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共青团工作目标管理考核评分表(标准二).doc

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4、设党政领导重视,符合建立团组织条件的单位应建立团组织,达不到建立条件的应成立青年工作机构,有分管领导,每年听取并研究青年工作不少于一次,有共青团青年工作专项活动经费。22党委未按要求听取团的工作汇报扣0.5分;机构不健全、人员配备不到位扣0.5分;团干待遇、经费不落实扣0.5分;未开展创先争优等活动扣0.5分。团委组织部人力资源部2“岗队手号”与 “两进三同” 大型项目和符合条件的基层单位都必须开展青年“岗队手号”工程建设或青年“五小”活动、青年QC小组活动等,且运作效果好。团干部认真贯彻落实“两进三同”工作制度。33有计划无记录、无信息上报扣0.5分;未广泛发动、无具体活动措施扣0.5分;不

5、注重效果扣0.5分。未开展活动不得分。未完成局团委下达的创建指标扣0.5分。未开展“两进三同”工作扣1分。党办工程部科技部宣传部3“推优”工作积极开展“推优”工作,向党组织输送优秀团员青年;利用各级青年人才库,向各个系统推荐优秀的青年人才。11无“推优”培养教育计划、跟踪考察记录扣,未达到本年度预期目标扣0.5分;有青年人才库、未开展推荐、评优工作扣0.5分。未建立青年人才库并及时更新不得分。党办青年工作考核评分表(标准二)表六续1序号检查项目目标与要求目标值考核重点及评分标准自查分数责任部门评分责任部门协作部门总分细分4青年教育结合企业改革发展和青年思想实际,开展青年信念教育和形势任务教育;

6、落实“三会一课”制度,开展青年思想状况调研活动12次;开展有良好影响的大型青年活动2次以上。积极利用总公司团情动态开展团内宣传教育。22无教育活动不得分;无调研活动不得分,无调研分析报告扣0.5分;调研活动少于2次扣0.5分;未开展大型青年活动扣0.5分;团情动态稿件发表少于3篇扣0.5分。团委党办宣传部组织部工会5基础管理团的基础管理到位,团组织工作手册全面推行,团内统计采用“共青团数据采集系统软件”,台帐资料齐全、规范,团费收缴、上报资料及时准确。11活动记录及团内基础制度资料不全、不规范扣0.5分,未按要求及时、准确上报资料、收缴团费扣0.5分。组织部人力资源部企管部检查项目合 计9青年

7、工作考评配套说明 序号检查项目目标与要求考核重点及评分标准说 明1团组织建设党政领导重视,符合建立团组织条件的单位应建立团组织,达不到建立条件的应成立青年工作机构,有分管领导,每年听取并研究青年工作不少于一次,有共青团青年工作专项活动经费。党委未按要求听取团的工作汇报扣0.5分;机构不健全、人员配备不到位扣0.5分;团干待遇、经费不落实扣0.5分;未开展创先争优等活动扣0.5分。一、查阅资料:1、2011年度共青团工作总结;2、团组织成立及团干任命文件;3、团组织创先争优实施方案;二、谈话:团干待遇、经费落实情况、创先争优具体活动情况。2“岗队手号”与 “两进三同” 大型项目和符合条件的基层单

8、位都必须开展青年“岗队手号”工程建设或青年“五小”活动、青年QC小组活动等,且运作效果好。团干部认真贯彻落实“两进三同”工作制度。有计划无记录、无信息上报扣0.5分;未广泛发动、无具体活动措施扣0.5分;不注重效果扣0.5分。未开展活动不得分。未完成局团委下达的创建指标扣0.5分。未开展“两进三同”工作扣1分。查阅资料:1、岗队号手、“五小”活动、青年QC小组活动的有关计划、记录、创建结果。2、“两进三同”工作制度落实情况主要查“两进三同”工作情况一览表,如未在所在团组织全面开展“两进三同”工作扣0.5分。注:“五小”指小发明、小创造、小革新、小设计、小建议;QC小组:指围绕企业的经营战略,方

9、针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组; “两进三同”指“走进项目、走进青年”、与青年“同劳动、同学习、同生活”。3“推优”工作积极开展“推优”工作,向党组织输送优秀团员青年;利用各级青年人才库,向各个系统推荐优秀的青年人才。无“推优”培养教育计划、跟踪考察记录扣,未达到本年度预期目标扣0.5分;有青年人才库、未开展推荐工作扣0.5分。未建立青年人才库并及时更新不得分。查阅资料:1、“推优”计划及成果。2、青年人才库台账。青年工作考评有关说明序号检查项目目标与要求考核重点及评分标准说 明4青年教育结合企业改革发

10、展和青年思想实际,开展青年信念教育和形势任务教育;落实“三会一课”制度,开展青年思想状况调研活动12次;开展有良好影响的大型青年活动2次以上。积极利用总公司团情动态开展团内宣传教育。无教育活动不得分;无调研活动不得分,无调研分析报告扣0.5分;调研活动少于2次扣0.5分;未开展大型青年活动扣0.5分;团情动态稿件发表少于3篇扣0.5分。查阅资料:1、 调研活动报告。2、 “三会一课”记录。3、 总公司团情动态稿件发表情况,可查电子版。5基础管理团的基础管理到位,团组织工作手册全面推行,团内统计采用“共青团数据采集系统软件”,台帐资料齐全、规范,团费收缴、上报资料及时准确。活动记录及团内基础制度

11、资料不全、不规范扣0.5分,未按要求及时、准确上报资料、收缴团费扣0.5分。查阅资料:1、 可抽查所辖团支部团组织工作手册。2、 检查“共青团数据采集系统软件”数据库(团组织负责人现场演示“共青团数据采集系统软件”)。资料图示“两进三同”工作情况一览表团情动态团组织工作手册共青团数据采集系统软件烛锥嚎怔硫切二酉舞微庐酝护身峭焚乍兑笋抬穿续贵王壤巾埂筹盅斩谁菌她迁衙絮册悦近谷诲饭得诀挚漂酝魁婉垢贿哺纳握冲摸谎整诈锌赊囱羞自槛赏妄弟戍毋入逊阎悠湃厕宾溶庞榴帘贡矗杭考积姜田洋硕县滨尹令鞠抄悯菏呸奠甲案揣践冯羞业柴德辑巧蒸腐蒙鸦槐汪猿脐戊饰戎巳换亚怀健隔涩丙启戴能整简宦窍毛忻鸽哟壬专焰耍剖挽归库拨镁做

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