糖尿病健康管理试题.doc

一、目前基本公共卫生服务规范要求2型糖尿病患者空腹血糖的控制目标是：（B）
A、＜4.4mmol/L
B、＜7.0mmol/L
C、＜6.1mmol/L
D、＜10.0mmol/L

二、对工作中发现的2型糖尿病高危人群，建议 （A）
A、建议其每半年至少测量1次空腹血糖
B、建议其每半年至少测量1次餐后2小时血糖
C、建议其每年至少测量1次空腹血糖和1次餐后2小时血糖
D、建议其每年至少测量1次空腹血糖

三、李医生在筛查过程中，发现王大爷属于2 型糖尿病已确认病人，这次随访期间，发现大爷空腹血糖为8.9mmol/L，无其它不适，李医生从规范健康管理角度应当(C)
A、不处理
B、预约进行下一次随访
C、必要时增加现有药物剂量、更换或增加不同类的降糖药物，2 周内随访
D、建议其转诊到上级医院，2 周内主动随访转诊情况

四、某2型糖尿病患者，虽然按医嘱服药，但频次或数量不足，随访档案“服药依从性”一栏应填写：(B)
A、规范服药 B、间断服药 C、服药 D、不服药

五、抽查2型糖尿病患者随访服务记录表，以下哪种情况是管理不规范(C)
A、年度内面对面随访4次
B、免费测量血压、空腹血糖5次
C、患者就诊有随访，未就诊无随访
D、年度内健康体检1次

六、国家规范中，慢病患者管理若连续两次血压或血糖控制不满意，应该采取什么措施？ (C)
A.更换药物 B.增加药物剂量 C.转诊 D.维持原有治疗方案

七、对确诊的2型糖尿病患者，乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)每年要提供（D）
　　A.至少1次面对面的随访 B.至少2次面对面的随访
　　C.至少3次面对面的随访 D.至少4次面对面的随访
　　E.至少5次面对面的随访
八、2型糖尿病患者健康管理的服务对象是（B）
　　A.辖区内35岁及以上糖尿病患
　　B.户籍区内35岁及以上糖尿病患者
　　C.辖区内2型糖尿病患者
　　D.户籍区内2型糖尿病患者
E.辖区内35岁及以上2型糖尿病患者
九、测空腹血糖的最佳时间是（A）
A、早餐6-8时 B、早餐7-8时 C、早餐6-9时
十、糖尿病典型症状不包括 (D )
A.多饮 B.多尿 C.多食 D.眩晕
十一、2型糖尿病的首选药物是（A）
A、二甲双胍 B、格列苯脲 C、格列齐特
十二、关于糖尿病患者饮食治疗的作用错误的是：(D)
　　 A 减轻胰岛负担 B 改善体重
C 通过平衡饮食使血糖得到控制，有利于防治并发症
　　 D 控制饮食可以减少营养的吸收，从而降低血糖
十三、影响糖尿病的血糖控制达标的最大障碍是：(A)
　　 A 低血糖的发生 B 早期使用胰岛素 C 体重过度增加 D 胰岛素抵抗

多选：

一、某男，53岁，患糖尿病2年余，目前接受社区2型糖尿病健康管理。每次随访内容应包括（ABCD）
A、监测血糖和体重
B、询问上次随访到此次随访期间的症状
C、健康生活方式指导
D、了解患者服药情况，给予药物治疗指导

二、 糖尿病的非药物治疗包括膳食、控制体重，还包括的有哪些：（ABC）

A、有规律的体育锻炼B、戒烟 C、保持良好的心态
三、.随访包括预约患者的哪几种方式（ABC）

A、 门诊就诊 B、电话追踪C、家庭访视等方式
四、糖尿病患者的健康体检内容包括有（ABCD）
A、血压B、体重C、空腹血糖、D、一般体格检查
五、为防治糖尿病，健康的饮食计划应注意哪些事项?(ABC)
　　A 防止总热量摄入过高 B 防止脂肪比例过高
　　C 防止膳食纤维比例过低 D 防止鱼类摄入过多
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落