1、电子设备购销合同甲方:乙方:甲乙双方本着平等互利的原则,根据中华人民共和国合同法及其它相关法律法规的有关规定,经友好协商,就甲方向乙方购买如下设备订立本合同如下:一:甲方于2016年04月20日向乙方订购物明细:品名型号数量(台)单价 台/(元)合计(元)联想电脑笔记本APPLE MF865CH/A160110881774080联想台式电脑Apple iMac 21.5英寸1027988814776主板Intel X99/LGA 2011-v320339967980标准USB键盘THINK 73P5220302276810双飞燕 光电鼠标(黑色)G7-630 无线50974850320G网络硬
2、盘BUFFALO LS-CH320L-AP 314397136307指纹考勤机科密 C21117861786三星ML-3710ND6280016800服务器Sql200062950001770000显示器三星(SAMSUNG)S24D390HLW 23.6英寸PLS广视角LED背光液晶显示器25109927475显示器三星(SAMSUNG)C27F591FD 27英寸LED背光曲面显示器30189956970CPU英特尔(Intel)Extreme系列 酷睿六核 i7-5930K 2011-V3接口盒装CPU处理器20439987980合计4765814二:乙方向甲方提供正规厂家质保产品,货物
3、必须符合产品质量标准要求,应通过制造商产品质量认证,否则视为不能交货。售后服务计划必须按照厂家的保修条例提供产品质量保证(电脑质保二年).安装过程中必须有技术人员提供现场技术支持并指导.三:交货方式:货运,甲方指定地点。四:交货日期:合同签订后一个月内到货。五:结算方式:签订合同当日甲方付乙方总价款的20%,余款在合同签订2个月内结清.六:付款方式:转账七:乙方将本合同的约定货物交付于甲方,货物因运输产生的丢失损毁风险由乙方承担。八:违约责任1.甲方未按约定时间交货,每日按合同总价的0.5%向乙方支付违约金。甲方逾期20日未交货的,乙方有权解除合同,甲方应返还乙方全部已付款项,并赔偿乙方所受损
4、失。2.乙方无故拒收商品的,甲方有权解除合同,乙方应赔偿甲方所受损失。九、争议解决方式合同履行中若发生争议,由双方协商解决,或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。当事人不愿协商、调解,或协商、调解不成的,按下列方式解决:(一)向上海仲裁委员会申请仲裁;(二)向人民法院起诉。十:其它的约定事项:1.本合同自双方盖章签字之日起生效。 2.本合同壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,传真件具有同等效力。 3.本合同未尽事宜由双方协商解决。十一:双方账户:甲方: 乙方:户名: 户名:帐号: 帐号:开户行: 开户行:甲方(盖章): 乙方(盖章): 代表人: 代表人 : 传真: 联系电话: 签订日期
5、:2016年04月20日其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生
6、产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查
7、、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落