建筑结构选型习题1.doc

《建筑结构选型》习题1

一、单选题
1、混合结构的优点不包括（ ）。
A. 便于就地取材
B. 抗震能力好
C. 刚度较大
D. 有较好的经济指标
2、以下哪一项不属于剪力墙结构体系？（ ）
A. 框支剪力墙结构
B. 框架-剪力墙结构
C. 梁板式结构
D. 筒式结构
3、主梁的经济跨度是（ ）。
A. 2～3
B. 3～5
C. 5～8
D. 8～9
4、悬索屋盖的基本组成不包括下面哪一项？（ ）
A. 索网
B. 边缘构件
C. 支承结构
D. 屋面折板
5、以下现代屋盖结构所用结构型式中不是平面结构体系的是（ ）。
A. 门式刚架结构
B. 拱结构
C. 桁架结构
D. 悬索结构
6、框架结构在建筑上的最大优点是（ ）。
A. 强度高
B. 抗震性好
C. 建筑平面布置灵活
D. 整体性好
7、薄壳结构突出了一个“薄”字，下面哪项描述与其特点不符？（ ）
A. 材料省、经济
B. 曲面多样化、造型丰富
C. 施工方便
D. 自重小
8、悬挑结构的抗倾覆安全系数应大于（ ）。
A、1.5
B、1.8
C、2
D、2.5
9、 网架的支承形式不包括（ ）。
A、三边支承网架
B、两边支承网架
C、点支承网架
D、面支承网架
10、悬索结构的优点不包括（ ）。
A、稳定性好
B、自重轻
C、充分利用材料性能
D、施工方便

二、多选题
1、现浇肋梁楼板结构一般由（ ）组成。
A. 板
B. 次梁
C. 主梁
D. 模板
2、简单平面的尺寸变化包括（ ）两个方面。
A. 平面尺寸
B. 立面尺寸
C. 绝对尺寸
D. 相对尺寸
3、薄壳结构的优点有（ ）。
A. 自重轻
B. 施工方便
C. 曲面多样
D. 节省材料
4、为保证叠合楼板的上下层练成整体共同工作，叠合面应具有足够的抗剪承载力，通常的做法是（ ）。
A. 粗糙结合面
B. 连接缝内浇混凝土
C. 预留插筋
D. 不采用措施
5、当建筑层数大于50层时，选用哪种结构形式较为合理？（ ）
A. 钢结构
B. 砌体结构
C. 框架结构
D. 剪力墙结构

三、填空题
1、变形缝可分为 ， 和 三种。
2、结构型式从属于建筑物造型，建筑物的造型可划分为两大类： 、 。

四、判断题
1、剪力墙结构适用层数为40层以下，最适宜为16～40层，而砖混结构适用于5层以下房屋。（ ）
2、变形缝可分为伸缩缝、沉降缝和防震缝三种，其中防震缝和沉降缝仅将基础以上的房屋分开，而伸缩缝则将房屋连同基础一起分开。 ( )
3、转换层属于水平结构，用于改变下方楼层柱子的排列，或者过渡上下层剪力墙的不同布置，以此创造大空间并将上部荷载传递到下面相对少而大的几根柱或几片墙上。 ( )
4、屋盖结构中薄腹梁、桁架与柱子为铰接，而门式刚架横梁与柱子为刚性连接。 ( )
5、建筑物跨度在36m以上时，宜选用预应力钢筋混凝土屋架，跨度在36m以下时，宜选用钢屋架。( )
6、工程实践表明，框架结构的合理层数是6～15层，最经济是10层左右。 ( )
7、当剪力墙厚度不小于200mm时，应配置双层钢筋，而山墙及相邻第一道内横墙、楼梯间等可以配单层钢筋。 ( )
8、桁架是由上弦杆、下弦杆和腹杆组成的。（ ）
9、三铰刚架是一次超静定结构，基础无弯矩，省料省工，但地基不均匀沉降对结构内力也有影响。（ ）
10、一般情况下建筑物越高，侧向风荷载或地震作用的影响越大。（ ）

五、简答题
1、解释MU30的含义并简述影响砌体抗压强度的因素。
2、简述剪力墙结构的基本概念及其优点。
3、改善悬索结构稳定性的措施有哪些？

《建筑结构选型》习题1答案

一、单项选择题

题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
答案
B
C
C
D
D
C
C
A
D
A

二、多选题

题号
1
2
3
4
5
答案
ABC
CD
ACD
AC
AD

三、填空题
1、伸缩缝，沉降缝，防震缝
2、多层与高层建筑，单层大跨度建筑

四、判断题

题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
答案
正确
错误
正确
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确

五、简答题
1、答：
MU30表示砖的抗压强度30Mpa
1) 块材和砂浆强度的影响
2) 块材的表面平整度和几何尺寸的影响
3) 砌筑质量的影响

2、答：
剪力墙是用来提高高层建筑抗侧力刚度的墙片，主要用来承受风荷载或者地震作用引起的水平荷载作用（突出“提高抗侧力刚度”或者“抵抗水平荷载”即可）。优点：剪力墙集承重、抗风、防震、围护与分隔为一体，合理利用了结构材料；提高了结构抗侧力，抗震性能好，结构平面布置规整，适于建造隔墙较多的建筑；相对于框架结构，施工相对简便。

3、答：
增加悬索结构上的荷载；形成预应力索-壳结构；形成索-梁或索-桁架组合结构；增设相反曲率的稳定索。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落