水表检定操作流程.doc

水表检定操作流程

逐台检定操作具体步骤：
一、检查校验台各仪表、计量器具、阀门等工作正常。
二、安装对应水表口径的夹表器，将被检水表(Φ15)水平安装在夹表器中，安装水表时注意水表接口与夹表器接口正确对应，防止水表式夹表器的脱落。
三、关闭调节阀（6）、（7）、（8）、（9），开启进水总阀（1），观察有无滴漏现象。
四、开启需用的流量计调节阀，排出管道和水表中的空气，待水表指针平稳转动时，观察水表(Φ15)的最小读数为零时，关闭调节阀，记录水表(Φ15)读数。此读数为水表(Φ15) 最大流量的始值。
五、检定水表(Φ15)最大流量。先开启控制阀（3）排出工作量器（11）内存水后关闭。开启调节阀（7）（注意用力不可过大，以免流量计中的转子击碎玻璃管）到规定流量（Φ15、1500升/小时），操作时动作要平稳。水表指针转动到规定升值(Φ15为100升)时，关闭调节阀（7），记录工作量器（11）的读数。操纵控制阀（3），排出工作量器（11）内的水，此读数为水表(Φ15)最大流量的止值。计算水表(Φ15)误差值（误差值）。如误差值超出允许误差则为不合格。此时还可以通过工作量器的读数判断水表(Φ15)的快慢(读数大于100升时为慢，读数小于100升时为快)。
六、检定分界流量。操纵调节阀（8），使水表(Φ15)最小读数为零时关闭并记录读数，开启控制阀（4）排出工作量器（12）内的水后关闭，操作调节阀（8），使通过水表(Φ15)的流量平稳上升至规定流量(Φ15为120升/小时)。当水表读数到规定升值(Φ15为20升)时关闭调节阀（8），待工作量器内水位静止后读数并记录，开启控制阀（4），排出工作量器（12）中的存水后关闭，计算水表(Φ15)分界流量的误差值。
七、检定最小流量。操作调节阀（9）,使通过水表的流量平稳上升至规定流量(Φ15、30升/小时)，当水表读数到规定升值(Φ15、10升)时关闭调节阀（9），待工作量器水位静止后读数并记录，开启控制阀排出工作量器（12）中的水后关闭，计算水表(Φ15)最小流量的误差值。
八、鉴定始动流量，操作调节阀(9),使通水表(Φ15)的流量从零开始缓慢上升，当观察到转轮式指针连续转动时，此时通过水表(Φ15)的流量值即为水表(Φ15)的实际始动流量。其值应符合规定始动流量值。操作完毕，关闭进水总阀（1）。卸取水表时应先开启调节阀（8）或（9），以免夹表器内存水冲击。
九、经鉴定符合规程要求的水表，加盖合格封印，填发检定证书，不符合规程的水表，发不合格鉴定结果通知书。
十、检定完毕，开启调节阀（6）、（7）、（8）、（9），排出余水，清洁校验台。
备注：其中示例参数为Φ15水表，其余参数见附表。Φ50水表只检定最大流量和最小流量。
成组检定操作具体步骤：
一、检查校验台各仪表、计量器具、阀门等工作正常。
二、安装对应水表口径的成组夹表器（共五组），将五块水表按箭头水平安装在夹表器内。
三、关闭调节阀（6）、（7）、（8）、（9），开启进水总阀（1），观察有无滴漏现象。
四、开启需用的流量计调节阀，排出管道和水表中的空气，待水表指针平稳转动时，关闭调节阀，记录水表读数。
五、检定成组水表最大流量。操作控制阀（3）排出工作量器（11）内存水后关闭。平稳开启调节阀（7）到规定最大流量，观察玻璃刻度计达到规定升值时关闭调节阀。记录各水表读数，计算个水表误差值，操纵控制阀排空存水后关闭。
六、检定成组水表分界流量。操纵调节阀（8），使其达到规定分界流量值。观察玻璃刻度计到达规定升值时关闭调节阀（8），记录各水表读数，操作控制阀（4），排出工作量器（12）中的存水后关闭。计算各水表分界流量的误差值。
七、检定成组水表最小流量。操作调节阀（9）,使其达到规定最小流量，观察玻璃刻度计到达规定升值时关闭调节阀（9），记录各水表读数，操作控制阀排出工作量器（12）中的水后关闭，计算各水表最小流量的误差值。
八、鉴定成组水表始动流量，操作调节阀(9),使通过水表的流量从零开始缓慢上升，到达规定始动流量值，观察各水表转轮式指针，有连续转动为合格，否则为不合格。关闭总阀。
九、经鉴定合格符合规程要求的水表，加盖合格封印，填发检定证书，不符合规程的水表，发不合格鉴定结果通知书。
十、检定完毕，开启调节阀（6）、（7）、（8）、（9），排出余水，清洁校验台。

附表
型号
最大流量
分界流量
最小流量
始动流量
流量值
升值
流量值
升值
流量值
升值
Φ15
1500
100
120
20
30
10
10
Φ20
2500
100
200
20
50
10
14
Φ25
3500
200
280
20
70
10
17
Φ32
5000
200
480
20
120
20
27
Φ40
10000
300
800
100
200
100
46
Φ50
15000
300
45000
100

90
允许误差

备注：其中参数为B级表，维修后水表误差值可下降20。流量单位为升。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落