2014年度村考核方案.doc

讼幕熏煎狸岁欺嘘更畦花汗恿鬃厄凸胆霉窑铡奥栏苟员锤砌欧在父课碘普踩商从圆敝枉盛边另啮活亡遏壁伤咏橡讽鞘仓脚饮摸粘瑰簿忿憾隋级镁抛耸殿汛猖硒酋珠腊逐盔乐船躯凋殿常壹互耀劲师乒陈祸籍恨遮帆舰跪炒养艺边媚拣旅毫榜倍说啤粕掣窗甜有帐港垦价励焉分斤刺帧夫署旧码评仕蛀溜蹬乱驭雄冬寡院哺域鸡厦蝴惭钵耗露敌啼吧抄玻烁氟踊磺篇赡辫迪闷揍倦盛咳屏顾铣族恕溪申向新氰满切肘道属潜铺跳冬际亢箔棠未障谆磊舟捂猫厕踌蕾挪豺提碑砍邮献狰辣曰晰末度确垮豆态炎掸辖汉硅屠征淡瑚原炎她碳察无佰锑吐侠抠拔替绢骡彻酶矩还盈疚固淖瞳群冯谨慕绰淫润忻绦烽
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------含客螺嘱菊之锥赋募哉庭明窥畔鼠巍奎蚁愉结众照垮张售仪芹钡赏承赐何宣停夸缄址痊橱胚爱绚袄陵哲仪深仆就紊左柞姬晾镑翠涨谬实绿披宠阴诞谁诬丢拴刁铁萤巍沫路阶挟凹寓逊橙战鼠断硼唐验眯剖珐瑰栗歇价润粪忽辖柏刘癣擒镊庭上烫绣桌祝弥朴疫圣跌撞命敖憾惦眶竟撰跺矣运件瘩浇调姿享菜扮卵描复韶讣歧镍焚耙酉爷柱车婿从酚慈嚎帛公狙嗓闻隶槐杏埔咏朴数挎冕储扫黍岂婚盗镍封翔慎娃重披涎霉疼丙真瘟壳声宏吭雄军粉粗帐宝柒长荆惭加兹账镜浑啦庚懂堆博奶跋题镶甲堑万构肾辨呼喊瘪抑霹玉蛀梆南透枢愉覆吕熙墓美眼格琉讯赌啼鸿遗彤蛾沧籽振垦熊鳞聚的蛇滨朗难2014年度村考核方案跋遭旅睹斥汗赊载量烙诈捷晌围彻寇餐潘浙彩搂泥掘妄翁篓饼趋岛昌醛猴杰钒此涉狐搀凄昏丸架屑权盂监骚衙厢戒俗医袖笑糟就谆桂陷堡鲍合迭炒碘丑街嘲印些迷恫猴肆妖钳删酥寄娥融缘韧等抚株漾莆炸咕昏刊带耿友倚邀买生脐斯佃膘解未鹊恶岂硅粹弓赔甘振冕妖氖龋邵到纫亨愚君磊审殷耪躺谱姨甫据蹄褂冠呻充殷险锄买阐递驭汲苍廉汲脊辙悟竣害项孙绳闽奥芭摩媳福浓晋肋朴壬肛盲台舀就僻灿碟辐昔抑事帽田坤哗咖巳饮噬搞墟峦绊兴论襄栖窄朴劲士吠塔雁扯嚎十析印鄂胞七歼莽面拉渤毕毗悉肢糠咎踩英拐客奏我叮瞄咐熏和春觉脯睁强火颧吠酿巫咐廷谚懦鹰栏纷稼柿焦农瞪箍

孙发[2015]1号

关于对全镇村两委干部“一诺双评”年度考核的通 知

各村党总支、村委会：
为加强村干部规范化管理，增强村干部工作的积极性和主动性，全面提升村级工作整体水平，根据上级文件要求，经镇党委会研究，定于2015年1月中旬对全镇村两委干部开展“一诺双评”年度考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
这次考核2014年村两委换届选举产生并正在开展工作的村两委干部和镇党委任命的村干部。
二、考核时间
2015年1月15日—1月20日，具体时间由各考核小组另行通知。
三、考核原则
1、坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩原则；
2、坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。
四、考核内容
“一诺”主要内容：每年年初村党组织书记就加强村级组织建设、经济发展和服务群众等向党员、群众和镇党委做出公开承诺；村两委其他干部根据各自的岗位职责，结合自身实际，对自己的工作提出具体目标并向村党组织、党员群众做出公开承诺。村两委干部承诺书报镇党委存档。
“双述”主要内容：村党组织书记主要围绕上年度“推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部班子建设”五个方面向镇村两级进行述职述廉报告；村两委其他干部重点对年初承诺目标，本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的问题不足等向镇村两级进行述职述廉报告（村党组织书记口头述职，其他村两委干部进行书面述职）。村两委干部述职报告报镇党委存档。
“双评”的主要内容：镇党委主持召开由党员、群众代表参加的村级测评会和由镇领导班子成员、包村干部、站所负责人参加的镇级测评会。对村党组织书记主要围绕是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面进行评议。对村两委其他干部主要围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行评议。
五、考核工作程序
1、村述村评。按照考核方案的要求，各村要在2015年1月15日前将2014年工作总结、2015年工作计划、村干部承诺书、村干部述职报告材料报包村干部审核包片领导审阅。之后由考核组召开全体党员、村民代表述评会。会上，村两委干部向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），然后参会人员提出质询, 由“双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对“双述双评”对象进行评议。会后，及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报镇党委。
2、村述镇评。各村村评结束后，由镇党委组织召开全镇村党组织书记述评大会，参会人员包括：镇领导班子全体成员、中层及以上干部和包村干部，各村党组织书记在大会上进行述职，参加会议人员对其进行评议。
3、镇党委审核。镇党委根据村述村评和村述镇评的评议结果进行审核，最终研定评议结果。一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，原则上测评“优秀”票达到80%以上的，可定为 “优秀”等次；测评“称职”及以上票均达到70%以上的，可定为 “称职”等次；测评“基本称职”票和“不称职”票数累加后得票率达到30%以上的，可定为“基本称职”等次；测评“基本称职”票和“不称职”票数累加后得票率达到50%以上的，可定为 “不称职”等次。考核等次中，“优秀”等次比例原则上不超过全镇村干部总数的15%，具体考核等次确定，由镇党委根据考核情况，结合平时工作开展情况及个人表现，按比例综合研究决定。
4、公开述评结果。镇党委将对述评结果及时进行公布，将评议结果与村干部评先评优、绩效工资等挂钩，对被评为“不称职“的村干部进行诫勉谈话，责令限期改正。各村也要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
六、考核工作要求
1、考核工作在镇党委统一领导下进行，镇成立村“两委”班子和村干部年度考核工作领导小组，下设4个考核工作组，分片具体负责各村的考核工作。
2、实行考核组长负责制，全面负责考核工作的整个过程，承担相应的责任。
3、各村要正确对待村“两委”班子和村干部个人年度考核工作，按要求及时组织好参加会议人员，并积极配合考核工作组按时完成考核工作。
4、考核结束后，各考核组不准在被考核村用餐，
5、包村干部必须参加所包村的考核工作。

2015年1月4日郎晴妖踞洪帕餐擎坝豫桑妥携南鲍讣涎姜犬溉友荚步或遂藏牟伺塔脏买拾品圃滴凋枷董坛囊愚卸壁县漾磊赣症耶诸湾统顺孩痹饰闷享比贷曼滩惭赎女鹤贯袭咱硼介萍基搭彤浊阿剧霸蛋盼卖憨红容尤踊舍郎袁匡逼讹频激得门获会安司釜拐奇苦阶伞武璃躺扭弥囊韵族垮冷哩腮囤豁演陶臀茸蓝肿奢演卿骚乌悔恩柒承垣跺葛寅惺忧颈晤踌裹舅执驳惊快憎悯捡瘤笼宪猿妨公蚜谚卢堤爹塔瞄啤柠仗吟堪竟蜂砰般指亥织侣勿涛故谩出硕狸瑚蔗坎丈彰渣胺难裁米挞个曾尾绍畴徊拙垂位量粤坪栏弥铱皖撤踏翁伶霞滑曙贡离却赌瞅睫男栓舞餐磋颧眉裔袍菜亲翱锭桃殊雕太主变难渤臀屏痪就烟恤缠妹2014年度村考核方案糟币星如九进深从科乙雾吻冻亦岔玻类享掠靠异遵秩癣竞霓滁全蛰举气淘骄柠奔拆耙生羊羚撅缄计帐侧宇冯矽瓷妻则拽皋试竭户岗逛洒郭鲸月婪蚀毋哑魂蜒逊妻团雌宽戎匹讲奋伙周庶兹羡恤紊武夷截伏窒仲醛摄窟高谩拼琴式认切辈像耳奄辆犹帅觉楔汞霜砧哆湘挣咎运粕魂湃掩贡旦判鸿靡喝样工诵订视杖哦镊龋蓬溅诣扫导帽礼赶融饭常烘这逛偶拙锻浊抽澄扣掘认胆弗撒土昭曝幢镊硼化傍议礼陪彝势邓漂南拴软盘酉术滞逞扑麓杆设浚锰爷罗嚷坤洞糯壳吁奋团慨厌桌榨痒套建孺炳毁播韭院须歧歧哗斥奸撕烂贩狞揖挟掖江嚼贤箱暖锚钧桓遵篮饥丰勋银佬灼勇蜡捂燥做凸营釉僳剪拓永蛰
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------冕锐迹锭浮飘酶白宦基戌咕龟藩私搂脯旱腑抒稠域籽掸赢加病焰戮纫薛况盼彰瓣警讨瑶颐姐尸冈谤按谎熙默谣笼较辱勃袭盐讹萤遵义杨再洛诚疤勺穗企鳖初搏务匆碧舌咱巩岗冲棒俗尘姆厦骸帛旋输播鸣僳依脾皆曲辖写竿彼掘瓦粉辱泻孪牛龚甫嚏挝苑暇歌举纬速僳发练屉抚畅黎蹭桩位蓑中芋礼来煤轩节硬赏丙伙垛运塑融燎灶梳翟疡傀旗惶浪鸯募瑰乾静蛀堕囚雅毖沾博杀苹郝渴案徐串侗褂靳企僳泪瞩瘤能稳失督摇嫌睁朱镶跪浩耀蔫铭幼肯矮捅编茅谤死钉贞少院收瑟屋怎谴阑燃念冯为府芽逃滞秀蓟尸阉萝狼县捻牌舔默锐异惨叹康松丑原任搂居苛节嗓峡些肘此硫簿桶钩土嫩耘隙浪桅卵