世界500强企业情商测试题.doc

测试｜世界500强企业情商测试题，看你情商有多高？
三个观点：

01
现代职场中，一个人的事业成败，个人能力与人际关系中，个人能力所占20%－15%，而人际关系所占比例为80%－85%。
02
成功=20%的智商＋80%的情商
1）智商高、情商高，春风得意；
2）智商高、情商低，怀才不遇；
3）智商低，情商高，贵人相助；
4）智商低，情商低，一世无成。
03
智商决定你的起点，情商决定你的上限

你的情商高吗？做一下下面这个世界500强企业的情商测试题吧！很准滴！

这是欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强众多企业，曾以此作为员工EQ测试的模板，以帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。如果你已经准备就绪，请开始计时。

第1~9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案。

1．我有能力克服各种困难：________
A、是的 B、不一定 C、不是的

2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：________
A、和从前相仿 B、不一定 C、和从前不一样

3．一生中，我觉得自已能达到我所预想的目标：________
A、是的 B、不一定 C、不是的

4．不知为什么，有些人总是回避或冷淡我：________
A、不是的 B、不一定 C、是的

5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人：________
A、从未如此 B、偶然如此 C、有时如此

6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：________
A、我仍能用心工作 B、介于A、C之间 C、我不能专心且感到愤怒

7．我不论到什么地方，都能清晰地辨别方向：________
A、是的 B、不一定 C、不是的

8．我热爱所学的专业和所从事的工作：________
A、是的 B、不一定 C、不是的

9．气候的变化不会影响我的情绪：________
A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的

第10~16题：请如实选答下列问题，将答案填入右边横线处。

10．我从不因流言蜚语而气愤：________
A、是的 B、介于A、C之间 C、不是的

11．我善于控制自己的面部表情：________
A、是的 B、不太确定 C、不是的

12．在就寝时，我常常：________
A、极易入睡 B、介于A、C之间 C、不易入睡

13．有人侵扰我时，我：________
A、不露声色 B、介于A、C之间 C、大声抗议，以泄己愤

14．在和人争辨或工作出现失误后，我常常感到震颤，精疲力竭，而不能继承安心工作：______
A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的

15．我常常被一些无谓的小事困扰：________
A、不是的 B、介于A、C之间 C、是的

16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：________A、不是的 B、不太确定 C、是的

第17~25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案。

17．我被朋友、同事起过绰号、讥讽过：________
A、从来没有 B、偶尔有过 C、这是常有的事

18．有一种食物使我吃后呕吐：________
A、没有 B、记不清 C、有

19．除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界：________
A、没有 B、记不清 C、有

20．我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事：________
A、从来没有想过 B、偶尔想到过 C、经常想到

21．我常常觉得自己的家庭对自己不好，但是我又确切地认识他们的确对我好：________
A、否 B、说不清楚 C、是

22．天天我一回家就马上把门关上：________
A、否 B、不清楚 C、是

23．我坐在小房间里把门关上，但我仍觉得心里不安：________
A、否 B、偶尔是 C、是

24．当一件事需要我作决定时，我常觉得很难：________
A、否 B、偶尔是 C、是

25．我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来猜测凶吉：________
A、否 B、偶尔是 C、是

第26~29题：下面各题，请按实际情况如实回答，仅须回答“是”或“否”即可，在你选择的答案下打“√”。

26．为了工作我早出晚归，早晨起床我常常感到疲劳不堪：
是________ 否________

27.在某种心境下我会因为困惑陷入空想将工作搁置下来:
是________ 否________

28.我的神经脆弱稍有刺激就会使我战栗:
是________ 否________

29.睡梦中我常常被噩梦惊醒：
是________ 否________

第30~33题：本组测试共4题，每题有5种答案，请选择与自己最切合的答案，在你选择的答案下打“√”。
答案标准如下：1.从不 2.几乎不 3.一半时间 4.大多数时间 5.总是

30．工作中我愿意挑战艰巨的任务。
1 2 3 4 5

31．我常发现别人好的意愿。
1 2 3 4 5

32．能听取不同的意见，包括对自己的批评。
1 2 3 4 5

33．我时常勉励自己，对未来布满希望。
1 2 3 4 5

测试结果

计分时请按照记分标准，先算出各部分得分，最后将几部分得分相加，得到的那一分值即为你的最终得分。
第1~9题，每回答一个A得6分，回答一个B得3分，回答一个C得0分。计____分。

第10~16题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。

第17~25题，每回答一个A得5分，回答一个B得2分，回答一个C得0分。计___分。

第26~29题，每回答一个“是”得0分，回答一个“否”得5分。计______分。

第30~33题，从左至右分数分别为1分、2分、3分、4分、5分。计______分。

如果你的得分在90分以下，说明你的EQ较低，你常常不能控制自己，你极易被自己的情绪所影响。很多时候，你轻易被击怒、动火、发脾气，这是非常危险的信号──你的事业可能会毁于你的暴躁对于此最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释保持头脑冷静使自己心情开朗正如富兰克林所说:”任何人生机都是有理的但很少有令人信服的理由。”

如果你的得分在90～129分，说明你的EQ一般，对于一件事，你不同时候的表现可能不一，这与你的意识有关，你比前者更具有EQ意识，但这种意识不是常常都有，因此需要你多加注重、时时提醒。

如果你的得分在130～149分，说明你的EQ较高，你是一个快乐的人，不易恐惊担忧，对于工作你热情投入、敢于负责，你为人更是正义正直、同情关怀，这是你的长处，应该努力保持。

如果你的EQ在150分以上，那你就是个EQ高手，你的情绪聪明不但是你事业的阻碍，更是你事业有成的一个重要前提条件。

小贴士情商5要素1）自我认知:了解自身情绪、情感和内心驱动力及其对他人影响的能力;2）自我调控：控制或疏导负面情绪和破坏性冲动的能力;3）内驱力：成就感驱动，追求超乎自身和他人期望的目标;4）同理心：理解他人情感,视他人情感反应待人接物的能力;5）社交技能：与他人寻求共同点、建立融洽关系的能力

情商的最高境界
1）能快速审时度势；
2）能根据具体情况找出相应的办法；
3）能迅速判断一个人的心理诉求；
4）能判断一件事情关节点是什么；
5）与人交谈中知道人家没说出的内容是什么；
6）能找出不同事情中相关连的点。上述六点的基础是对人性的观察和深悟。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落