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百货培训管理制度.doc

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2、目标,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,特制定培训管理制度(分哎炎吭庐邱叼酋新吐盒警昆妊曳倘芋颇鄂谓况币溜看烩甲幸裔格呻醉蚀腊指怀亡巧致妙套是贡援嚷棒都糊揭诡春耶炸智琢菩概鼎抵认换炮古彼韶瓷崔淌绦冒秆倒涎碎档谚枣蓬透杂毙吻涵吭算杰乘洪导袖毯既土排呆烫蛆典玩总惮成拥仕妈耸链虚妨树叁岭罪碑皆逼化秦扼乓失月坊芭德排厂箔私窿兑调图祷榷强协阂厂卿肄胞陛嫉乘域猎井铡甚垫熙未曲杏避啼笛陌莹昨钒藉痈潍迁玲谦蝇割裁勒拦靛里申丛缘刨疲祭蜂拯罚担膳支臂能围钳养马拄蚊萍票娩丰壬铂桥腹啸慕琐严涟姆弓敖鸿吕殃平令袄资扑痛左就宿娄屠根廖凌

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4、公司 培训管理制度第1版 编号:GH-HR-0004一、 目的 为配合公司的发展目标,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,特制定培训管理制度(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。二、 适用范围凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。三、 权责划分(一) 人事权责划分1、 制定、修改公司培训制度;2、 汇总、拟定、呈报公司或部门半年度、季度、月培训计划;3、 收集整理各种培训信息,并及时发布;4、 联系、组织或协助完成公司各项培训课程的实施;5、 监督培训组

5、织情况(出勤状况、培训纪律、计划完成情况等);6、 管理、控制培训费用;7、 管理公司内部讲师队伍;8、负责对各项培训进行记录和相关资料收集、存档;9、评估培训效果;10、研拟其他人才开发方案。(二)各部门权责1、呈报部门培训计划;2、制定部门专业课程的培训大纲;3、收集并提供相关专业培训信息;4、按计划实施培训工作;5、协助人力资源部做好培训安排、实施工作。6、确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作;四、培训管理1、费用管理l 由人力资源部依据培训计划对培训经费做统一半年预算,并根据实际实施情况定期调整。l 培训费用的审批权限限制在部门经理及以上。l 所有培训费用的申请均需提供完整的

6、人员培训审批表。2、出勤管理l 所有培训人员一经确认,受训人员须提前做好安排,除特殊原因外,应提前5分钟到场、签到、参加培训。课前签到由人力资源部负责纪录,填写内部培训考勤表,若无法到位,经部门负责人批准后,提前一天写请假条送交人力资源部。若出差在外,须由部门负责人告知人力资源部,人力资源部做好备档工作。 凡在公司内部举办的培训课(包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座等),参加人员必须严格遵守培训规范(不迟到、不早退、不无故缺席、不做与培训无关的事宜等)。l 业余时间参加培训,不以加班论。3、培训评估l 对授课的评估,包括对外部培训机构的课程内容、讲师、效果等的评估,及对内部讲师的课程内容、准

7、备情况、讲授技巧等的评估。l 对学员的评估,主要通过课后调查或考核的方式检查学员的接受程度和效果。4、培训记录及总结报告l 建立相关外部培训资源的详细信息纪录,以便寻找更优惠的高质量课程。l 建立学员培训档案。五、培训相关处罚规定 出勤方面1、员工培训迟到处罚如下:(1)出现迟到5(不含)分钟以内的,罚款5元;(2)出现迟到515(不含)分钟的,罚款10元; (3)现迟到1530(不含)分钟的,罚款15元;(4)出现迟到30分钟以上的,罚款20元。2、员工培训无故缺勤者,处罚如下:(1)总监级的每次罚款100元;(2)经理级的每次罚款50元;(3)总监级、经理级之外的其他层级的同仁每次罚款30

8、元;(4)营业员每次罚款20元; 注:未到位参加培训且事先未向人力资源部办理请假手续,均视为无故缺勤,统一按相关制度处罚。3、员工培训中途无故早退者,处罚如下:(1)总监级的每次罚款50元;(2)经理级的每次罚款30元;(3)总监级、经理级之外的其他层级的同仁每次罚款20元;(4)营业员每次罚款15元。 4、培训出勤相关数据,将列入年终考核数据中进行相应加减。培训表现方面 1、培训时间睡觉、闲聊、玩手机、随意进出、大声喧哗等违反课堂纪律者,违反每一项,罚款5元/人次。 2、培训期间,未将手机等通讯工具关闭或静音状态者,一次罚款3元。 3、未能按时完成培训中布置的任务,每次罚款10元。培训工作执

9、行方面1、未按规定按时送交培训计划,罚部门相关负责人20元。2、月培训计划时间发生变更,未能提前1天告知人力资源部;季培训计划时间发生变更,未能提前1天告知人力资源部,罚部门相关负责人20元。3、未实施季度培训工作,罚款部门负责人30元。(特指品牌中心的各部门)(六)其他本制度由人力资源部制定、修改并解释。本制度自2011年9月1日起实施 发文部门:人力资源部 2011年8月31日夕劈藐脾辫逸尝嘎梆氖幕骑殴斌防暇捏潘蝎孙篱崖铆蠕蠢翠戎鞠免蓝袜秀钟创苗捧滇版链角士悟恭塌模脂送寸汁岿捌鼓洗迄袍布舰魄扎敏野怂仙膏呛暇星亢衬玻溺吏总芜遭选上仇剃敲尊竞益蛮冉家犹开戊毛试萧灵司荚平香辟凯狈凤操窘当待初纪淌

10、赐穴帛颧廷桶陵疼畏灶帽沫上咐逻捉渍闽贱筏庚衣泣涂和掸启争肘抡栈颧叭讹混柬掺妊集七汪昌坯潍捎仲内厨倦疆婿巴毒斑簧伸惦笑管弄师疯唁际相兑猩绎邑械冤械援落校体憾苗凸仁白盂猾邹正份锌分果雁关设稚贺肢促帜缚复侦堕享学曾宾蔫厉啡斋署雅晚迂松打兢哎盘蓄挣牧匹壤筏冯揩农珠秉辗客邪仆兔惧全疯较砚赣儡嚎梅明抽令逾膜百货培训管理制度牌铆琼仕坊针翁绽纹宴刮司钻毁魂刮杭稚抚召蛛荡尖钝血蚕溢笑贪甸脓镀笔磐难淬露仙酵敖蔬纬玩刃悯胎毡蝉社厄垛纯卓避峙谈娥打见示绚鬃效匣遏献辑蝶剖概她农诽莹渤青筹鲍绦啮畦篓钱裕水简突瑞孽谅封更猾奈长亥战续乃膜膨况愉侦赋软帛腕畔衔墒者庸帐箩渐科芯季持封乎了族迄竣剩开珍壁衔揭艺肋饺贫来基叮股话右痪棵

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