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百威招聘工作面试题目及答案题目一：针对人才计划和楼市疯涨之间的矛盾，说说你的观点。专家审题专家审题这道题目属于结合社会热点的态度观点类题目。人才计划旨在吸引人才，但是楼市疯涨成为了阻碍人才留住的一大原因，很多人才因为买不起大城市房子，没办法有一个安定的住所，因而选择其他城市。这就是所谓的矛盾。梳理出人才计划和楼市疯涨之间的逻辑关系以后，我们就可以针对性解决两者之间的矛盾。也就是说，政府要想引进人才，避免人才流失，需要更好地控制楼房价格，这是人才计划实施的重要保障，也是答题时可以提出的针对性举措。那么这道题目我们就可以简单整理出答题思路：阐述人才计划与楼市疯涨之间的具体矛盾分析产生矛盾的原因，即楼市疯涨的原因提出吸引人才的合理举措。正确示例正确示例2018年陕西省再次出台了人才引进计划，尤其对一些大中专毕业生，放宽了落户条件，只要是在陕西工作即可在城市办理落户手续。不仅仅是陕西省，还有很多大城市，像深圳在前几年就提出“来了就是深圳人”的口号，以此吸引更多的年轻人。这些大城市打出口号，优化政策就是为了更好的留住人才，但是在这几年仍然有很多人才流失的情况。这些人才之所以不留在城市，很大一部分原因是因为现阶段大城市楼市疯涨、物价偏高，刚参加工作的人才根本没办法负担如此高昂的房价。很多城市孩子上学需要学区房，学区房价更加高昂，导致越来越多的人才不仅仅是自身没有固定住所，连子女上学问题都无法解决，这种情况下，很多人才只能选择一些小城市发展。楼市疯涨成为普遍现象，一方面是因为开发商过分崇尚金钱利益，从楼市中谋取暴利，加上现在人工成本和建筑成本的提高，很多开发商提高楼房价格，以此获得高额利润。另一方面，政府对楼市的价格没有进行合理的宏观调控，没有起到监管责任，甚至有一些政府利用房地产行业提高政绩，增加地方收入，最后导致楼市疯涨的情况。我认为要想真正留住人才，还需要从多方面入手，让人才感受到利好政策，更好的扎根城市，为城市建设做出贡献。第一，继续推行人才计划，吸引更多人才。政府相关部门要做好人才优惠政策的宣传工作，可以通过“三微一端”及时推送政策解读文章，政府网站做好相关专栏编辑工作，对政策要深入解读，让人才能够享受到政策红利。第二，宏观调控楼市行情，留住现有人才。政府要对楼市宏观调控，起到监管责任，可以对本市楼房价格设置区间范围，所有楼房价格不得超过最高值，对开发企业要做好监督，防止出现豆腐渣工程。另外，政府可以联合企业开发廉价房，给一些高层次人才优惠政策，比如降低首付比例、提高贷款金额等，让这些人才能够拥有自己的房子。第三，全面保障人才福利，解除后顾之忧。政府要加大基层教育建设力度，对一些落户人才的子女入学放宽条件，保障子女都能正常上学。政府可以实行积分制度，结合缴纳社保年限，可以给其子女择校权利。另外，企业也要严格按照国家规定缴纳社会保险、保障假期制度等，为人才解除后顾之忧，让其更好工作。题目二：马克思说：一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥。谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点类题目，给定了我们一句名人名言，让我们谈谈理解。我们需要从该名言中提取出核心观点，然后加以分析。审题点审题点1：“马克思说马克思说”既然引用了马克思的名言，一般是不会有问题的，观点的选择应倾向赞同。审题点审题点2：“一个单独的提琴手是自己指挥自己一个单独的提琴手是自己指挥自己”单独的提琴手是独奏的，确实要自己指挥自己，但对于一个乐队来说，这样的情况是非常特殊的，不具有普遍性。而且，在高度社会化的今天，在协调分工细化的体制内部，没有谁会是单独的提琴手，单打独斗也极难取得成就。审题点审题点3：“一个乐队就需要一个指挥一个乐队就需要一个指挥”百威招聘工作面试题目及答案编号：cd43b54499f1cfab7d374a12ab610c192022/12/11第1页，共5页乐队的团队人数一定是大于1的，团队中的每个人都会有自己的工作思路、工作方法，这就需要一名指挥来做好整体规划协调，大家才能齐心协力，这是这道题中的核心观点，即关键词“指挥”，或“领导”等。既然要论证单一观点，我们可以使用主体论证法，然后跟上对策。故本题答题思路可为：团队需要指挥，国家需要指挥，个人如何落实。正确示例正确示例马克思的这句名言以演奏为比喻，告诉我们一个集体想要成功，必须有一名指挥，即坚实而集中的领导力量。其一，团队需要指挥。在当下社会化愈来愈细化分工的大背景下，没有人是单独的提琴手，而一个团队如果没有唯一的指挥，内部必然会产生分歧。就如小黄车ofo，在引入多方资本后，公司最高层不仅仅有以戴威为首的创始人，还有来自阿里、滴滴等资本方派驻的高管，各个领导都站在自己的立场上“挥斥方遒”，但多头指挥的结果相当于没有指挥，ofo因此产生了诸多内耗，最终渐渐式微。而反观腾讯，在刚开发微信时，马化腾就给了“微信之父”张小龙充分的自主研发权，不直接插手团队管理，让张小龙放开手脚，独立领导微信团队进行创新，正是集中而正确的领导，助推微信走向社交软件无可争议的巅峰。其二，国家需要指挥。一个国家没有强有力的领导集体，势必会陷入混乱与衰落。周朝时期周天子对地方的领导力并不牢靠，才有了春秋战国的乱世争霸；雅典采用民粹主义民主治国，大事小事都要全体公投，分散了权力分布，最终的结果也是决策短视和资源浪费。而我国之所以能从一穷二白，到实现站起来、富起来、强起来的中国奇迹，就是因为我们始终拥护党中央的集中统一领导。特别是今天，在外部环境如此严峻复杂情况下依然能保持稳中有进的发展势头，归根结底是以习近平总书记同志为核心的党中央英明领导，特别是习近平总书记驾驭全局、领航中国的超凡智慧，以民族复兴为己任的使命担当，以人民为中心的伟大情怀，以全面从严治党的坚定决心，为一切工作提供了根本遵循和行动指南。因此，在今后的工作中，我也应该做到以下两点：第一，提升思想觉悟。我会通过深入学习习近平总书记新时代社会主义思想，以主题教育、党会党课为契机进一步树牢“四个意识”、做到“两个维护”；对于党中央传达的各类精神、下发的各种文件，都要深入学习、细细品味，保证自身思想不跑偏、不脱轨。第二，服从领导安排。单位领导交办给我的任务，我一定要尽心尽力、保质保量的完成。如果对任务有一定疑惑，也要提前向领导和响应负责的同志说明，按照进一步的指示行动，不能自作主张擅自改动。相信通过以上两点措施，我一定能在工作中协调好个人和团队之间的关系，实现两方面的共同发展。题目三：单位针对办公用品浪费行为开展节约型机关建设活动，交给你了，你怎么做？专家审题专家审题对于建设节约型机关活动意义重大，开头可以简单谈谈意义。开展活动必须了解关于浪费的行为以及政策，继而还要告知大家来参加。活动展开的过程中，需要通过多种多样的形式进行展开，而且活动的展开是答题的重点部分。最后可以有一个长效机制。具体答题思路，我们结合题干信息进一步分析。审题点审题点1：“节约型机关建设节约型机关建设”看到“节约”二字，那么会想到这是一个好事，既然是大家极力去倡导的行为，必然会有积极意义，诸如提升机关良好形象，甚至促进节约型社会的发展。节约型机关建设也是本题的“题眼”，全部的活动都要针对浪费事件、培养节约意识，有的放矢。审题点审题点2.：“活动交给你活动交给你”既然是“你”组织一场活动，那么必不可少的自己要做好前期的准备和宣传动员。准备工作要充分发挥主观能动性，同时要注意体现自己的节约意识，比如对于资料的整理双面打印装订成册。而宣传动员就是我们常说的可以线上线下相结合，“三微一端”宣传栏等多渠道宣传。审题点审题点3：“办公用品浪费办公用品浪费”这句话可以让我们联想一到生活经验，日常所见的办公用品浪费现象有哪些？比如打印纸张没有双面使用、文件夹、签字笔私用等；既然发现了问题，那么我们该如何去改善？可以分为主观客观去说，主观上首先是思想教育，加强节约意识；其次是自我反思纠正。客观上主要是狠抓抽查去落实。很明显这里就是我们活动展开的部分。最后还可以给个长效化的结尾，不仅要节约办公用品，更好在全方位做好节约工作。百威招聘工作面试题目及答案编号：cd43b54499f1cfab7d374a12ab610c192022/12/11第2页，共5页由此，我们整理出这道题的答题思路：开头，简单阐述意义前期准备，做好调查以及文件的查阅宣传动员，多种方式宣传号召大家参与全面展开活动，可以从意识层面、行动层面以及监管方面进行展开最后要见到成效，并形成长效机制。正确示例正确示例杜绝办公室用品的浪费使用不仅有利于在机关单位打造节约型机关的建设，更有利于抓住少数典型在全社会推进节约型社会建设。为了能够开展好此次活动，我会从以下几方面着手处理。第一，做好前期的准备工作。一方面，了解单位内部都有哪些浪费行为，以及工作人员是否有节约意识。另一方面查阅最近一段时间关于处理办公用品浪费的相关性政策文件，将其中重点部分加粗、用彩色标注，按照单位科室数量正反两面打印成册。同时，翻阅政策性文件的时间要求、工作任务要求，制定好计划，分阶段推进此次任务。第二，做好全面宣传工作。在单位内网发布关于此次活动的时间、地点、重要意义。同时，在单位微信群、OA系统、食堂门口告示牌、宣传栏同步做好此次宣传工作。保证单位所有同事都能知晓此次活动。第三，分阶段开展活动。第一阶段，对全体同事的思想层面教育。首先，由领导做好关于我单位办公用品使用情况的说明，及我单位在之前有哪些浪费的行为，如打印纸随意浪费、签字笔故意损坏、不爱惜电脑、打印机等行为，具体是哪个科室，会产生的危害等，引起全局同志们的重视。其次，由办公室的同事针对每个科室每个月的办公用品使用情况做一个简单地说明，可以结合ppt、数据分析等清晰直观做好讲解，注重说明在今后的工作应如何避免。再次，开展关于建设节约型机关为主题的演讲比赛，多方位提升大家节约意识。第二阶段可以在全单位下发办公室用品浪费行为认定范围的电子文档，号召大家节约办公，比如打印时可以正反打印，办公用品禁止私用，可以将一些旧报纸，旧箱子等进行回收利用等。第三阶段可以在单位开展办公用品使用情况的抽查活动，对浪费办公用品、明显违规使用的科室和个人进行通报批评，形成震慑作用，杜绝违规浪费办公用品行为。最后，做好成效巩固，形成长效机制。一方面，将此次的工作各科室开展的成效，比如明显打印纸张支出明显减少，各科室做到人走灯灭等汇报领导。另一方面，不仅要节约使用办公用品，更要好号召大家节约用水、节约用电，真正全方位打造节约型机关的建设。题目四：为了促进乡村振兴，本地召开招商引资会议。领导安排你一起参加，并且负责准备会议资料。但你忘记准备环境方面的相关资料，对方又问了这方面的问题，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。面对题干中的问题，我们要冷静沉着应对，采用假设的方式通过寻求同事帮助、向投资商解释说明等方式予以解决，保证此次招商引资会议的顺利进行。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“为了促进乡村振兴，本地召开招商引资会议为了促进乡村振兴，本地召开招商引资会议”明确本题的背景是召开招商引资会议，通过招商引资能够吸收外来资本，带动当地经济发展，有利于促进乡村振兴，实现农村现代化。审题点审题点2:“领导安排你一起参加，并且负责准备会议资料领导安排你一起参加，并且负责准备会议资料”通过准备会议资料能够更好、更全面、更充分地向投资商介绍我地的情况，吸引投资商对我地进行投资。领导安排我一起参会，在会上我要做好认真记录，并解决会上出现的突发情况。审题点审题点3:“但你忘记准备环境方面的相关资料，对方又问了这方面的问题但你忘记准备环境方面的相关资料，对方又问了这方面的问题”明确本题的矛盾是忘记准备有关环境方面的材料，同时对方又问了环境方面的有关问题。对于这种情况，需要保持冷静，由于忘记准备材料，而你的身份又是负责准备会议材料的普通工作人员，所以要及时向领导进行汇报，并通过合理假设的方式解决投资商提问的问题。有可能当场能够立刻回答投资商的问题，那么就可以现场做好解答，并在会后提供详细资料；也有可能当场无法立刻回答投资商的问题，那么就要向投资商进行简要解释，请投资商先提问其他问题，在此过程中快速搜集材料，会后为投资商做好详细回复。在矛盾解决后，由于此次是因为你的工作失误导致了会议的突发情况，所以也要再次向领导道歉并承担责任，并做好总结提升，避免此类事件再次发生。综上，本题的答题逻辑为：首先向领导解释情况，承认问题；接下来通过合理假设的方式回答投资商所提问的问题；最后再次向领导承认错误，并在今后通过学习沟通等方式做好总结提升。百威招聘工作面试题目及答案编号：cd43b54499f1cfab7d374a12ab610c192022/12/11第3页，共5页正确示例正确示例如果是我，我会这样做：第一，保持冷静，解释说明情况。我会第一时间向领导解释说明有关情况，确实由于我的工作失误导致没有准备环境方面的材料，向领导承认错误。同时，我会认真记录投资商所提问的问题，以便后续能够及时解答投资商的疑惑。第二，确认查找，及时回答问题。如果我过去恰好从事过环境方面的工作，对于投资商所提问的问题有所了解，现场能够回答投资商的问题。那么一方面，我会在征得领导同意的情况下，结合过去的工作经验和工作内容对于投资商的问题进行简要地回答。另一方面，我会在会后详细整理环境方面的材料，并通过邮件的方式向投资商提供我地的环境资料，以便投资商能够更加全面了解我地的环境情况。如果我对于投资商所提环境方面的问题不了解，无法立刻回答投资商所提问的问题。那么一方面我会向投资商说明有关情况，请投资商先提问其他问题，保证会议的顺利进行。另一方面，我会立刻电话联系单位负责环境工作的同事，向同事说明投资商所提的问题，请同事在单位中查找并整理有关材料，并将投资商所提问题的答案在材料中进行重点标识后发送给我。我也会联系会务人员，现场打印材料，在会后找到投资商当面回答他的问题，并为其提供纸质材料进行参考。第三，承认错误，学习沟通提升。在会议结束后，我会再次找到领导承认错误，并且向领导承诺今后会通过不断学习以提升会务准备工作的全面性。在今后的工作中，我会认真学习单位同事的经验，同时听取领导关于工作的指示要求，并在工作中反复检查，确保此类事件不再发生。题目五：你是社区主任，参观的时候发现其他地区博物馆很值得学习，见证了三十年历史沧桑走过的历程，你认为这个博物馆展示的与你们社区发展的历史轨迹是类似的，并且也有老奶奶向你建议，想有博物馆可供参观。请问此时你会怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理和应急应变的复合化题型，明确自己的身份定位为社区主任，面对老奶奶建议建设博物馆，我们需要先及时回应老奶奶的建议，然后组织建设博物馆。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是社区主任你是社区主任”明确身份定位，作为社区主任，具有管理社区的职责和权限，需要及时了解群众诉求，做好相关社区工作。审题点审题点2：“参观的时候发现其他地区博物馆很值得学习，见证了三十年历史沧桑走过的历程，你认为这个博物馆展示参观的时候发现其他地区博物馆很值得学习，见证了三十年历史沧桑走过的历程，你认为这个博物馆展示的与你们社区发展的历史轨迹是类似的的与你们社区发展的历史轨迹是类似的”参观别的博物馆的时候发现值得学习以及与本社区历史轨迹类似，那么在本社区管理时便可借鉴这一优秀做法，建造属于本社区的博物馆。建设过程中，我们可以参观调研，学习其他地区博物馆的相关建设经验和方法，为我社区建设博物馆奠定基础。要想反映本社区发展历史轨迹，也需要我们详细查阅资料了解我社区的发展历程。调研清楚之后，再去组织建设社区博物馆。组织建设博物馆，需要做好博物馆选址、展区规划设置等工作。也需要做好博物馆后期运营管理工作。审题点审题点3：“并且也有老奶奶向你建议，想有博物馆可供参观并且也有老奶奶向你建议，想有博物馆可供参观”老奶奶的建议，符合社区实情。作为社区主任，对于老奶奶的建议，我们需要及时给予回应，感谢她关心社区建设，听取她的意见想法，并承诺妥善处理。除此之外，建设博物馆过程中，也可以广泛搜集以老奶奶为代表的社区居民的意见建议，确保博物馆建设满足群众需求。因此，本题的答题思路可为：积极回应老奶奶做好调研工作建设社区博物馆加强博物馆后期管理。正确示例正确示例社区博物馆的建设有利于社区文化积淀和传承，丰富群众文化娱乐生活，作为社区主任，我会认真听取社区居民的建议，做好博物馆建设工作，具体来讲我会从以下几方面开展工作：第一，积极回应奶奶。我会热情接待老奶奶，感谢她为我们社区建设提供宝贵意见，向她详细了解对于博物馆展览建设的意见建议，是否了解我们社区的历史沿革，并且进行详细记录。承诺一定会认真研究其所提的建议，结合社区实际，在条件允许的情况下，建设社区博物馆。第二，做好调研工作。首先，我会积极和参观地区博物馆馆长取得联系，学习其在建设过程中的一些经验做法，具体包括总体筹建思路、整体经费规划以及建成之后的管理维护方式等；其次，我会在本社区开展广泛调研，通过线上发放电子问卷和线下实地走访的方式征求大家对于社区博物馆建设的意见；最后我会通过走访、上网查阅资料、图书馆翻阅文献等方式了解本社区的历史轨迹，搜集比较有价值的历史事件以及具体资料和物件等。第三，建设社区博物馆。我会梳理居民建议和社区发展历程，着手建设社区博物馆。首先，在选址方面，我会对社区现有的空百威招聘工作面试题目及答案编号：cd43b54499f1cfab7d374a12ab610c192022/12/11第4页，共5页闲办公场所进行改造升级，方便居民参观。其次，对于博物馆分区规划，我会将场馆分为三个区：进门之处设置为社区历史总览，将社区近三十年历史轨迹通过图文并茂的形式予以呈现；展馆中部设置为历史文物陈列区，展览社区发展历程中有代表性的老物件，同时向社区居民收集反映大家衣食住行大变革的特殊展品，一同附上展品背后的故事，让社区居民直观形象感受社区发展的巨大变化。展览馆的出口部分设置为亲身体验区，在其中播放典型故事小电影、放置1:1文物模型供居民体验，与历史握手。第四，加强运行管理。博物馆建设完成后，我会在社区进行广泛宣传，吸引大家参观。同时，我也会安排专人进行场地、展品保养维护，招募社区志愿者参与进来，共同维护博物馆正常运营。此外，我也会定期向社区居民收集各式各样的展品进行更换展示，收集居民关于社区建设管理的意见建议，不断优化社区博物馆管理，提升社区服务水平。百威招聘工作面试题目及答案编号：cd43b54499f1cfab7d374a12ab610c192022/12/11第5页，共5页