制作各种证件、佩条；（6）准备票箱、剪子、锁、封条、浆糊；（7）划分代表团；（8）保管、发放、收回有关会议材料；（9）宣传教育工作等。

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团 委 团 委
召开常委会 请 示

内容：（1）听取各组关于筹备工作情况的汇报；（2）提出委员、候补委员以及出席上一级团代会代表候选人建议名单；（3）研究各种文件及其它建议名单；（4）听取并审议代表的选举产生情况和代表资格审查情况，研究审议工作报告（草案）及其相应的决议（草案）；（5）审议大会议程，提出代表编团意见和召集人名单；（6）讨论确定大会选举办法（草案）、开会时间和大会日程；（7）研究提出大会主席团、秘书长、大会执行主席分组、主席团常务主席、副秘书长、总监票人以及列席代表建议名单；（8）研究提出代表大会党组成员、书记、副书记名单，成立临时党支部、临时团支部，提出书记、副书记、委员名单。

向上级团委和同级党委汇报请示。请示内容为：（1）关于代表的选举产生情况和代表资格审查情况；（2）大会的主要文件的起草准备情况和主要内容；（3）委员、候补委员以及出席上一级团代会代表候选人建议名单的产生办法及情况简介；（4）大会选举办法（草案）；（5）召开团代会的具体时间。由组织组、材料组承办。

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上级团委、同级党委 团 委
批复 发会议通知
上级团委和同级党委原则上同意候选人的建议名单和召开团代会的时间。

会议通知内容为：团代表大会的召开时间、地点及有关要求。由会务组承办。
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材料组、组织组、会务组 会务组、材料组
印刷材料 组织大会报到

印刷团代会材料、会务准备。

（1）代表、列席代表签到；（2）分发代表、列席代表的出席证、列席证，文件袋（召集人名单，大会注意事项，作息时间表）；（3）通知召集人开会。
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团委负责人
召集人会议

材料组
分发材料
会议内容：（1）布置推选各代表团团长和副团长；（2）布置酝酿大会主席团、秘书长建议名单；（3）布置讨论大会议程。由组织组、会务组承办。

有关建议名单和大会议程（草案），发到各代表团。

各代表团召集人
各代表团（分组）讨论

团委负责人
代表团团长会议
推选代表团团长、副团长，酝酿讨论主席团成员、秘书长建议名单和大会议程等。

汇报代表对大会主席团、秘书长建议名单讨论情况。印发各代表团团长、副团长名单。
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上届团委主席要负责人主持 大会秘书长主持
预备会议（第一阶段） 第一次主席团会议
（1）通过大会主席团、秘书长、副秘书长名单；（2）通过大会议程；（3）通过有关确认的事项。

（1）推选主席团常务主席；（2）通过大会日程；（3）通过大会执行主席分组名单；（4）通过列席代表名单。
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大会主席团确定一名常务主席主持
（通常情况应和预备会议第一阶段主持人一致）
预备会议（第二阶段）

（1）宣布大会主席团常务主席和执行主席分组名单；（2）由代表资格审查委员会主任作代表资格审查报告；（3）宣布大会日程安排和注意事项。

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材料组 大会执行主席
材料分发 开幕式
预备会前发：主席团、秘书长、副秘书长建议名单，代表资格审查委员会名单，大会日程，代表资格审查报告（草案）。
预备会后发：大会主席团常务主席、大会秘书长、副秘书长、大会执行主席名单、开幕词。工作报告（草案）等。

（1）宣布到会代表人数；
（2）宣布大会开幕；
（3）奏国歌；
（4）致开幕词；
（5）少先队员献词；
（6）领导和来宾讲话；
（7）宣读贺电、贺信；
（8）作工作报告。
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各代表团 主席团常务主席
分组讨论 主席团第二次全体会议

对工作报告等进行讨论，提出修改意见。

（1）听取各代表团汇报讨论情况，责成材料组修改报告；（2）讨论大会选举办法（草案）；（3）根据上届团委提名，提出提交代表讨论的委员、候补委员和出席上一级团代会代表候选人建议名单；（4）提出大会总监票人建议名单，并布置推选大会监票人。
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材料组 各代表团
分发材料 分组讨论
委员、候补委员和出席上一级团代会代表候选人建议名单，大会选举办法（草案），大会总监票人建议名单。

（1）酝酿候选人建议名单；（2）讨论大会选举办法（草案）；3.讨论大会总监票人建议名单并推选监票人。
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主席团常务主席
第二次代表团团长会议

主席团常务主席
第一次主席团常务主席会议
各代表团汇报代表讨论候选人建议名单、总监票人建议名单、大会选举办法（草案）情况和推选的监票人员名单。

根据各代表团讨论意见，提出预选候选人名单，提交大会主席团确定。
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主席团常务主席 材料组
主席团第三次全体会议 材料分发
（1）确定预选候选人名单，提交大会预选；（2）通过大会总监票人建议名单和大会选举办法（草案）；（3）确定工作报告决议（草案）和有关决议（草案）；（4）布置预选工作。

有关决议（草案）及预选候选人名单。
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组织组、会务组
选举前的准备工作

大会执行主席
预 选
（l）按座次划分选区和投票线路，并准备相应的票箱； （2）印刷和审查预选选票，加盖公章密封；（3）对监、计票人员进行培训；（4）准备好各种统计表、报告单及有关工具。

（1）宣布到会代表人数和预选任务；（2）表决通过大会选举办法；（3）表决通过预选总监票人、监票人，宣布计票人名单。（4）监、计票人核实到会代表人数，检查票箱，领发预选选票；（5）宣读填写预选选票说明；（6）填写预选选票；（7）宣布投票顺序和进行投票；（8）清点预选选票并宣布清点结果；（9）计票。
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材料组
分发材料

主席团常务主席
第二次主席团常务主席会议
大会选举办法、总监票人、监票人、选举工作人员名单。

听取总监票人、总计票人关于预选计票结果的汇报，提出正式候选人名单，提交大会主席团审议。
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主席团常务主席 组织组
主席团第四次全体会议 印制选票

审议通过大会主席团常务主席会议提出的正式候选人名单，征求代表意见后，提交大会正式选举。

正式选举前其他准备工作见34程序。
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大会执行主席
正式选举

各代表团
分组讨论
（1）宣布到会代表人数和选举任务；（2）大会工作人员清点、核实到会代表人数，检查票箱；（3）领取、清点、分发选票；（4）宣读填写选票说明后写票；（5）投票；（6）清点选票，宣布清点结果；（7）计票；（8）宣布计票结果和当选人名单。

讨论各项决议（草案）
讨论前,材料组分发各项决议（草案）。
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主席团常务主席
主席团第五次全体会议
大会执行主席
大会闭幕式
（1）听取各代表团讨论决议（草案）的汇报；
（2）委托确定第一次全委会议主持人；
（3）布置闭幕式有关事项；
（4）分发闭幕词。

（1）通过大会各项决议；
（2）致闭幕词；
（3）奏《国际歌》；
（4）宣布团代表大会胜利闭幕。
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主席团委托一名委员主持 团 委
第一次全委会 向上级团委、同级党委报告

（1）讨论通过全委会选举办法；（2）讨论通过常委、书记、副书记候选人名单；（3）推选选举工作人员；（4）选举；（5）计票；（6）宣布选举结果；（7）新当选的团委书记讲话。

（1）召开团代会的基本情况；（2）选举情况；（3）选举结果等。
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上级团委、同级党委
批 复

上级团委批复选举结果后，由同级党委发文公布选举结果。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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