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食品招聘要求面试题目答案题目一：对于经典影视作品被改编的情况，有人认为是炒冷饭，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是属于社会现象结合他人观点类题目。我们要思考经典影视作品被改编利弊分析。如果通过改编，能够适应时代的发展、弘扬传统经典，则这一举措应予以支持；如果通过改编，失去传统韵味，不受观众欢迎，那这一举措应被限制或进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“对于经典影视作品被改编的情况，有人认为是炒冷饭，对于经典影视作品被改编的情况，有人认为是炒冷饭，”既然题目给出有人认为改编是炒冷饭，那么我们在分析时就可以剖析这部分人之所以认为是炒冷饭的原因，即经典影视作品被改编过程中可能存在的问题。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”我们的看法可以是多样化的。对于改编行为既可以支持也可以反对，当然也可以两者结合，既能看到改编的积极意义，又能看到目前经典改编存在的问题，并在后期对策层面予以完善。故本题的答题思路可为：经典影视作品被改编的看法（个人态度或者社会背景切入）有人认为炒冷饭的原因（经典改编存在的问题）经典改编的意义价值（意义和问题的顺序可以互换）经典改编规范化的解决对策。正确示例正确示例近年来，经典影视改编作品日益呈现在我们的电视荧幕上，褒贬不一。对于有人认为炒冷饭，可以理解，近年来随着翻拍剧数量的变多，确实出现了一些问题。一是翻拍剧大多停留在复制粘贴水平，制作粗糙，很多改编作品缺乏时代性和创新性。二是国情、文化、语言等的差异，使许多桥段移植后水土不服。很多原作经典桥段不进行本土化改造，让观众产生情感隔阂，觉得疏离和虚假。三是不尊重原著、随意篡改。很多翻拍剧为了吸引眼球，在影视剧制作、翻拍过程中，随意篡改或扭曲经典影视作品情节。但是我认为经典影视作品改编也有诸多积极影响，具体有以下几点：第一，弘扬传统、传承经典。很多经典影视作品里面蕴含的价值取向和人文精神，以及主人公对梦想的坚持和追逐，即使放到现在也是宝贵的精神财富。改编经典就是赋予这些作品以全新的生命力，使之适应新时代的特色和需求，重新焕发生机。第二，丰富群众的精神文化产品。优秀的翻拍影视作品为群众提供了内容丰富的精神文化产品，能够更好地满足群众多样化精神文化的需要。第三，促进影视行业繁荣发展。经典作品的改编能够更好地带动观众市场，翻拍剧的繁荣也为影视产业的发展注入了强有力的强心针，推动了影视产业的蓬勃发展。因此，为了更好改编经典，保证我们的影视作品得到更好地发展。我们可以通过以下途径。第一，加强行业自律，树立精品意识。相关影视协会应加大宣传，鼓励对经典影视作品正面改编、宣传，鼓励有改编意向导演和前辈以及有经验的专家多交流。对有悖于社会主义核心价值观的滥改现象坚决抵制，为经典影视作品翻拍营造良好环境。第二，完善相关政策，保护知识产权。一方面，政府部门应在广泛征求各方意见的基础上，加强对著作权的保护，对相关翻拍剧的法律法规加强细化，明确相关权利与义务，确定侵权处罚细则，努力为规范行业创制一个良好的制度基础。另一方面，加大对翻拍剧的审查，在合法合规的基础上，保证翻拍剧的播出质量。第三，鼓励创新创作更多优秀作品。一方面，导演、编剧可以挖掘具有一定群众基础的优秀的小说、漫画等进行相应的影视创作，让影视作品可以更多元化。另一方面，鼓励新晋作者、编剧、导演等影视作品关键创作者加强沟通，不断创新创作新的优秀作品，创造新经典，才是不断注入新鲜血液，长久发展之道。通过以上种种努力，一定能够帮助影视作品焕发新的生机，获得社会肯定与观众好评。题目二：习近平总书记指出：“我们是一个大党，领导的是一个大国，进行的是伟大的事业，要善于进行战略思维，善于从战略上看问题、想问题。”有人认为领导应该有战略思维，一般基层干部不需要战略思维。对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干呈现出习近平总书记对战略思维的论述以及有人认为的观点，我们可以从观点入手，对题干进行深入分析。接下来细致展开。审题点审题点1：“习近平总书记指出：习近平总书记指出：我们是一个大党，领导的是一个大国，进行的是伟大的事业，要善于进行战略思维，我们是一个大党，领导的是一个大国，进行的是伟大的事业，要善于进行战略思维，食品招聘要求面试题目答案编号：4f9887a28bb14fd2ed49281a30dae7162022/12/11第1页，共5页善于从战略上看问题、想问题。善于从战略上看问题、想问题。”从这句话得知，习近平总书记对战略思维非常重视。简单来说，战略思维就是对事关战争全局的、长远的、根本性的重大问题进行分析、判断、预测、决策的思维过程。“运筹帷幄之中，决胜千里之外”“察风起于青萍之末，挽狂澜于未倒之时”“未雨绸缪，防患未然”等，都是战略思维的生动体现。审题点审题点2：“有人认为领导应该有战略思维，一般基层干部不需要战略思维有人认为领导应该有战略思维，一般基层干部不需要战略思维”由审题点1可知，战略思维的内涵非常丰富，也非常重要。既然这种思维如此重要，那么不仅领导需要具备这种思维，一般基层干部也应当具备。这就是我们的观点，可以放在开头。进一步思考，一般基层干部具备这种能力会带来什么好处呢？从基层干部自身来说，有了战略思维，意味着看得更远、思考更深，那么就有利于解决工作难题、掌握工作主动权；更宏观一点说，基层干部能力更强，那么我国的公职队伍素质会更高，我们干事创业也更加方便。如此，两个积极影响即可确定。既然战略思维非常重要，我们就需要顺应题干要求，尽力培养领导和基层干部的战略思维能力。首先，思想指引行动，所以要树立战略思维；光有思维还不够，要扎根实践，让实践去检验；最后，在深入实践的过程中必然会遇到问题，这时候就要保持战略定力，不能让自己走偏。综上，本道题的基本思路是：一开头表明自己的观点，说明习近平总书记所说的战略思维非常重要，领导干部和基层干部都需要这种思维；接着从掌握工作主动权、优化人才队伍两个角度说明基层干部具备这种思维的好处；最后从树立战略思维、自觉扎根实践、保持战略定力三个方面提出培养这种能力的具体举措。正确示例正确示例在我看来，习近平总书记所说的战略思维是一种非常重要的思维方式，其核心在于高瞻远瞩、统揽全局、正确决策，始终从总体上把握运筹主动权。所以，题干中的观点我认为是比较片面的，其实不仅领导需要这种战略思维，基层干部也非常需要。一般基层干部树立战略思维会带来非常积极的影响。一方面，有利于掌握工作主动权。基层干部是服务群众的一线工作者，面临着很多现实问题。如果基层干部仅仅从局部、眼前、现象上看问题，必然站得不高、看得不远、想得不深，提不出真知灼见，工作上也会得过且过，打不开局面。一旦基层干部具备战略思维能力，就能够跳出眼前看长远、跳出一域看全局，对待工作就会有更敏锐的洞察、更深邃的思考，如此就能掌握工作主动权，不断开创工作新局面。另一方面，有利于优化人才队伍。无论是领导，还是基层干部，归根到底都是党员干部，都是我国人才队伍的重要组成部分。基层干部树立战略思维能力，就能够进一步提升我国公职人员的综合素质，可以促进我国公职队伍的均衡化发展，避免人才队伍建设存在过多短板和不足。而战略思维不是一朝一夕就能形成和拥有的，需要精心培育、长期养成。为了进一步提升党员干部的战略思维能力，我认为可以从以下几方面去做。一是树立战略思维。领导和基层干部要自觉学习国家大政方针以及习近平总书记的重要论述，深刻领会党中央的战略决策，牢固树立战略思维，不断提升战略视野，力求看问题时从战略层面分析思考，比如说发展经济不能只顾眼前，还得顾及长远等。二是自觉扎根实践。领导和基层干部要自觉将战略思维能力落实到工作实践，扎扎实实担责任、解难题。一方面，要增强调查研究的能力，围绕着乡村振兴、生态文明、疫情防控等重点领域深入调研，力求将调研成果转化为统筹发展的战略决策。另一方面，要提升解决问题的能力。要运用战略思维，抓住主要矛盾，紧盯民生领域的热点、痛点、堵点，定好实施目标，扎实推进工作，在摸爬滚打、排忧解难中提炼处理复杂问题的能力。三是保持战略定力。在面对复杂形势时，领导和基层干部都要充分估计各种不利因素，扎实做好应对外部环境变化的思想和工作准备。此外，在面对各种各样的利益诱惑时，要对党的既定目标和方向保持坚定信仰，筑牢反腐防火墙，做出正确的战略选择，努力成为一名优秀的党员干部。题目三：为迎接党的二十大胜利召开，单位拍摄了党建宣传片。但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题。你作为本次活动的策划人，会从哪些方面来改进？专家审题专家审题本题属于组织管理题。考生的身份定位为活动策划者，需要逐一解决宣传片在预审中被指出的问题。接下来结合题干进行细致分析。审题点审题点1：“为迎接党的二十大胜利召开，单位拍摄了党建宣传片为迎接党的二十大胜利召开，单位拍摄了党建宣传片”这是题干的背景，拍摄宣传片旨在迎接党的二十大胜利召开，所以宣传片可以从宏观角度呈现党的发展历程或者单位在党建方食品招聘要求面试题目答案编号：4f9887a28bb14fd2ed49281a30dae7162022/12/11第2页，共5页面的成就，也可以从微观角度展示党员干部积极努力投身党建工作的场景以及群众的反馈和感受。审题点审题点2：“但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题”党建宣传片被指出存在一些问题，对此需要逐一解决。其一，针对“主题不突出”问题，在内容上要重点呈现十八大以来的十年间党和国家各项事业取得的历史性成就，和党的领导下税务系统的不平凡历程；其二，针对“内容不生动”问题，不仅要呈现日常工作场景，还可以以故事形式展示税务干部参加党建工作的一天，以“小党徽”展现“大情怀”；其三，针对“拍摄手法单一”问题，需要丰富拍摄手法，比如采用无人机拍摄、变焦拍摄、多重蒙太奇等多元的拍摄手法；其四，针对“创新不足”问题，可以打破宣传片只重视“自己说”的刻板印象，引导群众报名参与拍摄，邀请他们面对镜头谈谈感受，增强宣传片的互动性和真实感。审题点审题点3：“你作为本次活动的策划人，会从哪些方面来改进你作为本次活动的策划人，会从哪些方面来改进”题干表明身份设定是活动策划人，所以对于宣传片的问题需要认真思考、予以解决。另外，题干问的是从哪些方面改进宣传片，故考生可以结合审题点2的内容，逐一解决宣传片的问题，确保调整后的宣传片符合要求。综上，本题的答题思路为：一是突出宣传主题；二是突出内容生动；三是丰富拍摄手法；四是寻求突破创新。正确示例正确示例作为本次活动的策划人，面对题中的情况，我会从以下几个方面改进。一是突出宣传主题。一方面，呈现十八大以来的十年间党和国家取得的全面建成小康社会等历史性成就；另一方面，呈现党的领导下税收事业的不平凡历程，比如，从“经验管税”到“以票控税”，再到“以数治税”，实现税收征管效能不断提升。二是突出内容生动。宣传片中，不仅要记录税务工作人员平时兢兢业业工作的情景，更要通过“小党徽”展现“大情怀”，以故事形式记录“最美税务人”参加党建工作的一天，比如参加“我为群众办实事”实践活动、站好党员先锋岗助力防疫攻坚战、党建引领开展乡村振兴工作等，通过一件件具体的小事展现税务部门服务社会、服务群众的“大情怀”。三是丰富拍摄手法。在拍摄宣传片时，可以借助无人机从俯仰两个角度拍摄出税务“铁军”服务群众的恢宏大气画面；也可以利用变焦拍摄的方法突出场景细节或展现税务干部、纳税人神情的细微变化；还可以采取多重蒙太奇拍摄手法，通过不同镜头的组接使宣传片的节奏更加丰富多变。四是寻求创新突破。把镜头、话筒对准群众，聚焦平凡人物，利用官网、微信公众号等渠道加强宣传，引导群众报名参与拍摄，面对镜头说出他们感受到的这十年间国家和税务事业的发展变化，以及给他们的生活和工作带来的实质性改善，增强宣传片的互动性和真实感。题目四：教育部门接到群众反映不满，明明小区隔一条街就有一所中学，但小区的学区却被划分到离小区较远的另一所学校。此时领导让你去解决，请问你怎么处理？专家审题专家审题本道题属于应急应变题目，题干反馈的问题是关于学区划分，考生既要解决群众不满问题，也要解决群众关于学区划分的反馈意见。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“教育部门接到群众反映不满，明明小区隔一条街就有一所中学，但小区的学区却被划分到离小区较远的另一教育部门接到群众反映不满，明明小区隔一条街就有一所中学，但小区的学区却被划分到离小区较远的另一所学校所学校”这是题干的矛盾点。第一个矛盾是群众反映不满，所以当务之急是安抚群众的情绪，了解清楚群众反馈的学校、小区具体情况。第二个矛盾是群众反馈孩子入学问题，结合实际可知，如今很多城市是按照“划片招生、就近入学、严控班额、统筹安排”的原则开展招生工作，但是在划片过程中，可能存在题干中反映的学生入学“舍近求远”的问题，此时需要向群众解释清楚招生原则，即“就近入学”并非指直线距离最近入学，而是综合多方面因素下“相对就近”的概念，根据地区内适龄儿童生源的数量和周边学校教育资源、校舍规模等情况综合考虑。另外，针对学校和小区相距较远问题，既可以向说明两所学校教育水平差别不大，也可以提出科学安排接送时间等建议，帮助解决群众顾虑。审题点审题点2:“此时领导让你去解决，请问你怎么处理此时领导让你去解决，请问你怎么处理”这是题干的设问，领导让我解决问题，重点可以结合审题点一解决两个矛盾关系。在解决过程中注意“我”只是工作人员的身份，因此涉及一些教育决策需要及时和领导沟通汇报。在解决矛盾关系之后，也需要做好反思总结，可以建议领导加大对学校招生政策和原则的宣传，推动招生工作顺利进行。因此，本道题的答题思路是：首先，做好了解工作；其次，解释招生原则；最后，做好反思总结。正确示例正确示例食品招聘要求面试题目答案编号：4f9887a28bb14fd2ed49281a30dae7162022/12/11第3页，共5页如果领导让我解决这一问题，我会从以下几个方面进行处理。首先，做好了解工作。当群众反映不满问题时，我会安抚群众的情绪，耐心倾听他们的诉求，详细询问群众居住的小区和两所学校的名称、地址等信息，同时，与义务教育处的同事联系，详细了解招生方案、学区划分原则、两所学校的招生情况等，做到心中有数。其次，解释招生原则。我会拿出学区划分政策文件，说明教育部门在广泛调研、充分论证的基础上，按照确保公平和就近原则进行划片招生，针对群众疑虑的“就近入学”原则，我会告知群众这里的“就近”并非指直线距离最近入学，而是综合多方面因素下的“相对就近”的概念，学校的招生地段主要根据地区内适龄儿童生源的数量和周边学校教育资源、校舍规模等情况综合考虑，并遵循历史沿革按小区公建配套和居委会的行政划分，整体统筹、相对就近划分招生范围，原则上已划定学区在周边未有新校建成或没有超员的情况下将不作变更，进而向群众解释他们所住小区虽然与另一所学校距离较远，但是符合学区划分的“就近原则”。同时，我也会向群众说明两所学校教育水平差别不大，教学设备都较为完善，师资力量都较为雄厚，请他们不用担心教育资源问题，针对孩子学校与小区距离较远问题，我也会告知他们周围公交路线情况，并且建议他们科学安排接送孩子的时间。最后，做好反思总结。在以后的招生工作中，我会建议领导通过单位官网、微信公众号等方式宣传学校招生政策和原则，并且通过问卷收集群众的顾虑，及时在各大平台解决群众对于招生政策质疑的内容，更好推动招生工作顺利进行。题目五：你单位组织培训，有同事不配合，经常缺席，领导让你去处理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系中单一矛盾的题目。我们要思考造成这一矛盾的主要原因可能有哪些。合理假设问题后，重点提出解决这些问题的对策建议。初步解决完这一矛盾后，我们还需要深入思考，总结工作不足之处。从而提出未来工作的优化建议，避免类似问题再次发生。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你单位组织培训你单位组织培训”这句话是背景介绍。单位培训工作意义重大，事关个人工作能否顺利开展，也关乎整个单位的工作运行。因此，我们可以从培训的目的入手，对同事阐述利害关系，引起其重视。审题点审题点2：“有同事不配合，经常缺席有同事不配合，经常缺席”同事的这一做法肯定是违法了工作纪律的。我们可以对其进行批评教育。但是，我们也要换位思考为什么同事会不配合，甚至缺席。这可能有很多原因，比如自身现实困难无法参加；比如培训课程设计不合理，同事觉得浪费时间；比如同事主观懈怠，未能认识到培训的重要性等等。要层层深入，展开假设，并逐个给出解决的方法对策。审题点审题点3：“领导让你去处理领导让你去处理”既然是领导的要求，那这就是工作任务，我们必须不折不扣的完成。可以在答题开篇就明确积极完成工作的态度。也可以在解决问题后表明及时上报领导，以展示自己在工作中及时汇报的纪律性。故本题的答题思路可为：首先，找同事说明培训的利害关系，并耐心沟通了解缺席情况。其次，合理假设缺席理由，给出解决办法。再次，以此为契机，整体优化培训效果。最后，总结教训，惩前毖后。正确示例正确示例如果领导让我来处理这件事情，我会从以下几个方面着手：第一，我会找到这位同事，向他说明缺席培训对个人形象有损害、对单位工作有影响，并详细了解缺席原因，承诺尽可能帮助他解决问题。第二，根据沟通情况，积极有效应对：首先，如果确实是因为同事家里有事难以分身，我会尽量帮助他克服困难，比如，利用闲暇时间帮助他照看生病住院的家人，或者向机关党委申请补贴、介绍可靠的护工等，帮助他腾出更多精力做好培训工作；其次，如果是因为同事对培训方式和效果不认可，认为培训过于理论化，不贴近实际工作，我会详细询问意见建议，及时记录，并向他保证会立刻反馈给培训老师，积极落实改进，也希望他能够更加主动参与培训，帮助我们共同提高；再次，如果是因为他对本次培训不重视，那么我会告诉他这次培训事关最新工作能否顺利完成、事关单位年底的绩效考核，事关每一位同志未来评优评先，希望他思想上重视、行动上落实。通过充分沟通和有效处理，相信同事会重回正轨，积极参与培训。第三，为保证更好培训效果，我将广泛发放调查问卷，询问其他同事是否也有相关意见和建议，综合梳理后将同事们的意见反馈给培训老师，进一步优化培训模式。同时，在领导的指示下，进一步明确培训考核机制，奖惩分明，以此倒逼更多同事积极参与。第四，这件事情给了我很深刻的教训，在以后的工作中必须未雨绸缪，考虑周全。用更完善的制度设计，比如落实好考核督查食品招聘要求面试题目答案编号：4f9887a28bb14fd2ed49281a30dae7162022/12/11第4页，共5页工作，鼓励同事们主动完成好工作；用更经常的沟通交流，及时了解同事最新的思想动态，帮助他们解决实际问题；用更实在的培训内容，有效解决工作难点、痛点，获得更多认同，提升全单位的参与度。食品招聘要求面试题目答案编号：4f9887a28bb14fd2ed49281a30dae7162022/12/11第5页，共5页