弱电解质电离平衡移动规律.doc

弱电解质电离平衡移动规律【学习目标】1.认识影响弱电解质电离的因素和影响规律；2.通过对比，进一步理解掌握弱电解质电离规律；3.认识弱电解质稀释的规律。【知识梳理】一影响弱电解质电离平衡移动的因素思考1：在0.1 molL-1的酸醋中溶液中存在下列平衡：CH3COOHCH3COO-+H+ 当改变条件时，表中各项内容有何变化？平衡移动H+数目C（H+）C（CH3COO-）电离平衡常数电离度溶液的导电能力加热水纯醋酸（冰醋酸）NaOH(s)HCl(g)NaAc(s)【小结】内因：_; 外因：_.（1）浓度：弱电解质的溶液中，加水稀释，电离平衡正移，电离度增大。即稀释 （填“促进”或“抑制”）电离。 （2）温度：因为电离是吸热的，因此升温 （填“促进”或“抑制”）电离。（3）加入其它电解质: 加入与弱电解质电离出的离子相同的离子，电离平衡 移动，电离度 ； 加入与弱电解质电离出的离子反应的离子，电离平衡 移动，电离度 。【口诀】越_越电离；越_越电离；相同离子_,反应离子_.【练习】1在0.1molL的CH3COOH溶液中存在如下电离平衡 CH3COOHCH3COO-+H+ 对于该平衡，下列叙述正确的是（ ）A加入少量NaOH固体，平衡向正反应方向移动 B加水，反应速率增大，平衡向逆反应方向移动C滴加少量0.1molLHCl溶液，溶液中C(H+)减少 D加入少量CH3COONa固体，平衡向正反应方向移动 2使某弱酸HX的电离程度增大，溶液中的C（H+）减小的措施有（ ） A加水稀释 B.加NaX C.加热 D.加镁粉3欲使醋酸溶液中的CH3COO-浓度增大,且不放出气体,可加入的少量固体是 （ ）A.NaOH B.NaHCO3 C.CH3COOK D.Mg4.已知0.1 molL-1的醋酸溶液中存在电离平衡：CH3COOHCH3COO-+H+要使溶液中c(H+)/c(CH3COOH)值增大，可以采取的措施是（ ）A. 加少量烧碱溶液 B. 升高温度 C. 加少量冰醋酸 D. 加水5用水稀释0.1mol/L氨水时，溶液中随着水量的增加而减小的是 ( )A B CNH3H2O DOH-的物质的量6.在稀氨水中存在平衡：NH3H2ONHOH,如进行下列操作，则NH3、NH、H、OH浓度如何变化？试用“增大”“减小”“不变”填写。（1）通适量HCl气体时，c(NH3) ,c(H) 。（2）加入少量NaOH固体时，c(NH) ,c(OH) 。（3）加入NH4Cl晶体时，c(NH) ,c(OH) 。7已知HClO是比H2CO3还弱的酸，氯水中存在下列平衡：Cl2+H2OHCl+HClO，HClOH+ClO-，达到平衡后：要使HClO浓度增加，可加入下列物质 （填代号）ASO2 BNa2CO3 CHCL DNaOH由此说明在实验室可用排饱和食盐水收集Cl2的理由是 。二弱电解质的稀释规律例1：pH=3的HCl稀释100倍后溶液的pH变为 ；pH=3的HAc溶液稀释100倍后pH为 ，若使其pH变为5，应稀释的倍数应 （填不等号）100； 例2度下，相同pH值的盐酸和醋酸溶液分别稀释，平衡pH值随溶液体积变化的曲线如右图所示。据图判断正确的是（ ）A.为盐酸稀释时pH值变化曲线 B.b点溶液的导电性比c点溶液的导电性强C.a点Kw的数值比c点Kw的数值大 D.b点酸的总浓度大于a点酸的总浓度【小结】PH相同的盐酸、醋酸，加水稀释相同的倍数，_PH变化大；稀释到PH相等时，加水量_大。1.有H+ 浓度相同的醋酸溶液和盐酸，分别用蒸溜水稀释，至原体积的m倍和n倍，稀释后两溶液的H+ 浓度仍然相等，则m和n的关系是 （ ）m n m n m n 无法确定2.下，pH10的X、Y两种碱溶液各1 mL，分别稀释到100 mL，其pH与溶液体积(V)的关系如图所示，下列说法正确的是()AX、Y两种碱溶液中溶质的物质的量浓度一定相等B稀释后，X溶液的碱性比Y溶液的碱性强C分别完全中和X、Y这两种碱溶液时，消耗同浓度盐酸的体积VXVYD若8ac(R)CMOH是一种强碱 D稀释前，c(ROH)10 c(MOH)4一定温度下，将一定质量的冰醋酸加水稀释过程中，溶液的导电能力变化如右图所示， 导电能力加水体积OabcO点导电能力为0的理由是 _ a、b、c三点溶液的c(H+)由小到大的顺序是 _a、b、c三点醋酸的电离度最大的是 要使c点c(Ac )增大，c(H+)减少，可采取的措施是（至少写出三种方法） 5.一定条件下向0.1mol/L的醋酸中加水稀释，过程中始终保持增大的趋势的是A、C（H+）/ C（Ac-） B、C（ HAc ） C、C（Ac-） D、C（H+）/ C（HAc）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落