申博官网开户部岗位职责.doc

申博官网开户部部门职责及岗位职责一申博官网开户部部门职责1. 负责制定本公司的年度申博官网开户与发展计划，关注市场信息，寻找申博官网开户机会，拟定公司申博官网开户管理制度；2. 选择申博官网开户合作项目，建立申博官网开户项目库，负责组织对申博官网开户合作项目前期考察、论证，负责起草申博官网开户项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；3. 负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；4. 定期对业务进行分析，负责公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；5. 收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；6. 对公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营方向及战略调整做出合理建议；7. 跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做基础的准备；8. 完成公司领导交办的其他工作。二申博官网开户经理岗位职责职位名称：申博官网开户经理 所属部门：申博官网开户部直属上级：公司总经理 全面负责申博官网开户发展运行及管理，实现申博官网开户部门的最有效管理。岗位职责：1. 全面主持申博官网开户部门工作；2. 负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；3. 定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；4. 掌握国内外资本市场动态，研究拓展融资渠道；5. 负责对公司的申博官网开户项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；6. 负责组织设计、评估申博官网开户方案，并对申博官网开户方案进行财务预测、风险分析，降低申博官网开户风险提高申博官网开户回报率；7. 重大申博官网开户项目的操作，负责项目经济分析与评价；8. 负责组织、协调申博官网开户合作项目的实施和督办；9. 负责对外申博官网开户合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；10. 组织制订公司申博官网开户管理制度和流程；11. 完成领导交办的其他工作。三申博官网开户部助理岗位职责职位名称：申博官网开户部助理 所属部门：申博官网开户部直属上级：申博官网开户部经理岗位职责：1.针对于公司所申博官网开户的业务领域，在申博官网开户经理的安排下对具体项目或者行业进行调研，分析；2.负责申博官网开户部各类文件的整理、归档及分发呈送；3.协助申博官网开户经理进行市场开发规划；4.协助、配合申博官网开户经理进行项目拓展；5.协助申博官网开户经理进行沟通、记录、汇总业务项目；6.完成部门内部的其它工作； 上海齐耀新能源技术有限公司是由中国船舶重工集团公司第七一一研究所和长江实业联合发展（集团）股份有限公司联合发起成立的一家利用合同能源管理机制，向客户提供节能和清洁能源服务的投资、运营公司。公司注册资本人民币7000万元，是目前上海从事合同能源管理服务的大型专业公司之一。上海齐耀新能源技术有限公司积极响应国家提出的“把节能减排作为转变发展方式、加快调整结构的重要抓手，大力发展循环经济，保护生态环境，加快建设资源节约型、环境友好型社会”号召，依托七一一研究所强大的研发实力和长发集团的区位资源优势，秉承“用先进适用的技术帮助客户节约能源，保护环境”宗旨，提供能源项目开发咨询、投融资安排、工程建设和运营管理的整体服务，为客户提供环保、经济、安全的最佳能源解决方案。在与用户分享节能效益的同时，通过构建完整的产业链，带动相关产业的全面发展，并且快速推进先进能源技术的商业化应用。上海齐耀新能源技术有限公司立足能源服务领域，以能源综合利用和节能减排市场为基础，在现阶段集中精力开发城市天然气分布式供能项目、生物质能综合利用项目、大型工业废气/废热回收发电项目。未来该公司将通过整合资源和业务延伸辐射太阳能热发电、污水污泥处置、高效生态农业等领域，借助特有技术和专业化的服务最终使公司成为中国新能源领域的领导者。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第 4 页 共 4 页