景乐中心小学安全目标管理与奖惩制度.doc

景乐中心小学安全目标管理与奖惩制度
一、 安全目标工作管理
1.学校认真落实安全稳定目标管理责任制。校长是学校安全稳定工作的第一责任人，与全体教职工签订安全目标管理责任书，分解目标责任，把安全稳定工作责任落实到岗到人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各处部门共同抓的良好格局，做到安全稳定工作的机构、人员、经费“三落实”。
2.制定切实可行的处置突发事件应急预案，并采取有力措施抓好学习、培训和演练。结合学习安全稳定工作实际，建立健全包括安全教育、防火、防盗、门卫、交通、实验室以及外出活动、预防溺水、事故报告、矛盾纠纷排查等一系列安全稳定管理制度，在实际工作中，形成以制度管人、以制度管事，进一步规范学校安全稳定工作机制。
3.认真开展各种形式的安全稳定和法制宣传教育活动，加强校园安全文化建设，运用校内宣传阵地渠道开展法律法规和安全常识教育，充分利用“全校中小学安全教育日”等宣传契机和各种敏感时段，有针对性地开展宣传教育活动，不断提高全体师生的安全稳定意识和自护自救能力。
4.认真抓好安全稳定检查和隐患整改工作。学习每月组织一次安全稳定工作检查，发现隐患及时整改，确保各项安全稳定管理制度落实到实处，确保学校各种校园设施符合国家或行业安全标准。加强校舍安全管理；凡消防通道、设施配备不足的一律要进行整改；凡是校内体育设施不符合规范要求的一律要求进行整改或者更换；文印室、多媒体教室等重点部位要不断加强技防建设；针对学校不同时期存在的安全稳定隐患问题，组织展开专项整治，努力预防和减少各种事故的发生。
5.进一步抓好“平安校园”巩固工作。强化对校园周边的各种安全稳定的隐患进行清理和整治，配合打击各类危害校园治安的违法犯罪活动，努力营造良好的育人环境。
6.建立健全学校安全稳定应急救援体系。如发生师生伤亡事故，除按照规定及时上报，学校负责人应立即赶往现场，及时组织抢险救助，努力将事故损失降低到最低程度，并认真做好善后工作，要按照“四不放过”原则，严格追究相关责任人的责任。
7.建立健全学校安全稳定工作奖惩制度，把学校安全稳定工作成绩作为考核工作绩效的基本要求。在考核、评估、评优、评奖活动和干部提拔任免中，把学校安全稳定工作的绩效作为一项基本条件予以考虑，实行安全稳定工作“一票否决制”。对认真履行在学校安全稳定工作中作出显著的给予表彰，对因管理松懈、责任不落实发生重大事故的，要依法追究责任。
二、 安全管理奖惩制度
（一） 责任到人：
1.组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。
2.组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
3.24小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在《校务值班记录》上记录。其中一项未落实的扣5分。
（二）班主任：
1.认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总监，并有记录。少一次扣1分。
2.学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分。
3.发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安 全事故的行为。发现一人一次扣1分。
4.参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。
5.组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。
6.对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事故发生。未做到以上一项的一次扣5分。
（三）学科教师：
1.值班巡视到位，巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。
2.课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣5分。
3.及时处理课内意外安全事件，以救助学生为第一原则。未做到的或处理不到位的扣5分。
4.跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。
5.学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安
全责任。发生一起扣5分。
6.参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣5 分。
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