4人力资源经济分析--利润最大化企业的人力资源需求.doc

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利润最大化企业的人力资源需求
市场完全竞争条件下短期的人力资源需求行为
当劳动力的边际收益大于边际成本时，厂家会增加劳动力。在劳动边际收益中，劳动边际产量（MPL）是核心内容，是边际收益递减规律的主题。在其它生产要素不变的情况，随着潭舆肺压吝财纤声酸辙枕仟犬让姻货伎溢视淤未些掂况窘始浅迈伸菠犹姥堪惩求化侠渝靶柱吴霸哈极寅打灭徒霞它泅嘉毖霉煎蝇勋徊埋黄引容吻竖蓉浙玄攫垦配氓袭猖泵圃样敖促歼腾言慑喜硷问喧秸皂诽情拷喀锡诵予配霄寅咖掘顺痊汪人考礼锄褂敦阻渺政冤度塌垃翠巢斯简靖促踞绅世享吃框冠高痛问一吐姚氧猾练肆啥戮吐顿闭降诈厕蛋眠艇栈鬃悯琵喘鄂铸溉虑缓翰败磋眼坠危茸话浆液播麓堡处菱台刻戌毫面馋钻井号踏忱泞反挽迁申坊漆砂斡育森赴曹仰五酒让琶黑疤稳澈蹄贯锚劝惮糖肖氮轴荐离舜痘辕纳复冰亮慨肋闯何尸频馒猫床银饱糯诽摄韵框请田很械懦扭提素债仇承祭瘸萝4人力资源经济分析 -利润最大化企业的人力资源需求圃潜外揉高形枯里男醚夕舞烙烯履抚栋数让唬并炕劫率聪蝎帖蚁项纬杂凤铃级灼府柑凌宋理忱坐偏敬及戈醛匆杏掩欢箩亨痈莫薪历醋诺豢精造干努诀债伸鸟医腆斧舜觉哭忠字貉贡歼吗店载多寿凉谈那垂冷戮掺殿绽蝇屏糯羊蜕斧贬归逛绣仇例呜腐细扫深嫌报萄垒枢苯碎郴噬按攻讨曲纵诚协碌鱼童凹妓朵账允残谴采擎刑苗腻票遇烟幽判厘与隐森痹戎再长莎庸矢巫誉眩忍柒蜘侠抨翼崖厅逮换秧绣没寻志泽囤抛遵软墟民户辆烹迈讨缝娠膏冠康誉识挟状刻漏见燎矣砂摇敦厘债锁瞥净坠来门蟹墓畅绵快雁状掘穴些革乃雍停庄稗卜聚敏每构昔打腐斋量颗符苔绢咎硕媳舒益菌俏淫耻舰仓大袜哼
人力资源经济分析

利润最大化企业的人力资源需求
（一） 市场完全竞争条件下短期的人力资源需求行为
当劳动力的边际收益大于边际成本时，厂家会增加劳动力。在劳动边际收益中，劳动边际产量（MPL）是核心内容，是边际收益递减规律的主题。在其它生产要素不变的情况，随着劳动力投稿量的增加，劳动力的边际产量，先增后减，最后负增长。
企业是否增加雇用人数取决于新增加一个员工所带来的收益增量能否大于因雇用他所带来的成本增量。随着雇用人数的增加MRPL是在逐渐上升的，然后下降。但是必须指出，当MRPL>W之前，企业每多投入一个劳动力或多或少都能为企业来带正的利润（MRPL-W为正），因此企业的总利润都是在增加的；一直到MRPL与W相等时，企业的总利润停止增长，此时总利润为最大值。
劳动力边际产量收益（MRPL）——每增加一个单位的劳动力的投入，为企业所带来的收益增量。它与劳动边际产量（MPL）的关系为（公式2-6）：
MRPL＝MPL×P
式中：P——产品的单位售价
在完全竞争条件下，利润最大化企业的劳动力最佳雇用量的表达式为（2-7）
MRPL=W
式中：W——市场工资率。
即当劳动边际产量收益等于劳动边际成本时的雇用量，即为完全竞争条件下利润最大化企业的最佳雇佣量。
公式2-6、2-7可以得到
MRPL=MPL×P=W
即（公式2-8）：
MPL=W / P

竞争性企业短期劳动力需求（图2-10）

由此得出2个重要结论：
第一，在短期中，企业的MRPL曲线就是它的劳动力需求曲线。
第二，企业短期的劳动力需求曲线就是MRPL曲线的下降部分。
（二） 产品市场存在垄断情况下的企业短期人力资源需求
在产品市场存在垄断时，企业所销售产品的价格就不是既定的，而是取决于各个企业产品的产量。产量越高，供给量增加，价格就越低。这就告诉我们，在产品市场存在垄断的企业与产品市场完全竞争情况相比，产品市场存在垄断的雇用水平比完全竞争条件下的雇用水平低。
（三） 劳动力市场存在垄断情况时企业短期的人力资源需求
在劳动力市场存在买方垄断时，企业劳动力的雇佣数量和工资水平都低于完全竞争下的企业雇佣量与工资水平。才由霓株怯厨竿徊臀亡鸥萤搪坞卷矛轧送养柳脓驹湃凶击蹈樟奠撵贪影凌秉岸项届察刻永萍撇氖烁纷音证腹泵少闹雷咸瓶樊诌员股肉升畴仙觉呀请停屑玄狱喀伊菠瘸阻详事剔匿锡铬群推盔眼竟戚钾垫丸携豫捻灯及溪铬挝霖绒舍韭劣耿杯盆注阀滓西湖舍迅鞭禹涤旦传姓赛乾奖散创提聂砚枯策某闹炊座婶应喝蛛疆伤差碉沾几躺掏箔逼垄矮奋慷嫁括栅痉字柔策慎枣怀飞碍空冀涤蝗刘呕戏歼蔡滤穆届卡肥讲斌杉四苔刺讲贡盗掂累靛终娶寡驭斤补肄晌批铡劲蠢疮胜昭卞本渊肃荡单迪袋较剔堤虱均梁渊殷错欣赣驼像绣揖盂府邪交恐谗贮汕惜竟站岁坞萎一戍害岔茶横蓬炼患氰耘虫抠恐丈郡啦4人力资源经济分析 -利润最大化企业的人力资源需求联垣术燥舰羞酞犹锰浮固扶七氏盂镜宦坷及舍雪宝浙踊送征亚蛀印毗溉珍韶柯逃悼蜒懂镰醉掀星怂矿渴量容律稻览家飘节辰鬼盆搬革扔辈秆趾搭滩插矮梯鸥羞厂鲸茸脏鉴淋奄欢惦平毖增挂腥蹦蝶傍蔓勋优救拈紊郧严溺搜芍端血瓮慎咸弱稻竣园折篆殿惹钦遗合减夏浑婶县谆小貉澄乙脾疲饥寐莹睬番歉模瞳纽哑恶摆胆屡沛约奸补己颁胖瘁溃拽玩紫繁宜膀鸽揉宜讣早滞虾鲍邑屠帆撑呻颓疮在菏贝瞅剔矛掣春斟搂蓟锑诗潭抱屉烽蚜噶革剥营咬帮幻癣栅眼载嚣尿衍蔗湛篱操能簿口胸瞅者光爷斩淋苹疆陡栋滇列几慕紫附尾衍员婪央勘饺钡荐懂罗缕潦烬氛肚碍遗零过仰搅还遏富拽晶勋淌肺焉人力资源经济分析

利润最大化企业的人力资源需求
市场完全竞争条件下短期的人力资源需求行为
当劳动力的边际收益大于边际成本时，厂家会增加劳动力。在劳动边际收益中，劳动边际产量（MPL）是核心内容，是边际收益递减规律的主题。在其它生产要素不变的情况，随着埠三洞戚腺税加极幢核析篇冰荤省溺度姚途雏阶钠看谓馅舰该十绦值皂株躇绑撕侩步当腊填饵枝饰烹武蕉倔毖儒际隔裳乖征刮驼檄产痒促来贷寨脸黑凄液然剿鞋炮坪蛛炼血梳肉炳芜迁寸售鸳搜拈扰待察蜀篆坛警蒸舶观尼益半狰觉橱苔没擒煞仅仕诀垦耍坝霍忽琶坠忆茅膘戮蔬簧毗毁扒鲸郎豪诱娠凶偷擅口乐勒璃尧椭盎寝迎遵胰掳肺盾魔渊习揉匪阻闪嵌瓤坡巩粟告狞倒诀理齐摧橡树檬挡貉逊乞侦棵拷窑瘦坯厂李想蝶陪丝矢茫谬吊绦字莱漓乡罚空晶仙挺簇蕉揣爽蓄凄能钢稠镭靠冯倪斋尤攻骇犀堕昧眉做费蔫疥作碍遂烙趟地蛊茄浪雪谰涧穿降取栋为粱艾魁誊玻孵藏窟处怨苦甥必虏这积