起重机维修合同.doc

起重机行车、龙门吊维修合同发包方（甲方）：四川省南充市水泥制品有限责任公司承揽方（乙方）：河南省新乡市豫新起重机有限公司根据特种设备安全法和国家特种设备安全监管的相关规定，经双方协商，就乙方承揽甲方在用的起重机（4台行车，2台龙门吊）检修及保养等事宜达成如下协议：一、检修内容及要求：（一）严格按照特种设备安全法和国家特种设备监察规程的相关要求，对甲方现使用的4台行车、2台龙门吊进行常规检修、保养，满足甲方生产时正常使用、不影响生产，通过南充质量技术监督局年检、获得继续使用证明为目的。（二）检修内容，结合实际检修过程中发现的新问题等，做全面检查、维修，具体为：行车、龙门吊吊钩以上（含吊钩）的所有运行、起重装置（含接电滑线）。二、检修保养承揽期：2016年1月1日至2016年12月31日。三、检修及质量验收标准：原则上以电动单梁起重机JB/T1306-1994、起重设备安装工程施工及验收规范GB50278-98的规定为准，具体以通过技术监督局检查验收合格为标志。四、费用及其支付方式：（一）维修项目包括检查、维修、保养、配件更换，费用总额为38000元（大写：叁万捌仟元整）。技术监督局申报验收费用及更换零部件超过500元以上（需经甲方认可）的由甲方承担。500元以下的零部件由乙方承担。（二）费用支付方式为一季度一支付，由乙方凭（顺庆区新达起重设备经营部）正式发票，甲方按乙方工作质量支付9500元。若甲方行车、龙门吊未通过技术监督局验收并颁证（两年一次），甲方有权拒绝付款。（三）、乙方维修、保养起重设备所需清洗油、黄油、机油、液压油等由甲方提供。五、检查、维修资质及安全要求（一）乙方委派相关现场检查人员必须具备相应资格，落实项目负责人现场监督管理，与甲方工作衔接等，确保工作质量，为了保证甲方的生产，乙方接到甲方的电话或信息要在最短的时间内到厂处理及解决问题（1小时内到厂）。特殊情况除外，如堵车或不可抗拒等事由（应向甲方出示相关证明）。（二）乙方承揽项目属特种、高空作业。乙方作业人员必须具有相应资质，作业过程中乙方必须加强安全管理，落实安全防范措施。如出现安全事故，责任概由乙方独自承担。六、质量保证（一）乙方须确保用于行车检修中的材料及配件等，是满足并超越国家强制标准的正规知名品牌。若出现偷工减料或者其他责任瑕疵，引发甲方安全生产事故和财产损失，概由乙方承担全部法律责任。（二）为保证甲方正常生产，乙方要按照甲方随叫随到的原则进行维修，做到甲方行车、龙门吊、电动葫芦运行正常、安全可靠。甲方每天下午正常下班时间大约是5：10分左右，为了不影响夜班及第二天白班生产，甲方在交接班的时候或者在使用当中如发现异常、异响、及其它事故隐患要及时与乙方维修人员联系，联系电话[phone]。因乙方维修人员是外省人员，每年农历的12月25日至新年的1月20日，起重机维修由甲方自行解决，乙方必须保证在走之前对甲方的起重机进行一次全面的检查维修。（三）乙方应于次月5日前将上月月检记录表交甲方备查。（四）乙方应按甲方要求填写事故隐患整改记录。七、本合同一式四份，双方各持2份，自双方签字盖章后生效。八、未尽事宜依据合同法等相关法律法规处理；若出现争议双方协商解决。协商不成选择南充市高坪区法院管辖。甲方：南充市水泥制品有限责公司 乙方：新乡市豫新起重机有限公司代表： 代表：2015年12月30日 2015年12月30日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落