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万达银行招聘面试题库及答案题目一：有些博士幸福感不如文盲，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“有些博士幸福感不如文盲有些博士幸福感不如文盲”幸福感是一种心理体验，它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断，表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。满足程度是主要的判断标准，与财富多少、地位高低、名气大小没有直接和必然的联系。博士和文盲最主要的区别在于所学知识的多少，学位的高低等一些客观因素的的不同，但是博士掌握的知识多，对世界认识的更深刻，但同时，需要去了解、去追求的东西的也多，这就会使他们在工作、学习、生活中的期望更多，面临着较大的压力。文盲虽然在知识上有欠缺，但是他们追求的也比较单纯，可能就是让自己的物质生活得到满足，让后代得到较好的教育，摆脱自己的生活轨迹等一些比较简单、容易实现的愿望。相比之下，文盲更容易满足于自己的生活状态。在实际生活中，题目中所表述的是一种比价普遍的社会现象，一些从表面看上去的成功人士，其幸福指数远远低于一些普通劳动者。正确示例正确示例亿万富翁的幸福感不如为他工作的保洁人员，明星的幸福感不如片场跑龙套的群演，所以，博士的幸福感不如文盲，是一种比较普遍，也很正常的现象，不必大惊小怪。幸福感既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断，又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断，表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。满足程度是主要的判断标准，与财富多少、地位高低、名气大小没有直接和必然的联系。之所以会出现题目中的这种现象，我认为主要是以下原因造成的。一方面是对幸福的期望不同。一个文盲追求的幸福，可能就是吃饱穿好，让自己的孩子健康成长，这就是幸福；一个博士追求的幸福，就不仅是吃饱穿好，可能是追求科研成果的突破、某项技术的革新，这是更高的人生价值追求。这两种对于幸福的认识都没有对错或高低之分，但是他们对于幸福的期望确实是不同的，这也是导致他们幸福感不同的根本原因。另一方面是面临的压力不同。因为知识的层次的原因，博士对于幸福的期望更高，在追求的过程中必然要付出更大的努力，面临着更激烈的竞争，他们所面临的巨大压力是不言自明的。但文盲的较低幸福期望，可能使他们只要付出简单的劳动就能实现，面对的压力远小于博士，对于幸福的这种主观感受更强烈。所以，我认为，博士与文盲之间的幸福感没有太大的可比性，对于这个社会现象不必过分解读，我们应该以更宽广、更长远的眼光去看待幸福感，采取积极措施提升人民群众的生活质量，提升全社会的幸福感。一是深入进行研究。要加强国民幸福感度量基本原理和方法的研究，借鉴国际上关于国民幸福感数据采集和统计核算的研究成果，研发符合我国国情和发展目标的国民幸福感监测与度量体系，为提升公民幸福感提供正确的引导。二是促进社会公平。将更多的公共财富投入到促进社会就业、提升群众收入方面，努力推进大众创业、万众创新，使群众通过勤奋创业获得物质上的满足与精神上的自信，特别是要重点解决困难群众的生存与发展问题，使全体群众共享社会经济发展的成果，增强群众的获得感，提升全社会的幸福指数。题目二：党员干部不仅要有担当，更需要有实干精神，谈谈你对这句话的看法。专家审题专家审题本题为综合分析态度观点类题目，从该句话中抽取到核心观点是“担当和实干”，本题的答题思路为先明确指出担当和实干是党员干部缺一不可的品质，接下来结合实际情况具体阐述担当和实干的意义，重要性体现在哪里，最后阐述党员干部如何在工作中坚守担当意识和实干精神。审题点审题点1：“党员干部不仅要有担当党员干部不仅要有担当”担当意识是体现的党员干部的思想觉悟，是面对工作尤其面对困难时的责任心，是将为民服务内化于心。万达银行招聘面试题库及答案编号：3747bb4189695f7af34d7570fbff7fb22022/12/11第1页，共4页审题点审题点2：“更需要有实干精神更需要有实干精神”实干精神是要将为民服务的决心落实到实践中，落实到工作中，落实到行动中，是将为民服务外化于行，干出实效。审题点审题点3：“谈谈你对这句话的看法谈谈你对这句话的看法”担当和实干都是必不可少的品质，是缺一不可相辅相成的，我们可以通过说理和举例子来论证我们的观点并且谈一谈如何在工作中去担当，去实干。故本题的答题思路可为：亮明观点缺一不可论证担当论证实干工作践行。正确示例正确示例担当意识和实干精神是党员干部做好工作的两大法宝，在为民服务的道路上，两者相辅相成，缺一不可。党员干部要勇于担当，要有敢担当的宽肩膀，能担当的真本领，善担当的大智慧。担当意识是将为民服务的宗旨内化于心，是在面对工作困难时承担责任的态度和决心。唯有心中有担当意识，才能真正地将工作扛在肩上，将责任背在背上，才能真正脸贴脸心贴心地为群众排忧解难。太行山新愚公李保国心中有担当，脚下有力量，在太行山扶贫工作期间吃的是粗茶淡饭，睡的是田间小屋，走的是泥泞小路，顶的是烈日骄阳，面对恶劣的工作环境，李保国先生靠着满腔的责任与担当带给了太行山满眼绿，带给了太行山人民脱贫致富的希望。反观人民的名义中的“宇宙区长”孙连成，心无担当，在其位不谋其政，对于百姓的难题一拖再拖，严重损害党和政府的干部形象，令人不齿与唾弃。党员干部更要实干。习近平总书记曾说过“空谈误国，实干兴邦”；古语也有云“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，这都是在强调实干的重要性。实干是将为民服务的宗旨外化于行，是将敢担当能负责的态度落实到工作实践中来，是真正地将政策落到实处，真正地为民排忧解难。习近平总书记当年在梁家河插队时，就是一个实干家，将自己在书本上学到的知识真正地用于改善群众生活，促进农村发展上来，帮助村民调整农业种植结构，指导百姓修建沼气池等，也因此备受百姓尊重和喜爱。也正是因为有了科研工作者夜以继日的实干，才有了从技术理论知识到国之重器的转换。从墨子升空到蛟龙入海，从悟空出世到C919大飞机翱翔九天，从以前的“跟跑者”到现在的“领跑者”，科技成果遍地开花是一次次的实验，一次次的试错，一次次的实干换来的。在以后的工作中，一方面我会磨炼自己的担当意识，学习优秀的党员干部事迹，积极使用学习强国APP增强理论素养，让担当意识内化于心。另一方面，我会提升自己的实干能力。向书本求知，向领导求帮，向同事求教，向实践求真，立足岗位，踏实实干，用脚踏实地的服务为中国梦的早日实现添砖加瓦。题目三：省总工会组织专家学者到各县市，开展一个习近平总书记广东工作重要批示的学习研讨会，前期工作的重点是什么？专家审题专家审题这道题是一道特殊问法的组织管理类题目，在答题的表达方式上应该略有转换，突出重点。针对于会议的前期准备阶段的细化作答，可以从了解基础情况，选取参会人员，完善会议方案，宣传会议精神，对接会议进行等方面来深入思考，再根据题干中的会议主题，进行针对性的亮点添加。审题点审题点1：“省总工会组织专家学者到各县市省总工会组织专家学者到各县市”这句话包含了三个主体：省总工会是这次工作的组织者，需要协调联系好各个机构及人员，妥善安排；专家学者是研讨会的主导者，需要考虑邀请哪些专家学者；各县市是前往进行研讨会的对象，每个地区工作重点不同，可以在研讨会的学习内容上有所区别。审题点审题点2：“开展一个习近平总书记广东工作重要批示的学习研讨会开展一个习近平总书记广东工作重要批示的学习研讨会”这是工作核心，可以先行了解习近平总书记的批示内容，以便后续工作的开展。研讨会是一种会议形式，结合各县市我们可以制定不同方案，如选择不同主题，丰富研讨形式等。由于研讨会范围较大，我们还可以事先做好通知宣传，进行预热。审题点审题点3：“前期工作的重点是什么前期工作的重点是什么”需要注意的有两点：一是“前期工作”，即在开展研讨会之前的准备工作，充分准备需要包含各方面，但一定要注意表达不要偏题；二是“工作重点”，不需要面面俱到，会前准备工作可能涉及会前调研、邀请专家、拟定方案、宣传通知等，从中选择三至四项，对工作细节进行丰富展开即可。正确示例正确示例习近平总书记对广东工作重要批示，是习近平总书记治国理政新理念新思想新战略在广东的展开和具体化，具有十分重大且深远的指导意义。为了组织好本次学习研讨会议，在前期准备阶段，我会重点做好以下几项工作：万达银行招聘面试题库及答案编号：3747bb4189695f7af34d7570fbff7fb22022/12/11第2页，共4页 一是充分调研，确认学习要点。一方面我会通过查找批示的相关文件以及资料，围绕批示重点，即“四个坚持，三个支撑，两个走在前列”，确定本次学习研讨主要方向；另一方面我会通过与各县市的工会进行电话访谈，了解各地当前重点工作，以便让研讨活动能够起到围绕中心，服务大局的作用。根据批示内容和各县市实际情况，确认学习要点，初步形成纲要。二是确定参会人员，充实会议内容。一方面根据学习要点，邀请党校、社科院的专家教授从理论的角度来讲解习近平总书记讲话精神内涵；另一方面通知各县市的下属工会代表、优秀企业员工提前做好准备。确认嘉宾名单后，安排专人对接邀约，并对他们的发言讲稿进行复核，保证学习研讨效果。三是完善方案，丰富学习形式。一方面，本次活动可以采用自由选题的方式，统筹“供需”。除了指示精神必修内容，各县市可结合各自的中心工作和实际需求，对这次研讨会的选修内容进行“点菜”，针对不同类型工会组织形成量身打造的“选题库”，比如工业高新区研讨重点可以是如何从职工的个人创新来实现高新产业的创新驱动。另一方面可以深入基层，分点开展。要坚持“集中分散相结合，分层分类到基层”的原则，提前联系各地区选取本地区比较有代表性的乡镇、社区、企业、机关单位进行研讨活动。四是提前造势，营造学习氛围。可以通过总工会的官方网站、微博、微信，开辟专题专栏，每日推送各个专家撰写的关于习近平总书记广东工作重要批示的解读文章，跟进报道等，为学习研讨会进行预热。还可以通过组织身边事、大家谈的方式，进行动员准备，鼓励各地先进行对重要批示的内部学习、基层讨论，以便能在学习研讨会时能够针对性地提出问题。五是做好对接，保障后勤工作。利用OA系统下发通知，告知各县市研讨会日程安排，请他们提前做好布置会场，印制会议资料等准备工作。并且请各县市将会议筹备进展信息及时反馈，对上报的问题及时处理，为后续学习研讨会做好充分准备。题目四：你是综合行政执法局执法人员，在执法过程中发现王某乱搭乱建，要对他进行处罚，此时，王某年迈的母亲突然跪下来求情，一边的群众也纷纷围观，还拿出手机拍到了网上，你怎么处理？专家审题专家审题本题给出了与群众冲突的具体场景，我们需要解决好当前问题，并且应对好舆情。题目的矛盾比较多，我们需要针对问题一个一个解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是综合行政执法局执法人员，在执法过程中发现王某乱搭乱建，要对他进行处罚你是综合行政执法局执法人员，在执法过程中发现王某乱搭乱建，要对他进行处罚”我们作为执法人员，出现的问题是要依法执法的，遇到群众不理解的情况，也要耐心解释，进行普法的工作。所以这里明确了王某是乱搭乱建的行为，所以我们应该要依法进行处罚的，而且要责令其依法拆除，在处罚的时候还需要讲清楚对应的问题和适用的法律。执法的过程，我们通常还有一些辅助的工具，比如执法记录仪，可以记录我们的工作过程，执法应该由2人以上进行，所以这些隐藏信息我们都可以用好。审题点审题点2：“此时，王某年迈的母亲突然跪下来求情，一边的群众也纷纷围观，还拿出手机拍到了网上此时，王某年迈的母亲突然跪下来求情，一边的群众也纷纷围观，还拿出手机拍到了网上”这里给出了两个矛盾，一个是王某年迈的母亲跪下求情，一个是围观群众变多，还开始拍照。如果群众一直跪着，那么后续澄清的成本很高，也会造成恶劣的影响，所以这里我们要早点拉老人起来，告知我们是依法办事，而且处罚并不会出格，希望她稳定情绪。另外对于围观群众，我们也需要告知大家，希望大家全面看待，不要断章取义，还可以借助这个机会，在群众中进行普法宣传，转危为机。事情解决之后，还需要上报舆情，方便相关同志密切关注，及时回应，避免对单位造成不良影响。因此，本题的作答思路是，首先，迅速扶起老人；其次，处理舆情，请大家客观理性看待；再次，现场执法；最后，上报领导，惩前毖后。正确示例正确示例面对这样的情况，我会冷静对待，妥善处理。首先，扶起老人，安抚情绪。我会和同事立刻扶起老人，请老人到旁边坐下，安抚她的情绪，告诉她我们只是正常的执法活动，后续也会按照规章办事，按照规定，乱搭乱建需要限期恢复，而且处罚的金额也不会太大，不是要抓走她的儿子，请老人家放心。待老人情绪稳定后，请王某的家人扶老人回去休息。其次，稳定现场秩序。我会感谢群众的监督，请大家删除视频，处理过程并未起冲突，只是老人心急，不存在暴力执法或者抗法的行为。如果随意发上网，对于我们的执法工作、王某及其家人都有不好的影响。我们本次执法过程，是依据城乡规划有关法规进行的，且整个过程我们也已经用执法记录仪全程记录下来了，还请群众配合，避免不在现场、不了解真相的网友有所误会。另外，也会告知乱搭乱建不仅影响群众的正常生活，也会造成安全隐患，请围观群众回家之后也可以抓紧自查，尽快整改。再次，对王某进行劝说教育。我会向他说明，乱搭乱建危害较多，他所搭建的区域属于公共区域，如果这里胡乱搭建，是对其他群众利益的侵犯，影响到其他群众生活的便利性。另外搭建的新建筑会改变房屋结构，加重现有建筑的负荷，会威胁到楼体安全。按照相关法规，请他在一周内拆除搭建的建筑，将当前的区域恢复原貌，并且以工程造价的5%作为罚金。万达银行招聘面试题库及答案编号：3747bb4189695f7af34d7570fbff7fb22022/12/11第3页，共4页最后处理完毕后，我会就整件事情的过程撰写成报告，将我和同事执法记录仪中相关的记录整理出来，一并上报给领导，请领导提前知晓，并且在网上密切关注舆情，避免对单位产生不利影响。题目五：假如这次你被录取了，你打算怎么安排你的工作？专家审题专家审题审题点审题点1：“被录取了被录取了”通过此次考试，被录取了，成为了一名事业单位的基层公务人员，那么代表着我们进入了一个新的工作环境，所以需要对工作进行熟悉、学习、与新同事熟悉沟通。审题点审题点2：“安排你的工作安排你的工作”我们联系实际经历，比如每一次的升学、进入新班级、或者之前进入新的工作岗位等，可以谈谈从进入到融入新工作环境，不断提升工作能力的整个过程我们要怎么安排工作，可以包括熟悉、学习、请教、提高等等。正确示例正确示例如果有幸被录取，成为了一名基层公务人员，我会十分高兴，并以百倍的热情与努力迎接这份工作，做好日常工作的规划和安排。第一，熟悉环境，了解职责。作为一名刚刚上任的新人，我会尽快熟悉新的工作环境，了解单位内部的部门和科室等组织情况，通过管理签到表等细小的工作，让自己尽快了解单位的领导和同事。同时，积极学习单位的规章制度、员工手册等，服从单位的日常管理，了解自己职能范围内的负责事项，做好承担岗位职责的准备工作。第二，认真学习，尽快上手。作为基层公务人员，应该牢固树立“工作为重”的意识，认真学习，不断提高业务水平。一是踏实学习工作知识，积极对待岗位培训，不断夯实业务基础，尽快上手工作。二是通过学习单位下发的相关资料，以及查询网络教程资料等，尽快掌握办公涉及到的计算机软件运用等技术操作。三是认真参与“两学一做”、“学习政府报告”等基层会议，查阅单位存档资料，学习领导讲话内容，不断提升自己对政策的宏观认知与把握能力，提升业务素养。第三，虚心请教，加强沟通。作为新人，在工作业务水平和经验上还有许多不足的地方,我会积极向领导和有经验的老同志学习，虚心请教，比如与群众沟通的技巧、领导发言稿的习惯用语、处理紧急情况的步骤和细节问题等等。在日常交往中，加强沟通交流，对于自己擅长的领域，比如互联网知识等，也要善于向大家分享与探讨，干中学，学中干，建立良好的人际关系和工作氛围，在分享中促进共同提高。第四，探索实践，勇于创新。在融入新的工作环境，掌握基本的业务技能后，要树立“不断学习，积累提升”的意识。一方面，灵活运用工作的方式方法，处理岗位上遇到的问题，在实践中探索提升，认真对待群众的反馈和领导的批评指正，注重总结与反思。另一方面，面对工作中不断出现的新问题，积极探索解决方法，通过不断的学习和借鉴先进的工作经验，创新工作方式，比如根据群众的实际需要，进一步拓展“互联网+政务”的平台业务范围，方便群众办事，提高业务效率，在探索创新中不断将工作提升到新的高度。相信，以积极的心态和扎实肯干的工作精神，我一定可以在新的岗位上实现价值，努力做到全心全意为人民服务。万达银行招聘面试题库及答案编号：3747bb4189695f7af34d7570fbff7fb22022/12/11第4页，共4页