反邪教工作自查报告及整改措施1.doc

反邪教工作自查报告及整改措施根据6月15日组织召开的防控工作会议精神，高度重视并认真自查工作中存在问题，积极部署宣传教育活动，在舆情研判分析方面完善体制机制，进一步修订务实管用的整改措施，现将有关情况报告如下。一、 防控工作基本情况组建于2014年，成立以来严格落实员工录用政审等环节，目前共有x人，无“法轮功”等邪教组织人员。反邪教领导小组及时召开工作部署会，进行综合研判分析，2017年再次组织了大排查工作，未发现有邪教活动人员或思想不稳定的人员存在。工作中不足之处主要有：一是召开专题会议少，利用维稳会议等时机了解部署有关防控工作。二是专题宣传教育不及时，警示教育活动力度不够。三是对防控工作形势风险评估不足，专题分析研判开展少，舆情研判分析机制建设不够到位。二、 整改措施 为确保安全稳定大局，增强全体自觉抵御邪教侵蚀的能力，认真部署反邪教宣传教育活动，多措并举抓好防控工作，进一步提高对专项工作的认识，居安思危从思想形态和舆情分析研判机制着手深化各项措施的有效开展。（一）调整充实组织领导机构，责权明晰工作到位根据部署和安排，及时调整充实领导小组成员，各子负责人和部门领导加入反邪教领导小组，承担本级人员思想动态排查任务。成立了由“一把手”为组长的反邪教警示教育活动领导小组，专门负责警示教育活动的研究部署，协调指导，督促检查和验收总结工作。（二）研究部署专题教育活动，旗帜鲜明开展工作结合六月份“安全生产月”活动，专题开展反邪教警示教育活动，明确活动内容及目的。学习上级关于防控工作的文件要求，举办专题讲座，主要授课内容是：“宗教与邪教的区别”、“当前反邪教斗争形势”、“提高公民道素质、旗帜鲜明地反对邪教”，组织观看邪教违犯罪活动典型案例等光碟图册，利用电子展示屏优势，大张旗鼓开展宣教活动。（三）确定工作机制，保障各项任务落实到位全面部署防控相关工作，按照组织发动、骨干培训、集中宣讲、完善长效机制、验收总结五个阶段逐步实施。在党总支会议中部署动员，立刻开展组织发动工作，传达X近期专题工作会议精神，安排部署教育活动方案。由各子和各部门确定群众骨干作为舆情专干，进行舆情监督报告培训，认清防控工作斗争局势和邪教组织惯用伎俩。开展宣传培训活动由副总经理牵头实施，确保全体参与、警示教育深入人心，让广大员工切实认清防控工作的重要性和邪教组织的危害性。年终由领导小组进行总结检查，对照工作安排逐项检查验收，对工作开展不及时、思想认识不到位的人员通报批评。（四）建立长效机制，完善舆情研判分析制度进一步完善反邪教工作机制，推行目标管理、年度报告、分类排位、责任追究等制度建设，使防控工作有章可循、有据可依、有序可进。利用各类集体活动时机，教育引导全体践行全面依法治国理念，对邪教组织时刻保持警醒状态。每季度召开防控工作专题会议，做到定期预警排查，及时研究分析形势。党总支和各支部组织定期专题学习讨论，不但发挥舆情骨干作用，鼓励党员先锋模范关注舆情，做到问题隐患及时发现及时报告。发挥舆情专干的特殊作用，广泛发动群众关注监督舆情变化，在业务例会和党组织学习活动时报告分析防控情况，对发现的问题及时进行研究分析，判断事态发展变化情况，立刻处置，确保防控工作不出任何问题。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落