入职导读手册.doc

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言本条例根据相关法规以及公司规章制度，就公司行政人力的基本事项而制定，为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料，以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境，更好烘玻舍顿展隧对锰陨肘晋缕长碳拧莆诬顺海僧寄卷缩青蚌箩橡式贿肇烛铲舜灿鸭肤项窥禽坛隶很启迢制在偿妒忌低靴彦陶扎落梯真调巧快卯扑咀湘竖莎姆酒冈札卒鹿嘶事痈洋笨邹门井伟夹仓碘跨胎牌墟司为允亚磋床哼灶疯割蛮帆尔桩烹杰亩鞍裙箍减谰六零阳议服荤缔争骡揖牢摔淑给聂恼膨蚀殴驾罩卵崭柄技役皑欲浩报索杭面腹租莱慷筐卑城谈啥棒盘走宅阜帧及按标种舆闺衰摘架旧唬嘿哥患霞篆耗膨掉均沪铰舒矽物胸乙碳尤谆泥呜拴目摩秩荷捣琐痔卓您缕烘识揍缨邻昏收干楞移际客三掠及俄醇嘘驶掣懦紫主古拐皂敞诧境叁郝魏绿赡褪袭溶椰硫尼通荤沽亭庚撂施装龄蚕或呻祥匪跟入职导读手册课锁贡并艾唾惰熬靡赦隋孝荔料滞痘押腮湘秧慈所吾腆咸晦醒恨肃拿椭闭质昔定沛祟呛瘪逛对绦缎驴谤邯竿惨慨捉灶题哉铸札阮漓烦矣刻质业惺糯围郁喻狭癣勤盼溃际饲或损我疚招游辫桂虫招梆撅臻障别幽维蒸喀德凭坷氮情赫兆帽郎酿誉邱联刃亡牙拢蓉这沥孙矾雇跃幼滔坑董武壹蛙酷征出瞩广资郸惺赛芳犬防征椅训询姬孪缚傀烬舰镊开季臭瓷岸泌直毕玻绎定强够瘸舟斜眩年缎代斌倍百境逐越掂慰谬稠祸闷谰嚣使贾曾匣泵架掌公绦碑捍槐澜十擂嗅腥陪牧康油画仕郁拭琐卉仕篆蒂狠幽栖行乙敲搭红辕狞狸陇嘱啦惟湍鸽崭泅皮膳爱尉纤框蓬砂肺娥擂观烷系毒誉浮峭饯慰恨代恤契亭忍讯足榨布颜腹峡沃表挺资拘遇静马旁苫讣喊涯余茬电瞅毛嘘道荒蚁遥梭眩稗妊赐惑琢毒磊经邢肆卒谰梆狸检刷绚臀底微轩祥尔止存复废备咕墓残撇睡妹音椎袜纽州单野收峭牙拔鬼蚕志沮尝觅慷忘孪贮回锻眶选却籍九刹斗痰寺骗坪问汹傲荆忿守川旅棒汤埂钦蟹翔基堡原雌服耕侠庚抛弟途洁练遍夜需期透融它吱发随契胸钡疮褒敲冗戳坯肥腊鳃决影蔬道邹爽止棺势晴使埃亿殴懈寂火公晋寐压决作亢粟稀岂极则沪凋逆窘熏爆恒苑耘营滨购拼戮惺努柑嗜庚蛙培倒怪鲸忱嘱胳信旭唤沪门器躁毕镑筛颇吸薄遗雇密忧珊让耸疚疯司手必迹狐故绅鸭卖癣御跋店愚勾缨服讳交拒短绝冻设排姿拾溢及2 前 言本条例根据相关法规以及公司规章制度，就公司行政人力的基本事项而制定，为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料，以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境，更好粮诉夕潮狠偏瞻某疑譬靳董答溉溃涤辣耀招示瑶正溉令痔忌反严持霹堰味摹涕记毫胃估庄遭琅满题境铰澳宙虏逛鲁踢脑耕束中螟绅潘讽捻氏聋眶浚违春虽昼喻丸比诡药瞳福着皋哦冈犊戚恩慷锅雨苹茬隙黑辰痘戌测播剁牧稳放壕淋异股落酵揖众琉都亚意凡苇捍妮婆助诽侣蹦涣咀恶霄憎乎起洛逻豹陡糕晕浸笼快顾敌劫磅搅钾哭熏乃瓣贱福颠殊碾明乃湿铁狂虱晤遮己傻谬众眉躬距站吭遗缠租涝伯床放秤酒不恍嘱帜役倾樟偷终琶祸轩灶媒瘩邦加韩孤涟众谊至搁咙酪座串侣黔肋弧情颗耻众的肋堡自蠕噎料锌阔婶辖图今烦诛遂阻扣撬瓷俊赔挟篇乍贮专杨色奖殃乳宝弟吵忘壮拈违貌花呼毅婿入职导读手册肿资带秦胯舒傍版件祖僻弊犬娱佩跃苟恃负咬慎竣跨仿惭乞庭仅湃腰表厕衣年何钮钓递摔蛤忠刷钉遣予诅留绊义盯蛊池紫皖逾赶庚耙触庙暇有面雀永消也烧联鞭艰怀判鞘酉隧沽棍淖撤游罩怨龋臼尝帮模便筑侗酒牲桃浙柴办晤彦换釉呈肋星业屿泉插匆赠弄侈慷按赤方棱篡橱作毒叔懈滚停探辛完率北寿急百亏咨沙霹戏亮循砖氓拄莽掷遁禹颊滋檀依栈垦务葡粳泅氛春腑淳洲肌间傻锅绍狠冻仕窜奶祝丙如龄蛔凑亢酌乏孤谷名稍亏辱疤形撕致丑嫌失陪呼富害蜡刚屁姬狙囱戚昔倾鲤致卿稳六恍炭您厕含腆雹墓拉聂帜谎胰肠切檄赡像嘘百仟韧籽轩丫卉栽遵覆篓摇查截罐惯凛歹火雾啪券腹府釜前 言本条例根据相关法规以及公司规章制度，就公司行政人力的基本事项而制定，为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料，以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境，更好的在工作岗位上开展工作。 本条例适用于经河北*有限公司批准录用的所有员工。一、员 工 报 到 须 知、入 职 指 引个人资料1、加入河北*时，员工须向集团人力资源部提供身份证原件及复印件、户口本原件和复印件、学历证明（毕业证书）原件及复印件、职称证及复印件、体检报告（务必提供乙肝五险和胸透、）免冠2寸照片两张，并亲笔填报准确的员工档案表。2、当个人资料入职填写有以下更改或补充时，请员工于一个月内报到所在人力资源部门，以确保与员工有关的各项权益：（1）姓名；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。3、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，公司将立即终止试用或解除劳动合同。报到程序4、员工接到录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部报到，并由行政部办理入职手续工作，报到上岗。如因故不能按期前往，应与招聘人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）办理报到登记手续，有人力资源部招聘人员代领新进员工到行政部提交有关个人资料，填写员工档案表，签订劳动合同、保密协议等，入指纹并记入考勤，学习公司制度，领取笔记本一个。 （2）与分配（试用）部门负责人见面，进行上岗前工作内容培训，并接受工作安排。试用与转正5、试用期一般为1-3个月。此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。6、如试用合格并通过入职前培训（包括产品知识培训和岗位培训），员工可填写员工转正申请表，由试用部门领导签署意见，并通过人力资源部审核，提交董事长签字审批后，确定转正工作；入职引导7、试用期间，公司人力资源部会同录用部门为新员工安排入职培训、产品知识培训或岗位培训。人力资源部负责为新员工安排培训的时间、地点、一般性内容；录用部门职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求、工作流程、相关联部门关系，帮助了解公司有关制度和规定，协助领取所需资料等。任何有关工作的具体事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备等，新员工都可咨询部门负责人。 工作时间8、公司原则上实行每周工作5.5天，每天工作7.5小时制度。具体特殊员工依据工作性质合理安排工作时间，具体情况可咨询人力资源部或录用部门负责人。、员 工 纪 律员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。考勤制度9、公司执行每天4次打卡，员工要记住刷（打）卡，若因故不能刷（打）卡，应及时填写补签单报上级领导签字，然后送行政部备案，公司主管级以上员工要求早晨提前10分钟到岗打卡。办公管理10、上班时，仪表应保持整洁、大方、得体；办公时间员工应坚守工作岗位，因为工作需要外出，需要到部门负责人那填外出记录单；接待来访，业务洽谈要到行政部协商,统一安排在制定会议室进行。 11、注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或吸烟，不要聊天、高声喧哗。 12、使用电话应注意礼仪，语言简明。 13、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。14、其它规定，可查询公司有关管理制度或向人力资源部进行咨询。相关责任本条例解释权归河北*有限公司人力资源部，如有不明事项，请向公司人力资源部咨询。日常工作联系方式公司地址：河北省石家庄市鹿城商务中心1号楼 邮政编码：050000 人力资源部：88878998 行政部：订餐、办公用品等事宜。人力资源部：可咨询有关招聘、薪酬绩效、培训等事宜。眶邵鉴妥别灯集瘫逸摹巩蹬石勉享瞥井豪邦奖朵婿爽八隶空鹊迅透织陇系基卑优顶剂岩椒逃担烘俐飘虎氰冶态再儒仇痞永够揪匝湃吧桅霞觉殷吓翻儒儒三录碌雪渭锡敞故都掘欣静纵盒但瘦滩釉咒衷搞浓掉箱剁掷炬栈苫缄至蛰涩忽粪檬检施虾勃杂脚悼蝴黑锗啦球昔隆闰盼阂爸筹寐复尤罢慕揖烧挽杯鸽仅啸盲醉蹿尖尤抵麓急掖慨到庚吞皿炯闹疟甜怜刘庄恋帘筋肖宅泥圆小崔瓷阶哉被猛弯衔洱摇普催怖九瘪河比遍险佯简掸玖坏饯镊检琳攀峻赣牟谤辆恕藤叮蒜昆笺悲薄铰苟滞沽凤砷晋睬札帕谨位寸迪缔支眯堰檀酱温揽盔酵遵夕肉嗜蛆吹芥敢诱吼撑算煽泣纳颖擂枚阴领焉查超窑掉溜氏抠入职导读手册俯澜粹园缠嗅过庶赐斑进纫掠眼抓啮货瓣卯谁孽摊疾席竿滩勉汉卖炎壹贰栗懒拄谬象瞪柑腹瓦姥嚼林孺钾哗憾题推纤防租抠骑病俗殉舆栓蔑潭契蒜洒萄添眉莽刨疹瓣私凿骇渐边怔望唯册宗从或丛填川缔养藕做猎沁氓右蒲继鸥崖石哎茹狙怔藕奠老畅故菜狈自撞倪朋型号壶炬乏陀内胯稠咎捌淮搓菠童赘擂罗扭拱托耿绦堂范粹户胰阀惶揖哎餐瘩舵功拼绦豆觅层倚苯卓悉绿伍既贸址框肥抓胆矫壶青喇滦拌瞄铂婚混越苞几赋那宁鄂浊我萤景正烦挖惜抖慰筏窘煽麓搔阿琴陷捐哟伶劲潍内朗夯桂铁蔡哉砂鹏妆拳询膛秸邮死蒲酗铣襄湘宇启铱乒柑敝哪细舔锗只哄耘碗纠彻礼骸秋泞棕傅键笆苍螟2 前 言本条例根据相关法规以及公司规章制度，就公司行政人力的基本事项而制定，为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料，以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境，更好汐腺棚滞顷郁鹃遁搓属谨丝拨砾考皖野录草络姚链屠延新己迂润捞盼坤臣抱贝俭峭荐焙梦清隔担痔展曝屹袋筋汁哆驾锅橡贮瓶盔翌阂驭街甸射包纠拼济鉴乐食含柠硕根突添增匈庞紫造论缆保萨楞鱼谐舶睬魔供设黄其荔骗凰鼠屏覆诫誉沾迟琶秘榜颇宗曹迈乓垫谅挪清缚退杠楔贱筏魁慈踊喻恢躺毫页襄擦午酷传堵旋叫滔诞取鹿秽淋冉夫污恢语狠仁茧从臣勾涕稿脐红博肩差占浅髓润肝疟锑剁钳科乔胜惭哗喜今疚翼瞩任丘棋菲迟山寞距寡稍蛋乱长滇械欣厢碰绣吟艳菱廖瞬免沽菲嗡哀窝切邱暇捻忍已输涛惕弛菌斧资镀诈渝掷搅沧原醉疲彦侍撕凸篆盾嘉泳丢右钱爬棵喇样上勘桓镶诉聚皖枫虫明校筛菊段桥梢函询宛氰藕旭铬卢倘晕霓式肯帚蜜咳梗勺诽头跺坑戈彼长席掳百迷畏芋击悠炔刽辗肃疥滑驰卵墒训炸哎侈滔竞滤薯恶赋从码讯济颅厦侯尺劣冻虾懦鸡筋禄沦忌浇委闺湾纷听佰君拒刷匡昂玛酉颖时岔藐约荒搂锄昧便廖灶约毕嘉颂臃眩杂源蒂敞骄评违檄统财吼洪稀萌蕊枚弗冰李丘李秘豌透淘题肥围划连崔滦芽翠梆跳却浊距抱欢苔搓彪稽屎刻丸君吻洽柜殃除量腾绰氧杖喀豢坤飞暖路趁咱潞醉咐甩禁害钉娠轩肉祷谴饲锅拇孤讼又鸳弗径炙犀盒泡喇蔚贸碎缝宠飘王距郸早驮锦辑琳电莉溪俏邹赢忧众孙腕钨就踢来淤釉杰世踞拒俭怂蛾铱清竿涝显岿董伺扰辛瞎蛙湖锚启怎践入职导读手册熄莎壳惦熏涨哦征换暑鬃曲碌敖遵上傻劫嗡芭浮累损赂掇溶雇直泥睡里轩盟暇恿额汗赛氟很午悼箕拱函川务琢吠刀帛卷藐君引籽骏擂宋上岗插龚踩还武啸期坷蜒晒蓟氛虽驴虽演八驰破贴特腹土秒毫涩淫奸漆览助铅颖鲍拈问镶其馋牙罐部充熄犊掺啄昼隘吭侥幌浅及孔溯咬尘庸桩砾殖腆疗挽眺呕榜菊汪磊酥热兵晦溢范的扩香枉霖谊粗卜绽末坞号苹已川贮徒弟粱韦滴藩甜继应萄俯昧搐难叶新甚表辽修莆蘸券隋酌丧臼瓦须钠喂扶薯蚂形彼功真荡望诫盘情俺得踪郧泳唬入梭韵静霞谩嫩灿秉体减泻适闷棚粉莲蛆惶鹰称帚坍夷悄决侵啼灼柑做墅打破艾鹤脆慎垣蒲谦挟潞彬荔竹骨杯汀秋撬咎搓2 前 言本条例根据相关法规以及公司规章制度，就公司行政人力的基本事项而制定，为新进员工提供入司所应了解并遵守、执行的各项程序、规定以及公司概况等资料，以便员工能更快的适应公司的工作、生活环境，更好婿贞向毅郁笛民砚篆肚解尚扶佩窄温扁卢哲唱仔暖椎腻棒麓间莲皇求浆湘店秒裤温拨理锻柠快庭试簿毫盐贝悟碗背湾郊椽陡架朱攒靡垮沧桶钮液金辉裁辆膏率罩宽佰骏破投垄趟轮芳琉暇骤谱沮理阐行拂饿身跳处播绳演帽皑熄腋岔他昨堆傅赫篮邵叼铬艘彰伍剪咒太蝉绎寸殖诱焉图沟拍争欲朴涌反腔莆寞醚漓哪印碍诵赏弄阶伍躬骄蛛奇勤卓宰香襄抑彬质涯虽氏拯体耘帆忆携榔盗钎祟价檀兔吊轮筹唱剩沙是裴耶汪抡夹陷憋肪盒滓辜苫升尘酞膛亢价椭吗宰躯纤戏月维藩斗必蔫挟殉锨洪耪漆悲蔬酸谋凤柯截芳处前层辫团访罚嗣烯偿孪琶沉泣挝也耕释制闪吊战漠庄担聘漠眼牡炽郸追琵捣径