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中国医大招聘面试题库和答案题目一：在一些群众有急难之事时，采取“特事特办”的方式，往往解决得既快又好，群众为之点赞。也有一些污染危险项目，一被要求“特事特办”，便一路绿灯，给地方发展埋下隐患，群众忧心忡忡。在基层治理中，不少干部群众对“特事特办”颇感困惑。请你谈谈如何看待“特事特办”？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的整体思路去作答。从题干中我们不难看出群众有两种不同的观点，因此可以围绕这两种观点去分析“特事特办”的利与弊，最后针对存在的问题给出解决措施。审题点审题点1：“急难之事急难之事+特事特办特事特办=又快又好又快又好+为之点赞为之点赞”什么事情算得上是“特事”，需要开辟绿灯为其通行？题干的第一句话就给出了答案，必须是人民群众的紧急迫切、难以解决之事，秉承着服务于人民的宗旨，将这样的事情给予快速的解决，这才是特事特办的初衷与价值所在。审题点审题点2：“污染危险项目污染危险项目+特事特办特事特办=发展隐患发展隐患+忧心忡忡忧心忡忡”题干的第二句话给我们揭示了特事特办在实际使用时出现的问题，污染危险项目势必涉及一些无良企业，它们能够在实际运作中特事特办一路绿灯，那必然也存在着执法部门工作的失职。我们还可以由企业发散，除了企业会钻“特事特办”的空子，一些官员是否也存在着利用“特事特办”为自己开脱责任的行为？这样的社会现象，导致的结果是发展有隐患，群众有担忧，那么我们就应该谨慎地去使用“特事特办”，尽可能地去规避这种权力不良的使用。审题点审题点3：“基层治理基层治理”既然基层治理，那么答题时候我们就不必围绕对于国家的影响来谈，侧重点应该偏向于特事特办对于人民群众生活的影响。正确示例正确示例在基层治理过程中，“特事特办”的情况并不少见。它作为我们法治社会的一个补充，本身有一定的合理性。第一，它有着一定的灵活性。过于循规蹈矩，不立足实际机械地按老套路行事，容易导致治理僵化。第二，它有着一定的创新性。在改革开放初期的岁月，特事特办打破了僵化的体制，帮助我们走上了快速发展的康庄大道。第三，它有着一定的高效性。在日常治理中，特事特办能成为突破惯例、提高效率的特殊方法。但也要看到，特事特办正因其特殊性，很容易在实践中被滥用、误用。第一，误用“特事特办”会对地方的发展埋下隐患。一些重点工程征地手续尚未办齐，却因“特事特办”已经竣工；一些项目的环保测评尚未达标，却因“特事特办”得以正式开展。第二，不合理的使用会直接侵害百姓的权益。在拆迁工作过程中，很容易借由着“特事特办”的名头，恶意进行违法强拆，致使群众利益受到损害。第三，滥用“特事特办”会使法治社会的建设受阻。“特事特办”是法律的盲区，什么样的事属于“特事”并没有一个明确的要求和标准，肆意滥用会使法律失去它的威严和约束力。造成这种现象的原因是一些官员思想出现偏差，把“特事特办”看做了权力寻租的工具，另外，官员在遇到一些亟待处理的“特事”时，仅仅看到了表面之利，而没有对事情本身进行深入调研和探究，不能抓住事情发展的本质。为了让“特事特办”更好地为民服务，我们可以从以下几个方面予以解决。首先，要健全法律制度。如果在法治的大前提下，不可避免的需要利用“特事特办”走快速通道，则应该把“特事”的标准加以明确与细化，规定一切“特事特办”在实体上不得跨过法律、政策的边界，在程序上也不得违反既定的决策程序。其次，要加强监管和问责力度。“特事特办”需要实行公开监督，建立明确的责任机制和监督机制，并且可以引导媒体和群众，通过公开曝光和监督举报的方式，对“特事特办”的事情结果进行有效跟踪和监督。最后，政府官员要坚决转变思想作风并提高自己的工作能力。 政府官员应当深入学习“两学一做”、“三严三实”，端正自己的思想态度。通过业务培训学习，提高自己的工作效率，将“特事特办”转化为“马上就办”、“马上能办”，从而真真切切地为人民服务。题目二：疫情期间，有人说，人与人之间虽然被隔离，但人民心与心紧密连接在一起。你如何理解？专家审题专家审题中国医大招聘面试题库和答案编号：2e83c77b5f9da0e33f585ad80be7212c2022/12/11第1页，共5页本题是一道单一观点态度观点题。题干观点是关于疫情期间人与人之间距离和联系的论述。作为疫情的亲历者，我们会发现这句话说得非常贴切。对此，我们可以先明确自己对这句话的看法，然后着重论述这句话的准确性和真实性。下面结合题干信息进行具体分析：审题点审题点1：“疫情期间，有人说，人与人之间虽然被隔离，但人民心与心紧密连接疫情期间，有人说，人与人之间虽然被隔离，但人民心与心紧密连接在一起在一起”2020新春伊始,一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国。作为亲历者，相信大家对题干这句话会深有感悟。疫情期间，举国上下，全民宅家，共同战疫。虽然人们之间的物理距离拉开了，但是因为守望相助，人与人的心却贴的更近。无论是医护人员逆行而上，驰援武汉，还是社区工作者恪尽职守，网格排查，亦或是素不相识的千万网友在线云监工火神山、雷神山的建设等等，他们用自己的实际行动，生动阐释了我们的心紧紧连接在一起。在作答时，我们可以用这些真实感动的例子进行论述。审题点审题点2：“你如何理解你如何理解”本题可以按照“提观点-重分析-抓落实”进行梳理。在提观点阶段，我们可以充分肯定题干这句话。在重分析阶段，我们可以通过不同主体的事例来论述人民心与心紧密连接。在抓落实阶段，我们可以发出呼吁和号召，并对未来进行展望。故本题的答题思路可为：亮明观点，充分肯定题干观点-分析论述，用具体事例论证人民心与心紧密连接-呼吁并展望，让所有人与人之间的关系没有隔阂只有爱。正确示例正确示例作为疫情的亲历者，相信大家和我一样，被题干这句话唤醒了温暖又深刻的记忆。疫情期间，举国上下，全民宅家，共同战疫。虽然人们之间的物理距离拉开了，但是因为守望相助，人与人的心却贴得更近。而正是14亿多中国人民心与心紧密连接在一起，才共同筑起牢不可破的坚固防线，谱写了众志成城、群防群治的壮丽篇章。首先，医生和患者的心紧密连接在一起。面对突如其来的新冠疫情，广大医护人员挺身而出，没有退缩、没有畏惧。面对武汉告急，湖北告急，全国各地330多支医疗队，超过4万名医护人员逆行而上，主动请缨，用脸上的压痕、护目镜后模糊的双眼、满身的汗水，铸就一道守护生命的“白衣长城”。而面对义无反顾、舍生忘死“白衣天使”，一批又一批病患及家属或写信留言、或鞠躬道谢，他们用自己最真挚的情感和行动，向医护人员表达着知恩和感恩。此时，医生和患者的心紧紧贴在一起。其次，干部与群众的心紧密连接在一起。疫情期间，身处基层一线的广大党员干部放弃假期、立即行动，筑起疫情防控的严密防线。他们没有防护服，只有普通的口罩和群众熟悉的面孔；他们没有惊天动地的成绩，只是默默上门排查、买菜送药；他们没有华丽的语言，只是从春节就离开家，日夜坚守在抗疫岗位。而他们的付出也被广大群众看在眼里，记在心上。广大群众积极配合，服从管理，与基层党员干部齐心协力共同抗疫。此时，干部和群众的心紧紧贴在一起。再次，亿万网友的心紧密连接在一起。火神山、雷神山建设期间，宅在家里的数千万网友不约而同做起了“云监工”。他们不仅24小时轮班观看直播，还打卡上下班，在评论区报到。同样在“同防共宅”期间，亿万网友通过网络实时关注疫情的动态，关心不幸染病的病患、关心前线的医护工作者，通过网络为他们、为武汉、为湖北、为彼此加油鼓气，送上真挚的祝福。他们虽然相距千里，互不相识，但却通过网络连接着彼此，用特殊的方式表达着对抗疫的关注、关心和关切。此时，亿万网友的心紧紧贴在一起。最后，希望你我他，都能铭记这段特殊时期的温情时刻、点点滴滴，让尊重与理解、友爱和良善永远留驻在心间。让所有人之间的关系，没有隔阂只有爱，没有冰霜只有暖。让这个世界变成更美好的人间。题目三：为了更好的开展纳税服务，走访企业，怎么开展工作？专家审题专家审题本题是一道调研类的组织计划题。要求开展走访企业这项工作，目的是为了更好的开展纳税服务，在走访的过程中我们就需要了解企业对纳税服务的诉求及相关意见建议。审题点审题点1：“为了更好的开展纳税服务为了更好的开展纳税服务”说明在开展纳税服务走访过程中，需要了解企业对纳税服务工作的诉求以及相关的意见和建议，为下一步开展纳税服务工作做好保障，这一部分内容可以在走访内容中体现，也是此项工作的意义所在。“纳税服务”是本道题的核心关键词，在答题内容上要紧紧围绕纳税服务展开。纳税服务的范围非常广泛，如果对于纳税服务工作不了解，可以运用代入法换位思考一下，例如新办一个企业，首先是不是要去了解一下，发票如何领取，什么时候报税，税款如何计算等相关涉税事项的办理和流程。其次，企业经营过程中涉及哪些税种，税率是多少，能不能享受相关的税收优惠政策，有了问题找谁咨询。最后，如果企业经营情况特殊，还需要一些个性化的纳税服务工作。通过站在企业管理者的角度换位思考，让十分陌生的纳税服务工作有了自己的思考，来丰富答题内容。审题点审题点2：“走访企业走访企业”中国医大招聘面试题库和答案编号：2e83c77b5f9da0e33f585ad80be7212c2022/12/11第2页，共5页题目给出了非常明确的走访对象“走访企业”，但是，到底走访哪些企业，如何联系等都需要查询税务管理系统。为了让企业配合此次走访，正式走访之前还要做好宣传。正式走访的过程中，针对现阶段正在进行的个税改革我们需要全面调研，尤其是企业对于六大专项附加扣除有没有疑问和建议。同时，面对非常多的企业，企业的情况不一样，纳税服务内容肯定也不一样，可能需要我们对企业进行简单的分类，例如新办企业、营改增企业、小微企业等，分类走访提高效率。审题点审题点3：“怎么开展工作怎么开展工作”要开展走访工作，是需要组建走访团队，按照不同的企业类型，了解企业对于纳税服务的需求。针对这种组织调研类的题目，我们可以按照时间顺序展开：前期准备，广泛宣传，具体开展走访活动，走访结束后做好资料整理汇报。走访企业的过程是本题答题重点。正确示例正确示例开展纳税服务工作是税务机关对纳税人的义务，有利于满足纳税人合理的需求和期望，同时也能够推动增强全社会的纳税意识，提高纳税人税法遵从度，形成共同创造优质服务的良好氛围。因此，为了更好的完成此次走访工作，我会从以下几点组织实施： 首先，做好前期准备。其一，我会通过税务管理系统查阅辖区内企业的数量、成立时间、规模大小、行业分布、经营地址和联系方式等信息。其二，组建工作团队，选取办税服务厅、税政科、法规科的业务骨干，按照企业类型、经营地址做好相应的工作分工，保证在尽可能短的时间内完成此次走访工作。其三，通过官网、微信公众号、电视广播等方式公布此次走访的时间和相关内容，宣传此次走访的意义，希望纳税人积极配合此次走访。其次，深入开展走访活动。为了扩大此次走访调查的范围以及获取信息的准确性，我会通过单位的微博、微信公共号发布电子问卷，收集纳税人对于纳税服务工作有什么意见和建议，重点关注企业对于此次个税改革的意见和想法以及对于六大专项附加扣除有无疑问。同时，根据前期获取的资料，针对不同类型的企业开展有针对性的走访工作。其一，组织新成立的企业负责人召开纳税服务座谈会，了解企业负责人对于涉税事项的办理流程、办结时间以及发票领取、纳税申报等涉税业务的掌握程度，是否知晓纳税服务热线以及需要在哪些涉税业务方面组织培训；其二，针对营改增企业采取上门走访的方式，详细了解企业营改增之后对于税收政策的掌握情况，会计核算方面的问题和困难，税制改变之后有无遗留问题；其三，针对小微企业进行一对一的走访，了解企业是否知晓小微企业税收优惠政策，是否享受到了税收优惠以及在享受优惠政策方面存在什么问题；其四，针对出口退税等退税企业，通过面对面的访谈，了解该类型企业对相关退税政策是否了解，退税的流程是否便捷，退税是否及时，在申请退税方面有什么困难和问题。最后，做好资料整理。走访调研完毕后，对获取到的相关资料进行整理，按照涉税事项办理、税收政策、服务态度等内容分类整理出进一步优化纳税服务的内容，形成调研报告汇报领导。题目四：单位要开展足球联谊比赛，临比赛前突然有同事打电话说有事来不了了，你作为大赛组织者，此时你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题型，题干矛盾较为单一，就是临近比赛突然有同事打电话来说有事来不了了，所以可以针对矛盾进行合理假设，即因为什么事突然来不了，进而进行解决。 审题点1：“单位要开展足球联谊比赛”单位开展足球联谊比赛，旨在通过足球比赛加深同事感情，每位同事都需要尽可能的参与到比赛中，因此要尽可能的破除问题和阻碍，让同事能参与到比赛中来。并且足球比赛一般都有后备选手，紧急情况可协调其他选手上场。审题点2：“临比赛前突然有同事打电话说有事来不了了”这里给出了本题的矛盾点，临近比赛却有位同事有事，这时可以通过合理假设的方式妥善解决问题。一是同事当前虽然有事，但是可以协调处理，协调当前实现和足球比赛的时间，有限参与比赛；二是确实有事，而且无法参加足球赛，那就需要及时与同事所在足球队沟通，请他们联系候补队员，确保比赛顺利开展。审题点3：“你作为大赛组织者，此时你该怎么办”我作为大赛的组织者，有责任来保障整场比赛的顺利进行，同时我也有能力来做一些协调，比如球员心理的辅导、参赛人员调整等。所以在获知问题后，可以先和同事联系，了解具体事情内容，从而合理假设解决问题，保障比赛顺利进行，最后提出惩前毖后做法即可。故本题的答题思路可为：详细了解情况，开展合理假设解决问题，包括能够协调时间参与比赛，还有就是无法参加，就可以换人参与，做好比赛协调，保证比赛顺利推进，最后惩前毖后总结反思。中国医大招聘面试题库和答案编号：2e83c77b5f9da0e33f585ad80be7212c2022/12/11第3页，共5页正确示例正确示例单位举办足球联谊赛，旨在帮助同事们之间加强沟通、增进友谊，所以作为比赛的组织者，我一定会尽我可能的保证比赛顺利进行。第一，详细了解。在接到同事有事无法来参加的消息之后，我会主动联系该同事，详细询问所遇何事、办事所需花费的时间、是否仍有意向参与我们此次的足球联谊赛，以便做到心中有数，更加有针对性的解决。第二，处理问题。如果同事当前要做的事情可以协调其它时间解决，那么我可以和同事沟通，向他说明本次足球联赛的意义，讲明领导非常重视，并肯定他的踢足球的技术，让同事认识到本次比赛的重要性，积极参与。同时我会建议该同事协调处理当前手头工作和足球比赛的顺序，统筹各类事项的时间安排，先到单位全力参与比赛，待比赛结束后再处理手头事情。如果同事的事情紧急，无法参与到我单位组织的足球联谊赛中，那我就会启动应急预案，按照该名同事在比赛中的身份定位，立刻联系足球队的候补队员，请他们派出对应的选手，立刻更换服装，热身准备，替补到比赛中，确保比赛顺利开展。第三，推进比赛。作为组织者，在开展联谊赛的过程中，我会多多关注参与的各个团队及各位同事的情况，及时解决比赛中出现的各类问题，按照设计好的比赛安排，推进足球赛顺利进行。最后，惩前毖后。在以后组织单位集体活动前，需要提前做好通知部署，以便同事提前做好时间安排，并做好应急预案准备，比如候补人员、备选方案等，同时建议领导多举办类似的集体活动，既能做到劳逸结合，又可以增进同事感情。题目五：你是单位新来的同事，领导让老张协助你开展工作，但老张临近退休，工作懈怠，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系类题目，题目给出身份定位及主要矛盾，在答题中，可以从自身、老张、具体工作等方面分析问题、解决问题。具体思路如下：审题点审题点1：“你是单位新来的同事，领导让老张协助你开展工作你是单位新来的同事，领导让老张协助你开展工作”这句话给出了明确的身份定位，我们就是新人，新人在工作中应有的态度是谦虚、谨慎、勤奋好学。并且新人可能还会遇到一些工作中的问题，需要别人的帮助。题干中设定的老张协助工作，其实就是为了让我们更好的成长。审题点审题点2：“但老张临近退休，工作懈怠但老张临近退休，工作懈怠”这里出现了主要的矛盾点，就是老张临近退休，工作懈怠。题干给出矛盾较为具体，但是考生注意不要想的太局限，认为老张懈怠就是临近退休这个原因，还可以思考是不是我误会了，人家也并不懈怠，或者本身工作分工有问题，导致老张无法积极，因此在答题中可以先从自身找问题，再从合作过程中、老张本人身上去发现问题。故本题的答题思路可以是：首先，梳理工作，从自身、工作本身、老张身上找问题；其次，根据问题对症下药，推动工作展开；最后，以此为戒，以后工作中学会沟通、学会合作。正确示例正确示例老同志协助我开展工作，有利于发现自身问题，提升自己。对于题干中的问题，我会这样来处理。第一，综合研判，查找症结。我会首先反思自己。通过查看工作日志，回忆沟通场景的方式，分析自己在与老同事配合时是否存在问题。同时我会梳理工作本身，看是否存在分工不合理等情况。我还会主动与老同志沟通交流，看老同志精神状态和对工作的看法。第二，找到原因，对症下药。如果是因为我沟通不主动，不及时，没有经常虚心请教老同志，导致自己误以为老同事懈怠工作。那我会及时调整沟通方法，经常与老同事商量工作方案，通过自己的主动性，提高团队工作的积极性。如果是因为分工不合理，老同志缺乏发挥的空间。那我会及时与老同志商定重新分配工作，我主动承担一些需要运用现代化办公软件、新知识、新理念及具体实施环节的较为消耗体力的工作，老同志主要负责一些上下协调、方向把控等需要经验的工作。如果是老同事临近退休，升职无望，思想懈怠导致工作懈怠。我会选择适当的时机向其说明，作为一名优秀老前辈，更应该发挥自己的模范作用，站好最后一班岗，为年轻同志做好榜样。同时强调，本次任务已经到了最后的关键节点，我们取得良好成绩，也是老同事退休前的浓墨重彩的一笔功劳。第三，配合完成工作。在解决好问题之后，我会和老同事一起，将工作任务梳理清楚，进一步确定时间节点，调度方式。在开展工作时，注意及时反馈，及时调整，保证完成工作任务。中国医大招聘面试题库和答案编号：2e83c77b5f9da0e33f585ad80be7212c2022/12/11第4页，共5页最后，及时汇报领导。可以将本次工作的前期分工方案、任务的成果，梳理成工作报告，汇报领导。及时汇报自己在本次工作中学到哪些知识，老同事给与了哪些帮助，自身还存在哪些问题，方便领导下一步安排。中国医大招聘面试题库和答案编号：2e83c77b5f9da0e33f585ad80be7212c2022/12/11第5页，共5页