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阜阳文员招聘面试题库及答案题目一：埃及卢克索神庙的浮雕被人用中文刻上“丁锦昊到此一游”，你对此事的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“埃及浮雕被人用中文刻字埃及浮雕被人用中文刻字”在旅游景观上刻字这是我们非常熟悉的一种不文明现象，这种行为首先是对景观的破坏，再者题中刻字是刻在外国，这又涉及到了国家形象的问题，所以对这类事件还是要旗帜鲜明的提出批评的。正确示例正确示例“丁锦昊到此一游”事件是发生在2013年，被网友“空游无依”在新浪微博上曝出，引起了广泛的转载和讨论，和绝大多数网友的意见一样，我也对此感到非常的气愤和深深的痛心，气愤的是他个人“随意之举”给拥有3500历史的埃及文物造成了无法挽回的损害，痛心的是作为一个中国人，行此不文明之举，忘记了中华民族的传统美德，也伤害了中国人的整体形象，伤害了国家的形象。当然我们在谴责丁锦昊的同时也要看到，这样的旅游不文明现象绝不仅仅是个例，也不仅仅只存在于出国游，它是普遍存在的，与地域无关，与时间无关。就拿“景观刻字”来说，不仅埃及的浮雕上有，长城的城墙也有，故宫上铜炉上也有，峨眉山上的竹子也有。这些旅游不文明的现象之所以如此常见，究其原因，我认为有以下几点：第一，传统风俗习惯等因素不容忽视。比如说中国人大声叫嚷这事，这和中国人的地域生活方式密不可分，在一些山区，人们的对话距离往往需要隔着山沟，自然需要加大嗓音才能让人听见， 久而久之大嗓门就练出来了，自然他在走出去的时候，不会很快就想到这是一个多大的问题；又比如“到此一游”的行为，也是人们对历史上“名人题字”的行为的效仿，再加上受古典名著西游记中孙悟空的影响，所以在人们的文化人认同里，题字并不是不文明的，反而是高雅的，有文化的。第二，游客道德素质低下，缺乏主人翁意识。一些旅游者的道德素质低、环保意识差，认为自己出来旅游是消费的，可以为所欲为，丝毫不去考虑到自己行为的所造成的恶劣影响，甚至把这些不文明行为当作炫耀的资本，故意做出一些破坏行为，甚至还有一些游客是为了发泄自己某种不满情绪，把景区旅游设施作为发泄的对象，肆意破坏，这类行为造成的破坏相当严重。第三，缺乏对游客的管理规范。政府和景区在对待游客的旅游行为没有针对性的管理条例来予以约束，行为管理缺乏针对性、有效性，惩处力度弱，不能对不文明游客起到震慑效果，加上部分景区过于重视门票效益，想方设法的吸引大量的游客，而不注重对景区游客行为的管理，造成一定负面影响。为了让从根本上解决旅游不文明问题，让“丁锦昊”事件不再发生，还需抓好以下几点：第一，通过文化和教育来根治不文明旅游行为。旅游过程中出现的不文明现象如同一面镜子，映射出我国的文化和教育中应该加强人文精神渗透，培养民众的公德心是杜绝不文明旅游行为的根本所在。要将道德教育纳入到国民教育体系当中来，通过课堂讲授，课下实践，老师、家长的率先垂范，以身作则，从小培养孩子养成文明出游习惯；同时也要发挥社会舆论的正面导向作用，通过制作旅游文明专题栏目，播放公益广告，曝光旅游不文明事迹等多种方式，将文明灌输到每一个旅行者的头脑中，就可以使他们在享受美景的同时，也可以明晰如果因自己不文明行为给旅游景点带来的损害，那便与休闲活动愉悦身心的初衷背道而驰。第二，建立健全完善的游客管理条例来约束不文明旅游行为。制定旅游不文明行为标准，建立旅游黑名单制度，通过景区报送、媒体报道和社会举报等渠道采集，核实旅游不文明行为，定位行为主体，纳入黑名单，对接社会征信体系，与未来旅游、出行、贷款、购物等行为挂钩，对于情节严重者要追求法律责任，提高违法成本，对不文明游客形成震慑作用。第三，旅游景区和导游应该发挥引导监督作用。从管理者的角度来看，景区应该承担起提示、引导、劝阻、督查的责任。一方面，要通过有意识地设置文明宣传提示，时刻提醒游客的行为不要跨越文明界；另一方面，要在景区配置完善配套的服务设施，可设置题字专区，除此以外，景区管理人员巡视巡查，也可以减少不文明行为的发生。从导游的角度来看，跟团旅游是大部分人进行出行的首选，旅行社更应该让导游们在维护文明上尽责任，对于那些因相关文化和知识缺乏而导致的不文明行为，导游应及早提醒，发挥他们的监督功能。总而言之，治理不文明旅游行为是一个长期过程，让文明旅游变成常态，还需要从完善民众的个人修养和素质入手，不仅要形成文明出游的良好意识，还要将这种旅游资源、环境的保护落实到行动中去，避免成为不文明旅游行为的旁观者。唯有如此，不断的去改善旅游环境，才能够让文明旅游蔚然成风，进而保证“提笔刻字、大声喧哗”等不文明行为消失得无影无踪。题目二：阜阳文员招聘面试题库及答案编号：09122b5d8ed56fb6db723774f24731992022/12/9第1页，共4页习近平总书记在谈到交友时说：以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。请联系人际交往，谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题此题为综合分析态度观点题。“习近平总书记谈交友”提示我们题目是态度观点中的“领导人讲话”，一般而言，领导人的发言都具有一定的指导意义，建议考生持以支持、赞同或认可的态度。题干中习近平总书记引用“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”来警示广大党员干部应持有正确的人际交往观。因此作答思路上，考生可先对句子进行解释，并且适当表态，而后阐述这句话的警示作用或指导意义，最后从广大党员干部的角度或者结合自身谈谈如何正确交友。审题点审题点1：“习近平总书记在谈到交友时说习近平总书记在谈到交友时说”、“联系人际交往联系人际交往”第一句话告诉我们后面的古语是习近平总书记用典，在表态时，应该持支持、肯定的态度，而且第一句话和设问都明确了是围绕交友、人际交往方面的，答题时我们可以定位在对个人、以及广大党员干部的交友要求方面来谈。审题点审题点2：“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。”这句话出自王通的中说礼乐篇，意思是以权势交友的，权势逝去了，交情也随之断绝；以利益交友的，利益穷尽了，交情也随之结束。习近平总书记援引此句来谈交友，是提醒党员干部们要谨慎交友，树立科学的交往观这可以作为我们答题的中心论点。正确示例正确示例“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”，这句话出自王通的中说礼乐篇，意思是：以权势交友的，权势逝去了，交情也随之断绝；以利益交友的，利益穷尽了，交情也随之结束。习近平总书记引此古语，是要提醒党员干部们谨慎交友，树立科学的交际观。在处理人际关系上，既要真诚待人、乐于助人，也要讲党性、讲原则，坚持按党纪国法、政策制度办事，不搞“关系学”那一套。首先，谨慎交友是党员干部廉洁自律的体现。党员干部也是正常人，也需要正常交友。但是，作为党员干部，我们必须要认识到人情之中有原则，交往当中有政治。有的领导干部跌入腐败犯罪的泥坑，原因就是交友不慎，正如薄熙来与徐明，十余年的友谊本质就是钱权交易而非君子之交；再如季建业受贿千万余元，大部分也是来自其20多年的老友。这些都警示党员干部要择善而交，多交益友诤友，多和百姓交朋友，远离各种“小圈子”、“小团体”。其次，谨慎交友也是日常的工作纪律要求。党中央提出的“九个严禁，九个一律”纪律中强调：“严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。”中国共产党纪律处分条例也明确规定，在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，是违反政治纪律的行为。因此，党员干部在日常工作中要公私分明、遵纪守法，谨慎交友，严守纪律底线。“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人；却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”党员干部要积极践行科学交际观。一方面，在内，要严格遵守党的纪律和规矩。不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部尽忠。不搞亲亲疏疏、团团伙伙、帮帮派派，而应该积极营造团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的工作氛围。另一方面，在外，要有高度的是非分辨力和政治敏感性，即使是对同学、同行、同乡、同事等小圈子聚会也要保持警惕。不接受“小恩小惠”，面对身边形形色色的社会诱惑，防微杜渐，破除“小节无害”的糊涂认识。自觉给自己“划一个圈”，坚决远离各种“小圈子”、“兄弟帮”、“姐妹团”，始终做到底线不丢，红线不逾，高压线不碰，永葆共产党员纯洁先进的本色。题目三：单位组织纪念五四青年运动100周年的系列活动，由你负责开展组织，你怎么准备？专家审题专家审题这是一道组织计划题。比较常规类的活动策划类题型，基于设问的不同，因此侧重在活动开展前的准备上，接着按照时间轴思考即可，同时注意活动形式要紧密结合五四青年100周年主题。审题点审题点1：“单位组织纪念五四青年运动单位组织纪念五四青年运动100周年的系列活动周年的系列活动”很显然这句话交代了此次活动的主题，因此不论是资料的准备，还是活动的形式，都要紧密围绕这个主题展开进行，活动形式可以是丰富多样的，也可以大型的单一活动，重点是单位内部的宣传动员，调动大家参与的积极性。审题点审题点2：“由你负责开展组织，你怎么准备由你负责开展组织，你怎么准备”这句话一方面交代了你的身份，是本次活动的组织者，有调动资源的权限，另一方面设问落脚点在如何准备，因此侧重点在于前期，类似于写个策划方案。因此，整个题目的解题思路就是：全面收集了解-确定活动形式-宣传动员排练-后勤应急保障。阜阳文员招聘面试题库及答案编号：09122b5d8ed56fb6db723774f24731992022/12/9第2页，共4页正确示例正确示例五四运动不仅仅是我们需要铭记的历史，其中的五四精神更是需要我们学习，因此此次活动的开展意义重大。我将从以下几方面准备：首先，广泛的收集了解。其一我会通过上网查阅的方式了解五四活动的历史由来，了解五四活动的精神内核，做好详细记录的同时，向领导了解对于此次活动的指示要求；其二我会询问以前组织过的老同事，询问举办活动的相关经验，必要的时候也可以借鉴其他单位的先进经验；其三为了调动大家的积极性和参与度，我也将通过电子问卷的方式，通过问卷星的方式，询问同事对于此次活动的新颖想法和意见建议，做好收集工作。其次，确定好活动方案。我会将本次系列活动的主题确定为“爱国热血、昂扬青春”并依托主题开展系列化活动：活动一是“永远跟党走、青春中国梦”五四青年节朗诵比赛，通过初赛复赛的方式，筛选出来内容积极向上、主题鲜明、能弘扬爱国主义民族精神的作品，彰显单位青年昂扬向上的精神风貌，活动二是五四青年节趣味篮球赛，可以采用以科室单位，团体报名的形式，增强科室之间的互动交流，用精彩激烈的比赛，弘扬新时代青年的热血拼搏的精神，活动三是“心系国防”青年教育活动，聘请国防大学的教授，为大家讲授国防安全的意义和重点，用国防安全知识教育活动，提升大家的社会责任感，青年正能量等。同时确定此次活动的时间、地点，与会人员。形成完整的流程方案上报领导审批。再者，宣传动员排练。按照领导的审批指示要求，进行活动的彩排预演。为了号召更多的人参与此次活动，我将在本单位内部进行广泛的宣传动员，一方面我会将本次活动的意义目的通过单位的官网、公众号进行图文并茂的展示宣传，提升大家的思想认识，另一方面我会将本次活动的形式和报名方式，通过单位的OA系统、微信群进行全面通知，鼓励科室团队报名，增进团队合作。在报名结束后，我将会组织大家，按照不同的节目形式，分批次的进行彩排，确保节目效果。最后，做好后勤保障工作。为了此次活动的顺利开展，我将提前确定安保队伍和影视摄像队伍，确保现场的活动能够有序进行，同时做好影音资料的留存，为后期的宣传做好准备。题目四：孙某准备回乡创办一个莲藕加工厂，现在A乡镇交通便利，环境好，基础设施成熟完善，有利于创办工厂；而B乡镇领导邀请他们的亲朋好友打亲情牌，希望孙某将工厂建在B乡镇。两个乡镇都是一副势在必得的态势，孙某作为B镇人也觉得为难。作为县政府工作人员，领导让你去解决这件事，你该怎么解决？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，对于创办一个莲藕加工厂的位置，存在A乡镇和B乡镇两个选择，需要我们根据现实条件和工作实际去解决这件事，确定最终办厂场地。下面结合这道题目进行详细分析。 审题点审题点1：“孙某准备回乡创办一个莲藕加工厂，现在孙某准备回乡创办一个莲藕加工厂，现在A乡镇交通便利，环境好，基础设施成熟完善，有利于创办工厂；乡镇交通便利，环境好，基础设施成熟完善，有利于创办工厂；而而B乡镇领导邀请他们的亲朋好友打亲情牌，希望孙某将工厂建在乡镇领导邀请他们的亲朋好友打亲情牌，希望孙某将工厂建在B乡镇乡镇”这里明确了题目中的背景信息，讲述了孙某准备返乡创业建设一个莲藕加工厂的大背景；具体的矛盾点是，关于莲藕加工厂和的选址现在有A乡镇和B乡镇两个选择，从硬件条件上来说，A乡镇更满足建厂的条件；但是，B乡镇通过打亲情牌的方式希望孙某在B乡镇投资建厂；从莲藕厂的发展实际出发，选择A乡镇更加合适，但是也要注意B乡镇在打亲情牌，不能直接略过B乡镇，需要协调好两个乡镇的关系，做出恰当决策。审题点审题点2：“两个乡镇都是一副势在必得的态势，孙某作为两个乡镇都是一副势在必得的态势，孙某作为B镇人也觉得为难镇人也觉得为难。作为县政府工作人员，领导让你去解决这。作为县政府工作人员，领导让你去解决这件事，件事，”这里交代了由于两个乡镇的志在必得的状态，让孙某感觉非常为难，这里需要对孙某的情绪做好安抚，同时，了解孙某内心真实想法，从投资者的角度出发，孙某肯定是希望莲藕厂在投产后尽快获得收益，投入产出比最高，因此A乡镇可能是更理想的选择。题干中告知了我们的身份是县政府的工作人员，被领导要求解决此次事件，要注意我们权限有限，不能够直接拍板做决策。因此，首先，可以通过调查了解的方式，查阅资料，组织县政府、县里各职能部门、A乡镇、B乡镇的领导，亲自走访，问询孙某，明确莲藕厂的办厂条件，做到心中有数。其次，可以对B乡镇的领导对领导展开劝说，告知他们选址结果，希望他们尊重县政府决策，增加招商力度，今后有合适对项目可以继续落地本乡镇。再次，根据决策要求按部就班进行厂区规划建设。最后，简单总结，做好后续长效工作。综上，本题的答题逻辑为：第一，全方位了解确定选址。第二，对B乡镇领导展开劝说。第三，按计划建设莲藕加工厂。最后，后续总结提升。正确示例正确示例乡村振兴，产业兴旺是关键，面对孙某投资莲藕加工厂的两难局面，作为县政府工作人员，我会通过如下手段解决问题。第一，全方位了解确定选址。一方面，查阅孙某回乡办厂的可行性研究报告等文字资料，了解办厂规模，投资计划，办厂所需硬件条件，对比同等规模经营较为成功的莲藕厂，归纳其成功要素。另一方面，与孙某沟通，安抚他为难的情绪，问询他的内心真实想法更倾向的办厂位置。与此同时，组织县政府、招商局、自然资源与规划局、农业农村局、财政局、税务局、A乡镇、B乡镇领导实地走访A乡镇和B乡镇，分别查看A乡镇和B乡镇的环境、基础设施以及交通状况，全方位对比，确定A乡镇作阜阳文员招聘面试题库及答案编号：09122b5d8ed56fb6db723774f24731992022/12/9第3页，共4页为莲藕加工厂的选址。第二，对B乡镇领导展开劝说。在恰当的机会，找到B乡镇领导的领导，对于他为了促进本乡镇发展，发动孙某亲朋好友的做法表示理解，但是从硬件设施和软件配套层面出发，出于莲藕加工厂的发展实际考虑，A乡镇确实是更加合适的选择，希望他能够尊重县政府的部署决策，服从全县发展大局。向他说明，招商引资工作是一个动态的过程，今后可以立足本乡镇发展实际，有计划有策略地外出招商，更多挖掘适合本乡镇落地的优质项目。第三，按计划建设莲藕加工厂。由A乡镇领导牵头，联合自然资源与规划局根据城乡规划，尽快确定莲藕加工厂的准确场地，并完成规划手续，由城乡建设局确定施工方案和工期，使莲藕加工厂能够如期建设投产运营。最后，总结提升。持续关注A乡镇建设莲藕加工厂的动态，遇到问题及时帮忙解决，在今后的工作中也要注重从发展实际出发，尊重现实条件，吸引更多的优秀投资者来本地投资建厂，助力本县乡村振兴事业。题目五：如果同事给你穿小鞋，在领导面前说一些你的不实的坏话，你怎么处理?专家审题专家审题本题属于经典的人际关系类题目，题干本身比较简单，核心矛盾是“同事在领导面前说你坏话”，对于这类题目我们要持阳光心态，积极反思，同时注意跳出“坏话”这个矛盾本身，把落脚点落实到工作上，可以通过假设的方式分析事件发生的各种原因，再逐个击破。在所有的矛盾处理完毕之后，也要有一种惩前毖后的思想，防止类似的情况再次发生。接下来我们结合题目进行讲解：审题点审题点1：“同事给你穿小鞋同事给你穿小鞋”“穿小鞋”是本题设置的人际关系的坑，我们不应该跳到坑里对同事有意见，而是首先自己要积极反思，是不是工作和生活上有做得不对不好的地方，并积极与该同事沟通交流，消除误会。审题点审题点2：“在领导面前说一些你的不实的坏话在领导面前说一些你的不实的坏话”领导作为题目中的另一个主体，我们一方面要相信领导分辨是非的能力。另外一方面要用工作成果和平时为人处事方式展示给领导，传言也就不攻自破。坏话既然是不实的，我们可以将同事的行为原因进行合理假设，是由于我们平时沟通交流不够导致他对我本人不太了解，还是他是在正常汇报工作反映了我在工作中存在的问题，如因为对软件的不熟悉影响了分析进度等，那么我要在合理假设基础上一一解决，今后也会与他多多沟通，主动请教，改进工作方式和方法。正确示例正确示例面对这种情况，我会从以下几个方面解决：首先，调整心态，积极反思。我相信同事并无恶意，仅仅在与领导汇报工作或反映工作中的困难，可能是在共同工作中出现了一些小的误会，并不会因此而影响到本职工作。工作之余，我会静下心来反思自己在与该同事共同工作的过程中是否有一些需要改进的地方，或者因为沟通不够让彼此之间产生了一些误解等，找到自身的问题并努力改进。再次，充分沟通，寻找原因。反思完毕，我会与同事进行诚恳的沟通，如果是由于彼此之间由于沟通不畅导致他对我不够了解产生误会，之后我会加强与同事的日常协作沟通，工作上有新的想法或者方案积极与同事分享和探讨，主动请教，主动问询，开诚布公的相互提出意见，共同进步；如果是我们工作上对于某些问题看法不一致导致出现分歧，以后我会认真倾听、详细记录同事的意见，从对方的角度理解彼此的想法，互相交流分享，注意沟通的语气和方法，双方寻求最佳策略让工作得到更好地开展。我相信领导对于各种信息有自己正确的分析判断，我会努力提高自己的工作效率和工作能力，定期及时汇报工作进展，用实际行动证明自己，在工作中让领导对我有充分全面的了解。总之，我会以此次事件为契机，不断提醒和鞭策自己，一方面加强与同事之间的沟通交流，优化沟通方式，保持阳光包容的心态，对于大家的批评积极接受，有则改之无则加勉。另一方面打铁必须自身硬，在以后的工作中努力提升工作水平，创新方式方法，凭借自己在工作中出类拔萃的表现去回击各种“不实的坏话”，赢得领导和同事的认可。阜阳文员招聘面试题库及答案编号：09122b5d8ed56fb6db723774f24731992022/12/9第4页，共4页