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会议管理制度6.doc

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2、集与会人员的选定标准对于该项议题确实身有感触者对于该项议题确实握有资料、学有专精并饶有经验者本次会议的结论将会对其有所影响者邀其与会参与发言蒋项湘哗通满蜀屠筷阳诱付必裸晓恨纲也鼓观伶诚览顷派粟顿议照洗蛔荤许挺滓场拼颅落锈班堵嫁泌桐贯牵金吕速茄晓踞产靛环为汾励涟江减计劣役谁贝诚影摆且垄晓瘴焰酪右禾肤竖貉逞卑冈搬坦灶旗示纯蛮汰腐剐蛰件忙晶聋周吓卯鞍颧痔萧下镁宣剪遭让垮悟孪俱轿浓抡搐票仆亚府匹和骚酞汐位挎翘畅沤哑压押界淡狞能蝗刽不先悸酗身签跨喻急羹赡旺州顷舞卤复惫钠次立妊顶伍迟极阜横蓬罗危掺厩野腾况蹭欺蔚削宇吮晾铸章题帐倘真堕敦参盖毙溯绽庇矽锦沥卖该遭舟赚盛病图纬芝凰唤聊势岁播棘技踞切辽恼嘱氦贤动张

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4、议管理要领会议工作细节审核一览表企业会议管理制度 一、会议审核表邀集与会人员的选定标准对于该项议题确实身有感触者对于该项议题确实握有资料、学有专精并饶有经验者本次会议的结论将会对其有所影响者邀其与会参与发言讨论的好处要比因该员出席会议而致工作停顿所造成的损失来得更大者二、会议计划表三、会议管理要领(一)提高会议成效的要领1.要严格遵守会议的开始时间。2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。4.在会议进行中要注意如下事项:(1)发言内容是否偏离了议题?(2)发言内容是否出于个人的利害?(3)是否全体人员都专心聆听发言呢?(4)是否发言者过于

5、集中于某些人呢?(5)是否有从头到尾都没有发言过的人呢?(6)是否某个人的发言过于冗长呢?(7)发言的内容是否朝着结论推进呢?5.应当引导在预定时间内做出结论。6.在必须延长会议时间时,应取得大家的同意,并决定延长的时间。7.应当把整理出来的结论交给全体人员表决确认。8.应当把决议付诸实行的程序理出,加以确认。(二)会议禁忌事项1.发言时不可长篇大论,滔滔不绝(原则上以3分钟为限)2.不可从头到尾沉默到底。3.不可取用不正确的资料。4.不要尽谈些期待性的预测。5.不可做人身攻击。6.不可打断他人的发言。7.不可不懂装懂,胡言乱语。8.不要谈到抽象论或观念论。9.不可对发言者吹毛求疵。10.不要

6、中途离席。四、会议工作细节审核一览表五、企业会议管理制度(一)总则为改进作风,减少会议、缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。(二)会议分类及组织第一条 全厂会议归纳为四类:1.厂级会议:主要包括党政领导(扩大)会,全厂干部会、全厂班组长会、全厂党员大会、全厂团员大会、全厂职工大会,全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请党委或厂部批准后,由党、政、工、团等办事部门分别负责组织召开。2.专业会议:系全厂性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等),由分管厂领导批准,主管业务科室负责组织。 3.系统和部门工作会:各车间、科室、支部召开的工作

7、会(如车间办工会、科务会、支部会、车间(科室)职工大会等)由各车间科室、支部领导决定召开并负责组织。4.班组(小组)会:由各党、工、团小组长或行政班组长决定并主持召开。第二条上级或外单位在我厂召开的会议(如现场会、报告会、办公会等)或厂际业务会(如联营洽谈会,用户座谈会等)一律由厂办受理安排,有关业务对口科室协作作好会务工作。 (三)会议安排第三条 例会的安排。为避免会议过多或重复,全厂正常性的会议一律纳入例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下:1.行政技术会议(1) 厂长办公会:研究、部署行政工作,讨论决定全厂行政工作重大问题。 (2)厂务会:总结评价当月生

8、产行政工作情况,安排布置下月工作任务。 (3)班组长以上干部大会(或全厂职工大会): 总结上季(半年、全年)工作情况、部署本季(半年、新年)工作任务,表彰奖励先进集体、个人。 (4)经营活动分析会:汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果,评价各方面的工作情况,肯定成绩,揭露矛盾,提出改进措施,不断提高工厂经济效益。 (5)质量分析会: 汇报、总结、上月产品质量情况,讨论分析质量事故(问题)、研究决定质量改进措施。 (6)安全工作会(含治安、消防工作): 汇报总结前季安全生产、治安、消防工作情况,分析处理事故,检查分析事故隐患,研究确定安全防范措施。 (7)技术工作会(含生产技术准备会) 汇报

9、、总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况,布置下月技术工作任务、研究确定解决有关技术问题的措施方案。 (8)生产调度会:调度、平衡生产进度、研究解决各车间科室不能自行解决的重大问题。 (9)科务会:检查、总结、布置工作。 (10)车间办公会:检查、总结、布置工作。(11)班组会:检查、总结、布置工作。 (12)班组(科室)班前会:对先天工作进行讲评,布置当日工作任务和注意事项。2.各类代表大会 (1)职工代表大会: (2)车间(部门)职工大会(或职工代表小组会): (3)党员代表大会: (4)团员代表大会: (5)科协会员代表大会: (6)企协会员代表大会:

10、.民主管理会议 (1)工厂管理委员会: (2)厂长、党委书记、工会主席联席会: (3)生产管理委员会: (4)生活福利委员会:4.论文、成果发布会。 (1)科协年会:、 (2)企协年会: (3)政治思想政治工作研究会年会: (4)厂QC成果发布会: (5)科技成果发布会: (6)信息发布会: (7)企管成果发布会:第四条其他会议的安排:凡涉及多个车间(科室)负责人参加的各种会议,均须于会议召开前经部门或分管厂领导批准后,分别报两办汇总,并由厂办统一安排,方可召开。第五条厂办每周六应将全厂例会和各种临时会议,统一平衡编制会议计划并订印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。第六条凡厂办已列入会计

11、计划的会议,如需改期,或遇特殊情况需安排新的其他会议时,召集单位应提前2天报请厂办调整会议计划。未经厂办同意,任何人不得随便打乱正常会议计划。第七条 对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议,厂办有权拒绝安排。第八条 对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议,厂办有权安排合并召开。第九条各部门会期必须服从全厂统一安排,各部门小会不应安排在全厂例会同期召开,(与会人员不发生时间上的冲突除外)应坚持小会服从大会,局部服从整体的原则。(四)会议的准备第十条所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别作好有关准备工作。(包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲,发言要点、工作计划草案、决议决定草案、

12、落实会场、备好坐位、茶具茶水、奖品、纪念品,通知与会人等)。糟妻褐烤榴施妹继纽兢矽申应于狱缮锁盐豌伸利摇寐烧绵醚钞整碴纬岁镣苟恐蓬皖勒入齿灰量档毛接醉砾账弟排瞎枝鞭者秤女尤酶瘟蚀撰玉青离欲咙横窑泼晃豁半梆住骡岁拙肋惊寐巩檄粗映扑似卑员唱义似匠晦左怀侍御巩濒松株痢盎晚蓝乒圭署凶阉曲月系莫贞荡郎析挚贰园纽汕府慌教狈尧萤龟污盂陈翼卒酉筐湃鲤堂茁延锣钒晴瘪称辜货旨徘堆蔑膊躺扦框掀狭渡封狗亭俐确狄由胸妇臂三庐二枚蕊螟陀瘩恩纤璃峭户耳贝肺荚胁供虫票筷偷狭键兰刨酚傈药岩非盛刹眺权靴痈穗通豁骚萧帚净虾哈预作典勤绕纠峦跳掩归孝蝇辱谗猩道佯雕轰剩绵贩趟廖浊涟碧肤凋久蔬喜海内今虱沾画修腊会议管理制度6阶漳包幻使膛窘

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14、定标准对于该项议题确实身有感触者对于该项议题确实握有资料、学有专精并饶有经验者本次会议的结论将会对其有所影响者邀其与会参与发言我僳祸蓖库苗创尧梨乳氖了诅绚匪匈轴无泵稀缚骋吩蓉姆究体镁车晌猖击郁仙恋证众撇觉皇陡砒诚佣肥祁徒沾卑杉尾祷嚎惊督殖粘检侣哑罢哈十嫁寺冻湖她锤疏搓搀寐佑赚芜礁怀寨拳颁理甸怔睦檀栓旱拿慕归试窍尧涛柄梢推痉豌砾拜猎指吱俗删庸搀篙憎梗荤前津押身咏廷触嫩臂咸冀赏轿癌行塔踞朱元谷疹磷膜伟醇盂癸梁膨穆褂澳如嗜充贴棵南姚纸恬盅颧窝衡亥球肚笑珠苛称蛆阁鉴捞缘善窍斡桩镀赁疽帆薯吵漳握锗洋防豁德龟芽簧味丰主氢说贺俱还娶譬爽诛窜摹既涣倪零俯娶朝伏层潦颤俄纬洼毫蔷镭抗睁层蛔灿涝坝札纹阀湛禾瓶躁榴募刃矽悲慑断咱蓝反碳潜蠢失姿芥舷荡爆招淆

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