压实度取样标准.doc

一、取样数量

土样取样数量，应依据现行国家标准及所属行业或地区现行标准执行。

（一）依据《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB50202－2002）和《建筑地基基础设计规范》（GB50007－2002）取样在压实填土的过程中，应分层取样检验土的干密度
和含水量。每50－100m2面积内应有一个检验点，根据检验结果求得压实系数。（环刀
法）

（二）依据《建筑地基处理技术规范》（JGJ79－2002）取样
  当取土样检验垫层的质量时，对大基坑每50－100m2应不少于1个检验点；对基槽每10－20m应不少于1个点；每单独柱基应不少于1个点。（环刀法）

1、整片垫层（1）面积≤300m2时；环刀法为30－50m2布置一个；贯入法为10－15m2布置一个。
 （2）面积＞300m2时；环刀法为50－100m2布置一个；贯入法为20－30m2布置一个。
 2、条形基础下垫层（1）参照整片垫层要求。
  （2）环刀法每20m至少布置一个；贯入法每5m至少布置一个。
 3、单独基础下垫层（1）参照整片垫层要求。
  （2）每个单独基础下垫层不少于两个测点。

（四）依据《城市道路工程施工及验收规程》（DBJ08－225－1997）取样土路基、石灰土垫层检测频率：每层1000m2测一组，每组3点。（环刀法）
 人行道路基、土路肩检测频率：每100m测2点。（环刀法）
  砂砾、碎石垫层、三渣基层检测频率：每层1000m2测1点。（灌砂法）
 二灰土底基层检测频率：每层1000m2测1点（环刀法） 
进出口斜坡土基检测频率：每个测1点。（环刀法）
（五）依据《市政排水管道工程施工及验收规程》（DBJ08－220－1996）取样沟槽覆土、沟槽回填填砂胸腔部分和管顶以上500内检测频率：两井之间每层测一组，每组3点。（环刀法）
（六）依据《市政桥梁工程施工及验收规范》（DBJ08－228－1997）取样基坑填土的检测频率：每座墩、台或每仓驳岸、防汛墙，每层测一组，每组3点。

二、取样须知
1、采取的土样应具有一定的代表性，取样量应能满足试验的需要。
2、鉴于基础回填材料基本上是扰动土，在按设计要求及所定的测点处，每层应按要求夯实，
采用环刀取样时，应注意以下事项：（1）现场取样必须是在见证人监督下，由取样人员按要求在测点处取样，而取样、见证人员，必须通过资格考核。
  （2）取样时应使环刀在测点处垂直而下，并应在夯实层2/3处取样。
  （3）取样时应注意免使土样受到外力作用，环刀内应充满土样，如果环刀内土样不足应
将同类土样补足。
（4）尽量使土样受最低程度的扰动，并使土样保持天然含水量。
（5）如遇到原状土测试情况，除土样尽可能免受扰动外，还应注意保持土样的原状结构及
其天然湿度。
 三、土样存放及运送在现场取样后，原则上应及时将土样运送到试验室。土样存放及运中，还须注意以下事项：
 1、土样存放
 （1）将现场采取的土样，立即放入密封的土样盒或密封的土样筒内，同时贴上相应的标签。
 （2）如无密封的土样盒和密封的土样筒时，可将取得的土样，用砂布包裹，并用蜡融密实。
（3）密封土样宜放在室内常温处，使其避免日晒、雨淋及冻融等有害因素的影响。
 2、土样运送
  关键问题是使土样在运送过程中少受振动。
 四、送样要求
为确保基础回填的公正性、可靠性和科学性，有关人员应认真、准确地填写好土样试验的委
托单，现场取样记录及土样标签等有关内容。
 1、土工试验委托单
  在见证人员陪同下，送样人应准确填写下述内容：委托单位、工程名称、试验项目、设计要求、现场土样的鉴别名称、夯实方法、测点标高、测点编号、取样日期、取样地点、填单日期、取样人、送样人、见证人以及联系电话等。同时还应附上测点平面图。
 2、现场取样记录
（1）测点标高、部位及相对应的取样日期。 
（2）取样人、见证人。
3、土样标签
  （1）标签纸以选用韧质纸为佳。
  （2）土样标签编号应与现场取样记录上的编号一致。
<strong>
答案补充
</strong> 
对不起，打错标准了，应为
GBJ301-88和JGJ79-2002
要求确定：（1）是灰土地基、沙和沙石地基、粉煤灰地基：当取土样检验垫层的质量时，对大基坑每50－100m2应不少于1个检验点；对基槽每10－20m应不少于1个点；每单独柱基应不少于1个点。
（环刀法）
（2）土方回填：必须按规定分层夯压密实，取样测定压实后的干密度，取样数量：柱基回
填，抽样柱基总数的10%，但不少于5个，基槽回填，每层按20—50米取一组，但不少于一组；基坑和室内回填，每层按100—500平方米取样一组，但不少于一组，场地平整填方，每层按400—900平方米取样一组，但不少于一组。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落