安全工作奖励制度.doc

抚宁县曹东庄中学安全工作奖惩制度安全工作无小事，安全责任重于泰山。为使我校安全工作落到实处，提高广大教职工的责任心，对安全工作成绩突出的集体和个人进行奖励；对责任心不强、玩忽职守个别教师进行警示。为做到有法可依、有章可循、公平公正公开，特制定我校安全工作奖惩制度。一、我校依据上级指示精神，结合本校实际，制定出一整套安全工作制度，各类安全工作应急预案，做到分工明确，责任到人。二、切实做到安全工作有宣传、有督促、有检查，列入学校工作的重要内容。三、教师个人安全工作得分设立学期百分制。只设减分，不设加分。学期末统计，个人安全工作的分低于90分以下者不得安全奖励奖金，取消评优资格； 个人安全工作的分低于75分全校通报批，给予警告处分；个人安全工作的分低于60分上报中心校，申请调离本单位。详情见曹东庄中学个人安全工作减分处理条例。学校不定期对各部门的安全工作进行检查、量化，作为安全奖励的重要依据。四、每年对安全工作成绩突出的班主任奖励100.00元，科任教师每人奖励50.00元。及时反馈安全隐患信息和主动排除安全隐患的教师及学生，根据实际情况给予一定程度上的物质奖励。五、如因疏忽大意，擅离职守，教育督查不利，造成学生安全事故，视其情节取消奖励，采取倒推制追查责任法，严肃追究责任人的责任。视情节轻重分别给予通报批评、警告、调离本单位等处分，由于个人原因造成学校发生重大安全事故的要承担相关刑事责任及民事责任。六、按照“一岗双责”要求，安全工作做得好的个人将作为评优选模的重要内容。 抚宁县曹东庄中学 2010年5月曹东庄中学个人安全工作减分处理条例一、 漏岗，脱岗，擅离职守一次一律减1分，根据漏岗，脱岗，擅离职守次数减分依次递增，出现以上现象第一次减1分，第二次减2分，第三次减3分，依次类推。二、 在责任区内发生骂人、打架等事件不及时处理，置之不理者一次性扣除5分。三、 在责任区内发生骂人、打架等事件本人不在场者一次性扣除5分。四、 在责任区发生打架斗殴、拥挤踩踏等恶性事件，隐瞒不报者一次性扣除5分。五、 值班领导接到值班教师情况报告后不能及时到场，不能及时控制事态发展，导致事态恶化者一次性扣除5分。六、 由于值班领导督导不严，管理不到位而导致恶性事件发生、事态蔓延者，值班领导一次性扣除5分。七、 由于个人原因造成人身伤亡、火灾发生、重大财产损失等重大安全事故者移交中心校或司法机关处理。 抚宁县曹东庄中学2010年5月 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804