7-断针、利器管理程序.doc

断针、利器管理程序文件编码FS/XZ-4 007生效日期2015.3.23文件版次00修订状态01页码第7页共7页1目的1.1为规范公司员工在生产过程中的利器使用，防止因利器的管理不当而导致使用者发生意外事故；1.2 为了避免带有断针、利器的产品交付使用，给消费者带来作伤害隐患。从而使公司在经济上及信誉蒙受损失；特制定本程序，对用于生产的所有利器进行严格控制。2适用范围凡本公司所有使用于生产的利器均适用。3 定义3.1 断针：是指缝纫针、手工针，因操作不当、材料强度、设备故障等原因造成断裂，长度在2mm以上，存在于产品中易对消费者造成伤害隐患的残片；3.2 利器：所有锋利的，尖锐的生产生活工具和配件。主要包括以下几种：3.2.1 相关刀/工具：缝纫针、缝纫大剪刀、小剪刀、办公剪刀、美工刀、自制刀等；3.2.2 包装/装配用工具：镊子、镙丝刀、贴皮用针锥等。4权责4.1 人力资源行政部负责本程序的制定、修订、废止的核准工作。4.2 品管部：4.2.1 负责本程序的制定、修订、废止和起草的工作，并负责具体条文解释；4.2.2 负责在本公司范围内实施监督、检查以及违规处理；4.2.3 负责对本公司员工进行断针、利器制度的培训、宣传工作。4.3 生产部：4.3.1 负责利器发放、使用、保养并记录的管理工作；4.3.2 生产部指定监管人对生产用利器的使用情况进行监管；4.3.3 各生产用利器应记录利器清单（附件一）；4.4 利器的使用者：4.4.1 负责使用时对利器的保管、保养；4.4.2 遗失或损坏应立即向监管人说明情况并记录，并同时由相关负责人组织寻找遗失利器或残片。4.5 仓储：4.5.1 负责对利器的入/出库，记录工作；4.6 以上4.3适用于其他使用部门，但由其部门各自指定监管人负责监管。5管理细则：5.1 利器发放及领取；5.1.1 各部门要按实需请购利器，经部门负责人（或以上）批准，方能进行采购；5.1.2 由采购统一采购，入库后由监管人统一领取并保管；5.1.3 员工需领用利器，由部门负责人同意，监管人再将利器交由使用人签收领用，并在规定时间内归还或接受检查；5.1.4 利器损坏须执行5.3条款，且经相关品管员确认及品质组长方可以旧换新。否则不予发放（特殊情况须由公司最高主管或其授权人核准）；5.1.5 生产部下班时监管人收回当天发放的利器并检查利器的完整程度，并清点交回的利器数量与部门利器收发记录表（附件二）中的数量是否一致，确认无误后存放于工具柜；生产时再按需领用并记录；5.1.6 任何人不允许私自携带利器进入工作场所；5.1.7 生产车间允许使用订书机、回型针、大头针、图钉等必须利器。有必要时，可用办公用胶水代替，或远离生产的场所。5.2 利器使用：5.2.1 公司使用的利器均为采购统一购买入库后，各使用部门统一领取并管理；5.2.2 生产部执行5.1.5条款，其他部门非生产用利器则由各领用人各自保管、保养，其监管人每月检查2次；5.2.3 在公司任何场所、岗位上不能有裸刀片，禁止使用此类利器，必须有编号，安全的刀架或经过安全缠绑的，或带有包装盒；5.2.4 所有员工使用的利器必须放于指定位置，防止利器遗失；5.3 利器遗失或损坏后措施；5.3.1 员工操作时发现利器损坏应立即寻找残片（含断针），收集齐全后交相关品管员确认并由品质组长签核后，到监管人处以旧换新；以旧换新发放前，监管人应对回收的残片进行“拼图”还原成“整个利器”，再次确认无误后方可重新发放新的“利器”；5.3.2 若员工寻找利器后发现遗失，立即上报，由负责人组织再次寻找，同时应通知品管对涉及产品隔离直至找到为止。如无法找回，则涉及物品要100%经过金属探测，如为金属配件产品须100%检查。若仍无法找回，由负责人组织彻底清扫受涉现场并知会本公司最高主管；5.3.3 丢失、损坏的利器应将详情记录于部门利器收发记录表（附件二）；断、换针详情记录于断针记录（附件三）；5.3.4 品管部每天巡查生产使用的利器是否符合要求，并将结果记录于利器巡查记录表（附件四），品管部组长审核。品管部主管检查每周1次，公司最高主管每月1次。5.4 已损坏的利器，由仓库申报，经批准后，统一“废品变卖”或“销毁”处理。5.5 利器编号规则：5.5.1 公司代码+部门代码+利器代码+利器流水号（流水号按1-N顺序编排，N为大于1的自然数字；5.5.2 代码注释:5.5.2.1 公司代码-FH，生产部-SC，注塑部-ZS，敷料部-FL，包装部-BZ，新品部-XP，行政部-XZ，采购部-CG，仓库-CK5.5.2.2 美工刀-MGD，自制刀-ZZD，剪刀-JD，螺丝刀-LSD，镊子-NZ，锥仔-ZZ，水口刀-SKD，水口剪-SKJ。6附件61利器清单（附件一）62部门利器收发记录表（附件二）63断针记录（附件三）64利器巡查记录表（附件四） 编制：审核：批准： 利器清单入库日期品名采购单号采购人供应商仓库经手人部门利器收发记录表日期品名部门数量收发经手人断针记录表日期操作员部门所有断针部分找到？怎样处理（如零碎部分找不到？）是否 利器巡查记录表序号日期利器编号利器名称使用部门违规使用是否损坏收发记录巡查人其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落