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宁波玛克特汽车饰件有限公司
程序文件
法律、法规和其他要求管理程序
文件编号:QEHS/NMCX-HR-03
版本/修订:A/00
拟制: 日期:
审核: 日期:
批准: 日期:
2008.9.25发布 2008.9.26实施
分发:总经理、商务副总、运营副总、管理者代表、人事行政部、质保部、财务部、制造部、开发部、物流部、市场部、采购部
文件更改记录
序号
更改单号
更改章节条款、页码
更改原因
更改执行人
日期
法律、法规和其他要求管理程序
1、 目的
为确定适用于公司管理活动、产品或服务以及环境和职业健康安全管理中的法律、法规以及其它应遵守的要求,并建立获取法律、法规及其它要求的渠道,特制定本程序。
2、 范围
本程序规定了适用于本公司管理活动、产品或服务在环境和职业健康安全管理体系中的法律、法规以及其它应遵守的控制要求和方法。
3、术语
无
4、职责
4.1人事行政部是法律、法规及其他要求的归口管理部门,负责收集法律、法规及其他要求,负责与外部联系沟通,获取最新的信息并及时更新;
4.2管理者代表负责法律、法规的认可和实施的管理支持;
4.3开发部是技术标准、规范的归口管理部门,负责技术标准规范的收集、归档、贮存、变更和销毁;
4.4各职能部门负责法律、法规、标准及其它要求的执行和贯彻,负责协助收集法律法规及其它要求。
5、工作程序和内容
4.1本程序中的法律、法规、标准规范及其它要求包括:
4.1.1政府要求的法律、法规、标准及指南;
4.1.2本省、市政府的法律、法规、政策、管理条例、规定及其它要求;
4.1.3本行业要求的标准、规范、条例;
4.1.4我国参加的国际公约。
4.1.5公司与政府部门的相关约定。
4.2法律、法规及其他要求的获取与收集
法律、法规标准及其它要求应通过可靠的、权威性强的,具有代表性的途径获取如:
4.2.1当地政府部门和直接上级主管部门;
4.2.2行业、部、委、局或团体等归口管理机构、组织;
4.2.3网络、官方网站;
4.2.4专业性咨询组织;
4.2.5顾客;
4.2.6大型交流会、权威性的报纸、杂志等。
4.3公司员工可从公司人事行政资料室获取。
4.4法律法规及其它要求的收集
4.4.1人事行政部应每半年从相关途径获取最新版本的法律、法规及其他要求,并登记到《适用的法律法规及其他要求一览表》中。
4.4.2开发部门应每半年从相关途径获取最新版本的法律、法规、标准、规范及其他要求,并登记于《适用的法律法规及其他要求一览表》中。
4.5法律、法规、标准规范及其它要求的宣传与实施
4.5.1人事行政部、开发部应从《适用的法律法规及其他要求一览表》中标识出法律、法规、标准规范及其他要求适用的主要条款或相关章节,在公告栏中进行广泛宣传。
4.5.2各部门在人事行政部组织下,对员工进行适用的法律、法规、标准规范及其它要求进行培训和宣贯。具体见《人力资源管理程序》。
4.5.3人事行政每年应监督检查法律、法规、标准规范及其它要求的执行情况,并其符合性。法律、法规及其他要求的符合性评价见《合规性评价管理程序》
4.6新的法律、法规、标准及其它要求更新时归口部门应及时更新《适用的法律法规及其他要求一览表》收集、并收回旧文件作废处理。
6、相关文件
《人力资源管理程序》
《合规性评价管理程序》
7、QEHS记录
《适用的法律法规及其他要求一览表》HRCX-03-01
8、流程图
法律、法规和其他要求管理程序
文件编号:QEHS/NMCX-HR-03
版本号:A00
归口部门:人事行政部
过程名称:法律、法规和其他要求
制订:陈筱红
审核:胡顶峰
批准:刘加林
输 入
主 要 流 程
输 出
要求和说明
途径见文件4.2
开始
适用的法律法规及其他要求一览表
获 取
更新频次
每半年更新一次
持续改进
结 束
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