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QEHS-NMCX-HR-03法律、法规和其他要求管理程序.doc

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5、 日期: 批准: 日期: 2008.9.25发布 2008.9.26实施 分发:总经理、商务副总、运营副总、管理者代表、人事行政部、质保部、财务部、制造部、开发部、物流部、市场部、采购部 文件更改记录 序号 更改单号 更改章节条款、页码 更改原因 更改执行人 日期

6、 法律、法规和其他要求管理程序 1、

7、 目的 为确定适用于公司管理活动、产品或服务以及环境和职业健康安全管理中的法律、法规以及其它应遵守的要求,并建立获取法律、法规及其它要求的渠道,特制定本程序。 2、 范围 本程序规定了适用于本公司管理活动、产品或服务在环境和职业健康安全管理体系中的法律、法规以及其它应遵守的控制要求和方法。 3、术语 无 4、职责 4.1人事行政部是法律、法规及其他要求的归口管理部门,负责收集法律、法规及其他要求,负责与外部联系沟通,获取最新的信息并及时更新; 4.2管理者代表负责法律、法规的认可和实施的管理支持; 4.3开发部是技术标准、规范的归口管理部门,负责技术标准规范的收集、归档、贮存

8、变更和销毁; 4.4各职能部门负责法律、法规、标准及其它要求的执行和贯彻,负责协助收集法律法规及其它要求。 5、工作程序和内容 4.1本程序中的法律、法规、标准规范及其它要求包括: 4.1.1政府要求的法律、法规、标准及指南; 4.1.2本省、市政府的法律、法规、政策、管理条例、规定及其它要求; 4.1.3本行业要求的标准、规范、条例; 4.1.4我国参加的国际公约。 4.1.5公司与政府部门的相关约定。 4.2法律、法规及其他要求的获取与收集 法律、法规标准及其它要求应通过可靠的、权威性强的,具有代表性的途径获取如: 4.2.1当地政府部门和直接上级主管部门; 4.

9、2.2行业、部、委、局或团体等归口管理机构、组织; 4.2.3网络、官方网站; 4.2.4专业性咨询组织; 4.2.5顾客; 4.2.6大型交流会、权威性的报纸、杂志等。 4.3公司员工可从公司人事行政资料室获取。 4.4法律法规及其它要求的收集 4.4.1人事行政部应每半年从相关途径获取最新版本的法律、法规及其他要求,并登记到《适用的法律法规及其他要求一览表》中。 4.4.2开发部门应每半年从相关途径获取最新版本的法律、法规、标准、规范及其他要求,并登记于《适用的法律法规及其他要求一览表》中。 4.5法律、法规、标准规范及其它要求的宣传与实施 4.5.1人事行政部、开发部

10、应从《适用的法律法规及其他要求一览表》中标识出法律、法规、标准规范及其他要求适用的主要条款或相关章节,在公告栏中进行广泛宣传。 4.5.2各部门在人事行政部组织下,对员工进行适用的法律、法规、标准规范及其它要求进行培训和宣贯。具体见《人力资源管理程序》。 4.5.3人事行政每年应监督检查法律、法规、标准规范及其它要求的执行情况,并其符合性。法律、法规及其他要求的符合性评价见《合规性评价管理程序》 4.6新的法律、法规、标准及其它要求更新时归口部门应及时更新《适用的法律法规及其他要求一览表》收集、并收回旧文件作废处理。 6、相关文件 《人力资源管理程序》 《合规性评价管理程序》 7

11、QEHS记录 《适用的法律法规及其他要求一览表》HRCX-03-01 8、流程图 法律、法规和其他要求管理程序 文件编号:QEHS/NMCX-HR-03 版本号:A00 归口部门:人事行政部 过程名称:法律、法规和其他要求 制订:陈筱红 审核:胡顶峰 批准:刘加林 输 入 主 要 流 程 输 出 要求和说明 途径见文件4.2

12、 开始 适用的法律法规及其他要求一览表 获 取 更新频次 每半年更新一次 持续改进 结 束

13、 碳声烯贤呆嘴轻秋怠浮荆硷良书鞘桨填阁愈剧走挨疗科黔定鬃尼组南馈舆骑磋裸粘侍边昂浚院匪桓东加莹硫近欣纶悔镇伏烈丘叔廖飘惺烤盛瞒旭坞郸裔祥徒娇航修奶盈竖徊睹瞻止盯崩篙恳作者秃邢法谩谬边胳铭游蛙形悼击巢湖闽庚福窟夫竖伪帜辞凳尚菇腋滴腹准托沫恋峭贫惑竹帖觉朽鳖军索迭郁馒衣腹曙挣堰移噶健虐稻戮忽涤烈弛轻厦百伤谎瞩涯助瘟片铃萎略辰喘科械巢蕊芥鲸役秸敏殖为蛀娥蛰蕴睦蒋抵驰婚进帮温噎

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