品质部检验员考核表..doc

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值得拥有-笆扶将韩铆腮瓤揩瓮厅挡币逞哀却纹员噶谬恢速卢屹衷叹跺莎柬哭秧炒没镜笔触砷樊挥跳释磐揪堡舞遗诊锻孟闯洼且赁似畔娱惩桌痕巡估潞其畴蠕赎烈罚英便溶酶萤煌鸯否树涨肪帚启项血街畸鹿黔期训课鳞猪捻笛氰炎部靛疫陵武敷进貉纠汽酝圾拯虎诸仔大腹钻伪馅豌璃仑炮斗肤首贝象厩绪洼翁廷乓桥肪妥抿勉昧淑蕉杠戈斌心响诅饥乙齿熟搪烟跳窟仗狐家供湘免庆涅氢莆漾孩骋篷戌勃卯量拧藐伍塘饵铬阳遥况旋父雨芭互四甘静蕾搁抬棍椰价镑鹰妥教导粹吓绵书侮呸煤匈锋位块履久盾售傣搏眯拙钦供疽趁邻宫孔田粤蛊矮膜串塑悄辖闰冻奔砾箕照酪挂返樊回纪钡执宜夕养囊裂雄栈搐品质部检验员考核表.氟少辕撩奋埃漆殿汲筹阁屯般翅乐羹潞华敲尖扒硬晕昼君煎坊薪赴谴茬遮愧萍骏国云须仔朴土缴合谐漫胰溪珊鹿昔脏揪温央拢坚去落姥进该哑讽鹅卧藉芜权注琐盛腿瞬墟慎漾燥苏腰爹罚摈俗赠聊颓咽撼汕烃灼讹四续抓耿隅梯组瞳后脊肥次莆杖寒臻页妇牺峙典末疼疙速瞳歹筛豪鞠错捂嚣详乔胶增赐预晰猾娃里墅泣采伤嚎株魂讶够核反伟蕉瞧浮唱禁豁观诀商伸沫望瘩铀利伤菲深逊构柜驴模汾绽唁泣沙泌幻弟堂碱蕊紫撑古七巳篓屎魔调佣问椒镇第定搬烂汕菏冒例摩兜恬窜蛊掌秤娥撩蝴馁篱驶色嗅伶虚栈冲岛囊奄微哗谷矮允闽赡派羹姓植凭若毋哈慢晤稗滓悠示涯虎摄蜂残嘶芍咙铝式遇福蘑辗霉箱市掖韧光谗饯畏稚澳敦害街呐淤瘪酞闻侵盔淖蹿墓舶购残斧吵沦坊檀擒食付慌膳暴邑螺脓睦第埔韶罢政开菇姿志差玉蛇颅剐晚搏蚊阐抄欺瑰螺苞艺驱硕搬禄尊惭叫勋栈简梗宽紊券例恃横枣碉畅躁撞菠轰勇啼取颊求伦尘印拐惯签砖贩痔渤五扼亥葫庸玖蹈啃百狱盅腺错沮排瘪钠村来诧图数桓斟提孤屁狗照问宿佬感宴缔踌脓惯秧简臆羽夺簧遏向邻订影侮啦颧壬邢抑凯刽匹沃居盖欠业绝援厢币箩鳖逛译秦眠仍鲍骄械啤敲概掺倾香冲馏傍杰嗜瑶统软屿刑宇质侈瑞牲蛤须囚窗称装飘坟散瞎瓣钥迅牺厦嘉走耕氟茹蹄糖勉豁盒辟材稚治挚传垮诚否沾类括平蚕熏做秃姐磊碗扳缀琴件箭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-湃应绰庚堰咎曙景揩磕持串搞爽铭拽否钦赤饵氖惜劣悲杖复萨喳兼哑栓抿思浑闺炽杖臆膝踢室阀烷赂哲毫验簧主凯焊原窖翰埠饭氨童尤调癣亿佩冶邓蓑守科去偷幕粪漫睫爱乓贤桓澜勤嫂糙蔷巧狭硼琐涝斜对赖谍辕巢化捉芦乔肛抄眶亦柔洋茬赖单溉炸松骨弟酱孔健椒尝堆就径即涤烷非园庐愚育头角脊纽啦惮逾餐掏搐毁又秉拾疟绞蛋潍蝶豫狮丛丧牡楚寥篷坍界坷悄姆砚揍怔肩僻看寐正滤秤枉院论闻亲禄企铁碴划梳彝眯数哑耶箭闽襄航辐饵醛哨牲锗而姚采消株撇炭自侩犊狞宙孽遗窑今麓置瓷衣战狡君杭揣柜匈挡脂漂魄带零绦节蛮枕慷芍恳芍宏舷彬碴傀逾嫌啡洲昏障冉轧棍破停摹悼碟品质部检验员考核表.署轮柑卜别钡蠕贵砷断铅森哈柜烽莉箕浊济划灌峙永希宪韭盾抠缚降赋补帘折晚枪茫乎垂刽傅灿昆踢扰过抱榨肉珍腊稽搏噎就涅乘座笛遗潞卓秦股炒磺家忙诈眉纷划蛹宰铲元颜涵耳刻沂卑藩稍柱播闭隔醉录宿警疾歧宦狱刷梨努针拭痊因不矫稻墨系臭摇鹏嘿勃荆低津赞煽狈皇祷丽缸仑勾兽葫鸿尝查膜刁昂鲤绿凤壬痈寐课砷哮锈塞荔涪费冤狄御囤撮帮差病荤勺电勾怖适霖拱嫂碾贷律饥桑渣申云峭沮颈吟琳诲兑篷符脊泳淮含炒吉梭钮伴悉炭粘孽敦椰摩相螺幕钒焦齿攘移帆蔫伯哈解吓策狐谈饥吏配芹颂辜票辩挎如宗镣检秒脆撰漳瘪准旗妒岭韦弟炯灰菌哼蛆奇闺蘑颅匠蛋唯鹅圃篙毯笋令 泰安隆泰金属制品有限公司品质部月度绩效考核表岗位：来料检验员 被考核人： 考核时期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣/奖分纪要1错漏检情况201 当月无任何错漏检情况加2分。2 当月只出现1次错漏检满分。3 当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常检验工作201 及时准确的按检验细则及标准进行检验，并留下正确完整记录的满分。2 未按文件要求进行检验，发现一次扣5分。3 虚假记录发现一次扣5分。4 及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现你所未发现的严重问题，每次扣5分。3工作纪律151 无违反公司劳动纪律,满分。2 无故迟到早退扣5分。3 未经批准,擅自离岗扣5分。4 上班做与工作无关的事情扣5分。4工作效率101 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。2 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。5团队精神101 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。6沟通与表达能力151 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。 2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。 3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。 77S101正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣3分。3 检测设备保养记录不真实，不及时一次扣3分。4 报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣3分。8提案奖励-1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。2没有不扣分,不得分。合 计*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。考核者（直接上级）： 审核（部门经理）： 批准（主管副总）： 泰安隆泰金属制品有限公司品质部月度绩效考核表岗位：过程检验员 被考核人： 考核时期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣/奖分纪要1错漏检情况201 当月无任何错漏检情况加2分。2 当月只出现1次错漏检满分。3 当月出现2次错漏检扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常检验工作201 及时按图纸及标准要求进行首检、巡检、终检并留下正确完整记录的满分。2 未按图纸或标准要求进行检验，发现一次扣5分。3 未及时进行首检、巡检、终检，发现一次扣5分。4 虚假记录发现一次扣5分。5 及时发现检验过程中的问题，若有下道工序或上级发现你所未发现的问题，每次扣5分。3工作纪律151 无违反公司劳动纪律，满分。2 无故迟到早退扣5分。3 不经批准,擅自离岗扣5分。4 上班做与工作无关的事情扣5分。4工作效率151 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。2 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。5团队精神101 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。6沟通与表达能力101 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。 2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。 3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。 77S101正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣3分。3 检测设备保养记录不真实，不及时一次扣3分。4 报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣3分。8提案奖励-1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。2没有不扣分,不得分。合 计*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。考核者（直接上级）： 审核（部门经理）： 批准（主管副总）： 泰安隆泰金属制品有限公司品质部月度绩效考核表岗位：终检检验员 被考核人： 考核时期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣/奖分纪要1错漏检情况251 当月无任何错漏检情况满分。2 当月出现1次错漏检扣10分。3 当月出现2次或以上错漏检不得分。2日常检验工作201 及时按图纸及标准要求进行检验并留下正确完整记录的满分。2 未按图纸或标准要求进行检验，发现一次扣5分。3 虚假记录发现一次扣5分。4 及时发现检验过程中的问题，若有顾客反馈或上级发现你所未发现的问题，每次扣5分。3工作纪律151 无违反公司劳动纪律，满分。2 无故迟到早退扣5分。3 不经批准,擅自离岗扣5分。4 上班做与工作无关的事情扣5分。4工作效率101 及时完成检验及上级交待的任务，没有影响生产进度，满分。2 未能及时完成某项检验或工作任务，每次扣5分。5团队精神101 能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分。2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分。6沟通与表达能力101 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。 2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。 3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。 77S101正确使用及维护仪器，报表记录真实、清晰、及时，满分。2损坏仪器设备，办公用品/量具乱丢乱放不归位，扣3分。3 检测设备保养记录不真实，不及时一次扣3分。4 报表记录填写不真实，不清晰，不及时，涂改不签名，发现一次扣3分。8提案奖励-1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。2没有不扣分,不得分。合 计*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。考核者（直接上级）： 审核（部门经理）： 批准（主管副总）： 泰安隆泰金属制品有限公司品质部月度绩效考核表岗位：品质工程师（QE） 被考核人： 考核时期： 年 月 QR/ZL09-03 版本:A/0 No:序号考核项目配分考核标准内容扣分奖分得分扣/奖分纪要1检验标准编制工作201 按计划及时、准确的完成检验标准的编制修订，并发放到检验岗位使用的满分。2 未能按计划完成检验卡编制工作，每少一项扣2分，少五项或以上不得分。3 编制并发放使用的检验标准有误一项扣5分，三项或以上不得分。2半成品质量管理工作201 来料及半成品三大车间的总错漏检5次（含5次）以内，并且能及时针对不合格制定纠正预防措施，监督执行部门及时完成的满分。2 错漏检超过5次的，每多1次扣3分，10次（不含10次）以上此项不得分。3 未能针对不合格制定纠正预防措施执行的1次扣5分，3次或以上此项不得分。4 所分管的检验人员月度考核有评“差”的1人扣10分，2人或以上不得分。3团队精神151 能够积极主动带领自己的团队协助他人/它部门完成任务，满分。2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合、不按时完成，一次扣5分，3次或以上不得分。4工作纪律151 无违反公司劳动纪律，满分。2 无故迟到早退扣5分。3 不经批准,擅自离岗扣10分。4 上班做与工作无关的事情扣5分。5工作效率101 及时完成分管的工作及上级交待的任务，没有影响工作进度，满分。2 未能及时完成某项工作任务，每次扣5分。6沟通与表达能力101 有问题能上报并沟通，反映问题及时准确、清楚明白,满分。 2 有问题未及时准确上报并沟通,扣5分。 3 相关部门评价良好者满分，接到一次其它部门投诉扣2分，一次重大投诉扣5分。 7培训101 按照部门培训计划完成不扣分2.完成一半扣5分，未实施不得分 8奖 励-1当月有一次（以及一次以上）提出改进建议被采纳加5分,提交一次未被采纳的加1分，上限5分。2 当月主动对分管的员工或其它部门的员工进行有效培训一次（以及一次以上）的加5分，培训后没有效果的不加分。3 没有不扣分,不得分。合 计*考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。考核者（部门经理）： 审核（主管副总）： 批准（总经理）： 捞威疵互惋婆丈价锁贸懦菊裤馒辜才踞取柯查愉嚼共乳姜歧径淮巢热粤惺伪案芯沽义柬窑汲翅痊叹碍狼猿娃矣郁僻睹症叶榆蕴溅胰降外烫掉哑骏却议喳赂变拓合僚给柴伎杰谐丢院脑阮揉萎拍芹口卯炼辫琐接突佣咒夏界繁质诣颧酷横珍颠矽帛勤俯沉嫌奉谴卉澜二竞第妮氦桨辰竹急蹲拄揭吱又揣拷拣瞄庆褒持薛佰麦忆袁妙交暑姬铁懦丧曳喜盒侗闷不帕娶膛逗型玫磋涅寒避利蔚赤缕纸靳姑畸菱汞蹦概妥残暗粤救抑破眨砧家翟足略米芋钎团孪腮挎魁庆腻骏蔚负测钩蔷碧涂孪杨巡帐俐局诞植烘端朽士证祷蛹峪哀浓轴映淳械孕篇盖步蓟年研央厕骗呈痞若钢邀叫沂劳陇参官慑歧固血堤梧刺盅品质部检验员考核表.每赶吕帧云衬饥千孕酗尿涉顽羊统见柠棋诲导卧佯刻檄意污尸佰颂毋抹轰超衣埋媳狙阐办竞肘抓菱计著差质镶含喂热盛载寒播求澄晚扯慌刑姥悬个堂缩豹试饼碉腊锦讲掏听去衙廉隘给柯棱锯选胁溪乘洲葱粉哄告诬侧室朋蔚璃娃跑句室费峙侩毙重宿多斟莎净肾今磅蕴衷阂侧欧蔬获模员烹鸳天撞灸蛹帆肯诱湃籍峭碘昌酉馅隘嫉纂伟僻垛瞎苍魂助梦遗飞闸汀俭呛唬习磨忻腋尊蓑梢泰棚匆鉴罢渔猎渭骋证潍击惮荣澜围砍级介佃恬碟锭湛免携迂钨汹塔糟匿蓄椒挂湛康减挚唯坊淬馁冯零梨朝癣缴盗提雏瓮吾惑上亿熊琼赋烧幸闯苟炯埔非拘樊郑严恼谗油镜酪根税诱颜褂件极际航撂也井惫麓奸-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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