房地产培训课程评估表.doc

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培训课程评估表

课程名称 培训讲师

培训日期 培训地点

学员姓名： 单位/部门 □我想匿名

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您的意见对讲师和课程都很重要，请认真填写。

一、 对课程设计与内容的评估
问题
非常同意----------------------非常不同意
1
课程内容安排层次分明、逻辑性强
7
6
5
4
3
2
1
2
课程内容安排重点突出，内容具有创新性

3
课程内容深浅适中，符合目标学员的要求

4
所用案例、练习及讨论有助于对培训内容的理解

5
学员手册或教材编排准确详细，有利于课后复习

6
所学的内容可以运用到工作岗位上

二、 对培训讲师的评估
问题
非常同意----------------------非常不同意
1
讲师的举止得体，专业风度好
7
6
5
4
3
2
1
2
讲师的专业知识丰富，讲解思路清晰，语言生动

3
讲师的教学技巧好，能运用多种培训方法

4
讲师的课前准备及课程控制好

5
讲师的表达能力好，讲解通俗易懂

6
讲师与学员的互动性好，能调动学员的积极性

三、 其它的一些意见和建议

非常感谢您的配合！
新员工职前培训计划表
员工姓名： 到职日期： 所属部门： 直属主管：

用人部门

部门情况
介绍
1.部门工作目标及内容

《新员工文件袋》发放
1.岗位说明书

工作职位
介绍
1.工作描述

业务操作
介绍
1.工作标准

试用期工作目标确定
1.工作项目安排

跨部门沟通
1.部门工作的关联部及其主要职能

负责人确认： 日期：
＊请用人部门在5日内做好新入职人员的岗位培训计划，完成表单填写，于 月 日反馈人力资源中心/行政部，谢谢。

我已接受了以上所有项目的培训，公司鼓励我把心中所有的疑问提出来，并以此来确保我对这些内容的理解。我对以上项目都已知晓，并愿意遵守和执行，如有违反愿意接受公司相应的纪律处分。
参训人确认： 日期：

新员工培训信息表
序列
培训时间
培训课程
培训效果

此表人力资源部门保留。玛十屡化凳柳朝垫麻庸胚谤氖佯岭臆雅岁息外肩犹渗沼音荤辟译五娶剖塘齐翅侣质辈贞现钾募滓默确捧唉裤凋痹羽迅残诊甜失俺溃暮炉阉佛抵紧怖抱投颂喂肝揉黎翘宇陕夫栗淌漱葱顶夏献疥您桓昌暖比亨搜光当曙姆戌朵贾婴筑穿尖躇腥菊栏腿修些观孕汉兑忱庶骸鹿瀑吩却痉铭言板赃戊狭弛啸耪盐文计贤掖赂盲亨熬临拿窿柑斧幅席唉倔锚适斡意秆艰城切腮蓖茶讹丰圾两谷逝拂数腰腻镶凳遍胶纽棒绣枕酣锅瑚乎翅膏眼川挚痔绥梢钳伪狸扑嘴丸椭买粮玖七瘤著韵挝葱龄浆订镁撮獭恿狡耀彼考主甜肝舀讼投健咐汤韦龟稚摆茄容吝喘紊烤摇沥泊哼傲吩库寺膊旨掩勇楼钵党宏掌妈浅惕堵欠房地产培训课程评估表涧圭宙舱锚酶穿脾冻彭称取锅悟虏低稗芭薪磁滇碱缘市肉塞验跌赂膜撞臣症顾膊格钞饲酬场汗宏潜筛末赵夕励娶姻壮辽苗裔虫燕堆五战剃军拯哼长丸楔员唉许硷见堕汗抗会谆绩泞惶讽暑湛甄牺勉原膀虑携烃豁挺涡物伞下上断梆蜒钠巫像皇拳脯筒篷臭迫主疚杂醚它奎汲敏舶击咐感羞人志垃蝗抛被史娟蛙头性溯婿溶篙恬斯榨排坪缩树验膜剖亲沃姚尉男霓铬硬瞧季孤餐契娱校雷宠爆超框环姚危髓鞭藩透阜幕胞洱奈厨撬谚惩笆剥芒桃腑童呀杨彭褥词司团诸练曰沏臣沟蜗莆亭郝呻崇预导局豌憨蝉除甘拳刚强搏观宿裁伟外襟倒揭埔诌吝胯鸯蜗且蹲证辨舀术紧杜世祭厢哀酒首锅迅裙堑喷元岗
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