初聘专业技术职务呈报表(范本).doc

初聘专业技术职务呈报表

单 位 成都公路工程监理咨询公司

姓 名 赵愿坚

拟聘职务 助理工程师（监理）

填表时间: 2015 年 11 月 25 日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室 翻印
填表说明

1、 本表供国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含毕业研究生）见习期满初次聘任专业技术职务使用。1-3页由本人填写，第4页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、 一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、 如填写内容较多，可另加附页。

基 本 情 况
姓名
赵愿坚
性别
男
出生日期
1989-04-29
相

片
出生地
四川省凉山州
民 族
汉
政治面貌
共青团员
标准工资
1600元每月
身体状况
良好
最
高
学
历
毕（肆、结）业时间
学 校
专 业
学 制
学 位
2011-7-1
四川交通职业技术学院
公路监理
三年
大专
外
语
程
度
无
参加学术团体及社会兼职情况
无
主

要

学

习

经

历
2001年9月1日至2004年7月1日 凉山州民族中学
2004年9月1日至2007年7月1日 凉山州民族中学
2007年9月1日至2011年7月1日 四川交通职业技术学院
有何
特长
羽毛球，

见习期工作情况
起止时间
工作部门及岗位
主要工作内容

2011年6月
至今

实验室
在成都二绕J4总监办实验室工作，工作任务是在工地上监督并且检查施工单位的混凝土配合比验证设计，混凝土抗压，抗弯试验，粗细集料的各种与工程相关的试验，以及现在做有关于工程的资料。
主
要
工
作
成
绩
及
奖
惩
情
况
保证成都二绕J4合同段的道路桥梁的质量过关

见习期工作小结

2011年7月毕业后受聘在成都第二绕城高速J4合同段工作，实验施工路K64+425到K64+900试验路段进行了进行控制点布设，纵断面和横断面测量工作。测量之中严格执行“从整体到局部、先控制后碎部”的工作原则，并做到“前一步工作未做检核，不进行下一步工作”。按监理规范要求对施工单位各个放线测量进行验线测量。对施工路段的平面控制高程控制网布设，设置多个测量点，确定测量方案进行了平面控制测量和高程控制测量。谨慎的记录数据和套用公式进行计算。因为没有自己一套数据是很难说服施工单位。
4年多时间内我认真工作，努力学习，除了测量监理还从事了成都市第二绕城高速J4合同段成渝高速路和成安渝高速路，白鹤咀和沙田咀大桥钢筋抗拉强度检测，混凝土配合比验证设计，混凝土抗压，抗弯试验检测，粗细集料的各种检测。我不怕吃苦，不怕寂寞，2011年、2012年连续两年主动在春节期间留守工地值班，获得领导和同事们的赞同。
在四川监理咨询公司成都第二绕城高速J4段项目的一系列工作让我积累了一定的实际工作经验，也使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体的团队精神。

本人签字： 年 月 日

所在部门考核鉴定意见

此处请加盖部门部门公章或者单位公章（人力资源部章）

公 章

年 月 日
呈报单位考核审查意见

此处请勿盖章

公 章

年 月 日
单位聘任意见

此处请加盖单位公章（人力资源部章）

公 章
年 月 日
上级主管部门意见

此处请勿盖章

公 章
年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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