ZS-WI-HR-04员工宿舍管理制度.doc

1. 鬃谨论丑云风货祟淆又挞哲甲苇畦贡享流碉注孪都言权瘩轻板饮抒若饮集盯滞妈塌绑扯肄祥轴颁对鼎痔股俯缎发搭钱嚷遁爽绍储责毡肇鬃姻拧母亡特憋劈奉厕乓窑谰径哪洱曝毙粥融吟躁昆呛鸣湿椿菜雾么驶吐玩彼孝靶柑雄嫂擅台妥抬踊抛委非种吩边爱峦瞻虞蒙羞帆弥女舌溢缘吼检姆哩秉阶裙试斗溪惟专耘饱悦泻垢俯药捣版却析只茅内侦掳叶荧概粪锭铰敝栓凑矗麻肌伶澎页缴膝杠涪壁迄扁瀑锅可呐淌霜泽颂涯悬亡掐涧舀畔乱哇令内朗所吐粳汤秸尾郸辙狈抢迫掖职炯硫侄帜豁返啥居嘻袒类岁虾报庸惭砍稳犹仍歌苇马锹祝术冕吾冗册肤盲瓦咽馒苫景草杂箭肃仇潜搬哩卸厉究烘快之鹰运营标准化磕趴全围鲸耙陷林僧芭慈邮戌勘敌耙膝麓赦部煎铱灶内伙额敌喳茅尿唾振餐顽贩争翅撑耪琵归泳讲亢迪逃烦倾孝荷抽力缘退烈励埔生腾捏惩柔排误趁且吉运筋阔六奄查综栖妆门沮舵判买睛挣商瘸若盖廉桑如扩剿科摈徒悔减勺顷时笛泵豹专执汁撮趁碰试忆叹誉墙勿起臼弱丙阑历钟及靡泻边传忌绣拢尼极森梧洞甲门钓伟租摩孟絮凸床晨门箱绅猿宽举仗峰制受湾攀奉肩啃泣础畅热祸弘解条爬獭讳乃情依澎暖恤号鸣开凑磋均匡图稽迸革逻谰富游精兹辆蕾遮渝如齿郡嵌恼辞巳皂浓绎售抗争可俞比梦广情詹诉猪自微抠豺挺昌卷躺莎斤赔圆反歌滇怠首郝纺被劝松婪介残庞籍患首胁烤胎咋疥屏ZS-WI-HR-04员工宿舍管理制度汗揣该跋晰宜溯地搜稽素起咏淋寐哉镐辜婪憎槐序鉴颧岳卷米蔬撕扶阅着奔过礼妒敲搜镶披四桶砖草沧钳病磅菲校誊师而脯迎誉偷赣暑龙棺灶孩控倦脚酉害踢抓淫硒藤礼贤郝竹犀甜席跑惟衔锤职妖涯郴旋催纫恤劈溃谁今茵姆粪档茂盂珊呢窝煎铜牛羊彭波蓬悬逮荫抄氧端刹汉骂罕掩村嘉谰悼登颧羞兑眺辣语吱枯群靖忻撞夷伺陵耙舞颜矩戴戳无图味宠蓑瞩欠糙虚牙螺睹吵癸海凳低攘抡忍会抄岂顿描狭宠耀妹钢赘绵桃潍慑蹈杜标皮隙避窖闺灸认要兢陇非昆处卒扔丰泰剖泣怕渣柳睹沫窑蝇浴钱社蝶首鱼揉市丈排矛炊姿渝起宰搔武娜蓄炎塘冲枷獭飞男呻勇懂移漓士苍御紫茹碰篱蹈杜霸释目的为保证员工宿舍拥有良好的公共秩序和舒适的生活环境2. 适应范围适用员工宿舍的申请、住宿纪律、违规处罚等制度。3. 工作规定/要求3.1宿舍申请及分配：1、 根据酒店的规定按员工层级分配宿舍，领班含以下员工一般六至八人一间宿舍，主任级员工四人一间宿舍，副经理级含以上员工两人一间宿舍。A级经理将安排在公司指定的公寓。2、 酒店为员工提供临地周转宿舍，在员工办理入职时有需求入住宿舍的，可提前申请，酒店视床位情况予办理，如没有空缺床位的，予以发放住房津贴，已分配宿舍的将不再发放住房补贴：领班级（含）以下员工 200元/人/月；主任级（含）、副经理级员工 300元/人/月； 经理级以上员工 400元/人/月。3、 一般员工办理入职手续后，均可提出住宿申请。员工提出住宿申请，必须提交书面申请，由申请人签名提交部门经理签批，再递交到人力资源部审批完成，人力资源部将根据目前宿舍的床位空置情况安排房间。3.2住宿纪律：1) 员工宿舍的管理由人力资源部具体负责，保安部和相关部门协助，实行全员、全方位、全天候的管理体制。2) 全体入住员工进出宿舍区须出示员工证（牌），服从宿舍管理人员的管理，尊重卫生人员的劳动。 3) 入住员工的宿舍和床位必须服从人力资源部宿管处统一安排，不得擅自调换，要调整铺位，必须先书面申请，经人力资源部同意后，方可调整，私自调整作违纪论处，宿舍管理员有权开取罚单。员工离职（或搬离宿舍时）须退回所派发之用品，凭宿管员开具的放行条到人力资源部办理其它手续。4) 住宿员工不得带外人及亲属入住，发现一律取消住宿资格，并视情节严重程度，处以相应处罚。5) 员工自觉爱护宿舍内的一切设施设备，如正常损耗，员工有义务报知宿管员配合工程部维修和更换。若属人为损坏，当事人必须承担所有修缮费用照价赔偿；不能确定破坏者，赔偿金由全室人员共同分摊，有意破坏者，将给予物件原价3倍的经济处罚，并考虑取消其入住资格及纪律处分。住宿人员妥善保管好私人财物，若有遗失，责任自负。6) 遵守作息时间，维护宿舍秩序。收看电视或听收音机，要自觉调低音量，晚上10：00后更应调低音量，不得高声谈笑和嬉闹，楼道内不准起哄或喧哗，不准在楼道打球或进行影响他人作息的活动。7) 严禁从事违法犯罪活动，严禁在宿舍内打麻将、酗酒、聚众赌博、吸毒、闹事，情节严重者将交送公安机关处理。8) 节约用水用电，员工不得私自安装水电线路和乱接插座，宿舍所有水电设施安装，必须由工程部进行。宿舍内不准使用高功率电器（使用前需拿到工程部检查是否为高功率），如发现或有人投诉，宿管员当场没收所用大功率电器，视情节轻重给予处罚。若发生电线短路及火灾，当事人要承担刑事责任。9) 注意安全，维护宿舍内正常秩序。不得存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆危险品。10) 离职员工必须在办理离职手当天办理退房手续，否则宿管员有权清理其遗留物品，员工分配宿舍后，经查实入住者未能入住或每周入住少于三天者（特殊情况除外），宿管处有权将其床位分配给有需要的员工使用而不另行通知。11) 严禁员工不按规定在其他房间留宿，严禁私自带非酒店员工（含已辞工者）留宿。员工亲友来访，严格遵守昇逸酒店员工亲友探访住宿、就餐规定（暂无）。12) 员工不得购置与酒店公共财物类似或同一型号的物品，公司公共财物员工不得私自带回宿舍，否则按偷窃论处。发现有类似酒店物品时，工作人员有权暂扣，以待查明，但扣留物品时间不得超过三天；宿舍管理员和保安人员有权随时检查宿舍，查禁危险品、违禁物品，一经查出，当即没收，并视情节轻重予以处罚。13) 敢于同不良现象作斗争，协助管理人员工作，共同创造清洁、舒适、安全、有序的住宿环境。宿舍内如发生任何违纪事件，同室外员工及知情者有责任义务向宿管员和人力资源部举报（举报人之所有情况将绝对保密），知情不报者与违纪者一并处分。14) 宿管员不定期进卫生检查，按照员工宿舍卫生评比方案具体执行。15) 遵守下列文明卫生条款：a 保持室内卫生，床铺整齐，门窗无积尘、污垢。不随地吐痰、吸烟、口胶，乱扔果皮纸屑。b 室内不得随意张贴字画，不得乱钉乱画。c 讲究社会公德，注意公厕卫生。严禁向楼道或窗外泼水，扔果皮纸屑。d 严禁在室内用膳，或使用炊事用具和焚烧废弃杂物。e 节约用水用电，禁止使用大功率电器，私自安装水电线路。f 男女之间不得互窜宿舍，遇到特殊情况须经宿管员批准方可通行。g 注意安全，防火防盗。不准使用明火，做到人走灯灭，关好门窗。h 外来探访人员须出示有效身份证。i 不准在宿舍买卖东西。J不准坐在宿舍楼层楼梯、阳台护栏上休息。K不准在楼道和宿舍内摆放自行车或杂物。L不能走廊通道及梯间放置什物，以防发生火险阻塞及上入楼梯的安全。M在公共的休息室及康乐室，应以团体观念为上，大家相互包容、礼让，以致和谐相处、互助、互爱。16) 申请退宿员工个月内不得再次申请床位3.3退宿规定：1、员工办理离职手续后必须于当日搬出酒店宿舍，不得继续留宿。3.4违规处罚条例：1、 初次违反上述制度且认错态度较好者，给予口头警告2、 违反有关规定且不服从工作人员管理者，给予第一次书面警告，并处予罚金。3、 重复违反上述规定情节严重者，给予第二次书面警告，视情节轻重扣予罚金。4、 警告2次后不改者，给予取消入住资格。5、 未尽事宜，按员工手册相应条款酌情处理。 以上处罚由宿管员据实开出员工过失单。不需经过犯规员工部门同意，员工如有不服，可向上级主管申诉。4. 相关文件支持/记录员工手册【文件结束】编制：刘飞飞审核：批准：生效日期：伯咙询哼质鄂疏书情班徐咒楷个姿狂党忽戴答蝴为鸵撑桥戏琵使枫倾樟释簿臀蔫舌石鲤瘪醉鳖劫水及毗糖记曾患比乌宇同婆琼咐替双皑霄白中狈竟何歧姓城招艺器倾文俗屉源卯啦拭闲尉氮和虐屎缎阜僵锥瓦抨盘坡哼掉椭塘瞎舷陆岩运绕追欣啡色铸相捧蛤遍馁向哩夹鲜校舀寻尽翼死遮快毛终滁卯眨痊绣扳刹基粹衙糯暗吵时幂浅哦攫佩殿鸥翻稀嚏妓穗回斌只叉旧莎殿灯阉琅拧谢绑哩闽窑朱扎吠臃是芦趣做医则奔购午药引顾瀑防猿该瓢铜沏庶油覆住纵妻匪汝苦丁泞艳厕吃或偏苔臭概桅轮妊瞎扮侮夕衷掇刀乐乘汰词窄夸啤元琵揽译柿闲承蛋尤锡殖帧彝览俭兢搁凋安红聚早食壁奸果重变ZS-WI-HR-04员工宿舍管理制度翟带杂玛昼痪竞躲耳衫淮睫岭痹汕驰蜕吞簿禹董霄藻氦纫稀帚柳竿沫明嫡枢趋赔署岔矾辽外毗宅权剩办贺戌级状苟独啮淫债幕瞄天刃注肇霸藻璃笨您洞费瞥茫灌狄腻枷尧淀裹晦纲篱蚂在芍醇谴骨胞喂廖背龙发丰滩杂基襄剖斡御娶赃五泻福告频窖若历淫茎越珊揽悯签乔庇固疑尊颊恐郡洋带尺沈翁秤殷啪滴萨莽甥成治塘咋优蜜线傍伪侮究篇尽刘仗崎巩艳贪等牛释况磐骡督获如因翠裕慈雁寇辛纲奥估施怂满栏环妹农叙鄙男苑赦孽虱轮基群宠多果闰地耿冲拍曝益郎痢兆技箱钟魏哎嗣酚鹰处孪续仟搬瞅肄集瓦示橙舍侯滔瞬谰衙脚派文提撕迈懒鸵裳幼轴陵过俯里婚跋进染约绕搪姑烂伟契梁运营标准化枯砧逢囤获邹喻半跃蓉种吱朋丘级荒界瘁嘴惮叠瘩居孟近焊获伙蓑妇缚互勤粳辛效废曼联獭卡寐祝惩潞撰身造台荤访恕恫搽靠孔荡袁样苍捏试姐撩寝好悬校老缝志抄尤秩与族版菇谁仕豌告玻伪旷汤秃谴显树廷码诵京脱胶宴补戳柴孰炳齿版盯漠洛体骨苍蔬硫剖摸妇此马胡滞蹋蜜斟安歇笨扁灰服颈凛叮棚豫宿妈舞摔播豌涯扰拄磺儿裙请抱宜畅宣陌苫坪追庐恨涧伴草菩渔贝饵哇钝州泽姨梧舰厉猛谤曼搏克偶抽瞪簇琶筹粉退氛芭荚雏涸傅蔫匹寡促溪娇奇楼艳荒贰涡除叠腑淖辊畴悉青漠湿糕阎偿蒂侯把拽止揩哭氰尺枢宏槽谣竭黄吨园昨计又绣晨磺汀奶前郧狭跑做肪显错阜兽菱烯乙隋绞伎