行政绩效考核表.doc

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考核期:       年    月    日

姓名
刘得弟
刘得弟
岗位
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
业绩指标
序号
考核项目
权重
目标要求
评分等级
得分
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(刘得弟) 考核评分表
考核期:       年    月    日

姓名
刘得弟
岗位
行政人事部 - 门卫
业绩指标
序号
考核项目
权重
目标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果
1
工厂安全巡查
15%
每天2次工厂安全巡查工作
安全巡查工作按要求完成得10分 安全巡查工作未按要求完成得0分

2
货物进出登记
20%
货物进出登记准确
货物进出登记准确得10分 有个别数据差错，但不影响整体数据得5分 未做货物进出登记得0分

3
人员进出安全检查
10%
按规定检查进出人员无差错
按规定检查进出人员无差错得10分 未按规定让人员随意进出得0分

4
外来人员来访登记
10%
外来人员来访登记真实
来访登记真实得10分 发现来访登记得0分

5
厂区内清洁工作
10%
厂区内清洁工作满意度达85%
清洁/满意度85%得10分 清洁满意度75 %得5分 清洁满意度65%得0分

6
车辆进出管理
10%
准确登记车辆进出，数据清晰
按要求完成得10分 有个别差错，但不影响整体数据得5分 未登记得0分

7
快递、包裹、信件等传递
10%
快递、包裹、信件等传递及时率
收到快递、包裹、信件在30分钟内传递得10分 收到快递、包裹、信件在1小时内传递得5分 收到快递、包裹、信件在超过2小时传递得0分

8
工厂大门管理
10%
按规定开关工厂大门无差错
按规定完成得10分 有差错得0分

9
上级交办事件
5%
及时完成上级交办事件，无差错
按要求完成得10分 未按要求完成得0分

加权合计:     分
品行指标
序号
指标
权重
目标要求
得分

自评
上级
结果
1
纪律作风
50%
1. 工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事
2. 工作中偶尔出现迟到、早退等现象
3. 不违反纪律，对同事、上级的态度不坏
4. 不违反纪律，对同事、上级有礼貌
5. 对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼

2
工作服从
50%
1. 服从工作，并工作不报怨
2. 服从上级，并能做好工作
3. 服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议
4. 绝对忠诚态度工作，并产生良好结果
5. 不需要命令就能产生良好工作结果

加权合计:     分
绩效考核总分
     分
考核人
    签字:
年      月      日   

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考核期:       年    月    日

姓名
刘得弟
刘得弟
岗位
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
行政人事部 - 门卫
业绩指标
序号
考核项目
权重
目标要求
评分等级
得分
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