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宝鸡社区招聘面试题目答案题目一：红白喜事，互相攀比，造成家庭压力，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“红白喜事红白喜事”操办红白喜事是人之常情，是每个人都必须经历的一种社会生活。要从红白喜事的目的和意义出发，确保红白喜事回归本真。红事要表达喜悦、欢庆的气氛，白事表达对故人的哀思。审题点审题点2：“互相攀比互相攀比”、“造成家庭压力造成家庭压力”攀比之风在红白喜事的操办过程中体现的淋漓尽致，为了讲排场、比阔气而贷款操办，最终是给自己带来经济负担。具体可以从心理压力、经济压力、影响精神文明建设，影响经济社会发展等层面去深入挖掘。进而可以在加大宣传、加强引导、树立模范等方面进行对策分析解决攀比问题。正确示例正确示例近年来，随着收入水平逐步提高，生活得到极大改善，无论是城市还是农村操办红白喜事场面越来越大、花销越来越高，互相攀比之风愈演愈烈，不惜重金雇佣主持、仪式、乐队、豪车等，给一些本不富裕的家庭带来巨大的经济负担，甚至有的家庭为了爱面子、讲排场卷入“民间高息借贷”旋涡，最终造成“喜事不喜、白事更痛”的结局。红白喜事是人生中的一件大事，追求完美也是人之常情，可以理解。但在大操大办的背后所造成的负面效应，给我们生活所带来的打击是不能忽略的。一是给群众带来巨大的心理压力和经济负担，频繁的操办红白喜事“胡吃海喝”使得农民和城市工薪阶层人情开支占比越来越大，群众不堪重负，有些甚至已经到了“人情大似债，头顶锅来卖”的地步。二是对社会主义精神文明建设产生不利影响，红白喜事互相攀比不仅源于好面子、讲排场，也有封建迷信的因素在作祟，车队的数量、燃放鞭炮的时长、彩礼的金额、酒席的场面等等过分的讲究与我国社会主义核心价值观相违背。三是一定程度上阻碍了经济社会发展。从更深层面来说，过高的人情支出在一定程度上阻碍了社会的扩大再生产，将资金由生产转向消费，进而损害经济发展。特别是当前我国正处于全面建成小康社会的关键时期，红白喜事大操大办现象若无法得到有效遏制，那么精准扶贫势、精准脱贫、实现两个一百年伟大梦想必会大打折扣。如何让红白喜事回归正常，怎样才能扭转群众的观念，让红白喜事回归本真，还应该多管齐下：一要加大宣传力度。充分利用各种载体、途径，广泛开展宣传活动。利用黑板报、宣传栏、广播电视等开展宣传，通过张贴宣传标语、悬挂横幅和绘制图片等办法，努力营造移风易俗的宣传氛围。同时要充分发挥新媒体的作用，在主要门户网站、微博开展“简化红白喜事，崇尚勤俭节约”的大讨论，提高人们的思想觉悟，破除封建迷信、虚荣攀比观念，形成喜事俭办光荣、奢办可耻的社会风尚。二要构建制度保障。可以通过制定办理红白喜事的乡规民约和村（居）民公约的方式，规范红白喜事的操办规模和操办要求，使移风易俗有章可循。在执行乡规民约过程中，对那些执行好的，予以表彰和奖励，对违反者进行批评教育，形成一个“好人好事有人夸，歪风邪气有人抓，陈陋风俗有人管”的风气， 逐步把农村红白喜事的操办方式引向文明、健康、俭办、新办的轨道上来。三要树立模范效应。要重视党员领导干部带头作用，将简化红白喜事与干部考核相结合。党员干部自办红白喜事应向组织报告，纳入组织监督，对于严重违反简化红白喜事原则的党员干部，要进行相应处分。通过党风政风带动社风民风，使社会风气不断向好。总之，要想解决红白喜事互相攀比大操大办之风非一日之功，需要多方久久为功才能收到成效。题目二：有人说，团结就像攥起拳头握紧手掌，每个个体都很重要。还有人说，火车跑得快全靠车头带，一个好的领导会带动整个团队。请你结合消防工作，谈谈对这两种观点的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析题目中态度观点类。结合题目来看，本题围绕团结展开两种观点，第一种观点强调个体很重要，第二种观点宝鸡社区招聘面试题目答案编号：83ebf737d1d544f7bd982ab00339e4552022/12/11第1页，共4页强调领导很重要，题干要求谈对两种观点的看法，因此答题时要兼顾两种观点，全面把握。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“有人说，团结就像攥起拳头握紧手掌，每个个体都很重要有人说，团结就像攥起拳头握紧手掌，每个个体都很重要”这是本题的第一个观点。这个观点是在说明，一个手掌，摊开后是多个手指，多个手指紧紧握在一起，就是拳头。拳头需要每个手指使劲儿靠拢，每个个体都很重要，缺一不可，每个个体对于团结都至关重要。这一观点是有道理的，在分析时，一方面，我们可以结合一些相关的名言警句，比如“单丝不成线，独木不成林”，也可以结合一些原理效应，比如“短板效应”，短板决定最终的盛水量。另一方面，我们也可以结合一些例证，比如消防员齐心协力救火的例子。审题点审题点2：“有人说，火车跑得快全靠车头带，一个好的领导会带动整个团队有人说，火车跑得快全靠车头带，一个好的领导会带动整个团队”这是本题的第二个观点。这个观点是在说明，火车头决定火车前进的方向和速度，领导对于团队来说就像是“火车头”一样，决定团队的发展。这一观点也是有道理的，在分析时，一方面可以结合相关的名言论述，也可以从领导对于团队的意义展开论述，比如能够指引团队前进方向、带动团队其他成员看齐、帮助团队成员查缺补漏等等。另一方面，可以结合一些相关的例证，比如消防队长统筹安排，高效救火的例子。审题点审题点3：“请你结合消防工作，谈谈对这两种观点的看法请你结合消防工作，谈谈对这两种观点的看法”这是本题的要求，一方面要结合消防工作，我们在作答时可以围绕消防工作的特殊性论述道理，也可以举出与消防工作相关的例子，还可以结合消防工作谈谈如何团结；另一方面要求“谈谈对这两种观点的看法”，我们在答题时要兼顾两种观点进行分析，不可只论述其中一个观点。故本题的作答思路可为：第一，总体表态，说明两种观点都有道理。第二，分析论证团结需要每个个体努力。第三，分析论证团结需要领导带动。第四，围绕消防工作提出落实的做法。正确示例正确示例我认为题干中的两种观点看似矛盾，实则内在统一，团结需要个体共同奋进，也需要领导积极带头，特别是在消防工作中，个体和领导显得尤为重要。第一，个体是团队之基。单丝不成线，独木不成林，个体聚集成团队，共同奋战，才能攥起拳头握紧手掌，最大限度的发挥个体作用，实现1+12的效果。消防任务的高效完成，既需要消防队员的各司其职，通力合作，也需要群众的密切关注，必要配合，每个个体都至关重要。就如木里县森林火灾事件，木里森林大火面积大、蔓延快、火势旺，但因为广大消防队员、地方群众等每一个个体都不畏艰险、勇敢逆行，冒着生命危险奋战在扑火灭火第一线，才使得火势得到有效控制，他们用汗水和心血确保了广大人民群众的生命财产安全。第二，领导是团队之魂。领导对于团队而言至关重要，火车头决定火车前进方向，好的领导能够指引团队前进方向、带动团队其他成员进步、帮助团队成员查缺补漏，最终实现团队总体实力的提升。消防工作的开展，更需要有领导的科学指挥，创新思维，才能使得消防任务不断推进，高效完成。被评为“第五届全国119消防先进个人”的张章煌始终坚持向科技创新要战斗力，成功研发19个智能信息化系统，创新19项技战术操法，改进65项器材装备，身为队长，积极带领中队发明紧急避险信号器等多种器材装备，将队伍打造成广西消防“尖刀中队”，在各次灭火救援任务中表现突出，解救被困群众452人。消防工作救民于水火，助民于危难，常常面临危险和考验，想要真正提升消防工作的效率，需要个体团结一心，也需要领导指挥得当，具体来说：第一，提升队员综合能力。一方面，加强对于队员的思想教育，定期组织向先进救援消防支队学习活动，并组织学习先进典型模范人物事迹。另一方面，加强技能培训，科学制定训练计划，根据实际情况安排一人二带、爬绳、空呼器应用技术操作等基础技能科目进行训练，并定期组织实战演练，提高团队成员的配合度。第二，加强领导引领作用。一方面，消防队领导的选拔要综合民主测评、理论掌握、体能技能、队列指挥、想定作业等，科学选拔优秀人才。另一方面消防队领导要积极带头，在日常工作中依据科学程序进行消防救援处置安排，并不断探索借助智慧消防的方式方法，带领队员高效开展消防工作。题目三：为了提高职工法纪意识，单位组织了廉政教育活动，但是职工反馈内容枯燥，形式单一，对此你怎么办？专家审题专家审题本题属于工作实务，在组织工作中存在了矛盾，所以我们应该先解决这个矛盾，然后再回归到工作上开展活动。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位组织廉政教育活动单位组织廉政教育活动”给出了答题需要注意的活动形式，这是一个单位很重要的活动，所以我们需要在活动真正开展前，展开广泛的宣传工作，让职工有所重视。同时，廉政教育永远在路上，在本次教育活动结束之后，还应该思考如何能够让活动效果持续下去。宝鸡社区招聘面试题目答案编号：83ebf737d1d544f7bd982ab00339e4552022/12/11第2页，共4页审题点审题点2：“职工反馈内容枯燥，形式单一职工反馈内容枯燥，形式单一”针对职工反馈的问题，我们可以展开充分的调查了解，然后根据实际情况丰富和改变廉政教育活动内容和形式，以此让廉政教育达到良好的效果。由此，得到本题的答题思路：全面调查了解职工的意见展开廉政教育的动员宣传在具体组织中丰富内容，调整活动形式保证活动的效果长效化。正确示例正确示例我将通过以下的方式来进行解决，以此保证廉政教育活动的效果。首先，全面搜集意见。一方面，我会查阅本次廉政教育活动方案及目前开展的实际情况，了解本次廉政活动设计的主要内容以及形式。并参考以往廉政教育活动记录，分析本次廉政教育活动可能存在的不足之处。另一方面，我会在单位内部工作群中发送一份电子问卷，了解单位工作人员认为本次活动内容及形式方面需要改进的地方及建议。也可请教其他有经验的同事是否有比较好的解决意见，根据调查得来的信息进行整理，拿出全新的工作方案。其次，强化宣传动员。我会把本次廉政教育活动改进的情况重新撰写成廉政教育活动通知与海报，将廉政教育活动通知上传至工作群内，发到每位工作人员的电子邮箱之中，也将廉政教育活动海报张贴在单位的宣传栏里，让单位工作人员都能知晓本次教育活动意义及丰富的活动内容和形式，积极参与其中。再次，有针对性地改进本次廉政教育活动。一是丰富廉政教育活动内容。除了学习党纪国法，了解反腐倡廉工作制度要求及规定之外，可以学习廉洁自律优秀典型人物事迹，并以锒铛入狱的贪腐官员案例作为反面的警示教材。二是丰富廉政教育活动形式。单位内部组织工作人员观看廉政教育纪录片如利剑巡视、落马官员忏悔录等，组织工作人员去到廉政教育基地参观增强学习和感悟。此外，邀请单位工作人员家属参加廉政教育家庭代表学习会，提高家人的廉政意识，避免家庭腐败问题的滋生。最后，保障廉政教育活动效果。在活动结束后开展问卷调查，了解单位同事对本次活动的看法和建议，做好工作梳理和总结。另外，在单位内部开展本次廉政教育活动感悟的征文，将单位同事的优秀文章发布在官方的微博、微信公众号上，以此达到更好的活动效果。题目四：你单位门口有辆货车翻车了，好多人疯抢货物，影响交通秩序，领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。考生需立足身份定位，找准题干矛盾并给出解决办法。翻车是交通事故，要注重司机和周边路人的受伤情况；货车翻车引发哄抢并影响交通，也要维护好现场秩序疏散人员、恢复交通。生命安全和交通秩序都很重要，可通过调动人员协助处理，同时处理好两个矛盾。具体结合题目分析如下：审题点审题点1:“你你单位门口有辆货车翻车了单位门口有辆货车翻车了”这句话交代了第一个矛盾：车辆翻车。既然是翻车事故，那么可能有人受伤，因此在处理问题时要注意查看现场人员人身安全状况，包括对司机和过往路人的排查，如若有伤员则需要联系120进行救治。审题点审题点2:“好多人疯抢货物，影响交通秩序好多人疯抢货物，影响交通秩序”人员哄抢货物是违法的，对这种行为要立即制止；此外，关于交通秩序，可以暂时实行管控，引导其他过往行人和车辆绕路行驶。通过对现场信息分析看，人员的受伤情况是涉及到生命健康安全；现场的疯抢和交通秩序受影响，万一处理不当可能会引发二次事故，这两个问题都很紧急，对它们的处理可以同时进行，这就需要先去召集单位人员，并且分好组别、明确各组需处理的事项。审题点审题点3:“领导让你处理，你怎么办领导让你处理，你怎么办”在审题点1和2，已经对现场做出了紧急处理，后续还要恢复现场秩序，可以帮忙清理货物并且协助交警恢复交通秩序；此外，事故发生的我单位门口附近，也可以调取单位录像为警方调查提供证据。在全部处理完毕之后，也要总结此事的经验教训，可针对过往车辆通行安全问题，向交警申请在单位门口附近加装安全警示牌；也要针对疯抢事件积极宣传社会主义核心价值观。故本题的作答思路可为：召集人员赶赴现场并做好分组，明确任务；同时从救助伤员、管控交通和制止疯抢等方面采取措施；清理现场、恢复秩序并配合警方调查；惩前毖后，从交通警示和加大宣传方面做改进。正确示例正确示例宝鸡社区招聘面试题目答案编号：83ebf737d1d544f7bd982ab00339e4552022/12/11第3页，共4页面对题干中所遇到的紧急情况，我会从以下几方面着手处理：第一，组织人员赶往现场并做好分工。一方面，我会通过微信工作群以及单位广播等方式，迅速召集单位目前在岗人员，说明当前单位门口发生交通事故的基本情况，请在岗人员立即赶赴单位门口协助处理；另一方面，在到达现场之后，我会紧急将到达人员分成两个工作小组，A工作组负责现场应急处置、维持道路交通秩序，B工作组负责排查并救助翻车事故中的受伤人员。第二，按照分组和分工要求，同时开展现场紧急处理。由A组工作人员紧急实行交通管控，劝导过往车辆暂时绕路通行，同时对目前现场哄抢的群众及时进行制止，告知他们此行为已经违法，请他们立即停止哄抢行为，否则将会受到法律的惩处，并明确告知群众，请他们立即归还非法哄抢的货物；由B组工作人员紧急查看事故车辆周边情况，包括司机的人身安全、受伤状况，查看过往路人因此事故而受伤的情况，如有受伤人员立即拨打120电话，对伤员进行救治。第三，清理现场恢复秩序并协助警方调查。做好紧急处置后，请AB组共同对现场散落现场的货物及时清理，协助警方引导过往人员有序通行，逐步恢复交通秩序；事后积极配合警方做好事故调查，调取单位门口监控录像，为警方事故鉴定提供证据。第四，总好总结，及时采取预防措施。针对此次事故处理经过我会及时进行总结，并就救援过程中的细节、方法予以详细展示，形成一份书面报告呈交给领导；此外，我也会恰当地向领导建议，向交警部门申请在我单位门口附近加装警示牌，提醒过往车辆小心行驶，也可进一步向社会宣传文明、礼让、助人为乐等社会主义核心价值观。题目五：小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会因此而看到他的能力，结果却因此而融入不了单位集体，对此，你会给他提什么建议？专家审题专家审题本题是一道人际关系类题目，该类题目注重把握作答身份和场景，理清题目中设定的矛盾点。本题问法较为特殊，问给同事提建议，也就是根据同事的问题，给出恰当的解决建议。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会因此而看到他的能力，结果小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会因此而看到他的能力，结果却因此而融入不了单位集体却因此而融入不了单位集体”此处提供了小张新人的身份，并交代了小张为了博领导认可在工作群内指出单位人力资源部门问题，此举并不恰当，单位工作群是一个各部门都在的平台，这样不分场合的直接指出某一部门的问题，非常不利于单位同事之间的和谐，会给其他同事留下比较莽撞的印象。加之小张的出发点是为了让领导认可他的能力，这样的工作态度比较急功近利，需要纠正。最终结果是小张融入不了单位集体，说明小张指出的问题并不具备说服力，才让集体都不接受这样的指责，因此作为新人，看待问题要深入实际，真正了解情况后再发表看法，当然也需要改变自己，主动融入集体，让同事更好的接纳他。审题点审题点2：“对此，你会给他提什么建议对此，你会给他提什么建议”特殊问法，并未问怎么办，而是作为同事给出他什么建议。结合上一审题点，发现小张存在工作态度急功近利、指出问题不具有说服力、工作方式欠妥导致不能融入集体几个问题。要考虑小张作为新人面对这样的情况，可能不能正确看待问题导致心态失衡。因此给出建议要在肯定他优点的基础上建议他调整心态，然后再结合问题，给出工作要有正确的态度、工作要踏实肯干、获得肯定要讲究方式和主动融入集体几个建议。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，调整心态，端正态度；其次，踏实工作，积累经验；最后，展现自我，收获肯定。正确示例正确示例小张作为新人想要表现自己说明对工作有热情和想法，我会在充分肯定他优点的基础上给他建议。第一，调整心态，端正态度。一方面我会建议小张正确看待此次情况，领导和同事对他写的内容不采纳主要是对事不对人，他作为新人指出的问题不具有说服力，人力资源问题涉及与人打交道，更注重与实际情况的结合，因此很多内容需要商榷，并非集体不接纳他；另一方面建议他转变急功近利的工作观念，工作不能以获得领导认可作为出发点，而要以单位工作为重，只要工作中有干劲有能力，一定会获得领导和同事的认可，帮助小张消除心理负担，正视问题，重拾对工作的热情。第二，踏实工作，积累经验。我会建议他快速进入工作角色，深入了解单位的工作。一方面可以查阅规章制度、翻阅以往档案，了解单位各部门负责的工作内容、范围等；另一方面做好手中工作，遇到不会的问题虚心向同事请教，确保在工作中熟悉工作流程、了解单位各部门工作分工职责等，全面了解单位情况；同时发现人力资源方面的问题，可以先向同事调研，比如各部门职责是否存在交叉重叠，办事流程是否顺畅，绩效考核、人员配置等是否合理等，确保发现问题结合实际，有说服力。 第三，展现自我，收获肯定。其一，改进工作方式，指出部门或同事问题要注重场合，建议小张对单位人力资源问题的想法进行完善，结合本单位的实际写成详实报告给人力资源部门领导，并对问题给出可行性建议，相信只要言之有物一定能让领导看到他的能力；其二积极融入集体，工作闲暇时主动帮助同事做力所能及的工作，单位集体活动积极参加展示才艺，工作会议讨论要虚心学习发言要结合实际等，让同事充分了解他的性格及对工作的热情，一定能融入集体获得同事的认可。宝鸡社区招聘面试题目答案编号：83ebf737d1d544f7bd982ab00339e4552022/12/11第4页，共4页