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有设备管理档案及规章制度.doc

上传人:天**** 文档编号:1980640 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:3 大小:67.50KB
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资源描述

1、呼和浩特新视界眼科医院仪器设备档案管理办法 第一条、为了回强我院仪器设备档案的管理工作,充分发挥仪器设备档案在教学科研和行政办公中的作用,特制定本办法。 第二条、凡作为医院固定资产的仪器、设备均须归档。本院自制、作为医院固定资产、符合建档条件的仪器设备,除研制文件材料作业科研成果归入科研档案外,其余均按仪器设备类档案要求处理。 第三条、仪器设备档案实行院、系两级管理。物资设备处负责全院仪器设备档案的宏观管理工作,并负责具体管理全院大型、精密、贵重仪器设备(包括国家科委统一管理的23种)的档案,各系部负责管理本单位的非大型、精密、贵重仪器设备档案。 第四条、仪器设备档案是国家的重要技术储备,是医

2、院仪器设备管理工作的组成部分和重要环节。各单位要把仪器设备档案工作列入发展计划,配备必要的设施和人员,给予保证。 第五条、仪器设备档案归档范围和保管期限。 一、综合类 序号类目名称保管期限 1上级有关信器设备工作的政策、业务管理文件长期 2本院仪器、设备管理的规章制度长期 3设备工作计划、报告、总结、调查材料长期 4本院仪器、设备申购报告、购置计划及经常分配方案长期 5本院仪器、设备移交清册及仪器设备报废、调拨报告和批复长期 6本院仪器、设备业务工作的综合性统计材料长期 二、仪器设备项目 序号类目名称保管期限 1可行性论证报告长期 2定购合同(复印件) 3设备进口过程中有关的技术商务文件长期

3、4安装、调试记录和双方签字移交文件、保修单长期 5 验收报告及文件材料 长期 6 索赔来往函件及结果文件长期 7 设备说明书及全套随机文件材料 与设备共存 8 使用、检修、故障事故记录本与设备共存 9 重大事故的调查分析及处理意见书 与设备共存 10 技术改造和开发过程中形成的技术文件材料 与设备共存 其中,大型、精密、贵重仪器设备档案中,1-6项由物资设备处保存;第七项由仪器设备管理单位保存;8-10项由仪器设备管理单位负责填写,每学期末上报物资设备处, 第六条 每卷案均应有档案号和标题。案卷标题要简明、准确,进口设备的外文案卷标题控制在100个字符以内。 第七条 归档的案卷必须填写案卷目录

4、。案卷目录可打印或用钢笔正楷填写,字迹工整、清晰,文面要整洁,不得涂改。每个案卷组成以后,都应写明案卷内图纸和文件材料的页数,日后案卷内的图纸和文字材料需要变更、修改时,由档案管理人员随时以备考表的形式注明。 第八条 仪器设备档案管理人员应切应履行职责,规范管理,保证档案材料的安全完整,借阅档案材料应严格履行手续。对丢失、损坏档案材料者,按有关规定追究责任,给予严肃处理。 第九条 各单位仪器设备档案管理人员变动时,应交清档案,并将有关情况及时上报物资设备处。 第十条 除自制设备的科研部分随科研成果档案定密级外,设施备档案文件材料原则上无密级。 第十一条 仪器设备档案的归档时间为设备验收完毕投入

5、使用后3日内,引进设备为索赔期满3日内。 第十二条 物资设备处定期对仪器设备档案管理工作进行检查,对不符合本文要求者限期整改,对管理工作成绩显著者,给予表扬和奖励。 第十三条 本办法由物资设备处负责解释,自发布之日起旅行。 二0011年6月其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故

6、为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、

7、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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