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兼职培训师协议书.doc

上传人:精**** 文档编号:1981236 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:5 大小:67.50KB
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资源描述

1、培训讲师兼职合作协议书 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 身份证号 甲乙双方本着友好合作精神,根据合同法有关规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条 聘用期限 1. 甲方聘请乙方担任兼职培训讲师一职,协议自 年_月_日至 年 月 日止。 2. 本协议期满后,任何一方不再续签合作协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条 甲方的权利和义务 1. 要求乙方按培训计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的服务态度等。 2. 甲方有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行调整。 3. 甲方对乙方的教学工作进行评估考核。 4. 甲方需向乙方提供学员的资料,讲明

2、授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 第三条 乙方的权利和义务 1. 按约定取得薪酬。 2. 要求甲方提供良好的教学环境和教学设施。 3. 为甲方的授课积极准备教案,无正当理由对于甲方安排的培训课程不得推辞。保证每次课时的完整,内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。 4. 乙方须按照甲方规定的教学计划进行授课。 5. 乙方若因故停课,需提前48小时通知甲方。 第四条 薪资报酬 甲方向乙方支付薪酬,按课时费300元天800元天计算,按月结算工资。甲方将于每月20日支付上个月的工资。 第五条 保密约定 1、乙方在兼职期间及离职以后,需对甲方研发的培训课件进行保密。 2、乙方在保密期间

3、,不得将甲方的任何非公知性的信息,泄露、披露或提供给任何人士;不得私自复制或公开甲方商业秘密的文件或文件副本,对因工作所保管、接触的有关甲方客户文件应妥善保管和使用,未经许可不得超工作范围使用。 第六条、协议变更和终止 1、乙方在服务期间有下列情形之一的,甲方可以提前解除本协议:(1)乙方违反保密协议,对甲方利益造成损害的;(2)乙方在试用期期间被证明不符合聘用条件的;(3)乙方提供的课程达不到甲方的考核标准的;(4)乙方上课迟到、早退、缺勤累计超过3次以上;(5)乙方讲课不按授课计划进行授课。 2、 甲方有下列情形之一,乙方可以提前解除本协议:(1)甲方在实际工作中违反或擅自变更本协议条款的

4、;(2) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的;(3)甲方拖欠乙方工作应得报酬逾两个月以上的。 3、提前告知 甲乙双方提前解除协议,应提前10天以书面形式通知对方,双方经协商后办理解除协议手续,在10日内乙方应坚守岗位,保质保量完成甲方布置的工作任务。乙方若未提前10日通知甲方,甲方有权不予进行工资结算,并且由此给甲方造成的经济损失,甲方将追究其法律赔偿责任。 第七条、其他 1、本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜,按国家有关规定执行。 2、本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日其中专业理论知识内容包括:保安理

5、论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不

6、发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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